Phân tích tác động của đầu tư trực tiếp nước ngoài đến năng suất lao động trong ngành dệt may ở Việt Nam

Chuyên ngành

Kinh Tế Phát Triển

Người đăng

Ẩn danh

2013

66
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Tóm tắt

I. Giới thiệu

Nghiên cứu này tập trung vào việc phân tích tác động của đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) đến năng suất lao động trong ngành dệt may tại Việt Nam. Từ khi Luật đầu tư nước ngoài được ban hành vào năm 1987, FDI đã trở thành một yếu tố quan trọng trong việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Nghiên cứu chỉ ra rằng FDI không chỉ tạo ra việc làm mà còn ảnh hưởng đến năng suất lao động của các doanh nghiệp trong ngành dệt may. Tuy nhiên, sự tác động này vẫn còn gây tranh cãi, với một số nghiên cứu cho rằng FDI có tác động tích cực, trong khi một số khác lại cho rằng tác động này là tiêu cực. Do đó, nghiên cứu này nhằm làm rõ mối quan hệ giữa FDInăng suất lao động trong ngành dệt may, đồng thời xem xét sự khác biệt giữa các vùng miền trong cả nước.

II. Cơ sở lý luận

Chương này trình bày các lý thuyết kinh tế liên quan đến FDInăng suất lao động. Hàm sản xuất là công cụ quan trọng trong phân tích này, với các dạng hàm như Cobb-DouglasTranslog. Các nghiên cứu trước đây đã chỉ ra rằng FDI có thể tác động đến năng suất lao động thông qua nhiều kênh khác nhau như chuyển giao công nghệ và cải thiện chất lượng lao động. Cụ thể, FDI có thể nâng cao năng suất lao động thông qua việc cung cấp công nghệ tiên tiến và cải thiện kỹ năng cho người lao động. Tuy nhiên, cũng có những nghiên cứu cho rằng FDI có thể dẫn đến sự cạnh tranh không công bằng và làm giảm năng suất lao động trong một số trường hợp.

III. Phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu này sử dụng phương pháp phân tích hồi quy OLS để đánh giá tác động của FDI đến năng suất lao động trong ngành dệt may. Dữ liệu được thu thập từ 1.237 doanh nghiệp hoạt động trong ngành dệt may tại Việt Nam. Các biến được sử dụng trong mô hình bao gồm vốn đầu tư cố định trên mỗi lao động, chi phí lao động, và số năm hoạt động của doanh nghiệp. Mô hình được xây dựng nhằm kiểm tra mối quan hệ giữa FDInăng suất lao động, đồng thời thực hiện các kiểm định cần thiết để đảm bảo tính chính xác của kết quả.

IV. Kết quả nghiên cứu

Kết quả nghiên cứu cho thấy có sự tác động tiêu cực của FDI đến năng suất lao động trong ngành dệt may. Cụ thể, mặc dù FDI đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm, nhưng năng suất lao động lại không được cải thiện tương ứng. Điều này có thể do các doanh nghiệp FDI chủ yếu tập trung vào khâu cắt và may, mà không đầu tư vào công nghệ tiên tiến hay đào tạo lao động. Hơn nữa, nghiên cứu cũng chỉ ra rằng tác động của FDI đến năng suất lao động có sự khác biệt giữa các vùng miền, cho thấy rằng các chính sách thu hút FDI cần được điều chỉnh để phù hợp với từng khu vực.

V. Kết luận và kiến nghị

Nghiên cứu khẳng định rằng FDI có tác động tiêu cực đến năng suất lao động trong ngành dệt may tại Việt Nam. Để cải thiện tình hình, cần có các chính sách khuyến khích doanh nghiệp FDI đầu tư vào công nghệ và đào tạo lao động. Đồng thời, cần tăng cường hợp tác giữa các doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp FDI để nâng cao năng suất lao động. Các nhà hoạch định chính sách cũng nên xem xét các yếu tố vùng miền để xây dựng các chiến lược thu hút FDI hiệu quả hơn.

25/01/2025
Luận văn thạc sĩ phân tích tác động đầu tư trực tiếp nước ngoài đến năng suất lao động ngành dệt may ở việt nam
Bạn đang xem trước tài liệu : Luận văn thạc sĩ phân tích tác động đầu tư trực tiếp nước ngoài đến năng suất lao động ngành dệt may ở việt nam

Để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút

Tải xuống

Bài luận văn thạc sĩ mang tiêu đề "Phân tích tác động của đầu tư trực tiếp nước ngoài đến năng suất lao động trong ngành dệt may ở Việt Nam" của tác giả Trần Cẩm Linh, dưới sự hướng dẫn của TS. Trương Đăng Thụy, nghiên cứu sâu về ảnh hưởng của đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) đến năng suất lao động trong ngành dệt may tại Việt Nam. Bài viết không chỉ cung cấp cái nhìn tổng quan về tình hình FDI trong ngành dệt may mà còn phân tích các yếu tố tác động đến năng suất lao động, từ đó đưa ra những khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả lao động trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu.

Để mở rộng thêm kiến thức về các khía cạnh liên quan đến quản lý và phát triển nguồn nhân lực trong ngành dệt may, bạn có thể tham khảo bài viết "Luận văn thạc sĩ: Mô hình đánh giá năng lực nhà cung cấp theo định hướng phát triển bền vững trong ngành dệt may", nơi nghiên cứu về năng lực của nhà cung cấp trong ngành này.

Ngoài ra, bài viết "Luận văn thạc sĩ: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam" cũng sẽ cung cấp những góc nhìn hữu ích về quản lý nguồn nhân lực, một yếu tố quan trọng trong việc nâng cao năng suất lao động.

Cuối cùng, bạn có thể tìm hiểu thêm về "Luận văn thạc sĩ: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua hàng Thái Lan của người tiêu dùng tại TP.HCM", để có cái nhìn sâu sắc hơn về các yếu tố tác động đến quyết định tiêu dùng, từ đó liên hệ đến năng suất lao động trong ngành dệt may.

Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động và quản lý nguồn nhân lực trong ngành dệt may tại Việt Nam.