CHƯƠNG 1 MOT SỐ VAN ĐỀ LÝ LUẬN VE GIAO KET HỢP ĐỒNG LAO ĐỌNG 'VÀ PHÁP LUẬT VỀ GIAO KET HỢP ĐỒNG LAO ĐỌNG. các giao dich nhất din thông qua việc trao đổi hàng hoá, địch vụ- nói cách khác - Tà ny chuyn giao các lợi ich ma mình tạo ra để đổi li các lợi ch vật chất, tinh thin được tao ra bối các chỗthể khác trong xã hội him thoả mãn như cầu cia mình DE đạt được điều này, các thục thể cân có những nguyên tắc nhất nh trong một khuôn Xhỗ pháp lý, đó là nguyên tắc tự do thod thuân, ty nguyên và tình đẳng gi tên Khái niệm này được mô hình hoá và được các nhà khoa học pháp lý gi là “Hop ding”! Hop ding theo Tử điễn trắng Việt được biểu la “sự Hoá tin giao ane gia hha hay nhiễu bên qp đành các quyền lợi, ngiấu vụ của các bên tham gia thường ioe viết thành văn bản" 2 BLDS 2015 công cố quy ảnh tại điều 385 như se “Hợp đẳng là cự théa thiên giữa các bên về việc xác lập. thay đãt hoặc chẳm đứt quyển ngiấa vụ dân se”. Theo đó, xét vì bin chit, hợp đồng là sơ thoả thuận giữa hai hoặc nhiều bên, đồng thời là kết quả cia qué tỉnh thương théo và thắng nhất ý chỉ gữa các bên, nh Lam phá sinh, thay đổ, chim đốt các quyên và ngấa vụ của các bên đối với nho (rừ những quyền và ngấa vụ mà pháp Toit quý Ảnh rằng không thể thay đỗ hoặc chim dit bing ar thoš thuận cia các bên) Nin ting cia hợp đồng chính là nr hy do thẳng nhất ý chỉ.
ĐỂ có thể hình thành hop đẳng với các quyền và "nga vụ pháp lý răng bude các bên, sự đồng thuận của hai bin được xem là nguyên tắc căn bản và không| ‘Li Thị Hong Danh G021), Luận vin Thạc si,Pháp hit vỀ go bắt hợp ding ao động vì tục tến thục "hôntại Công tý TNH Yasen Logis Vật Nam "Trang tìm TẺ đến học GÓI ), Từ đến nộ Vi, ob ĐãNẵng, Trên thực tý, có rất nhiều loại hop đồng khác nhau được sở dụng đỂ đều chính mối quan hệ giữa các bên vi da nh Hợp đẳng kinh tý, hợp đẳng xây đụng hep đẳng mua bán, hợp đẳng thương mai, hợp đồng vin chuyển. Tuy nhiên, để đều chảnh mỗi quan hệ đặc thù giữa NLD và NSDLĐ, pháp luật đã quy định mét loại hop đồng cụ thé là HĐLĐ. HBLD là cơ sở pháp ly chính thức xác lập mỗi quan hé phip lý git hei bên NSDLĐ và NLD, trong đó bao gần việc thất lập quyền và "nghĩa vụ pháp ly giữa các bên này, Do vậy, có thể nói HDLD là một phương tên it quan trong trong việc tao lập quan hệ leo động, THẾ thống pháp luật của nh nước (như Pháp, Đức, Trung Quốc,.) hầu nh xác dinh HĐL là mốt loi cia hop đồng din ar Tổ chức lao động quốc tế (LO) đã đơn ra Ảnh ngiấa về HĐLĐ có tinh khói quát và thể hiện được bản chit của HĐLĐ nút chung như sms “MỐt thoả thuên rằng bude pháp lý giữa một NSDLD và một công nhấn trong đồ xác lập các dd liện và chỗ đã làm việc" Š Tei Việt Nem, ảnh nghĩa mới nhất về HĐLĐ đã được Quốc hội nước Công hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khoá 14 đưa ra rất cụ thé tạkhoản1 Điệu 13 BLLD năm 2019: “Hop đồng lao đồng là aự tha hiên giữn người lao động và người sit cing lao động về việc lim có rã công tiễn lương đầu uện lao đồng quyền và "giữa vụ cũa mỗi bên trong quan hệ lao đồng Trường hợp hai bên thên thiên bằng tn gọi khắc nhưng có nỗi dhng thé kiện về việc làm có trd công tiể lương và sie quản If, đầu hành, giảm sát cũa mốt bên hi được cơ là hợp đồng lao đồng “ Khái niệm HĐLĐ cite BLLD năm 2019 vé cơ bản đã kế thừa khá niệm HĐLĐ của các BLLĐ trước đây là BLLD nim 1994 và năm 2012, chi khác & một số nối dụng về “vide làm có tr công, tré lương điều liận eo động” và đặc tit la về nh thúc cũa HBLD. Có ni, khá niệm HĐLĐ mới này đi phin én được bản chất ci HĐLĐ, các yếu tổ cơ bản cấu thành HDLD.
Sự khác biết về khá niềm HĐLĐ của BLLD 2019 so vớ các BLLD trước diy có thể đọc giã thích bối nợ khác nhau về lý oân khos họ luật lao động về truyền thống pháp tý, cũng nh về đều luận cơ sỡ kin tổ xã hối của đất nước Sự thay đổi đáng kể trong khá niệm HĐLĐ của BLLĐ năm ` Tổ đức Lap động hốt tf 1996), Thư ngỡ que lệ cổng nghập và các Hadi niệu in quai Vin.phing to ding quế lễ BôngA ILORASAT, Băng Các 10 cầu phát tiễn côn xã hội thre tế hiện may. Cu thể, theo quan đn của BLLĐ năm 2019, tường hop thoả thuận giữa hai bên mang tin gọi khác nhung có nối đụng thể Hiện và việc làm có rã công tiền lương và ar quân lý, đều hành, giảm sit của một ‘bn th thos thuận đó vẫn được coi la HBLD Swan đồi cũa quy định trong BLLĐ 2019 đã khẳng inh việc xắc Ảnh mốt hop đồng có phải la HDLD hay không sẽ phụ huốc vào bin chit của hợp đẳng chứ. không phải căn cử vào tên gọi. Qua đó, quy đính này của BLLĐ 2019 đã giúp giải quyết ding kế tinh rạng NSDLĐ lợi dang “võ boc” cia các loại hop đồng khác shim nể tránh các quy định ring buộc đối với trách nhiệm côa NSDLĐ trong mốt quan hệ lao động thông qua việc giao kết hợp đồng mang bản chit lao động với NLD nhưng lẻ cổ tinh sở dạng các tên gợi của loại hop đồng khác, như họp đồng dich vụ họp đồng nhà thiu Việc bỗ sung quy ảnh này vào BLLD 2019 cũng giúp nở rộng phem vi áp dung côn pháp luật về lao động cũng nh dim bảo được quyền, loi chính đáng cia NLD, bên được xem là yêu thể trong mỗi quan hệ lao động “Bao kết HĐLĐ" cót được hiễu là "đơn ra và cam kết những điều ma mỗi bên ghi thục hiện trong HĐLĐ".
Giao kết HĐLĐ là giá đoạn đầu tên trong viée tạo lập quan hệ lao đông côn các bên Hành vi giao kết HĐLĐ thể hiên ý chỉ hồng nhất của các bên, là điều kiên tiên quyết al răng bude các chủ th trong mốt quan hệ lao đông Chính vi việc giao kết hop đồng thể hiện ý chỉ cin các bên nên sự giao kết bao giờ công có tinh đích danh. Chủ thể tiến hành dim phn, thoả thuận HĐLĐ chính là NLD và NSDLĐ - và phi là NLD và NSDLĐ, không a khác có thé thay thé họ thực hiện công việc này bôi 18 đổi tượng của việc giao kết HBLD lá nự thoả “thuận về mét loai “hàng hoá đặc biệt” - “sức lao đông”. Loại hàng hoá đặc biệt nay gắnliễn với chính bán thân các chỗ thể tham gia giao tết, Sức lo động là của chính tản thân NLD, do vậy, chỉ họ mới có thể “bán sức lao động" ci mình và công chính ho mới có thé sẵn sinh ra súc eo động Còn NSDLP là bên trả tên để nhận ˆ Viên Ngânngĩ học (2003), Ti an nốn Việt, ng tầm từ din học - Nob BANing " được loại hing hoá đặc biệt đó từ phía NLD; việc NSDLĐ chỉ trả cho hàng hoá “súc lao đông" được thể hiện qua nghĩa vụ trễ công của NSDLĐ đổi với NLD. (Qua me phân tính ở trên, có thể thấy "giao ket HĐLĐ" là quá tình NLD và -NSDLĐ đa ra các đu khoán và cam kết thực hiện các điều khoản trong HĐLĐ) Cao kết EĐLĐ chính là hành thức pháp If bày tô ÿ chí nhằm 4 dn việc xác lập quam bệ lao đồng của hai bên NSDLD và NLD.
Có thé ni, giao kết HĐL là vin đã cốt lỗi rong mốt quan hệ lao đông, đẳng thời là iẫn để ben đầu để quyển, ngiễa vụ pháp lý của các bên được xác lập và được thực hiện rong tương la. Mit khác, a0 kit HĐLĐ cũng là cơ sỡ cho sơ dn định, hii hoà và bền võng cia quan hệ lao đông đoợc dự kiến th Tập 1112. Ênglấa của việc gio kết hợp đồng lao đồng cho các bên thiết lập và duy trì QHLD một cách thuận tién Cụ thể hơn, việc giao. kếtHĐLĐ mang các ý ngiễa sau Thứ nhất, giao cit HBLD là cơ sở đỄ hình thành quan hệ leo động Như đã nói ở tên, gao kết HĐLĐ 1a vẫn đ cất lõi trong mỗi quan hệ lao đông, đồng thời là ăn để đổ quyển, ngiữa vụ pháp lý của các bin được xác lập và được thục hiện trong toơng lei.
Noi cách khác, đỗ din được giai đoạn hình thành quan hệ lao động, các bên cần phi rãi qua giai doen giao kết HĐLĐ. Giai đoạn giao kết HĐL sẽ là thời điểm a các bin thoả thuận, dim phán và kỷ kết HĐLĐ - một điều kiện bit buộc dé quan hệ lao động được hình thành NLD cần phải biết và có quyề n biết các thông tin về cổng viée, mức lương thời gian làm viên các quyển lợi về lao đông, .céa ho khi họ chấp nhận thuc hiễn công việc cho NSDLD. Tương hy NSDLD cũng cản bit NLD chuỗn bi âm việc cho mình là a, năng lục ra rao, cổ ˆ L2 Thị Hoàng Ounh G031), Luận văn Thac si Pháp hit vi giao Ait hợp đồng ào động vì tục tến thục "hiện ụì Công INH Yoeei Logie Vt Me 12 thể mang lạ cho ho những giá bị như thé néo,.