Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa và hiện đại hóa ở tỉnh Bắc Giang

Bài viết phân tích phát triển nguồn nhân lực tại Bắc Giang, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong bối cảnh hiện nay.

• Tác giả: Bùi Quang Phát
• Người hướng dẫn: PGS.TS: Đào Thị Kim Liên
• Trường học: Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
• Chuyên ngành: Kinh Tế Chính Trị
• Đề tài: Phát Triển Nguồn Nhân Lực Đáp Ứng Yêu Cầu Công Nghiệp Hóa, Hiện Đại Hóa Ở Tỉnh Bắc Giang
• Loại tài liệu: Luận Văn Thạc Sĩ Kinh Tế
• Năm xuất bản: 2011
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA NỀN KINH TẾ
• 1.1. NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA
• 1.2. SỰ CẦN THIẾT, NỘI DUNG VÀ NHỮNG NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN CỦA NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CNH, HDH
• 1.3. KINH NGHIỆM CỦA MỘT SỐ QUỐC GIA VÀ ĐỊA PHƯƠNG TRONG NƯỚC VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA NỀN KINH TẾ
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA Ở TỈNH BẮC GIANG
• 2.1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐIỀU KIỆN TỰ NHIÊN, KINH TẾ XÃ HỘI TỈNH BẮC GIANG TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỈNH
• 2.2. TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH BẮC GIANG TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA - HIỆN ĐẠI HÓA
• 2.3. HIỆN TRẠNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ, CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỈNH
• 2.4. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở TỈNH BẮC GIANG ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CNH, HDH
• 3. CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH BẮC GIANG ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA
• 3.1. NHỮNG CĂN CỨ CHO VIỆC ĐỀ XUẤT PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH BẮC GIANG ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CNH, HDH
• 3.2. PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH BẮC GIANG ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CNH, HDH
• 3.3. GIẢI PHÁP CƠ BẢN NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH BẮC GIANG ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CNH, HDH
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• DANH MỤC BẢNG BIỂU

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Phát Triển Nguồn Nhân Lực Bắc Giang 50 60

Phát triển nguồn nhân lực Bắc Giang là yếu tố then chốt để thúc đẩy công nghiệp hóa và hiện đại hóa tỉnh. Nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò quyết định trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh và thu hút đầu tư. Bài viết này sẽ đi sâu vào thực trạng, thách thức và giải pháp để phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động. Việc đầu tư vào giáo dục nghề nghiệp và đào tạo nghề là vô cùng quan trọng. Theo Bùi Quang Phát, phát triển nguồn nhân lực là công trình nghiên cứu khoa học của riêng cá nhân tôi.

1.1. Khái Niệm và Vai Trò của Nguồn Nhân Lực Chất Lượng Cao

Nguồn nhân lực không chỉ là số lượng lao động mà còn là chất lượng, kỹ năng và trình độ chuyên môn. Nguồn nhân lực chất lượng cao là lực lượng lao động có kiến thức, kỹ năng, thái độ làm việc chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu của công nghiệp 4.0. Vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao thể hiện ở khả năng sáng tạo, đổi mới, áp dụng công nghệ mới vào sản xuất, kinh doanh, góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả kinh tế. Việc đánh giá chất lượng nguồn nhân lực cần dựa trên các tiêu chí cụ thể như trình độ học vấn, kỹ năng nghề, kinh nghiệm làm việc và khả năng thích ứng với sự thay đổi của thị trường.

1.2. Công Nghiệp Hóa Hiện Đại Hóa và Yêu Cầu Nguồn Nhân Lực

Công nghiệp hóa Bắc Giang và hiện đại hóa Bắc Giang đòi hỏi nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao, kỹ năng nghề nghiệp vững vàng và khả năng sử dụng công nghệ hiện đại. Các ngành công nghiệp mũi nhọn như điện tử, cơ khí chế tạo, dệt may, da giày cần đội ngũ kỹ sư, kỹ thuật viên, công nhân lành nghề. Ngành dịch vụ cũng cần nguồn nhân lực có kỹ năng giao tiếp, ngoại ngữ, tin học và khả năng làm việc nhóm. Việc dự báo nhu cầu nguồn nhân lực theo từng ngành nghề là rất quan trọng để có kế hoạch đào tạo phù hợp.

II. Thực Trạng Nguồn Nhân Lực Bắc Giang Phân Tích Đánh Giá

Thực trạng phát triển nguồn nhân lực Bắc Giang hiện nay còn nhiều hạn chế. Mặc dù số lượng lao động dồi dào, nhưng chất lượng chưa đáp ứng được yêu cầu của thị trường. Tỷ lệ lao động qua đào tạo còn thấp, cơ cấu ngành nghề chưa hợp lý, thiếu hụt lao động có kỹ năng cao. Hệ thống giáo dục nghề nghiệp còn nhiều bất cập, chưa gắn kết chặt chẽ với nhu cầu của doanh nghiệp. Cần có giải pháp đồng bộ để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa và hiện đại hóa.

2.1. Số Lượng và Cơ Cấu Lao Động Hiện Tại ở Bắc Giang

Theo số liệu thống kê, dân số Bắc Giang năm 2010 là trên 1.567.6 nghìn người, trong đó dân số khu vực nông thôn chiếm tỷ lệ lớn (90.35%). Cơ cấu lao động theo ngành nghề còn nhiều bất cập, tỷ lệ lao động trong ngành nông nghiệp vẫn còn cao. Tỷ lệ lao động qua đào tạo còn thấp, chủ yếu là lao động phổ thông và lao động có trình độ sơ cấp. Cần có chính sách khuyến khích chuyển dịch cơ cấu lao động từ nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ.

2.2. Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Điểm Mạnh và Hạn Chế

Điểm mạnh của nguồn nhân lực Bắc Giang là cần cù, chịu khó, có truyền thống hiếu học. Tuy nhiên, chất lượng còn nhiều hạn chế, đặc biệt là kỹ năng nghề nghiệp, ngoại ngữ và tin học. Trình độ chuyên môn của lao động chưa đáp ứng được yêu cầu của các ngành công nghiệp hiện đại. Cần tăng cường đầu tư vào đào tạo nghề, nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên và cơ sở vật chất.

2.3. Hệ Thống Giáo Dục Nghề Nghiệp Đánh Giá và Cải Thiện

Hệ thống giáo dục nghề nghiệp Bắc Giang đã có nhiều cải thiện, tuy nhiên vẫn còn nhiều bất cập. Chương trình đào tạo chưa sát với thực tế sản xuất, thiếu tính thực hành. Cơ sở vật chất còn thiếu thốn, lạc hậu. Đội ngũ giáo viên còn thiếu kinh nghiệm thực tế. Cần đổi mới chương trình đào tạo, tăng cường liên kết với doanh nghiệp, nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên và đầu tư cơ sở vật chất hiện đại.

III. Giải Pháp Phát Triển Nguồn Nhân Lực Bắc Giang Đến 2030

Để phát triển nguồn nhân lực Bắc Giang đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa và hiện đại hóa, cần có giải pháp đồng bộ và toàn diện. Tập trung vào nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, tăng cường liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp, khuyến khích đào tạo nghề theo nhu cầu của thị trường. Đẩy mạnh nâng cao kỹ năng lao động, tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận với công nghệ mới. Xây dựng chính sách thu hút và giữ chân nhân tài, tạo môi trường làm việc tốt để phát huy tối đa năng lực của người lao động.

3.1. Nâng Cao Chất Lượng Giáo Dục Nghề Nghiệp Cách Thực Hiện

Nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp là yếu tố then chốt để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Cần đổi mới chương trình đào tạo, tăng cường tính thực hành, gắn kết với nhu cầu của doanh nghiệp. Xây dựng chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, chú trọng đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm và khả năng ngoại ngữ. Tăng cường hợp tác quốc tế trong lĩnh vực đào tạo nghề.

3.2. Tăng Cường Liên Kết Giữa Nhà Trường và Doanh Nghiệp

Liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp là yếu tố quan trọng để đảm bảo chất lượng đào tạo nghề và đáp ứng nhu cầu của thị trường. Doanh nghiệp tham gia vào quá trình xây dựng chương trình đào tạo, cung cấp cơ sở thực tập cho học sinh, sinh viên. Nhà trường tổ chức các khóa đào tạo theo yêu cầu của doanh nghiệp, cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp. Xây dựng cơ chế hợp tác chặt chẽ giữa nhà trường và doanh nghiệp.

3.3. Chính Sách Thu Hút và Giữ Chân Nhân Tài Bí Quyết Thành Công

Để thu hút và giữ chân nhân tài, cần xây dựng chính sách đãi ngộ hấp dẫn, tạo môi trường làm việc tốt, có cơ hội thăng tiến. Khuyến khích nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo, tạo điều kiện cho người lao động phát huy tối đa năng lực. Xây dựng chính sách hỗ trợ nhà ở, y tế, giáo dục cho người lao động và gia đình. Tạo môi trường sống văn minh, hiện đại, thu hút nhân tài đến làm việc và sinh sống tại Bắc Giang.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Mô Hình Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Nghiên cứu các mô hình phát triển nguồn nhân lực thành công trong và ngoài nước để áp dụng vào điều kiện cụ thể của Bắc Giang. Xây dựng mô hình đào tạo nghề theo chuẩn quốc tế, chú trọng đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm và khả năng ngoại ngữ. Phát triển các trung tâm đào tạo nghề chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của các ngành công nghiệp mũi nhọn. Khuyến khích doanh nghiệp tham gia vào quá trình đào tạo nghề, tạo cơ hội thực tập và việc làm cho học sinh, sinh viên.

4.1. Mô Hình Đào Tạo Nghề Theo Chuẩn Quốc Tế Chi Tiết

Mô hình đào tạo nghề theo chuẩn quốc tế chú trọng đào tạo kỹ năng thực hành, kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm và khả năng ngoại ngữ. Chương trình đào tạo được xây dựng theo chuẩn quốc tế, cập nhật kiến thức và công nghệ mới nhất. Đội ngũ giáo viên được đào tạo bài bản, có kinh nghiệm thực tế. Cơ sở vật chất hiện đại, đáp ứng yêu cầu đào tạo. Học sinh, sinh viên được thực tập tại các doanh nghiệp hàng đầu.

4.2. Phát Triển Trung Tâm Đào Tạo Nghề Chất Lượng Cao

Phát triển các trung tâm đào tạo nghề chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của các ngành công nghiệp mũi nhọn. Các trung tâm này được trang bị cơ sở vật chất hiện đại, đội ngũ giáo viên giỏi, chương trình đào tạo tiên tiến. Trung tâm liên kết với các doanh nghiệp hàng đầu, tạo cơ hội thực tập và việc làm cho học sinh, sinh viên. Trung tâm trở thành địa chỉ tin cậy để cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho thị trường lao động.

4.3. Khuyến Khích Doanh Nghiệp Tham Gia Đào Tạo Nghề

Khuyến khích doanh nghiệp tham gia vào quá trình đào tạo nghề, tạo cơ hội thực tập và việc làm cho học sinh, sinh viên. Doanh nghiệp cung cấp cơ sở thực tập, trang thiết bị, công nghệ và đội ngũ chuyên gia để hướng dẫn học sinh, sinh viên. Doanh nghiệp tham gia vào quá trình xây dựng chương trình đào tạo, đảm bảo chương trình sát với thực tế sản xuất. Doanh nghiệp tuyển dụng học sinh, sinh viên sau khi tốt nghiệp.

V. Chính Sách Hỗ Trợ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Bắc Giang

Để thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực Bắc Giang, cần có chính sách hỗ trợ từ nhà nước. Chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động. Chính sách khuyến khích doanh nghiệp tham gia vào quá trình đào tạo nghề, tạo cơ hội thực tập và việc làm cho học sinh, sinh viên. Chính sách thu hút và giữ chân nhân tài, tạo môi trường làm việc tốt để phát huy tối đa năng lực của người lao động. Chính sách hỗ trợ vay vốn cho người lao động đi học nghề.

5.1. Chính Sách Hỗ Trợ Đào Tạo Nghề và Nâng Cao Trình Độ

Nhà nước hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề cho người lao động, đặc biệt là lao động nông thôn, lao động thuộc hộ nghèo, lao động là người dân tộc thiểu số. Hỗ trợ vay vốn cho người lao động đi học nghề. Khuyến khích doanh nghiệp tham gia vào quá trình đào tạo nghề, hỗ trợ kinh phí cho doanh nghiệp đào tạo nghề cho người lao động. Xây dựng quỹ khuyến học, khuyến tài để hỗ trợ học sinh, sinh viên nghèo vượt khó.

5.2. Khuyến Khích Doanh Nghiệp Tham Gia Đào Tạo Nghề

Nhà nước có chính sách ưu đãi về thuế, đất đai cho doanh nghiệp tham gia vào quá trình đào tạo nghề. Hỗ trợ kinh phí cho doanh nghiệp đào tạo nghề cho người lao động. Tạo điều kiện cho doanh nghiệp liên kết với các trường nghề để xây dựng chương trình đào tạo, cung cấp cơ sở thực tập cho học sinh, sinh viên. Khuyến khích doanh nghiệp tuyển dụng học sinh, sinh viên sau khi tốt nghiệp.

5.3. Thu Hút và Giữ Chân Nhân Tài Ưu Đãi Đặc Biệt

Nhà nước có chính sách đãi ngộ hấp dẫn về lương, thưởng, nhà ở, y tế, giáo dục cho nhân tài. Tạo môi trường làm việc tốt, có cơ hội thăng tiến. Khuyến khích nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo, tạo điều kiện cho người lao động phát huy tối đa năng lực. Xây dựng chính sách hỗ trợ vay vốn cho nhân tài khởi nghiệp.

VI. Kết Luận và Tầm Nhìn Phát Triển Nguồn Nhân Lực Bắc Giang

Phát triển nguồn nhân lực Bắc Giang là nhiệm vụ quan trọng, cần sự chung tay của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội. Cần có tầm nhìn dài hạn, chiến lược cụ thể và giải pháp đồng bộ để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa và hiện đại hóa. Tin rằng, với sự nỗ lực của các cấp, các ngành và người dân, Bắc Giang sẽ xây dựng được đội ngũ nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

6.1. Tóm Tắt Các Giải Pháp Chính và Hiệu Quả Mong Đợi

Các giải pháp chính bao gồm nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, tăng cường liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp, khuyến khích đào tạo nghề theo nhu cầu của thị trường, xây dựng chính sách thu hút và giữ chân nhân tài. Hiệu quả mong đợi là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa và hiện đại hóa, thu hút đầu tư, tạo việc làm và nâng cao thu nhập cho người dân.

6.2. Tầm Nhìn Phát Triển Nguồn Nhân Lực Đến Năm 2030

Đến năm 2030, Bắc Giang sẽ có đội ngũ nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của các ngành công nghiệp mũi nhọn và dịch vụ hiện đại. Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt trên 70%, cơ cấu lao động chuyển dịch theo hướng công nghiệp và dịch vụ. Bắc Giang trở thành trung tâm đào tạo nghề chất lượng cao của khu vực, thu hút học sinh, sinh viên từ các tỉnh thành khác.

Trích đoạn nội dung tài liệu

BO GIAO DUC VA DAO TAO TRirdNG DAI HOC KINH TE QUOC DAN kkkkk ___ __ _. THONG TIN TH if VIEN PHONG LUAN AN • TU LIEU BUI QUANG PHAT PHAT TRlEN NGUON NHAN LU’C DAP U’NG■ YEU CAU CONG NGHIEP HOA, HIEN DAI HOA O TiNH BAC GIANG Chuyen nganh: Kinh te chinh tri Ma so: CH180357 LUAN • VAN THAC • SY KINH TE NGUOl HU 6 * nG DAN KHOA HOC: PGS.TS: DAO THI PHlTONG LIEN HA NOI 2011 LCJI CAM DOAN Toi xin cam doan De tai “Phat trien nguon nhan lye dap lirng yeu cau Cong nghiep hoa, Hien dai hoa o’ tinh Bae Giang” la cong trinh nghien cuu khoa hoc cua rieng ca nhan toi. Vdi str giup do cua PST.TS Dao Thi Kim Lien. Nhung s6 lieu neu trong luan van la trung thuc va co nguon goc ro rang.

KY TEN • LUC MUC • Trang PHAN MO DAU 1 Chirong 1 CO SO LY LUAN VA KINH NGHIEM THUC TIEN VE 5 PHAT TRIEN NGUON NHAN LUC DAP UNG YEU CAU CONG NGHIEP HOA, HIEN DAI HOA NEN KINH TE 1. NHUNG VAN DE CO BAN VE NGUON NHAN LUC 5 TRONG QUA TRINH CONG NGHIEP HOA, HIEN DAI HOA. Quan niem ve nguon nhan lye va vai tro cua nguon 5 nhan lyc trong qua trinh phat trien kinh te - xa hoi. Khai niem va phan loai nguon nhan luc.

Vai tro cua nguon nhan lire trong qua trinh phat trien kinh 8 te xa hoi. Cac tieu chi danh gia nguon nhan lyc. Cong nghiep hoa, hien dai hoa nen kinh te va nhung 10 yeu cau dat ra ve phat trien nguon nhan lyc. Khai niem CNH,HDH nen kinh te.

Nhung yeu cau dat ra ve phat trien nguon nhan luc dap 12 ungyeu cau CNH, HDH. SO CAN THIET, NOI DUNG VA NHUNG NHAN TO 13 TAC DONG DEN SU PHAT TRIEN CUA NGUON NHAN LUC DAP UNG YEU CAU CNH, HDH. Sy can thiet phai phat trien nguon nhan lyc dap 13 ung yeu cau CNH, HDH. Noi dung phat trien nguon nhan lyc dap irng yeu 15 cau CNH, HDH nen kinh te.

Phat trien ve so luang 15 1. Phat trien ve chat luang. Chuyen dich ve ca cau nhan luc 18 1. Quan ly nha nude nguon nhan luc 20 1.

Nhirng nhan to anh hirong den sy phat trien nguon 21 nhan lu-c dap ung yeu cau CNH, HDH nen kinh te. KINH NGHIEM CUA MOT SO QUOC GIA VA DIA 25 PHUONG TRONG NUOC VE PHAT TRIEN NGUON NHAN NONG THON DAP UNG YEU CAU CONG NGHIEP HOA, HIEN DAI HOA NEN KINH TE. Kinh nghiem cua mot so quoc gia Dong Nam A ve 25 phat trien nguon nhan lyc nong thon dap irng yeu cau CNH,HDH. Kinh nghiem cua mot so dia phiroug trong niroc 32 1.

Bai hoc kinh nghiem cho tinh Bac Giang. 37 Chiroug2 THUC TRANG PHAT TRIEN NGUON NHAN LUC 43 DAP UNG YEU CAU CONG NGHIEP HOA, HIEN DAI HOA 0 TlNH BAC GIANG 2. KHAI QUAT CHUNG VE DIEU KIEN TU NHIEN, 43 KINH TE XA HOI TINH BAC GIANG TAC DONG DEN SU PHAT TRIEN NGUON NHAN LUC CUA TINH. TINH HINH PHAT TRIEN NGUON NHAN LUC 45 TtNH BAC GIANG TRONG QUA TRINH CONG NGHIEP HOA- HIEN DAI HOA.

Ve so lirong. Ve chat luyng. Ve co’ cau 65 2. Hien trang he thong quan ly, co" che, chinh sach 70 phat trien nguon nhan lire ciia tinh 2.

DANH GIA CHUNG VE THUC TRANG PHAT 72 TRIEN NGUON NHAN LUC 0 TINH BAC GIANG DAP UNG YEU CAU CNH,HDH. Han che va nguyen nhan cua nhung han che 73 Chirong3 PHlTONG HUONG VA GIAI PHAP PHAT TRIEN 76 NGUON NHAN LUC TiNH BAC GIANG DAP UNG YEU CAU CONG NGHIEP HOA, HIEN DAI HO A 3. NHUNG CAN CET CHO VIEC DE XUAT PHUONG 76 HUONG VA GIAI PHAP PHAT TRIEN NGUON NHAN LUC TiNH BAC GIANG DAP UNG YEU CAU CNH, HDH. Quy hoach tong the phat trien kinh te - xa hoi tinh 76 Bac Giang den nam 2020.

Dy bao nhu cau nhan lye tinh Bac Giang den nam 77 2020.2- PHUONG HUONG PHAT TRIEN NGUON NHAN 85 LUC TiNH BAC GIANG DAP UNG YEU CAU CNH, HDH. Dinh hirong va muc tieu phat trien nguon nhan lyc 85 Tinh Bac Giang den 2020 3. Dinh huomgphat trien chung 85 3.2 Muc tieu phat trien 85 3. Quy hoach dao tao nhan lyc giai doan 5 nam (2011-2015) 86 va (2016-2020) 3.

Phuomg htrcmgphat trien nhan lyc thai ky 2011- 87 2020 3. GIAI PHAP CO BAN NHAM PHAT TRIEN NGUON 95 NHAN LUC TINH BAC GIANG DAP UNG YEU CAU CNH, HDH. Nang cao trinh do hoc van cua nhan lyc. Nang cao trinh do ve chuyen mon, ky thuat cua 96 nhan lyc.3- Tao viec lam, day nhanh chuyen dich co1 cau lao 100 dong theo hirong tien bo, nang cao hieu qua sir dung nhan lyc.

Hyp ly hoa phan bo nhan lyc theo lanh tho dap irng 100 yeu cau phat trien KT-XH. Thye hien tot ch iron g trinh, dy an phat trien mang 101 * so’ dao tao nhan lire. Tang cirong cong tac quan ly nha niroc ve phat 102 trien nguon nhan lyc 3.7 Tang cirong phoi hyp va hyp tac quoc te ve dao tao 104 nhanlyc KET LU AN 105 DANH MUC • TAI LIEU • TH AM KH AO 106 DANH MUC CAC CUM IT VIET TAT CNH : Cong nghiep hoa HDH : Hien dai hoa CNXH : Chu nghia xa hoi WTO : To chuc Thuong mai the gidi BCH : Ban chap hanh GDTX-DN : Giao due thuong xuyen- Day nghe TCCN : Trung cap chuyen nghiep TCN : Trung cap nghe THCS : Trung hoc co so THPT : Trung hoc pho thong CD : Cao dang DH : Dai hoc DN : Day nghe CBCC : Can bo cong chuc UBND : Uy ban nhan dan HDND : Hoi dong nhan dan DANH MUC BANG BIEU SIT NOI DUNG Trang a r Bang 2.1 Mot so chi tieu kinh te dang chu y cua tinh 44 Bang 2.2 Hien trang dan so chia theo co cau dan toe tinh Bac Giang 47 Bang 2.3 Co cau dan so theo gidi tinh 48 Bang 2.4 Co cau nhan luc theo nhom tuoi 49 Bang 2.5 Co cau theo nhom tuoi cua dan so trong do tuoi lao dong nam 50 2010 Bang 2.6 Du bao dan so va lao dong den nam 2020 51 Bang 2.7 Hien trang nhan lire y te, cham soc sue khoe nhan dan 53 Bang 2.8 Hien trang nhan luc y te, cham soc sue khoe theo trinh do dao 54 tao Bang 2.9 Hien trang hoc van theo do tuoi giao due pho thong 56 Bang 2.10 Hien trang trinh do hoc van chia theo do tuoi 57 Bang 2.11 Dien tich su dung cua cac co so day nghe nam 2010 61 Bang 2.12 Thue trang doi ngu can bo CNV va giao vien day nghe cua cac 63 co so day nghe tren dia ban tinh Bang 2.13 Co cau nhan lire dang hoat dong trong cac nganh, linh vuc 66 Bang 2.14 Co cau nhan lire theo trinh do chuyen mon 69 Bang 3.1 Mot so chi tieu co ban cua quy hoach tong the phat trien kinh te 76 xa hoi tinh Bac Giang den nam 2020 Bang 3.2 Du bao cung lao dong cho nen kinh te den nam 2020 78 Bang 3.3 Du bao cau lao dong cho cac nganh kinh te den nam 2020 80 Bang 3.4 Du bao phat trien doanh nghiep tren dia ban 81 TRIONG DAI HOC KINH TE QUOC DAN BUI QUANG PHAT PHAT TRltN NGUON NHAN LUC DAP UNG ■ YEU CAU CONG NGHIEP HOA, HIEN DAI HOA O TINH BAC GIANG Chuyen nganh: Kinh te chinh tri TOM TAT LUAN • VAN THAC • SY NGlTcn H(()\G DAN KHOA HOC: PGS.TS DAO PHlTONG LIEN HA NOI 2011 PHAN Md DAU 1. Ly do chon de tai.

Nguon nhan luc la mot nhan to quan trong hang dau de phat trien nen kinh te dat nude. Trong nhtrng nam qua da co rat nhieu cong trinh nghien cuu ve linh vuc phat trien nguon nhan luc; Tuy nhien chi gidi han trong pham vi nganh, linh vuc cu the. Dac biet la doi vdi tinh Bac Giang chua cd mot cong trinh nghien cuu nao sau ve linh vuc phat trien nguon nhan luc. Tinh Bac Giang trong nhtrng nam qua viec phat trien nguon nhan luc da cd nhtrng chuyen bien tich cue gop phan dang ke trong chien luge phat trien kinh te xa hoi cua tinh; xong chat lugng nguon nhan luc con thap chua tuung xtrng vdi tiem x x r nang nguon luc cua tinh; nguon von nhan luc dong gop con chua thuc su hieu qua trong nen kinh te, viec phat trien nguon nhan luc tinh Bac Giang trong giai doan hien nay la moi quan tarn hang dau cua Lanh dao va nhan dan dia phuong, la noi dung trong tarn de phat trien kinh te - xa hoi cua tinh, De cd the giup Chinh quyen cap tinh Bac Giang cd dugc tai lieu nghien cuu khoa hoc va cd the van dung mot so nhtrng giai phap de phat trien nguon nhan luc dap ung dugc yeu cau Cong nghiep hoa- Hien dai hoa; chinh vi vay em chon de tai “Phat trien nguon nhan lire dap irng yeu cau Cong nghiep hoa, Hien dai hoa d tinh Bac Giang” lam luan van thac sy.

Muc tieu nghien cihi. He thong hoa nhtrng van de co sd ly luan ve phat trien nguon nhan luc; khao sat kinh nghiem phat trien nguon nhan luc cua mot so quoc gia tren the gidi va ' e t r r mot so dia phuong trong nude ttr do tong ket thanh bai hoc cho tinh Bac Giang; Tren cu sd danh gia thuc trang nguon nhan luc cua tinh ttr goc do yeu cau cua su nghiep CNH-HDH, chi ra nhung mat manh va nhtrng diem han che de de xuat, dinh hudng, quy hoach va giai phap phat trien nguon nhan luc dap ung dugc yeu cau CNH-HDH n^n kinh tl 3. Ket cau cua luan van. Ngoai phan md dau va ket luan, tai lieu tham khao va phu luc, noi dung cua luan van dugc chia ra lam 3 chuong.

1 Chirong 1 CO SO LY LUAN • VA KINH NGHIEM • • TIEN VE PHAT TRIEN THUC NGUON NHAN LUC DAP tfNG YEU CAU CONG NGHIEP HOA, HIEN • HOA NEN KINH TE • DAI 1. NHUNG VAN DE CO BAN VE NGUON NHAN LUC TRONG QUA TRINH CONG NGHIEP HOA, HIEN DAI HOA. 7 7 Z A A A r A De hieu ro nhung van de co ban ve nguon nhan lyc trudc het chung ta can e 7 A A A AA hieu ve khai niem nguon nhan lyc: Ngudn nhan lyc la nguon lyc ve con nguoi, cung cap sue lao dong cho xa hoi, bao gom toan bo dan cu co cor the phat trien binh thubng ( Khong bi khiem khuyet hoac di tat bam sinh). a r t r Nguon nhan lyc co vai tro rat Ion trong qua trinh phat trien kinh te xa hoi.