Chương 1 'NHỮNG VAN ĐÈ LÝ LUẬN VỀ NGHĨA VỤ CUNG CAP THONG TIN VÀ PHÁP LUAT VỀ NGHĨA VỤ CUNG CAP THONG TIN CUA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỌNG TRONG QUAN HỆ LAO DONG 1. Khái quát chung vé nghĩa vụ cung cấp thông tin cũa nguời sử dung ang trong quan hệ lao ông LLL. Khải quất v quan no động LLL Khái mim quan hệ lao đồng Trong bắt ki xã hồi ào, lao động luôn là hoạt đồng đồng va tro quan trong, qguyất Ảnh din ar tén ti và phát tiễn của con người, công đồng và xã hội. Trước đầy, các mốt quan hệ lao động thường xoxy quanh méi quan hệ giữa chủ- thợ trong môi trường công nghiệp, do đó quan hệ lao động được goi bằng thuật ngữ quan hệ công nghiệp, Quan hệ công nghiệp do nhà kinh tế học người Mỹ TT Dun Lop đơa ra lân đâu tin vào những năm mới thể kỹ trước.
Nim 1958, trong cud “The Industriel Reletions! được xem là cuốn sich đầu tiên về để tài này, Sau đó, đã có nhiễu học giã đơn ra các ảnh ngiĩa khác nhu về quan hộ lao đông, Do quan hệ lao động không phii là mét quan hệ thuần nhất, nó chiu my tác đồng côn nhiễu nhân tổ ánh, tẾ, chính tị xã hộ, hơn nữa nó lại xem xét dưới nhiễu góc đổ, đặc biết là các hos học ánh tế eo động, xã hội và php luật cho nên các định nghĩa mà ho đơn ra cing không hoàn toàn như nhau". Nhìn chúng, quan hệ lao động ngày nay bắt nguồn từ mối quan hệ việc làm giữa người lao động (NLD) và người sở dụng lao động (NSDLĐ) tại nơi làm việc. Trong đó, NLD và NSDLĐ théa thuận về việc làm có trả công các điều kiện, thai gian, địa đễm, phương thúc Trước đây theo quan niệm truyền thống trong quan hệ lao đồng chỉ tổ ti ai chỗ thể là NLD và NSDLD. Tuy nhiễn, quan điển rên dẫn trở nền không phú 1.12 Thị Hoùi Tm, chủ nhệm 2012), Phép ute vd quan hộ leo động Pitt Now - The peng và phương.
ung tràn tat, wing com hoi học cập Đụ học Quc ga 3k Nội ự. Tà hop khi chẳng ta xây dung và phát triển các chế din về tổ chúc dai điện tập thể cia NLD cũng như vai rò quân lý nha nước về lao động ngày cùng được ning cao Theo các chuyên gia cia ILO quan hệ lao đồng là những méi quan hệ cá nhân và tập thể nhống NLD và NSDLĐ tei nơi lam việc, nấy sinh từ các tỉnh huồng lao đồng cũng như những mỗi liên hệ giữa các dai diễn của ho với nhe, giữa các dai din của họ với nhà nước ở cấp ngành và cấp quốc gia. Những quan hệ này xoxy quanh các khía canh pháp lý, inh t, xã hội và tân lý bao gỗm cả những vẫn để toyển ding thuê mướn, sắp xếp công việc, dio tao, kỷ luật đổ bat, cho thôi việc, chim dit HĐLĐ, tiền lương thời giờ làm thm, tin thuing, phân chia lo: nhuận, dao tạo nghề, y an toàn, vệ sinh, giải ti, cl tht gử làm việc, ngủ ng, chế đồ thất nghĩ? din dat tử nạn tuổi cao và khuyết tậP. Nhơ vây theo quan nay quan hệ lao đồng là tổng thé các mốt quan hộ vé vide lâm và các vin để liên quan din việc làm giữa trùng tim la NLD và NSDLĐ, bên cạnh đó là các tổ chúc đi điện ấp thi và cơ quan quân lý nhà nước Quan niệm.
8 quan hệ lao động ở Việt Nem và trên thể giới là khá tương. ding? Bên cạnh đó, vẫn có một sổ quan niệm chữa thục slàn rõ bản chất và chủ thể của quan hệ lao động, Theo Giáo tình Luật Lao động của Đai học Luật Hà Nội thi quan hệ ao đồng được iễu là quan hệ giữa NLD và NSDLĐ trong quá bình lao động Quan hộ này là mốt rong các bộ phận céu thành cia quan hệ sản xuất thuộc nhóm các quan hệ tổ chức, quản lý và plu thuộc vào quan hệ sở hữu. Trong quan hệ lao động, một bên them gia với từ cách la NLD, có nga vụ phi thục hiên công iệc theo yêu cầu của bên kin và có quyền nhân thù ao từ công việc dd; bên th hai là NSDLĐ, có quyền nữ dang ức lao động của NLD và có nghĩa vụ tr thi lao vé việc nữ dụng lao động đố". Nhơ vậy, theo quan diém này, đường nine mỗi quan hệ 2.
Davi Macdonal dan Coline Vindaubetle (1996), Gostny of huni Relations and Related Terms, Jbeenational Labour Orgasttion ILO Regunal Officefor Asa andthe Pact, Bangial. Nguyễn Vin Bah (2014), ote tiện pháp lute vé đà tem hat rong quoi hi lo đông6 Pet Neo, nin băn sf Luithoc, He Một m 33. 4 TườngDai học Loit Hi Nột C011), Giác nình Lute Lao động Plt Nw, NXE Công mx nin din, HA Nees 10 lao động chỉ có ha chỗ thé la NLD và NSDLD ma bỗ qua ar them gia cia tổ chúc dei điện và cơ quan quân lý nhà nước. Điễu này chơa thục sơ phù hop với các quan niêm quốc tổ và các quy định côa pháp luấtlao động Việt Nam hiện hành Từ những phân tích nêu trên, có thể hiểu quan hộ lao đông là các mỗi quan hệ cá nhân và tập thé phát sinh trong méi quan hệ eo động chủ yêu giữa NLD và NSDLD, bên cạnh dé 1a sơ tham gia cũa các t8 chúc dei diễn và cơ quan quân lý nhà nước.
Các quan hệ này xosy quanh các vin để về quyền và ngiĩa vụ giữa các chỗ thể lién quan đến vite làm và những nội dụng liên quan đến việc lâm, 1.112 Tình chất quan hệ lao đồng "Nhờ đã phân tích quan hệ lao động phát sinh trước hit và chủ yêu gia NLD và NSDLĐ xoxy quanh mỗi quan hệ việc lam. Do đó, quan điểm về tính chit của quan hộ lao động ở Việt Nam hiện nay cho ring diy là một loại quan hệ đặc tiệt, mang "tinh lưỡng phân” 4) Quan hệ lao đông vừa là một quan bẻ lạnh vita là mốt quen hệ xã hội Trong quan hộ lao động, các chỗ thể tham gia đều hướng din mét mục âu nhất dink 6 chính là tinh kinh tế của mỗi quan hệ này: NSDLĐ thuê mướn, trả công cho NLD để sở dung sie leo động tao ra giá tithing dự nhằm th di lợi nhuận cho đoanh nghiệp côn minh NLD sử dung sie leo động của mình, làm việc đã huỡng lương nhằm nuôi sing bản thân và gia din Các tổ chức đa điện lao động cũng có những mục tiêu host đông ci minh Ho đ điện NLD, bio vé quyền lợi NLD nhằm làm cho mỗi quan hệ lao đồng được hài hòa, phát tidn, káo theo dé là sn phéttidn cña tổ chúc đại điện lao động Những khoản kinh phí để duy tri và hoạt đông cin các tổ chúc này đều từ nguẫn kinh phí của NSDLĐ. Trong khi đó, mot chỗ thể đặc biét của quan hệ lao động là nhà made. V i chúc năng quân lý cis mình, nhà nước có các phương én điều Ht bằng các cổng cụ hữu hiệu nhằm làm cho mỗi quan hệ lao đồng được duy tủ và phát iễn tốt theo định hướng của nhà nước.
La Thị Boii Tm,củ nhiệm (2012), Pp hót vd quan if lao đông Tt Nw - Thee meng và phương Jah tràn im, ĐỒ tàin#uàn cmt hoe cập Đạthọc Quốc gà,Hà NOs, 14 ul đó kéo theo sự phát iển của nên ink tổ, nhà nước thu các Losi thu để duy bì hoạt động của bô máy nhà nước Wins viy, mục dich tham gia quan hộ lao động của các chủ thể đều mang tinh inh tổ nhất nh: Bên canh đó, quan hệ lao động là mốt quan hệ cơ bản và đặc thủ trong xã hội. Hầu như một cá nhân, công dân nào cũng đều có sức lao đông và nhủ câu lao đồng Qua ar trao đổi thống nhất với NSDLĐ, NLD bán st lao động cite mình để tim liên ths nhập, Do đó, rong quan hé này, rất nhiễu vẫn để sẽ phát sinh ảnh, hướng đến quyển lợi không chi của NLD, NSDLD mã còn cia toàn xã hồi như đính công thất nghiệp, khủng hoãng kinh tế. diy đều là những vẫn đề không còn gi gon trong mỗi quan hệ lao động và nó thể hiện th xã hội cũa loại quan hệ này 5) Quanhệ lap đồng vừa làmột gu bệ cá nhân vi là một quan hệ tp thể Trong mỗi quan hệ lao déng NLD trước hét them gia quan hệ với tư cách cá nhân, ho ding nic leo đông của mình thư gia ký kết thực hién HĐLĐ. Tự sink chiu rách nhiện với quá tình thục hiện cổng việc cia minh, Với từ cách là "người thuê muớn súc lao đông, NSDLD cũng có thé là cá nhân khi ho nhân danh, chính mình than gia quan hệ lao đông ký kết hợp đẳng, sở dụng sie lao dng của NLD và tr công cho họ.
Do đổ, trước hit, quan hệ leo động mang tính cá nhân sâu sắc. Tính cá nhân này còn thể hiện ở chỗ. mỗi NLD có một sức lao động riêng, đó là dic thủ của mốt người mã không ai gang a. Do đó, năng suất lao động của họ cũng tương xứng với ân công mê ho được ta, Điều này cảng lam cho tinh cá nhân côn quan hệ lao đông được thể hiện rõ hơn, Bên cạnh đó, rong quan hộ lao động, NSDLĐ thường có xu hướng thuê mướn nhiều NLÐ để tao thành mớt tập thể.
Trong tập thể này, NLD cùng lam việc, sinh hoạt và hổ tro nhau trong công việc. Trong quá tình làm việc của mình tập thể NLD mong muỗn có một tổ chức dai điện cho tập thể của mảnh, từ đó Công đoàn ra đổi vớ tư cánh là tổ chức điên cho tập thé NLD, bảo vệ quyén lợi cho NLD. Tính tip thể còn thể biện qua các hoạt đồng thuơng lương, ký kết các thô use lao động gia tip thể NLD và NSDLD. Bên canh đó, trong quan hệ này, NSDLĐ da phần a các tổ chúc.