Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Làm Thêm Bán Thời Gian Của Sinh Viên

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CÁM ƠN

1. CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI

1.1. Tính cấp thiết của đề tài

1.2. Mục tiêu nghiên cứu

1.2.1. Mục tiêu tổng quát

1.2.2. Mục tiêu cụ thể

1.3. Câu hỏi nghiên cứu

1.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

1.4.1. Đối tượng nghiên cứu

1.4.2. Phạm vi nghiên cứu

1.5. Phương pháp nghiên cứu

1.6. Đóng góp của đề tài

1.7. Bố cục khóa luận

2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU

2.1. Một số khái niệm liên quan

2.2. Khái niệm ra quyết định

2.3. Công việc bán thời gian (Part-time job)

2.4. Các lý thuyết liên quan

2.4.1. Lý thuyết hành vi hợp lý (TRA)

2.4.2. Lý thuyết hành vi có kế hoạch (TPB)

2.5. Lược khảo các nghiên cứu trước đây

2.5.1. Nghiên cứu trong nước

2.5.2. Nghiên cứu nước ngoài

2.6. Thảo luận khoảng trống nghiên cứu

2.7. Các giả thuyết và mô hình nghiên cứu đề xuất

2.7.1. Các giả thuyết mô hình nghiên cứu

2.7.2. Yếu tố Thu nhập

2.7.3. Yếu tố Kinh nghiệm – Kỹ năng

2.7.4. Yếu tố Mở rộng mối quan hệ xã hội

2.7.5. Yếu tố Thời gian rảnh

2.7.6. Mô hình nghiên cứu đề xuất

3. CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU

3.1. Quy trình nghiên cứu

3.2. Nghiên cứu định tính

3.3. Xây dựng thang đo chính thức

3.4. Nghiên cứu định lượng

3.5. Thiết kế cỡ mẫu nghiên cứu

3.6. Thiết kế bảng câu hỏi khảo sát

3.7. Phương pháp thu thập dữ liệu

3.8. Phương pháp phân tích dữ liệu

3.9. Phân tích thống kê mô tả

3.10. Phân tích độ tin cậy Cronbach’s Alpha

3.11. Phân tích nhân tố khám phá EFA

3.12. Phân tích tương quan Pearson

3.13. Phân tích hồi quy đa biến

4. CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

4.1. Mô tả mẫu nghiên cứu

4.2. Kiểm định độ tin cậy thang đo của các thang đo nghiên cứu

4.3. Phân tích nhân tố khám phá EFA

4.3.1. Phân tích nhân tố khám phá EFA của các biến độc lập

4.3.2. Phân tích nhân tố EFA đối với biến phụ thuộc

4.4. Phân tích tương quan

4.5. Phân tích hồi quy đa biến

4.6. Phân tích hồi quy

4.7. Kiểm định các khuyết tật trong mô hình

4.8. Thảo luận kết quả nghiên cứu

5. CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QUẢN TRỊ

5.1. Hàm ý quản trị

5.1.1. Kinh nghiệm – Kỹ năng

5.1.2. Thời gian rảnh

5.1.3. Mở rộng mối quan hệ xã hội

5.2. Hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo

TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Tổng Quan Về Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Làm Thêm Bán Thời Gian Của Sinh Viên

Trong bối cảnh kinh tế hiện nay, việc sinh viên quyết định đi làm thêm bán thời gian đã trở thành một xu hướng phổ biến. Nghiên cứu này nhằm tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định này, từ đó giúp sinh viên có cái nhìn rõ hơn về những yếu tố tác động đến lựa chọn của họ. Các yếu tố này không chỉ bao gồm thu nhập mà còn liên quan đến kinh nghiệm, thời gian rảnh và mối quan hệ xã hội.

1.1. Tầm Quan Trọng Của Quyết Định Làm Thêm Bán Thời Gian

Quyết định làm thêm bán thời gian không chỉ giúp sinh viên có thêm thu nhập mà còn mang lại kinh nghiệm quý báu cho họ trong quá trình học tập và phát triển nghề nghiệp.

1.2. Các Yếu Tố Tác Động Đến Quyết Định Làm Thêm

Nghiên cứu chỉ ra rằng có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến quyết định làm thêm của sinh viên, bao gồm thu nhập, kinh nghiệm, thời gian rảnh và mở rộng mối quan hệ xã hội.

II. Vấn Đề Và Thách Thức Khi Sinh Viên Quyết Định Làm Thêm Bán Thời Gian

Mặc dù việc làm thêm mang lại nhiều lợi ích, nhưng sinh viên cũng phải đối mặt với nhiều thách thức. Việc cân bằng giữa học tập và làm việc là một trong những vấn đề lớn nhất mà sinh viên gặp phải. Nhiều sinh viên cảm thấy áp lực khi phải hoàn thành cả hai nhiệm vụ này.

2.1. Áp Lực Từ Việc Học Tập

Sinh viên thường phải đối mặt với khối lượng công việc học tập lớn, điều này có thể dẫn đến việc họ không có đủ thời gian để làm thêm mà vẫn đảm bảo chất lượng học tập.

2.2. Khó Khăn Trong Việc Tìm Kiếm Công Việc Phù Hợp

Việc tìm kiếm công việc bán thời gian phù hợp với lịch học và khả năng của sinh viên cũng là một thách thức lớn, đặc biệt trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh.

III. Phương Pháp Nghiên Cứu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Làm Thêm

Nghiên cứu này sử dụng phương pháp khảo sát để thu thập dữ liệu từ sinh viên. Các yếu tố được phân tích bao gồm thu nhập, kinh nghiệm, thời gian rảnh và mối quan hệ xã hội. Phân tích dữ liệu sẽ giúp xác định mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố đến quyết định làm thêm.

3.1. Thiết Kế Khảo Sát

Khảo sát được thiết kế để thu thập thông tin từ sinh viên về các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định làm thêm của họ, từ đó phân tích và đưa ra kết luận.

3.2. Phân Tích Dữ Liệu

Dữ liệu thu thập được sẽ được phân tích bằng phần mềm SPSS để xác định mối quan hệ giữa các yếu tố và quyết định làm thêm của sinh viên.

IV. Kết Quả Nghiên Cứu Về Quyết Định Làm Thêm Bán Thời Gian

Kết quả nghiên cứu cho thấy có bốn yếu tố chính ảnh hưởng đến quyết định làm thêm bán thời gian của sinh viên. Những yếu tố này bao gồm thu nhập, kinh nghiệm, thời gian rảnh và mở rộng mối quan hệ xã hội. Mỗi yếu tố đều có mức độ ảnh hưởng khác nhau đến quyết định của sinh viên.

4.1. Ảnh Hưởng Của Thu Nhập

Thu nhập là yếu tố quan trọng nhất, giúp sinh viên trang trải chi phí học tập và sinh hoạt hàng ngày.

4.2. Vai Trò Của Kinh Nghiệm Và Kỹ Năng

Kinh nghiệm làm việc không chỉ giúp sinh viên phát triển kỹ năng mà còn tạo cơ hội mở rộng mối quan hệ xã hội.

V. Kết Luận Và Tương Lai Của Quyết Định Làm Thêm Bán Thời Gian

Nghiên cứu đã chỉ ra rằng quyết định làm thêm bán thời gian của sinh viên chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau. Việc hiểu rõ những yếu tố này sẽ giúp sinh viên có những quyết định đúng đắn hơn trong quá trình học tập và làm việc. Tương lai, cần có thêm nhiều nghiên cứu để làm rõ hơn về vấn đề này.

5.1. Tầm Quan Trọng Của Nghiên Cứu

Nghiên cứu này không chỉ cung cấp thông tin cho sinh viên mà còn cho các nhà quản lý giáo dục và doanh nghiệp để hỗ trợ sinh viên tốt hơn.

5.2. Đề Xuất Hướng Nghiên Cứu Tương Lai

Cần có thêm các nghiên cứu sâu hơn về các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định làm thêm của sinh viên ở các trường đại học khác nhau.

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Làm Thêm Bán Thời Gian Trong Quá Trình Học Của Sinh Viên Trường Đại Học Ngân Hàng TP. Hồ Chí Minh