Quan Hệ Lợi Ích Trong Thực Hiện Tự Chủ Tài Chính Ở Các Bệnh Viện Quân Y

Luận án tiến sĩ phân tích quan hệ lợi ích trong tự chủ tài chính tại bệnh viện quân y, tập trung vào thực tiễn tại bệnh viện quân y 103.

• Tác giả: Nguyễn Đức Hưng
• Trường học: Học Viện Chính Trị Quốc Gia Hồ Chí Minh
• Chuyên ngành: Kinh Tế Chính Trị
• Đề tài: Quan Hệ Lợi Ích Trong Tự Chủ Tài Chính Ở Bệnh Viện Quân Y
• Loại tài liệu: Luận Án Tiến Sĩ
• Năm xuất bản: 2022
• Địa điểm: Hà Nội

Tóm tắt

I. Tổng Quan Quan Hệ Lợi Ích Tự Chủ Tài Chính Bệnh Viện

Tự chủ tài chính trong bệnh viện quân y là một xu hướng tất yếu, mang lại nhiều lợi ích tài chính và phi tài chính. Tuy nhiên, quá trình này cũng đặt ra nhiều thách thức trong việc quản lý và hài hòa các quan hệ lợi ích giữa các chủ thể liên quan. Bài viết này sẽ đi sâu vào phân tích các khía cạnh của vấn đề này, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm tối ưu hóa hiệu quả của tự chủ tài chính, đồng thời đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong hoạt động của bệnh viện quân y. Việc đảm bảo hài hòa quan hệ lợi ích sẽ tạo động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của các bệnh viện quân y trong bối cảnh hiện nay. Cần hiểu rõ khái niệm lợi ích tài chính và lợi ích phi tài chính để quản lý hiệu quả.

1.1. Khái niệm và vai trò của tự chủ tài chính bệnh viện

Tự chủ tài chính bệnh viện không chỉ là việc tự chủ về nguồn thu mà còn bao gồm cả quyền tự chủ trong việc quản lý chi phí và đầu tư. Điều này đòi hỏi các bệnh viện quân y phải năng động hơn trong việc tìm kiếm các nguồn thu, đồng thời phải quản lý ngân sách bệnh viện một cách hiệu quả. Tự chủ tài chính giúp bệnh viện chủ động nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, thu hút đội ngũ y bác sĩ giỏi và đầu tư vào cơ sở vật chất hiện đại. Tuy nhiên, nó cũng đặt ra yêu cầu cao hơn về tính minh bạch và trách nhiệm giải trình.

1.2. Các chủ thể chính và quan hệ lợi ích trong tự chủ tài chính

Các chủ thể chính tham gia vào quá trình tự chủ tài chính bệnh viện bao gồm: Nhà nước (với vai trò quản lý và điều phối), bệnh viện quân y (với vai trò cung cấp dịch vụ), đội ngũ y bác sĩ (với vai trò trực tiếp thực hiện khám chữa bệnh) và bệnh nhân (với vai trò người sử dụng dịch vụ). Giữa các chủ thể này tồn tại các quan hệ lợi ích phức tạp, có thể là tương đồng hoặc mâu thuẫn. Việc giải quyết hài hòa các xung đột lợi ích này là yếu tố then chốt để đảm bảo sự thành công của quá trình tự chủ tài chính. Việc phân tích quan hệ lợi ích giữa Nhà nước, bệnh viện và người bệnh là cần thiết.

II. Thách Thức Quản Lý Quan Hệ Lợi Ích ở Bệnh Viện Quân Y

Việc thực hiện tự chủ tài chính bệnh viện ở các bệnh viện quân y đặt ra nhiều thách thức trong việc quản lý các quan hệ lợi ích. Một trong những thách thức lớn nhất là làm thế nào để cân bằng giữa mục tiêu tăng doanh thu và đảm bảo chất lượng dịch vụ y tế. Áp lực về tài chính có thể dẫn đến tình trạng lạm dụng các dịch vụ y tế, tăng chi phí khám chữa bệnh cho bệnh nhân, hoặc cắt giảm các chi phí đầu tư vào cơ sở vật chất bệnh viện và đào tạo đội ngũ y bác sĩ. Ngoài ra, còn có nguy cơ xảy ra xung đột lợi ích giữa các bộ phận trong bệnh viện quân y khi phân chia nguồn thu và sử dụng hiệu quả sử dụng vốn.

2.1. Nguy cơ xung đột lợi ích giữa bệnh viện và bệnh nhân

Trong môi trường tự chủ tài chính, bệnh viện có thể ưu tiên các dịch vụ có lợi nhuận cao hơn, dẫn đến việc bỏ qua hoặc hạn chế các dịch vụ thiết yếu nhưng ít sinh lời. Điều này có thể ảnh hưởng đến quyền lợi của bệnh nhân, đặc biệt là những bệnh nhân nghèo hoặc không có bảo hiểm y tế. Cần có các biện pháp kiểm soát chặt chẽ để đảm bảo rằng tiếp cận dịch vụ y tế công bằng cho mọi người. Đảm bảo sự hài lòng của sự hài lòng của người bệnh là vô cùng quan trọng.

2.2. Áp lực tăng doanh thu và ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp

Áp lực về tài chính có thể khiến đội ngũ y bác sĩ phải đối mặt với những lựa chọn khó khăn, ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp. Ví dụ, bác sĩ có thể bị thúc ép kê thêm thuốc hoặc chỉ định các xét nghiệm không cần thiết để tăng doanh thu cho bệnh viện. Cần có các quy định rõ ràng và cơ chế kiểm soát hiệu quả để ngăn chặn tình trạng này và bảo vệ quyền lợi của bệnh nhân. Nâng cao uy tín bệnh viện bằng cách đảm bảo chất lượng và đạo đức.

2.3. Khó khăn trong việc đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm giải trình

Việc quản lý tài chính bệnh viện trong môi trường tự chủ đòi hỏi sự tính minh bạch và trách nhiệm giải trình cao. Tuy nhiên, do hệ thống quản lý còn nhiều bất cập, việc theo dõi và kiểm soát nguồn thu bệnh viện và chi tiêu có thể gặp nhiều khó khăn. Điều này tạo cơ hội cho các hành vi tham nhũng, lãng phí và gian lận. Cần tăng cường cơ chế kiểm soát và giám sát tài chính để đảm bảo sử dụng nguồn lực hiệu quả.

III. Giải Pháp Hài Hòa Lợi Ích Với Quản Lý Tài Chính Bệnh Viện

Để giải quyết những thách thức trên, cần có các giải pháp đồng bộ và toàn diện nhằm hài hòa các quan hệ lợi ích trong quá trình thực hiện tự chủ tài chính bệnh viện. Các giải pháp này cần tập trung vào việc tăng cường quản lý tài chính bệnh viện, nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, bảo vệ quyền lợi của bệnh nhân và đảm bảo đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ y bác sĩ. Sự phối hợp giữa các cơ quan quản lý nhà nước, bệnh viện quân y và các tổ chức xã hội là yếu tố quan trọng để đạt được mục tiêu này. Cần xem xét chính sách đãi ngộ phù hợp để thu hút và giữ chân nhân tài.

3.1. Tăng cường kiểm soát và giám sát tài chính bệnh viện

Cần xây dựng hệ thống kiểm soát và giám sát tài chính chặt chẽ, bao gồm các quy trình kiểm toán, báo cáo tài chính định kỳ và công khai thông tin tài chính. Điều này giúp ngăn chặn các hành vi tham nhũng, lãng phí và gian lận, đồng thời nâng cao tính minh bạch trong hoạt động tài chính của bệnh viện quân y. Việc thực hiện công khai tài chính sẽ giúp tăng cường niềm tin của người dân và đội ngũ y bác sĩ.

3.2. Xây dựng cơ chế phân phối lợi ích công bằng và minh bạch

Cần xây dựng cơ chế tài chính bệnh viện phân phối lợi ích công bằng và minh bạch giữa các bộ phận trong bệnh viện quân y, đảm bảo rằng tất cả các thành viên đều được hưởng lợi từ quá trình tự chủ tài chính. Điều này giúp tạo động lực làm việc, nâng cao tinh thần đoàn kết và gắn bó của đội ngũ y bác sĩ với bệnh viện. Cần đảm bảo rằng việc làm bệnh viện ổn định và có thu nhập xứng đáng.

3.3. Nâng cao chất lượng dịch vụ y tế và bảo vệ quyền lợi bệnh nhân

Tập trung vào việc nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, cải thiện tiếp cận dịch vụ y tế và bảo vệ quyền lợi của bệnh nhân. Điều này bao gồm việc đầu tư vào trang thiết bị y tế hiện đại, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ y bác sĩ và xây dựng các quy trình khám chữa bệnh khoa học và hiệu quả. Đồng thời, cần tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục về quyền lợi của bệnh nhân để họ có thể chủ động bảo vệ mình. Cần đảm bảo thuốc và vật tư y tế được cung cấp đầy đủ và chất lượng.

IV. Ứng Dụng Mô Hình Tự Chủ Tài Chính Hiệu Quả tại Bệnh Viện

Nghiên cứu thực tiễn tại Bệnh viện Quân y 103 cho thấy, việc áp dụng mô hình tự chủ tài chính hiệu quả đòi hỏi sự kết hợp chặt chẽ giữa các giải pháp quản lý tài chính, nâng cao chất lượng dịch vụ và bảo vệ quyền lợi của người bệnh. Bệnh viện đã thành công trong việc tăng doanh thu, đầu tư vào trang thiết bị hiện đại và cải thiện đời sống của đội ngũ y bác sĩ. Tuy nhiên, vẫn còn một số thách thức cần giải quyết, như nguy cơ xung đột lợi ích giữa các bộ phận và áp lực tăng doanh thu. Qua kinh nghiệm của Bệnh viện Quân y 103, có thể rút ra nhiều bài học quý giá cho các bệnh viện quân y khác trong quá trình thực hiện tự chủ tài chính.

4.1. Kinh nghiệm thực tiễn tại Bệnh viện Quân y 103

Bệnh viện Quân y 103 đã triển khai nhiều biện pháp để tăng cường quản lý tài chính, như xây dựng hệ thống kiểm soát chi phí chặt chẽ, đa dạng hóa nguồn thu và tăng cường công tác tiếp thị, quảng bá dịch vụ. Đồng thời, bệnh viện cũng chú trọng đầu tư vào trang thiết bị hiện đại, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ y bác sĩ và cải thiện cơ sở vật chất. Việc triển khai các kỹ thuật mới giúp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.

4.2. Phân tích các yếu tố thành công và hạn chế

Các yếu tố thành công của Bệnh viện Quân y 103 bao gồm: sự quyết tâm của lãnh đạo bệnh viện, sự đồng thuận của đội ngũ y bác sĩ và sự ủng hộ của các cơ quan quản lý nhà nước. Tuy nhiên, bệnh viện cũng gặp phải một số hạn chế, như nguy cơ xung đột lợi ích giữa các bộ phận và áp lực tăng doanh thu. Việc giải quyết các hạn chế này đòi hỏi sự nỗ lực không ngừng của bệnh viện và sự hỗ trợ từ các cơ quan liên quan. Đảm bảo môi trường làm việc tốt cho nhân viên y tế là rất quan trọng.

4.3. Bài học kinh nghiệm và khuyến nghị cho các bệnh viện khác

Từ kinh nghiệm của Bệnh viện Quân y 103, có thể rút ra một số bài học kinh nghiệm cho các bệnh viện quân y khác, như: cần có sự quyết tâm cao và tầm nhìn dài hạn, cần xây dựng hệ thống quản lý tài chính chặt chẽ, cần chú trọng đầu tư vào chất lượng dịch vụ và cần bảo vệ quyền lợi của người bệnh. Đồng thời, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bệnh viện và các cơ quan quản lý nhà nước để đạt được hiệu quả cao nhất trong quá trình thực hiện tự chủ tài chính. Tham khảo quy định về tự chủ tài chính để áp dụng hiệu quả.

V. Kết Luận Tự Chủ Tài Chính Quan Hệ Lợi Ích Bền Vững

Tự chủ tài chính là một xu hướng tất yếu trong bối cảnh hiện nay, mang lại nhiều lợi ích cho cả bệnh viện quân y và người bệnh. Tuy nhiên, để đạt được hiệu quả cao nhất và đảm bảo sự phát triển bền vững, cần có các giải pháp đồng bộ và toàn diện nhằm hài hòa các quan hệ lợi ích giữa các chủ thể liên quan. Việc tăng cường quản lý tài chính bệnh viện, nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, bảo vệ quyền lợi của bệnh nhân và đảm bảo đạo đức nghề nghiệp là những yếu tố then chốt để đạt được mục tiêu này. Sự hợp tác giữa các cơ quan quản lý nhà nước, bệnh viện quân y và các tổ chức xã hội là rất quan trọng.

5.1. Tầm quan trọng của việc hài hòa lợi ích trong tự chủ tài chính

Việc hài hòa các quan hệ lợi ích không chỉ giúp bệnh viện quân y hoạt động hiệu quả hơn mà còn tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh, công bằng và minh bạch. Điều này giúp thu hút và giữ chân đội ngũ y bác sĩ giỏi, đồng thời nâng cao uy tín và vị thế của bệnh viện trong cộng đồng. Một môi trường làm việc tốt sẽ cải thiện sự hài lòng của người bệnh.

5.2. Hướng phát triển trong tương lai

Trong tương lai, cần tiếp tục nghiên cứu và hoàn thiện các mô hình tự chủ tài chính phù hợp với đặc thù của bệnh viện quân y, đồng thời tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và truyền thông trong quản lý và điều hành bệnh viện. Việc hợp tác quốc tế và trao đổi kinh nghiệm với các bệnh viện tiên tiến trên thế giới cũng là một hướng đi quan trọng. Cần theo dõi xu hướng tự chủ tài chính để thích ứng kịp thời.

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1. NHỮNG CÔNG TRÌNH KHOA HỌC NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1. Nhóm các công trình khoa học nghiên cứu về quan hệ lợi ích Quan hệ về lợi ích là vấn đề quan trọng trong nền sản xuất và đời sống nên từ lâu đã có nhiều tác giả và công trình khoa học trong và ngoài nước nghiên cứu về quan hệ lợi ích. - Trong tác phẩm “The Wealth of Nations” (1776) (Của cải của các dân tộc), Adam Smith (1723 - 1790) đã phân tích rất nhiều vấn đề về KTTT.

Khi nghiên cứu về phân công lao động xã hội, ông nhận thấy lợi ích kinh tế và phân công lao động xã hội là hai phạm trù có mối quan hệ với nhau, vì lợi ích kinh tế mà con người luôn tìm cách nâng cao trình độ, kỹ năng, kỹ xảo nhằm gia tăng lợi ích của bản thân. Khi giải thích mối quan hệ lợi ích kinh tế A.Smith cho rằng: Cần phải có sự công bằng trong đời sống xã hội, những người nào làm ra mọi của cải (lương thực, vải vóc, nhà cửa…) cho toàn xã hội, cần phải được hưởng một phần số của cải mà họ làm ra bằng sức lao động của chính họ. Ông cũng làm sáng tỏ mối quan hệ giữa lợi ích chung của toàn dân tộc và lợi ích riêng của từng cá nhân: Không có một xã hội nào lại có thể phồn vinh, hạnh phúc trong khi đa số dân chúng sống khổ sở, cơ cực.Smith còn có một quan điểm hết sức độc đáo và thực tế khi ông cho rằng động lực thúc đẩy người lao động tạo ra nhiều của cải cho mỗi quốc gia, dân tộc chính là lợi ích kinh tế của mỗi cá nhân, hay nói cách khác giải quyết tốt mối quan hệ lợi ích sẽ thúc đẩy tính tích cực của người lao động. Ông cho rằng: Sự đền bù đầy đủ lao động khuyến khích mọi sự phát triển và làm tăng thêm tính nhẫn nại, cần cù lao động của người dân bình thường; tiền công lao (LUAN.103) TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.103) 9 động là sự cổ vũ, khuyến khích sự cần cù và tính siêng năng, theo bản chất của con người sự cần cù, siêng năng lại càng cao khi sự khuyến khích vật chất càng lớn.

Tuy nhiên, ông cũng cho rằng khi trả tiền công cao, người lao động làm hết sức mình và có thể hủy hoại sức khỏe của mình trong mấy năm. - Trong tác phẩm “Những nguyên lý của kinh tế chính trị học và thuế khóa”, David Ricardo (1772 - 1823) đã nghiên cứu trên nhiều lĩnh vực của kinh tế học như: lý thuyết giá trị, lý thuyết phân phối và những hệ quả của nó, lý thuyết tiền tệ… Trong chương Lý thuyết phân phối và những hệ quả của nó, ông đã nêu lên những vấn đề về quan hệ lợi ích giữa ba giai cấp: công nhân, nhà tư bản, địa chủ. Nhìn về hình thức, sự phân phối thu nhập giữa ba giai cấp trong học thuyết của D.Ricardo không khác nhiều với A.Smith, nhưng vì trong nghiên cứu của D.Ricardo bản chất của địa tô đã có sự thay đổi nên những hệ quả rút ra từ học thuyết của ông hàm chứa nhiều nội dung sâu sắc.Smith nhìn thấy sự hài hòa trong phân phối thu nhập, thì D.Ricardo lại vạch ra cuộc xung đột giữa các giai cấp xung quanh sự phân phối đó. Như vậy, lý thuyết về phân phối của D.Ricardo không đơn giản chỉ là giải thích về phân phối mà nó còn vạch trần sự xung đột lợi ích giữa các giai cấp, qua đó khẳng định lợi ích của giai cấp địa chủ khi đó mâu thuẫn với lợi ích của các giai cấp khác trong xã hội.

Phát hiện của D.Ricardo có vai trò quan trọng khi nghiên cứu mối quan hệ về lợi ích, trong xã hội tư bản lợi ích của các giai cấp không được giải quyết hài hòa: nếu lợi ích của người này tăng thì lợi ích của người kia sẽ giảm và điều đó tất yếu dẫn tới xung đột lợi ích, đồng nghĩa với việc mâu thuẫn trong xã hội ngày càng gia tăng.Mác viết: Công lao khoa học đó gắn liền với việc D.Ricardo phát hiện và nêu lên sự đối lập về mặt kinh tế của các giai cấp, như mối liên hệ nội tại đã chỉ rõ, và do đó mà khoa kinh tế chính trị đã nắm được và phát hiện được bản thân cái gốc rễ của cuộc đấu tranh lịch sử và quá trình phát triển lịch sử.103) TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.103) 10 - Sách “Quan hệ lợi ích kinh tế giữa công nhân, nông dân và trí thức ở Việt Nam hiện nay” (2010) do Đặng Quang Định chủ biên đã đi vào phân tích lợi ích kinh tế của từng giai cấp: công nhân - nông dân - trí thức trong nền kinh tế hàng hóa. Tác giả cho rằng: lợi ích kinh tế biểu hiện ở số lượng của cải vật chất mà mỗi chủ thể có được khi tham gia vào các hoạt động kinh tế của xã hội và thỏa mãn nhu cầu kinh tế của họ [55]. Nội dung cuốn sách đã chỉ ra sự thống nhất trong quan hệ lợi ích kinh tế giữa công nhân, nông dân và trí thức ở Việt Nam hiện nay được thể hiện qua nhiều lĩnh vực như: công nghiệp chế biến, mô hình liên kết bốn nhà (nhà nước, nhà nông, nhà doanh nghiệp và nhà khoa học). Ngoài ra giữa công nhân, nông dân và trí thức còn liên kết, hợp tác đa dạng để cùng nhau thực hiện lợi ích kinh tế; thâm nhập, chuyển hóa lẫn nhau.

Trong một quy trình sản xuất, có sự tham gia của cả công nhân - nông dân - trí thức, điều này chứng tỏ lợi ích kinh tế giữa công nhân - nông dân - trí thức ngày càng thống nhất, gắn bó chặt chẽ với nhau. Bên cạnh sự thống nhất về lợi ích giữa giai cấp công nhân, nông dân và tầng lớp trí thức, tác giả cũng chỉ ra được một số biểu hiện thiếu thống nhất trong quan hệ lợi ích giữa công nhân - nông dân - trí thức đó là: thiếu thống nhất ở những lợi ích kinh tế không cơ bản, lợi ích kinh tế tạm thời… Từ đó đưa ra một số giải pháp định hướng tăng cường sự thống nhất lợi ích kinh tế giữa công nhân - nông dân - trí thức ở Việt Nam hiện nay. Tuy nhiên, cuốn sách chưa đi sâu phân tích những mối quan hệ lợi ích cụ thể trong quan hệ lợi ích kinh tế giữa các chủ thể với nhau. - Sách “Giải quyết quan hệ lợi ích kinh tế trong quá trình đô thị hóa ở nước ta hiện nay” (2013) do Đỗ Huy Hà chủ biên đã dành riêng một chương để viết về những vấn đề lý luận và thực tiễn trong giải quyết quan hệ lợi ích kinh tế.

Theo tác giả: lợi ích là hiện tượng xã hội khách quan gắn liền với những chủ thể xác định, được nảy sinh từ nhu cầu và nhằm thỏa mãn nhu cầu của con người trong những điều kiện kinh tế - xã hội nhất định. Đồng thời tác (LUAN.103) TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.103) 11 giả đã phân tích, trong hoạt động thực tiễn của con người có thể nảy sinh rất nhiều lợi ích khác nhau: lợi ích kinh tế, chính trị, văn hóa…; lợi ích cá nhân, tập thể, xã hội…; lợi ích trước mắt, lâu dài… Nhưng trong hệ thống những lợi ích nói trên, lợi ích kinh tế giữ vai trò quyết định nhất. Vấn đề đặt ra là việc giải quyết đúng đắn, kịp thời các mối quan hệ lợi ích kinh tế, vì nếu chỉ tập trung thỏa mãn ngày càng nhiều lợi ích cho một chủ thể hay một nhóm chủ thể nào đó có thể dẫn đến thiệt hại về lợi ích cho một hoặc một nhóm chủ thể khác hoặc có thể đem lại lợi ích trước mắt nhưng lại ảnh hưởng đến lợi ích lâu dài của chính chủ thể đó. Do đó, để giải quyết đúng đắn các mối quan hệ về lợi ích kinh tế tác giả đã chỉ ra: cần phải tạo điều kiện thỏa mãn tốt nhất lợi ích của tất cả các chủ thể có liên quan hoặc tham gia vào hoạt động kinh tế nảy sinh các quan hệ lợi ích đó; trong các hoạt động kinh tế cần phải đạt được sự đồng thuận, thống nhất lợi ích giữa các chủ thể trong xã hội [57].

- Luận án tiến sĩ kinh tế chính trị của Ngô Tuấn Nghĩa (2010) “Quan hệ lợi ích trên lĩnh vực sở hữu trí tuệ trong hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam” đã nêu lên được các chủ thể và phân tích làm rõ về sự hình thành, cơ chế, cách thức thực hiện lợi ích của các chủ thể trên lĩnh vực sở hữu trí tuệ. Từ đó, luận án rút ra được bản chất, những nguyên tắc vận động mang tính quy luật của quan hệ lợi ích trên lĩnh vực sở hữu trí tuệ; thấy được những nhân tố ảnh hưởng tới mối quan hệ lợi ích giữa các chủ thể trên lĩnh vực sở hữu trí tuệ trong hội nhập kinh tế quốc tế. Đồng thời, luận án cũng chỉ ra những biểu hiện thực tế, đưa ra những giải pháp đảm bảo sự hài hòa về quan hệ lợi ích trên lĩnh vực sở hữu trí tuệ trong hội nhập kinh tế quốc tế ở Việt Nam. Tuy nhiên đề tài chỉ tập trung nghiên cứu quan hệ lợi ích trên lĩnh vực sở hữu trí tuệ, trong thực tế quan hệ lợi ích có ở trên nhiều lĩnh vực… (LUAN.103) TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.103) 12 - Luận án tiến sĩ của Nguyễn Duy Phúc (2011) “Tạo lập và thúc đẩy quan hệ lao động lành mạnh tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hà Nội”.

Trong quá trình nghiên cứu, luận án đã tập trung vào hệ thống hóa lý luận về quan hệ lao động. Luận án đã chỉ ra trong quan hệ lao động, các bên bị chi phối bởi lợi ích, cho nên về bản chất quan hệ lao động là tập hợp các mối quan hệ về lợi ích giữa các chủ thể: người lao động - người sử dụng sức lao động - Nhà nước. Luận án đã chỉ ra được quan hệ lao động lành mạnh giữa các chủ thể, trong đó giữa các chủ thể cần có sự tôn trọng, hợp tác với nhau nhằm thiết lập, duy trì sự hài hòa, phát triển bền vững về lợi ích và luôn thúc đẩy quan hệ lao động lành mạnh trong nền KTTT. Tuy nhiên để đạt được kết quả tốt nhất, nó cần sự nỗ lực của các bên tham gia, trong đó chính phủ luôn đóng vai trò điều phối sự nỗ lực của các bên.