Chuyên đề thực tập tốt nghiệp về quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tỉnh Sơn La (2018-2022)

• Tác giả: Dương Thị Thu Hằng
• Người hướng dẫn: ThS. Nguyễn Thị Lệ Huyền
• Trường học: Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
• Chuyên ngành: Bảo Hiểm
• Đề tài: Công Tác Quản Lý Thu Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc Trên Địa Bàn Tỉnh Sơn La (2018 — 2022)
• Loại tài liệu: chuyên đề thực tập tốt nghiệp
• Năm xuất bản: 2023
• Địa điểm: Hà Nội

• LỜI MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI
• 1.1. Tổng quan về bảo hiểm xã hội
• 1.2. Khái niệm, bản chất của BHXH
• 1.3. Vai trò của BHXH
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH SƠN LA
• 3. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH SƠN LA
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• LỜI CẢM ƠN

I. Tổng quan về bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một phần quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội của mỗi quốc gia. Khái niệm về BHXH có thể được hiểu theo nhiều cách khác nhau, nhưng nhìn chung, nó được coi là một hình thức bảo hiểm nhằm bảo vệ thu nhập cho người lao động (NLĐ) và gia đình họ khi gặp rủi ro. Theo Luật BHXH Việt Nam, BHXH là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập cho NLĐ khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hoặc khi về già. Bản chất của BHXH không chỉ là một chính sách kinh tế mà còn mang tính nhân văn, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với NLĐ. Điều này cho thấy vai trò của BHXH trong việc tạo ra một mạng lưới an toàn cho NLĐ, giúp họ ổn định cuộc sống trong những thời điểm khó khăn.

1.1. Khái niệm và vai trò của BHXH

Khái niệm về BHXH được định nghĩa theo nhiều cách, nhưng đều nhấn mạnh đến việc bảo vệ thu nhập cho NLĐ. BHXH không chỉ giúp NLĐ khi họ gặp rủi ro mà còn góp phần ổn định xã hội. Vai trò của BHXH trong việc hỗ trợ NLĐ khi họ gặp khó khăn là rất quan trọng, giúp họ nhanh chóng trở lại trạng thái bình thường và duy trì cuộc sống ổn định.

II. Thực trạng công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tỉnh Sơn La 2018 2022

Trong giai đoạn 2018-2022, công tác quản lý thu BHXH bắt buộc tại tỉnh Sơn La đã có những bước tiến đáng kể. Số lượng NLĐ tham gia BHXH tăng lên, đồng thời số tiền thu cũng có sự gia tăng rõ rệt. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại nhiều vấn đề như nợ đọng BHXH và số lượng NLĐ chưa tham gia BHXH còn lớn. Việc quản lý đối tượng tham gia BHXH và quỹ lương làm căn cứ đóng BHXH cần được cải thiện. Đặc biệt, công tác thanh tra, kiểm tra trong lĩnh vực thu BHXH cũng cần được tăng cường để đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả.

2.1. Đánh giá thực trạng quản lý thu BHXH

Thực trạng công tác quản lý thu BHXH tại Sơn La cho thấy nhiều kết quả tích cực, nhưng cũng bộc lộ nhiều hạn chế. Số liệu cho thấy số người tham gia BHXH tăng, nhưng nợ đọng vẫn là vấn đề lớn. Việc quản lý quỹ lương và đối tượng tham gia cần có những giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả thu BHXH.

III. Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tỉnh Sơn La

Để nâng cao hiệu quả công tác quản lý thu BHXH bắt buộc tại Sơn La, cần có những giải pháp cụ thể. Đầu tiên, cần hoàn thiện công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH để đảm bảo mọi NLĐ đều được bảo vệ. Thứ hai, cần tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra để phát hiện và xử lý kịp thời các trường hợp vi phạm. Cuối cùng, việc tuyên truyền về lợi ích của BHXH cũng cần được đẩy mạnh để nâng cao nhận thức của NLĐ và doanh nghiệp về tầm quan trọng của việc tham gia BHXH.

3.1. Đề xuất giải pháp

Các giải pháp đề xuất bao gồm việc cải thiện quy trình thu BHXH, tăng cường công tác kiểm tra và thanh tra, cũng như nâng cao nhận thức của NLĐ về quyền lợi khi tham gia BHXH. Những giải pháp này không chỉ giúp tăng cường hiệu quả thu BHXH mà còn góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho NLĐ.