Luận án tiến sĩ về xuất khẩu lao động chất lượng cao của Việt Nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế

Trường đại học

Học viện Khoa học Xã hội

Chuyên ngành

Kinh tế quốc tế

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận án tiến sĩ

2020

193
0
0

Phí lưu trữ

50.000 VNĐ

Tóm tắt

I. Giới thiệu về xuất khẩu lao động chất lượng cao

Xuất khẩu lao động chất lượng cao của Việt Nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế đã trở thành một chủ đề quan trọng trong nghiên cứu kinh tế. Xuất khẩu lao động không chỉ giúp giải quyết việc làm cho người lao động mà còn tạo ra nguồn thu ngoại tệ cho quốc gia. Theo thống kê, Việt Nam hiện có hơn 550.000 lao động đang làm việc tại 40 quốc gia và vùng lãnh thổ, với tổng kiều hối hàng năm đạt khoảng 2,5 tỷ USD. Tuy nhiên, chất lượng lao động xuất khẩu vẫn còn nhiều hạn chế, chưa đáp ứng được yêu cầu của các thị trường lao động quốc tế. Điều này đòi hỏi cần có những chính sách và giải pháp phù hợp để nâng cao chất lượng lao động và tăng cường khả năng cạnh tranh của lao động Việt Nam trên thị trường quốc tế.

1.1. Tầm quan trọng của xuất khẩu lao động chất lượng cao

Xuất khẩu lao động chất lượng cao đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam. Nó không chỉ giúp giải quyết vấn đề việc làm mà còn nâng cao thu nhập cho người lao động. Hơn nữa, việc xuất khẩu lao động còn tạo cơ hội cho người lao động tiếp cận với công nghệ tiên tiến và nâng cao tay nghề. Theo các chuyên gia, việc phát triển lao động chất lượng cao sẽ giúp Việt Nam tận dụng tốt hơn các cơ hội từ hội nhập kinh tế quốc tế. Điều này cũng đồng nghĩa với việc cần có những chính sách hỗ trợ và đào tạo phù hợp để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động quốc tế.

II. Thực trạng xuất khẩu lao động chất lượng cao của Việt Nam

Thực trạng xuất khẩu lao động chất lượng cao của Việt Nam trong giai đoạn 2007-2018 cho thấy sự phát triển mạnh mẽ nhưng cũng tồn tại nhiều thách thức. Mặc dù số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài tăng lên, nhưng chất lượng lao động vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu của các thị trường khó tính như Nhật Bản và Hàn Quốc. Nhiều lao động Việt Nam vẫn còn thiếu kỹ năng và trình độ chuyên môn cần thiết. Theo báo cáo của Cục Quản lý lao động ngoài nước, trong năm 2019, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt khoảng 148.000 người, nhưng chất lượng lao động vẫn là vấn đề cần được cải thiện. Điều này cho thấy cần có những giải pháp cụ thể để nâng cao chất lượng lao động và tăng cường khả năng cạnh tranh của lao động Việt Nam trên thị trường quốc tế.

2.1. Những thách thức trong xuất khẩu lao động

Một trong những thách thức lớn nhất đối với xuất khẩu lao động chất lượng cao của Việt Nam là sự thiếu hụt về kỹ năng và trình độ chuyên môn của lao động. Nhiều lao động chưa được đào tạo bài bản, dẫn đến việc không đáp ứng được yêu cầu của các nhà tuyển dụng nước ngoài. Bên cạnh đó, tình trạng lao động bỏ hợp đồng, trốn ở lại nước ngoài cũng gây ảnh hưởng tiêu cực đến hình ảnh của lao động Việt Nam. Để khắc phục những vấn đề này, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp và các tổ chức đào tạo để nâng cao chất lượng đào tạo và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

III. Giải pháp nâng cao xuất khẩu lao động chất lượng cao

Để đẩy mạnh xuất khẩu lao động chất lượng cao, Việt Nam cần thực hiện một số giải pháp quan trọng. Trước hết, cần tăng cường công tác đào tạo và nâng cao kỹ năng cho lao động. Các chương trình đào tạo cần được thiết kế phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động quốc tế. Thứ hai, cần xây dựng các chính sách hỗ trợ cho người lao động, bao gồm cả việc cung cấp thông tin về thị trường lao động và các cơ hội việc làm. Cuối cùng, việc tăng cường hợp tác quốc tế trong lĩnh vực xuất khẩu lao động cũng là một yếu tố quan trọng để nâng cao chất lượng lao động và mở rộng thị trường xuất khẩu.

3.1. Đào tạo và nâng cao kỹ năng lao động

Đào tạo và nâng cao kỹ năng cho lao động là một trong những giải pháp quan trọng nhất để nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu. Các cơ sở đào tạo cần phải cập nhật chương trình giảng dạy để phù hợp với yêu cầu của thị trường lao động quốc tế. Đồng thời, cần có các chương trình thực tập và trải nghiệm thực tế cho sinh viên để họ có thể làm quen với môi trường làm việc thực tế. Việc này không chỉ giúp nâng cao kỹ năng mà còn tạo cơ hội cho lao động Việt Nam có thể tự tin hơn khi tham gia vào thị trường lao động quốc tế.

25/01/2025
Luận án tiến sĩ xuất khẩu lao động chất lượng cao của việt nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế
Bạn đang xem trước tài liệu : Luận án tiến sĩ xuất khẩu lao động chất lượng cao của việt nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế

Để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút

Tải xuống

Luận án tiến sĩ về xuất khẩu lao động chất lượng cao của Việt Nam trong hội nhập kinh tế quốc tế

Bài viết này trình bày về xuất khẩu lao động chất lượng cao của Việt Nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế. Tác giả đã phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến xuất khẩu lao động chất lượng cao và đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng xuất khẩu lao động của Việt Nam.

Bài viết này cung cấp thông tin hữu ích cho những người quan tâm đến vấn đề xuất khẩu lao động chất lượng cao của Việt Nam. Để tìm hiểu thêm về chủ đề này, bạn có thể tham khảo các bài viết sau:

Luận án tiến sĩ về quản lý đào tạo lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong bối cảnh hội nhập quốc tế của Phạm Tùng Lâm, Luận án tiến sĩ về hiện đại hóa hải quan Việt Nam trong hội nhập quốc tế của Trần Văn Tráng và Luận văn về quản lý nhà nước đối với tôn giáo: Thực trạng và giải pháp hiệu quả của các tác giả khác.

Tất cả các bài viết này đều có liên quan đến chủ đề quản lý nhà nước và hội nhập kinh tế quốc tế, và cung cấp thông tin hữu ích cho những người quan tâm đến vấn đề này.