LỜI CAM ĐOAN
MỞ ĐẦU
0.1. CƠ CẤU GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ XU HƯỚNG BIẾN ĐỔI CƠ CẤU GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG ĐIỀU KIỆN CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA Ở NƯỚC TA HIỆN NAY
0.1.1. Một số khái niệm cơ bản
0.1.2. Khái niệm cộng đồng người
0.1.3. Khái niệm quan hệ xã hội
0.1.4. Khái niệm cơ cấu xã hội
0.1.5. Khái niệm giai cấp
0.1.6. Khái niệm về cơ cấu xã hội - giai cấp
0.1.7. Khái niệm giai cấp công nhân
0.1.8. Khái niệm “cơ cấu giai cấp công nhân”
0.1.9. Khái niệm cơ cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương
0.1.10. Những nhân tố chủ yếu tác động đến xu hướng biến đổi cơ cấu giai cấp công nhân trong điều kiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở nước ta hiện nay
0.1.11. Cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội (bổ sung, phát triển năm 2011), chiến lược kinh tế - xã hội và những chính sách kinh tế - xã hội của Đảng và Nhà nước ta
0.1.12. Trình độ, tính chất và tốc độ phát triển của sản xuất công nghiệp, yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức
0.1.13. Trình độ phát triển kinh tế - xã hội, khoa học - kỹ thuật và công nghệ của đất nước
0.1.14. Điều kiện tài nguyên thiên nhiên, nguồn nhân lực dồi dào, điều kiện lịch sử - xã hội của đất nước
0.1.15. Tình hình chính trị - xã hội của nước ta trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa; cuộc đấu tranh chống các thế lực thù địch ở trong và ngoài nước trong giai đoạn hiện nay có tác động không nhỏ tới sự biến đổi cơ cấu giai cấp công nhân
0.1.16. Nhân tố quốc tế có tác động to lớn tới sự biến đổi cơ cấu giai cấp công nhân Việt Nam
0.1.17. Xu hướng biến đổi cơ cấu giai cấp công nhân trong điều kiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở nước ta hiện nay
0.1.17.1. Xu hướng tăng lên về số lượng của giai cấp công nhân cùng với sự phát triển các ngành công nghiệp trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước
0.1.17.2. Xu hướng đa dạng, phức tạp và không thuần nhất trong cơ cấu giai cấp công nhân
0.1.17.3. Xu hướng tăng lên của bộ phận công nhân trong khu vực kinh tế ngoài nhà nước
0.1.17.4. Xu hướng tăng sự chênh lệch về chất giữa các bộ phận công nhân trong khu vực kinh tế nhà nước và khu vực kinh tế ngoài nhà nước
0.1.17.5. Xu hướng giảm công nhân trong một số ngành công nghiệp truyền thống (luyện kim, cơ khí chế tạo), trong khu vực sản xuất vật chất, tăng công nhân trong các ngành chế biến, công nghiệp mũi nhọn, dịch vụ, du lịch
0.1.17.6. Xu hướng nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, ý thức trách nhiệm lao động, tác phong công nghiệp; tăng đội ngũ công nhân lành nghề, trẻ hóa về tuổi đời, tuổi nghề trong giai cấp công nhân Việt Nam
0.2. THỰC TRẠNG, XU HƯỚNG BIẾN ĐỔI CƠ CẤU ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TỈNH HẢI DƯƠNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA
0.2.1. Vài nét khái quát về tỉnh Hải Dương và thực trạng cơ cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương hiện nay
0.2.1.1. Vài nét khái quát về tỉnh Hải Dương
0.2.1.2. Thực trạng cơ cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương hiện nay
0.2.2. Xu hướng biến đổi cơ cấu đội ngũ công nhân Hải Dương trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
0.2.3. Những nhân tố chủ yếu tác động đến xu hướng biến đổi cơ cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
0.2.4. Khảo sát một số xu hướng biến đổi trong cơ cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
0.2.5. Những vấn đề đặt ra cần giải quyết trong xây dựng đội ngũ công nhân Hải Dương nói chung, xây dựng cơ cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương nói riêng trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
0.2.6. Đánh giá chung về xu hướng biến đổi cơ cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
0.3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP CƠ BẢN NHẰM PHÁT HUY CÁC XU HƯỚNG TÍCH CỰC VÀ HẠN CHẾ NHỮNG XU HƯỚNG KHÔNG MONG MUỐN TRONG SỰ BIẾN ĐỔI CƠ CẤU ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TỈNH HẢI DƯƠNG
0.3.1. Nhóm giải pháp về kinh tế
0.3.1.1. Đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, khoa học - kỹ thuật - công nghệ của tỉnh, thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn
0.3.1.2. Giải quyết có hiệu quả vấn đề việc làm, đời sống, điều kiện làm việc cho công nhân tỉnh Hải Dương
0.3.2. Nhóm giải pháp về cơ chế, chính sách
0.3.2.1. Giáo dục và đào tạo công nhân, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, lập trường giai cấp cho đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương
0.3.2.2. Tăng cường sự lãnh đạo và quan tâm của các cấp ủy Đảng ở tỉnh Hải Dương trong giải quyết vấn đề bức xúc cho đội ngũ công nhân
0.3.2.3. Xây dựng tổ chức công đoàn và đoàn viên thanh niên trong các loại hình doanh nghiệp vững mạnh; nâng cao vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn trong thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của công nhân, lao động ở tỉnh Hải Dương
0.3.2.4. Đổi mới công tác tổ chức cán bộ, tăng cường hiệu quả hoạt động của bộ máy quản lý nhà nước trong xây dựng và phát triển đội ngũ công nhân
0.3.2.5. Nâng cao trách nhiệm của Đảng bộ, chính quyền các cấp, các tổ chức chính trị - xã hội ở tỉnh Hải Dương trong việc thực hiện chiến lược xây dựng đội ngũ công nhân
DANH MỤC CÁC TÀI LIỆU THAM KHẢO
