Chuyên đề thực tập giải pháp thúc đẩy phát triển bền vững tại khu nghỉ dưỡng six senses ninh van bay

Khám phá giải pháp thúc đẩy phát triển bền vững tại khu nghỉ dưỡng Six Senses Ninh Vân Bay qua chuyên đề thực tập chi tiết và hiệu quả.

Chuyên ngành

Quản trị khách sạn

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

báo cáo chuyên đề thực tập

2023

87
10
0

Phí lưu trữ

30 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CẢM ƠN

LỜI CAM ĐOAN

1. CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ KHU NGHỈ DƯỠNG SIX SENSES NINH VÂN BAY VÀ MÔ TẢ QUÁ TRÌNH THỰC TẬP

1.1. Giới thiệu tổng quan về khu nghỉ dưỡng Six Senses Ninh Van Bay

1.2. Khái quát chung về khu nghỉ dưỡng

1.3. Lịch sử hình thành và phát triển

1.4. Cơ cấu thị trường khách

1.5. Các điều kiện kinh doanh của khu nghỉ dưỡng

1.6. Kết quả hoạt động kinh doanh

1.7. Mô tả quá trình thực tập

1.7.1. Giới thiệu vị trí thực tập

1.7.2. Mô tả quá trình thực tập

1.8. Tiểu kết chương 1

2. CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG TẠI KHU NGHỈ DƯỠNG SIX SENSES NINH VÂN BAY

2.1. Đánh giá tình hình phát triển bền vững qua các tiêu chí về mặt kinh tế

2.2. Tình hình lượt khách qua các năm

2.3. Tình hình doanh thu qua các năm

2.4. Tình hình lợi nhuận qua các năm

2.5. Tỷ lệ khách hàng quay trở lại

2.6. Thời gian lưu trú bình quân qua các năm

2.7. Chi tiêu bình quân một ngày khách

2.8. Chất lượng nguồn nhân lực

2.9. Đánh giá tình hình phát triển bền vững qua các tiêu chí về mặt xã hội

2.10. Mức độ đóng góp cho các công tác xã hội từ nguồn thu của khu nghỉ dưỡng

2.11. Đóng góp và gia tăng thu nhập cho cộng đồng địa phương

2.12. Tạo việc làm cho cộng đồng địa phương

2.13. Hỗ trợ cộng đồng địa phương thông qua các hoạt động thiện nguyện, văn hóa, xã hội

2.14. Góp phần bảo tồn và phát huy truyền thống địa phương

2.15. Công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực

2.16. Đánh giá tình hình phát triển bền vững qua các tiêu chí về mặt môi trường

2.17. Các hoạt động bảo vệ môi trường

2.18. Các hoạt động tiết kiệm và tái tạo năng lượng

2.19. Các hoạt động bảo tồn đa dạng sinh học và hệ sinh thái

2.20. Các hoạt động tuyên truyền, giáo dục về bảo vệ môi trường

2.21. Tổng kết đánh giá tình hình phát triển bền vững tại khu nghỉ dưỡng Six Senses Ninh Van Bay

2.22. Những thành tựu đã đạt được

2.23. Những tồn tại cần khắc phục

2.24. Những nguyên nhân dẫn đến thực trạng

2.25. Tiểu kết chương 2

3. CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG TẠI KHU NGHỈ DƯỠNG SIX SENSES NINH VÂN BAY

3.1. Định hướng phát triển của khu nghỉ dưỡng Six Senses Ninh Van Bay

3.2. Nhóm giải pháp về kinh tế

3.3. Nhóm giải pháp về xã hội

3.4. Nhóm giải pháp về tài nguyên - môi trường

3.5. Tiểu kết chương 3

PHẦN KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Phát triển bền vững tại Six Senses Ninh Vân Bay

Phát triển bền vững là trọng tâm chiến lược của Six Senses Ninh Vân Bay, một khu nghỉ dưỡng cao cấp tại Khánh Hòa. Khu nghỉ dưỡng này đã áp dụng nhiều giải pháp bền vững nhằm cân bằng giữa lợi ích kinh tế, bảo vệ môi trường và đóng góp xã hội. Với mục tiêu trở thành hình mẫu trong ngành du lịch bền vững, Six Senses Ninh Vân Bay đã triển khai các chương trình như sử dụng năng lượng tái tạo, bảo tồn thiên nhiên, và hỗ trợ cộng đồng địa phương. Những nỗ lực này không chỉ giúp giảm thiểu tác động môi trường mà còn tạo ra giá trị kinh tế và xã hội lâu dài.

1.1. Môi trường bền vững

Six Senses Ninh Vân Bay đã thực hiện nhiều sáng kiến bền vững để bảo vệ môi trường. Khu nghỉ dưỡng sử dụng hệ thống năng lượng tái tạo như năng lượng mặt trời và hệ thống xử lý nước thải tiên tiến. Các hoạt động bảo tồn thiên nhiên được triển khai mạnh mẽ, bao gồm bảo vệ rừng ngập mặn và đa dạng sinh học. Những nỗ lực này giúp giảm thiểu tác động môi trường và duy trì cảnh quan tự nhiên của khu vực.

1.2. Kinh tế bền vững

Khu nghỉ dưỡng đã áp dụng các chính sách bền vững để đảm bảo tăng trưởng kinh tế lâu dài. Six Senses Ninh Vân Bay tập trung vào phát triển kinh tế xanh bằng cách tối ưu hóa hiệu quả sử dụng tài nguyên và giảm thiểu lãng phí. Các chương trình đào tạo nhân viên về quản lý bền vững cũng được triển khai, giúp nâng cao nhận thức và kỹ năng trong việc thực hiện các mục tiêu bền vững.

II. Giải pháp bền vững tại Six Senses Ninh Vân Bay

Để thúc đẩy phát triển bền vững, Six Senses Ninh Vân Bay đã đề ra nhiều giải pháp bền vững cụ thể. Những giải pháp này tập trung vào ba trụ cột chính: kinh tế, xã hội và môi trường. Khu nghỉ dưỡng đã triển khai các chương trình như du lịch có trách nhiệm, bảo vệ môi trường, và hỗ trợ cộng đồng địa phương. Những nỗ lực này không chỉ giúp cải thiện chất lượng dịch vụ mà còn tạo ra tác động tích cực đến môi trường và xã hội.

2.1. Xã hội bền vững

Six Senses Ninh Vân Bay đã thực hiện nhiều chương trình hỗ trợ cộng đồng địa phương. Khu nghỉ dưỡng tạo việc làm cho người dân địa phương và tham gia vào các hoạt động thiện nguyện. Các chương trình giáo dục và đào tạo cũng được triển khai để nâng cao kỹ năng và nhận thức về trách nhiệm xã hội. Những nỗ lực này giúp cải thiện chất lượng cuộc sống và thúc đẩy sự phát triển bền vững của cộng đồng.

2.2. Quản lý bền vững

Khu nghỉ dưỡng đã áp dụng các thực hành bền vững trong quản lý hoạt động hàng ngày. Six Senses Ninh Vân Bay sử dụng các công nghệ tiên tiến để giám sát và tối ưu hóa việc sử dụng tài nguyên. Các chính sách quản lý chất thải và tiết kiệm năng lượng cũng được thực hiện nghiêm ngặt. Những biện pháp này giúp giảm thiểu tác động môi trường và đảm bảo hiệu quả kinh tế lâu dài.

III. Thực tiễn và ứng dụng

Các giải pháp bền vững tại Six Senses Ninh Vân Bay đã mang lại nhiều kết quả tích cực. Khu nghỉ dưỡng đã giảm đáng kể lượng khí thải carbon và tiêu thụ năng lượng. Các chương trình hỗ trợ cộng đồng địa phương cũng đã cải thiện đời sống của người dân. Những thành công này không chỉ khẳng định hiệu quả của các chính sách bền vững mà còn là bài học quý giá cho các doanh nghiệp khác trong ngành du lịch.

3.1. Bảo tồn tài nguyên

Six Senses Ninh Vân Bay đã thực hiện nhiều biện pháp để bảo tồn tài nguyên. Khu nghỉ dưỡng sử dụng các vật liệu tái chế và tối ưu hóa việc sử dụng nước. Các chương trình giáo dục về bảo vệ môi trường cũng được triển khai để nâng cao nhận thức của nhân viên và khách hàng. Những nỗ lực này giúp giảm thiểu tác động môi trường và đảm bảo sự phát triển bền vững.

3.2. Đánh giá và cải tiến

Khu nghỉ dưỡng thường xuyên đánh giá hiệu quả của các giải pháp bền vững. Six Senses Ninh Vân Bay sử dụng các chỉ số đo lường để theo dõi tiến độ và cải tiến liên tục. Những đánh giá này giúp khu nghỉ dưỡng điều chỉnh chiến lược và đảm bảo đạt được các mục tiêu bền vững trong tương lai.

21/02/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

mở đầu cho những thay đổi và cách thức quản lý mới tại khu nghỉ. Phó Tong quản lý: là người chỉ đứng dưới Tống quản lý, khi Tổng quản lý văng mặt, Phó Tổng quản lý sẽ thay mặt điều hành, đảm bảo cả khu nghỉ dưỡng vận hành trơn tru, hiệu quả. Bộ phận Tài chính: là bộ phận chịu trách nhiệm về các vấn đề tài chính như theo dõi, giám sát, thực hiện việc thu chi trong khu nghỉ, lập bảng tính công, lên kế hoạch trả lương cho nhân viên, thực hiện bao cáo tài chính theo từng tháng, quý, năm và đề ra các chiến lược, định hướng nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh trong tương lai. Bộ phận Nhân sự: là bộ phận chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự dé đảm bảo số lượng và chất lượng lao động cho hoạt động kinh doanh của khu nghỉ dưỡng, đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn cho nhân viên, bố trí lao động hợp lý.

Ngoài ra, bộ phận Nhân sự cũng thực hiện các chế độ, chính sách khen thưởng, giải quyết những van dé mâu thuẫn, tranh chấp trong lao động. Do nằm ở vị trí khá đặc biệt nên khu nghỉ dưỡng Six Senses Ninh Van Bay có cung cấp nơi ở cho nhân viên, vậy nên bộ phận Nhân sự tại khu nghỉ còn có nhiệm vụ đảm bảo đời sống nhân viên và tô chức các chương trình, sự kiện nhằm nâng cao chất lượng đời sống nhân viên. Bộ phan Sale & Marketing: là bộ phận chịu trách nhiệm quảng bá hình ảnh của khu nghỉ, khai thác, tìm kiếm khách hàng, soạn thảo hợp đồng, ký kết hợp đồng với các đơn vị lữ hành, nhận đặt phòng, dự báo công suất phòng và thông báo phối hợp với bộ phận Tiền sảnh. Bộ phận Giải trí: bộ phận phụ trách việc hướng dẫn và đảm bảo an toàn cho khách chơi những trò chơi dưới nước, các môn thể thao và chịu trách nhiệm tổ chức vui choi cho trẻ em đi cùng bố mẹ.

Đây là bộ phận tạo ra nhiều trải nghiệm cho khách đồng thời góp phần truyền tải văn hóa địa phương thông qua các hoạt động vui chơi, giải trí. Bộ phận Bảo trì: bộ phận Bảo trì có nhiệm vụ sửa chữa, bảo dưỡng các loại máy móc, trang thiết bị, hệ thống điện nước của toàn bộ khu nghỉ, thực hiện việc kiểm tra, kịp thời sửa chữa các hỏng hóc về kỹ thuật, chăm sóc khuôn viên, vườn hoa, cây cối trong khu nghỉ. Do đặc trưng của khu nghỉ dưỡng Six Senses Ninh Van Bay sử dụng nhiều nội thất, vật dụng bằng gỗ nên nhân viên chuyên về mộc chiếm phần lớn trong bộ phận Bảo trì. Bộ phận An nỉnh: bộ phận phụ trách việc kiểm tra, tuần tra, đảm bảo an ninh an toản cho du khách và nhân viên, hỗ trợ vận chuyền hành lý của khách, quản lý tài sản của khu nghỉ, giám sát việc nhập và xuất hàng hoá của khu nghỉ, trực gác và xử lý tình huống ngay khi phát hiện có bất thường trong khu vực khu nghỉ.

7 Bộ phận Phát triển bền vững: bộ phận đảm bảo khu nghỉ đưỡng thực hiện theo đúng tiêu chuẩn bảo vệ môi trường mà tập đoàn đã dé ra, tổ chức các buổi đào tạo nâng cao ý thức nhân viên, tô chức các hoạt động cộng đồng và quan lý các vườn rau trong khu nghỉ dé cung cấp thực phẩm cho nhà hàng. Bộ phận Spa: bộ phận Spa chịu trách nhiệm thiết kế các liệu Six Senses Ninh Van Bayage, xoa bóp, xông hơi cho khách, điều phối các lớp yoga, tạo không gian giúp khách thư giãn, nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng. Bộ Âm thực: là bộ phận có trách nhiệm quản lý mọi hoạt động liên quan đến nhà hàng như xây dựng chính sách giá cả, thực đơn trong ngày cho nhà hàng, cung ứng các dịch vụ 4m thực cho khách, đưa ra các chương trình, sự kiện 4m thực dé khách có được những trải nghiệm âm thực mới mẻ và thu hút khách đến khu nghỉ thông qua những sự kiện này. Bộ phận Bếp: là bộ phận chịu trách nhiệm cung ứng các món ăn cho nhà hàng theo thực đơn.

Tại khu nghỉ dưỡng Six Senses Ninh Van Bay, đa số khách lưu trú sẽ dùng tất cả các bữa ăn bên trong khu nghỉ nên đây là một trong những bộ phận chịu áp lực công việc lớn, luôn làm việc trong không khí khan trương, nhanh chóng. Bộ phận Tiền sảnh: là bộ phận đóng vai trò là “chủ nhà” đại điện cho khu nghỉ để đón tiếp khách, bộ phận Tiền sảnh tại khu nghỉ dưỡng Six Senses Ninh Van Bay sở hữu đội ngũ quản gia GEM — Guest Experience Maker luôn theo sát mọi hoạt động của khách trong thời gian lưu trú nhằm đáp ứng nhu cầu và giúp đỡ khách ngay khi khách cần. Ngoài ra, bộ phận Tiền sảnh còn chịu trách nhiệm sắp xếp, bố trí phòng ở theo yêu cầu, đón tiếp và thực hiện các thủ tục theo đúng quy trình, đồng thời phối hợp nhịp nhàng với tất cả các bộ phận khác trong khu nghỉ dé đảm bảo khách có khoảng thời gian nghỉ ngơi thoải mái nhất. Bộ phận Buồng: có nhiệm vụ cung cấp day đủ các vật dụng tiện nghi cho khách, đảm bảo vệ sinh tại các villa, cung cấp đồng phục cho nhân viên, dich vụ giặt là cho khách.

Vì đặc trưng địa hình đồi núi dốc, công việc của bộ phận Buồng tại khu nghỉ dưỡng Six Senses Ninh Van Bay được xem là một trong những công việc vat vả nhất, yêu cầu sức khỏe tốt dé có thê mang được các vật dụng, dụng cụ vệ sinh, đồ vải lên các villa, vi vậy tỷ lệ nhân sự nam trong bộ phận sẽ cao hơn mức bình thường. Bộ phận Tàu thuyền: chịu trách nhiệm vận hành tàu chuyên chở khách và nhân viên từ đất liền sang đảo và từ đảo về lại đất liền. Các công việc chính của bộ phận Tàu thuyền bao gồm: Theo dõi tình hình thời tiết để sắp xếp lịch tàu chạy để đảm bảo an toàn cho nhân viên và khách, điều phối tàu phủ hợp với lịch trình của khách, quản lý, theo dõi lịch bảo dưỡng tàu thuyền. Khu nghỉ dưỡng Six Senses Ninh Van Bay tô chức theo mô hình trực tuyến — chức năng, mỗi bộ phận sẽ có những nhiệm vụ, chức năng riêng và luôn duy trì mối quan hệ chặt chẽ, hỗ trợ nhau trong công việc.

Theo mô hình này, Tổng giám đốc sẽ là người đứng đầu, đảm bảo sự liên kết giữa các bộ phận, giúp khu nghỉ đi theo những nguyên tắc xuyên suốt, đồng thời cũng là người đưa ra các quyết định điều hành và chịu trách nhiệm cho hoạt động kinh doanh của khu nghỉ. Mô hình khu nghỉ dưỡng Six Senses Ninh Van Bay đang tổ chức cho thay sự chuyên môn hóa cao trong công việc, giúp nâng cao chất lượng dich vụ va dé dang trong công tác tuyên dụng, bố trí cũng như đào tại và đánh giá nhân viên. Ưu điểm của mô hình này là mỗi bộ phận đều có những nhiệm vụ, quyền hạn riêng và phân bố đến từng vị trí công việc cụ thể giúp nhân viên nắm rõ được công việc của từng cá nhân, tránh tình trạng đùn đây trách nhiệm, thực hiện chồng chéo nhau. Đồng thời, mỗi trưởng bộ phận quản lý một phạm vi không quá lớn, giúp năm bắt và xử lý thông tin kip thời; hiểu rõ năng lực và tinh cách của các nhân viên cấp đưới khiến việc phân chia công việc, sắp xếp nhân sự và duy trì không khí thoải mái khi làm việc trong bộ phận dé dang hơn cho người quản lý.

Việc duy trì mô hình trực tuyến — chức năng giúp Six Senses Ninh Van Bay có thể điều phối hoạt động, liên lạc giữa các phòng ban nhanh chóng, đạt hiệu quả cao bằng cách thông qua người đứng đầu là các trưởng bộ phận, sau đó thông tin sẽ được chuyền về từng bộ phận riêng biệt sau khi phân công công việc rõ ràng. Tuy nhiên, mô hình trực tuyến — chức năng cũng tồn tại một số nhược điểm như nhân viên giữa các bộ phận sẽ gặp khó khăn trong van đề trao đổi, tương tác và hỗ trợ nhau trong công việc vì tính chuyên môn hóa khá cao, cho nên dù công việc đạt hiệu quả nhưng lại thiếu sự liên kết, dé dẫn đến những hiểu lầm, sai lệch thông tin không đáng có. Tại khu nghỉ dưỡng Six Senses Ninh Van Bay, mô hình tổ chức đề cao vai trò của người quản lý nên khối lượng công việc của các trưởng bộ phận, phó trưởng bộ phận là khá nhiều, tạo nên áp lực công việc mặc dù vẫn có thé ủy quyền cho nhân viên cấp dưới. Thêm vào đó, dé tham gia các khóa dao tạo dài ngày ở nước ngoài, chia sẻ kinh nghiệm cho các khu nghỉ cua Six Senses trong khu vực mà các Giám đốc và trưởng bộ phận thường xuyên di công tác trong thời gian dài, khiến nhiều công việc tồn đọng do chưa có được sự phê duyệt của quản lý và các nhân viên cấp dưới phải kiêm thêm nhiều nhiệm vụ.

Các điều kiện kinh doanh của khu nghỉ dưỡng 1. Điều kiện về cơ sở vật chất kỹ thuật Cơ sở vật chất kỹ thuật trong kinh doanh dịch vụ lưu trú có mỗi quan hệ mật thiết và chịu sự phụ thuộc vào tài nguyên du lịch tại nơi xây dựng, góp phần làm tăng giá trị, sức hap dẫn cũng như kha năng khai thác triệt dé và toàn diện tại nguyên du lịch. Vì vậy, khu 9 nghỉ dưỡng Six Senses Ninh Van Bay đã tận dung lợi thế về cảnh quan trên ban đảo dé xây dựng các căn biệt thự nam rai rác theo đường bờ biển, bắt trọn cảnh quan hùng vĩ của thiên nhiên. Lựa chọn thiết kế mộc mạc, gần gũi, khu nghỉ dưỡng xây dựng biệt thự nhưng vẫn hạn chế tối đa các tác động xấu đến môi trường tự nhiên, tránh thay đôi kết cấu của núi đá, đôi hoặc thay đối dòng chảy của các con suối, mà thay vào đó là tận dụng chúng dé tạo nên cảnh quan hoang sơ, tự nhiên nhất.

Với bờ biển dài 780m, Six Senses Ninh Van Bay đang có tổng 62 căn villa nam trải dai và quay mặt ra hướng bờ biên. Các villa được xây dựng bằng gỗ tự nhiên, không sơn hóa chất, mái bang lá dừa với phong cách thiết kế đơn giản, mộc mạc nhưng day đủ tiện nghi và được trang bị các thiết bị hiện đại, tiện ích. Thiết kế đặc biệt thu hút nhiều du khách đến với Six Senses Ninh Van Bay phải kể đến chính là Villa Water Reserve, được đặt trên ngọn đổi cao nhất khu nghỉ với đường trượt thắng từ phòng ngủ xuống bể bơi. Đây là căn biệt thự mang dau an đặc biệt, kỷ niệm 15 năm thành lập khu nghỉ.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu "Giải pháp thúc đẩy phát triển bền vững tại Six Senses Ninh Vân Bay" tập trung vào các chiến lược và hành động cụ thể nhằm thúc đẩy sự phát triển bền vững tại khu nghỉ dưỡng cao cấp này. Nội dung nổi bật bao gồm việc áp dụng các tiêu chuẩn xanh, quản lý tài nguyên hiệu quả, và tạo ra trải nghiệm du lịch thân thiện với môi trường. Đây là nguồn thông tin hữu ích cho những ai quan tâm đến mô hình du lịch bền vững và cách các doanh nghiệp có thể cân bằng giữa lợi ích kinh tế và trách nhiệm môi trường.

Để hiểu sâu hơn về các yếu tố ảnh hưởng đến ý định lựa chọn khách sạn xanh, bạn có thể tham khảo Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh sử dụng mô hình TPB mở rộng để nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định lựa chọn khách sạn xanh của du khách khi đến Đà Nẵng. Nếu bạn muốn khám phá thêm về phát triển du lịch biển bền vững, Luận văn phát triển du lịch biển theo hướng bền vững tại thị xã Cửa Lò tỉnh Nghệ An là một tài liệu đáng đọc. Cuối cùng, để tìm hiểu về định vị thương hiệu khách sạn xanh, hãy xem Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh định vị thương hiệu khách sạn xanh Đà Nẵng. Mỗi liên kết này mở ra cơ hội để bạn mở rộng kiến thức và hiểu biết về các khía cạnh khác nhau của du lịch bền vững.