Luận án tiến sĩ về pháp luật cho thuê lại lao động ở Việt Nam: Những vấn đề lý luận và thực tiễn

Luận án tiến sĩ luật học phân tích pháp luật về cho thuê lại lao động ở việt nam những vấn đề lý luận và thực tiễn, xây dựng cơ sở lý luận, kiểm chứng thực nghiệm, đóng góp tri

Chuyên ngành

Luật Kinh Tế

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận Án Tiến Sĩ Luật Học

2021

278
12
0

Phí lưu trữ

55 Point

Tóm tắt

I. Tính cấp thiết của việc nghiên cứu

Nghiên cứu về pháp luật lao độngcho thuê lại lao động tại Việt Nam là một chủ đề quan trọng trong bối cảnh nền kinh tế thị trường hiện nay. Sự phát triển nhanh chóng của thị trường lao động đã tạo ra nhu cầu cao về nguồn nhân lực linh hoạt. Doanh nghiệp cần tối ưu hóa chi phí và nâng cao hiệu quả sản xuất. Pháp luật cho thuê lại lao động đóng vai trò quan trọng trong việc điều chỉnh mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Theo đó, việc nghiên cứu này không chỉ giúp làm rõ các quy định pháp luật hiện hành mà còn chỉ ra những vướng mắc trong thực tiễn áp dụng. Điều này có ý nghĩa lớn trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật, bảo vệ quyền lợi của người lao độngngười sử dụng lao động. Như một chuyên gia đã nhận định, "Pháp luật cần phải theo kịp với sự phát triển của thị trường lao động để đảm bảo tính công bằng và hiệu quả."

II. Những vấn đề lý luận về cho thuê lại lao động

Khái niệm cho thuê lại lao động được định nghĩa là việc một công ty cung cấp người lao động cho một công ty khác để thực hiện công việc trong một khoảng thời gian nhất định. Điều này tạo ra một mối quan hệ lao động đặc thù, được gọi là quan hệ việc làm tam giác. Hợp đồng lao động giữa các bên cần phải rõ ràng để bảo vệ quyền lợi của người lao động. Các quy định pháp luật hiện hành về cho thuê lại lao động tại Việt Nam đã được quy định trong Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy vẫn còn nhiều vấn đề cần giải quyết, như việc xác định trách nhiệm của các bên trong quan hệ này. Một nghiên cứu chỉ ra rằng, "Sự thiếu rõ ràng trong các quy định pháp luật có thể dẫn đến tranh chấp và xung đột quyền lợi giữa các bên."

III. Thực trạng pháp luật và thực tiễn thực hiện

Thực trạng pháp luật về cho thuê lại lao động tại Việt Nam cho thấy nhiều bất cập trong việc áp dụng. Mặc dù Bộ luật Lao động đã có những quy định rõ ràng, nhưng việc thực hiện vẫn gặp nhiều khó khăn. Các công ty cho thuê lao động thường không tuân thủ đầy đủ các quy định về quyền lợi của người lao động. Theo một khảo sát, chỉ có 60% người lao động được hưởng đầy đủ quyền lợi theo hợp đồng. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động mà còn làm giảm uy tín của các công ty cho thuê lao động. Như một chuyên gia đã chỉ ra, "Việc thực hiện pháp luật cần phải được giám sát chặt chẽ để bảo vệ quyền lợi của người lao động và đảm bảo tính công bằng trong thị trường lao động."

IV. Kiến nghị hoàn thiện pháp luật

Để nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật về cho thuê lại lao động, cần có những kiến nghị cụ thể nhằm hoàn thiện hệ thống pháp luật. Trước hết, cần làm rõ hơn các quy định về quyền và nghĩa vụ của các bên trong hợp đồng cho thuê lao động. Thứ hai, cần tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật tại các công ty cho thuê lao động. Cuối cùng, cần có các chương trình đào tạo, nâng cao nhận thức cho cả người lao độngngười sử dụng lao động về quyền lợi và nghĩa vụ của mình. Như một nhà nghiên cứu đã nhấn mạnh, "Chỉ khi nào các bên đều hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình, thì mới có thể giảm thiểu tranh chấp và xung đột trong quan hệ lao động."

06/02/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1, Tổng quan tinh hình nghiên cứu, - Chương 2. Những ván dély luân về cho thuêlại lao động và pháp luật về cho thuêlại lao đông, - Chương 3. Thực trạng pháp luật và thực tiễn thực hiện pháp luật vé cho thuêlại lao động ở Việt Nam, - Chương 4, Hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả thực hiện pháp Iuat về cho thuêlai lao động ở Việt Nam. Ngoài kết cầu 4 Chương kế trên, Luânán có thêm.

Phan mỡ đâu, Két Tuân từng Chương, Kết luận Luậnán, các Phu lục, Danh mục tải liêu tham khảo, Danh mục các công trình nghiên cửu đã công bồ của tác giả liên quan đến Luận án 10 CHƯƠNG1 TONG QUAN TINH HÌNH NGHIÊN CỨU 1. Tổng quan tình hình nghiên cứu và các vấn dé liên quan đến đề tài Luậnán. CTLLD là hoạt đông kinh doanh trên thị trường lao đồng, là sự đặc thù. của quan hệ việc lam va là thực tiễn mới của thé giới việc lam nên là đối tượng nghiên cứu của rất nhiên các công trình nghiên cứu.

Do do, để tổng, quan tình hình nghiên cứu về CTLLĐ và pháp luật CTLLD, tac giả Luan án. sắp xếp các công trình nghiên cứu thanh ba nhóm để đánh gia tinh hình. nghiên cứu: (1) Các nghiên cửu vẻ lý luận CTLLĐ và pháp luật C TLLĐ, (2) Các nghiên cứu về thực trạng CTLLĐ và điểu chỉnh pháp luật đổi với 'CTLLĐ,(3) Các nghiên cửu về hoản thiện pháp luật CTLLĐ. Các nghiên cứu về lý luận cho thuê lại lao động và pháp luật cho thuê lại lao dong (1) Sách - Ở Việt Nam, có một cuốn sách chuyên khảo riêng vẻ chủ để nay đền.

thời điểm này là "Tả liêu nghiên cửa CTLLD” do Nhà xuất bản Lao đông - “Xã hội phát hành năm 201 1 gôm447 trang Đây là an phẩm được xuất bản Với mục đích cung cập thông tin tham khảo trang quá trình soạn thảo BLLĐ (sửa đổi) năm 2012, với 9 bài viết nghiên cứu vain nội dung pháp luật phái cửlao đồng của Nhật Bản, Han Quốc, Trung Quốc. Nội dung của cuốn sách để cập dén: (i) Nguồn gốc hình thành CTLLD trên thị trườnglao đông, quan điểm của ILO và kinh nghiêm xây dựng pháp Tuật điều chỉnh CTLLĐ của mốt số quốc gia trên thé gidi; (it) Một số vẫn để " lý luận, thảo luận nội dung khi xây dựng pháp luật điều chỉnh CTLLĐ qua aac thời ky của Nhật Bản, Han Quốc (it) Thực tiễn CTLLĐ ở Việt Nam trên thi trường lao động trong bối cảnh chưa có pháp luật điều chỉnh, (iv) sự cần thi ét phải có pháp luật điều chỉnh hoạt đông CTLLD vả khuyên nghỉ xây dựng các quy pham pháp luật trong bôi cảnh Việt Nam tiénhanh sửa đổi BLLĐ năm 2012. Cácnôi dung nghiên cứu của các chuyên gia (ILO, Han Quốc, Nhật Ban) vẻ những vẫn để lý luân CTLLP (khái niêm CTLLD va sự phân định CTLLD với các hoạt đồng cung ứng dich vu hoặc khoán viéc), sẽ được Luận án tham khảo, kếthừa để làm sảng tố thêm những van dély luận vẻ CTLLĐ, các kinh nghiệm xây dưng pháp luật điều chỉnh CTLLD theo từng giai đoạn của thi trườnglao đông Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc sẽ được Luậnán kế thửa để phân tích cơ sở lý luân về C TLLĐ, pháp luật CTLLD và đê xuất hoàn. thiện pháp luật về CTLLD ở Việt Nam.

Ngoài ra, có một số sách của Văn phòng ILO tại Hả nội đã xuất bản, tuy có tên gọi không để cập trực tiếp tới CTLLLĐ nhưng có nổi dung liên quan đến CTLLĐ như: sách “ Hướng din cho các cơ guanviệc lầm từ nhấn - Quy chế Khuyến ngìụ số 198 của Tổ chức Lao đông qué É”xuất bản năm 2011. dụng vé CTLLD trong các sách này để cập đền: () CTLLD như là một quan hệ việc làm đặc thù, khác với quan hệ việc làm thông thường la có sự tham gia của nhiễu bên; (ii) CTLLD là một nhiệm vụ mà không cơ quan việc lam công nào được phép thực hiện, chỉ cơ quan việc làm tư nhân được thực hiên, (ii) Quan điểm ILO với các quốc gia thành viên1à "Chính sách quốc gia ít nhất phải bao gém các nội dung và biên pháp nhằm: bảo dam các tiêu chuẩn ap dung được với tất cả các hình thức thöathuận mang tính hop đồng, bao gồm cả những thỏa thuận liên quan tới nhiễu bên, đểNLĐ có được sự bảo về thích dang’, (iv) Nêu một số thựchảnh tốt của một số quốc gia trên thể giới trong việc quy định bao véNLD lam việc theo hình thức CTLLĐ gồm: đôi xử tình đẳng giữa NLD thuélai và NLĐ chính thức của bên thuê lại lao đông, và ác định trách nhiệm của từng NSDLĐ trong bao vé quyền lợi tại nơi lam việc của NLĐ thuélai, Nội dung các tải liệu này, sẽ được tác giả Luân án kế thừa để làm sáng tô thêm van dély luận CTLLĐ và nguyên tắc pháp luật điều chỉnh CTLLB. - Ở nướcngoài,trong phạm vi tiếp cận được, tac giả Luậnán có nghiên. cứu một số cuốn sách sau đây: Sach "Temporary Work: The Gendered Rise of a Precarious Employment Relationship" (Tam dichla "CTLLD: Sicrỗi đập giới tinh của một mỗi quan hệ việc làm nguy iuễm") của tac gia Leah F.

Vosko với 400 trang được xuất ban tại Đại học Toronto năm 2000. Đây là cuồn sách đầu tiên ở Canada phân tích sâu vé CTLLD đưới lăng kính giới tinh, Cuốn sách xem “xếtzu hướng quan trọng của thi trường việc làm gắn với đặc điểm giới: sự suy giảm của công việc toàn thời gian, công việc tron đời như lả một tiêu chuẩn trong bôi cảnh việc làm mới. Căn cứ vào số liệu thị trườnglao động để. khẳng định: mặc dù mới hình thành trong khoảng thời giantừ cuối thé kỹ 19 đến cuối thê kỹ 20 nhưng đến nay CTL.LĐ đã phát triển va đang trở thành tiêu chuẩn chomộtnhớm NLĐ trên thị trường lao động, bản chất công việc, hình thức việc làm dangthay đổi (sự lan rộng của các hình thức việc Lam phi tiêu chuẩn), sự gia tăng tham gia của phụ nữtvào lực lượng lao động làm công việc tam thời và dé xuất một sé kiên nghị hoàn thiên chính sách bảo vé lao đông nữtrong quan hệ CTLLD.

Kết quả nghiên cứu của tác gia, nhất la xu hướng trỗi dây mới có tính tất yết của CTLLD và kết luận, khuyến n ghi chính sách ảo dm bình đẳng giới trong quan hệCTLLĐ sẽ được tac giả Luân án kế thừa trong phan lý luân và kiến nghị hoàn thiện pháp luật Sach "Temporary Agency Work and Giobaltsation: Beyond Flexibtitty and Inequality "(Tam dich: "CTLLD và Toàn cầu hóa: Vượtrangoài Sự lin ñoạt và Bắt bình đẳng") của tac giả Huiyan Fu - Trường Bai hoc Regent London, do Gower Publishing company phát hanhtai Anh và Mỹ năm 2015, gồm 211 trang*. Nội dung cuốn sách để cập dén: (1) CTLLĐ ngày cảng phat triển trongthê giới việc làm ngày nay, nhưlà một phản tắt yêu của quá trình. toàn cầu hóa CTLLĐ được đặc trưng bởi một câu trúc quan hệ việc lam tam giác, là ngành nghékinh doanh phat tri én với tư cách l mét ngành công nghiệp mới đượcthể chế hóa trong pháp luật các quốc gia, với tốc độ tăng trưởng nhanh chóng trong nhữngthập kỷ gan đây trên nhiều vùng rông lớn trên toàn câu; (i) Vé cơ bản, CTLLĐ là một phan của qua trình chuyển đổi cơ cấu rôngrấi vẻ công việc và việc làm theo chủ ngiấa tư do kiểu mới, lá lĩnh. 'vực mẫu mực dé xem xét chủ nghĩa tu bản linh hoạt' ngày nay với tôn tại tat yêu là "bất bình đẳng", (ii) Bằng cách kết hợp giữa nguân nhân lực toàn cầu với địa phương, phân tích vĩ mô va vi mồ, lý thuyết và diéu tra thựctiất L,cuốn.

sách đã đưa ra một cái nhìn tổng thể, tươi mới về sự linh hoạt và bat bình. đẳng vélao đông đối với hoạt động CTLLD, góp phan đưa ra các hành đông thực tế và điều kiện thúc dy hợp tác xuyên quốc gia có hiệu quả về C TLLLĐ, Nội dung cuốn sách nảy rất hữuích vềlý luận CTLLD trong bôi cảnh toàn cầu hóa, sự thừa nhân của CTLLD trongbéi cảnh toàn câu hỏa và các khuyên nghi chính sách nêu trong sách sẽ được Luuậnán kế thừa, lam giảu thêm lý =—¬— TC.ly/fujpbeok/9180361909839 14 Juan về khái niệm CTLLD, sự hình thánh, bản chất và ý nghĩa của CTLLĐ, trongthé giới việc làm của thị trường lao đồng. Sach "Outsourcing Economics: Global Value Chats im Capitalist Development” (Tam dich: "Kinh thuê ngoài: Chuỗi giá trị toàn cầu trong si phát triển của chi nghĩa tư bản '), của tac giả William Milberg - Trường, khoa, Giáo sử kinh tế và Deborah Winklerdo Đại học Cambridge phát hành năm 2013, gồm 380 trang”. Nội dung cuốn sách bản vẻ hiện tương xu hướng, và hiệu quả cũakinh té thuéngoai trong chuỗi giá trị toàn cau.

Liên quan đền. Tĩnh vực lao đông, nội dung cuốn sách cho rằng toàn cầu hóa là một hiến tượng thuần túy của kinh tế thi trường vả kinh tế thuêngoài tạo ra sự bat cân xứng về quyền lực làm ảnh hưởng dén phân phối lợi nhuận từ toàn cau hóa việc sử dụng kinh tế thuêngoải cho phép các doanh nghiệp giảm đâu tư trong nước, tập trung vào tài chinhva chuyển đổi cổ phiêu ngắn hạn nên đã làm. gam việc làm trongnước vả tăng bắt bình đẳng thu nhập ở các quốc gia thiéu các tổ chức hỗ trơ NLĐ. Mặc dù kinh tếthuê ngoài có tác dụng nâng cao hiểu.

quả kinh tế của chuối giá trị toản câu, nhưng lại chưa đủ để cải thiên mức Tương hoặc tiêu chuẩn/điển kiên làm việc cho NLD. Nỗi dụng của cuốn sach, sẽ được Luân án kế thừa để làm sảng tỏ thêm sự hìnhthành và sự "nở rổ" của CTLLD trong nẻn kinh tếthị trường định hướng xã hội chủ nghĩa trong bồi cảnh toàn câu hóa va hội nhập thương mại của Việt Nam hiện nay: đa số doanh nghiệp tham gia chuỗi gia trị toàn câu la doanh nghiệp sử dụng nhiều Jao đông (còn gọi là thâm dụng lao động) tronglinh vực lắp ráp linh kiên điện. tử, gia công dét may, da giây, thủy sản) "hp Jinn viBaossibirgcœmbodke 15 (2) ĐỀ tài nghiên cứu Rhoa học Hai công trình nghiên cứu khoa học trong bối cảnh soạn thao BLLD năm. 2012 gém để tải nghiên cứu khoa học của Bộ LĐTBXH năm 2010 “Trực trang và giải pháp đối với hoạt động CTLLĐ 6 Việt Nam” do các tac giả là Cử nhân Đăng Đức San và Thạc Mai Đức Thiên là Ban chủ nhiệm và để tài nghiên cứu khoahọc của Trường Đại học Luật Hà nội năm 2011 “CTLLD - một hướng điều chữnh của pháp luật 1ao động Viét Nam trong điều kiên kinh tế thụ trường và hội nhập quốc tế” do tác giả TS Nguyễn Xuân Thu là Chủ nhiệm Kết quả chính của hai công trinhnghién cứu kể trên là: (1) Nghiên cứu khái niêm, bản chất, vai trò của hoạt đông CTLLĐ, (ii) Nghiên cứulý luân về pháp luật CTLLD va phân tích nội dung pháp lý chủ yêu vẻ CTL.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Bài viết "Nghiên cứu về pháp luật cho thuê lại lao động tại Việt Nam: Lý luận và thực tiễn" cung cấp cái nhìn sâu sắc về khung pháp lý liên quan đến việc cho thuê lại lao động tại Việt Nam, từ lý thuyết đến thực tiễn. Tác giả phân tích các quy định hiện hành, những thách thức mà các doanh nghiệp và người lao động gặp phải, cũng như những lợi ích mà mô hình này mang lại cho thị trường lao động. Độc giả sẽ hiểu rõ hơn về cách thức hoạt động của pháp luật trong lĩnh vực này, từ đó có thể áp dụng vào thực tiễn công việc hoặc nghiên cứu của mình.

Để mở rộng thêm kiến thức, bạn có thể tham khảo các tài liệu liên quan như Luận văn thạc sĩ luật học so sánh pháp luật về hợp đồng lao động việt nam và hàn quốc, nơi bạn sẽ tìm thấy những so sánh thú vị giữa hai hệ thống pháp luật. Ngoài ra, bài viết Luận văn thạc sĩ luật học hoàn thiện pháp luật về đại diện lao động phù hợp với tiêu chuẩn của hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên thái bình dương sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các tiêu chuẩn quốc tế trong lĩnh vực lao động. Cuối cùng, bạn cũng có thể tìm hiểu về Luận văn thạc sĩ luật học pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động tại toà án và thực tiễn thi hành tại toà án nhân dân quận ba đình thành phố hà nội, để nắm bắt cách thức giải quyết các tranh chấp lao động trong thực tiễn. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về pháp luật lao động tại Việt Nam.