Nghiên Cứu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Lựa Chọn Doanh Nghiệp Làm Việc Của Sinh Viên Trường Đại Học Kinh Tế - Đại Học Quốc Gia Hà Nội

• Tác giả: Cao Việt Đức
• Người hướng dẫn: ThS. Đinh Phương Hoa
• Trường học: Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội
• Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
• Đề tài: Nghiên Cứu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Lựa Chọn Doanh Nghiệp Của Sinh Viên
• Loại tài liệu: khóa luận tốt nghiệp
• Năm xuất bản: 2023
• Địa điểm: Hà Nội

• LỜI CẢM ƠN
• LỜI CAM ĐOAN
• DANH MỤC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT
• DANH MỤC BẢNG
• DANH MỤC HÌNH
• MỞ ĐẦU
• 0.1. Lý do lựa chọn đề tài
• 0.2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu
• 0.3. Đối tượng nghiên cứu
• 0.4. Phạm vi nghiên cứu
• 0.5. Câu hỏi nghiên cứu
• 0.6. Bố cục bài nghiên cứu
• 1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUYẾT ĐỊNH LỰA CHỌN DOANH NGHIỆP LÀM VIỆC
• 1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu về quyết định lựa chọn doanh nghiệp làm việc
• 1.1.1. Tổng quan nghiên cứu trên thế giới
• 1.1.2. Tổng quan nghiên cứu trong nước
• 1.1.3. Đánh giá tổng quan tài liệu và khoảng trống nghiên cứu
• 1.1.4. Các khái niệm và định nghĩa
• 1.1.4.1. Nguồn nhân lực
• 1.1.4.2. Quản trị nguồn nhân lực
• 1.1.5. Các mô hình nghiên cứu về ý định hành vi
• 1.1.5.1. Các mô hình lý thuyết
• 1.1.5.2. Tổng hợp về các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn doanh nghiệp
• 1.1.6. Khung phân tích của nghiên cứu
• 1.1.7. Mô hình nghiên cứu
• 1.1.8. Các giả thuyết nghiên cứu
• 2. CHƯƠNG 2: QUY TRÌNH VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• 2.1. Quy trình nghiên cứu
• 2.2. Phương pháp thu thập dữ liệu
• 2.3. Quá trình nghiên cứu
• 2.4. Thiết kế nghiên cứu
• 2.5. Thang đo chính thức và mã hóa thang đo
• 2.6. Phương pháp phân tích dữ liệu
• 2.7. Kiểm định độ tin cậy của thang đo
• 2.8. Phân tích nhân tố khám phá EFA
• 2.9. Phân tích tương quan và hồi quy tuyến tính
• 3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG QUYẾT ĐỊNH LỰA CHỌN DOANH NGHIỆP LÀM VIỆC CỦA SINH VIÊN ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
• 3.1. Thực trạng bối cảnh nghiên cứu
• 3.2. Phân tích thống kê mô tả
• 3.2.1. Kết cấu mẫu theo giới tính
• 3.2.2. Kết cấu mẫu theo khóa học
• 3.2.3. Kết cấu mẫu theo kinh nghiệm làm việc
• 3.2.4. Kết cấu theo thu nhập bình quân
• 3.3. Đánh giá độ tin cậy của thang đo
• 3.3.1. Phân tích Cronbach’s alpha
• 3.3.2. Phân tích nhân tố khám phá EFA
• 3.4. Kiểm định mô hình và giả thuyết nghiên cứu
• 3.5. Phân tích tương quan Pearson
• 3.6. Phân tích hồi quy
• 3.7. Dò tìm sự vi phạm của các giả định hồi quy
• 3.8. Tóm tắt kết quả nghiên cứu
• 4. CHƯƠNG 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỀ XUẤT ĐỂ THÚC ĐẨY CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH LỰA CHỌN DOANH NGHIỆP LÀM VIỆC CỦA SINH VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
• 4.1. Định hướng phát triển nghề nghiệp cho sinh viên của trường Đại học Kinh Tế - ĐHQGHN
• 4.2. Một số giải pháp đề xuất để thúc đẩy quyết định lựa chọn doanh nghiệp làm việc của sinh viên Đại học Kinh tế - ĐHQGHN
• 4.2.1. Nâng cao nhận thức về Chính sách nhân sự
• 4.2.2. Nâng cao nhận thức về Phát triển bản thân
• 4.2.3. Nâng cao nhận thức về mức lương
• 4.2.4. Nâng cao yếu tố nhận thức về danh tiếng doanh nghiệp
• 4.2.5. Nâng cao nhận thức về điều kiện lao động
• 4.3. Các đóng góp của đề tài nghiên cứu
• 4.3.1. Đóng góp về lý thuyết
• 4.3.2. Đóng góp về thực tiễn
• 4.4. Những hạn chế của nghiên cứu và hướng nghiên cứu tiếp theo
• KẾT LUẬN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC

I. Tổng quan về nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn doanh nghiệp

Nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn doanh nghiệp làm việc của sinh viên Đại học Kinh tế là một chủ đề quan trọng. Sinh viên thường phải đối mặt với nhiều lựa chọn và thách thức trong việc tìm kiếm việc làm phù hợp. Việc hiểu rõ các yếu tố này không chỉ giúp sinh viên có quyết định đúng đắn mà còn hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc thu hút nhân tài. Các yếu tố như môi trường làm việc, mức lương, và cơ hội phát triển nghề nghiệp là những yếu tố chính được nghiên cứu.

1.1. Các yếu tố chính ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn doanh nghiệp

Các yếu tố như mức lương, điều kiện làm việc, và cơ hội thăng tiến là những yếu tố quan trọng mà sinh viên xem xét khi lựa chọn doanh nghiệp. Theo nghiên cứu của Heikkilä và cộng sự (2014), nơi làm việc tốt và phát triển nghề nghiệp là những yếu tố hàng đầu.

1.2. Tầm quan trọng của việc nghiên cứu quyết định lựa chọn doanh nghiệp

Nghiên cứu này không chỉ giúp sinh viên hiểu rõ hơn về các lựa chọn của mình mà còn cung cấp thông tin quý giá cho các doanh nghiệp trong việc cải thiện chính sách tuyển dụng và thu hút nhân tài.

II. Thách thức trong quyết định lựa chọn doanh nghiệp của sinh viên

Sinh viên thường gặp nhiều thách thức trong việc lựa chọn doanh nghiệp phù hợp. Những thách thức này có thể đến từ sự thiếu thông tin, áp lực từ gia đình, và sự cạnh tranh trong thị trường lao động. Việc không có đủ thông tin về doanh nghiệp có thể dẫn đến quyết định sai lầm.

2.1. Thiếu thông tin về doanh nghiệp

Nhiều sinh viên không có đủ thông tin về các doanh nghiệp mà họ muốn ứng tuyển. Điều này có thể dẫn đến việc họ không chọn được doanh nghiệp phù hợp với khả năng và nguyện vọng của mình.

2.2. Áp lực từ gia đình và xã hội

Áp lực từ gia đình và xã hội có thể ảnh hưởng đến quyết định của sinh viên. Nhiều sinh viên cảm thấy phải chọn những công việc mà gia đình mong muốn thay vì theo đuổi đam mê của bản thân.

III. Phương pháp nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn doanh nghiệp

Để nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn doanh nghiệp, phương pháp định lượng và định tính được áp dụng. Các khảo sát và phỏng vấn sâu được thực hiện để thu thập dữ liệu từ sinh viên.

3.1. Phương pháp thu thập dữ liệu

Dữ liệu được thu thập thông qua bảng hỏi và phỏng vấn trực tiếp với sinh viên. Phương pháp này giúp đảm bảo tính chính xác và độ tin cậy của thông tin.

3.2. Phân tích dữ liệu

Dữ liệu thu thập được sẽ được phân tích bằng các phương pháp thống kê để xác định mối quan hệ giữa các yếu tố và quyết định lựa chọn doanh nghiệp của sinh viên.

IV. Kết quả nghiên cứu về quyết định lựa chọn doanh nghiệp của sinh viên

Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng các yếu tố như mức lương, điều kiện làm việc, và cơ hội phát triển nghề nghiệp có ảnh hưởng lớn đến quyết định lựa chọn doanh nghiệp của sinh viên. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng sinh viên có xu hướng ưu tiên những doanh nghiệp có danh tiếng tốt.

4.1. Mức lương và điều kiện làm việc

Mức lương và điều kiện làm việc là hai yếu tố quan trọng nhất mà sinh viên xem xét. Nghiên cứu cho thấy rằng sinh viên sẵn sàng chọn những doanh nghiệp có mức lương cao và điều kiện làm việc tốt.

4.2. Cơ hội phát triển nghề nghiệp

Cơ hội phát triển nghề nghiệp cũng là một yếu tố quan trọng. Sinh viên thường tìm kiếm những doanh nghiệp có chương trình đào tạo và thăng tiến rõ ràng.

V. Giải pháp nâng cao quyết định lựa chọn doanh nghiệp cho sinh viên

Để hỗ trợ sinh viên trong việc lựa chọn doanh nghiệp, cần có các giải pháp cụ thể từ cả phía nhà trường và doanh nghiệp. Các chương trình tư vấn nghề nghiệp và hội thảo việc làm có thể giúp sinh viên có thêm thông tin.

5.1. Tăng cường chương trình tư vấn nghề nghiệp

Các trường đại học nên tăng cường chương trình tư vấn nghề nghiệp để giúp sinh viên hiểu rõ hơn về thị trường lao động và các doanh nghiệp.

5.2. Tổ chức hội thảo việc làm

Hội thảo việc làm có thể giúp sinh viên gặp gỡ trực tiếp với các nhà tuyển dụng, từ đó có thêm thông tin và cơ hội việc làm.

VI. Kết luận và tương lai của nghiên cứu về quyết định lựa chọn doanh nghiệp

Nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn doanh nghiệp của sinh viên là rất cần thiết. Kết quả nghiên cứu không chỉ giúp sinh viên có quyết định đúng đắn mà còn hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc cải thiện chính sách tuyển dụng.

6.1. Tầm quan trọng của nghiên cứu

Nghiên cứu này cung cấp cái nhìn sâu sắc về các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định của sinh viên, từ đó giúp cải thiện quy trình tuyển dụng.

6.2. Hướng nghiên cứu tiếp theo

Cần có thêm nhiều nghiên cứu để hiểu rõ hơn về các yếu tố này và cách mà chúng ảnh hưởng đến quyết định của sinh viên trong tương lai.