Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nơi làm việc của sinh viên mới tốt nghiệp trường đại học công nghiệp tp hồ chí minh

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chọn nơi làm việc của sinh viên mới tốt nghiệp trường Đại học Công nghiệp TP Hồ Chí Minh.

• Tác giả: Hoàng Thị Thu Trang
• Người hướng dẫn: Th.S. Lê Thị Thanh Hường
• Trường học: Trường Đại Học Công Nghiệp TPHCM
• Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh
• Đề tài: Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Lựa Chọn Nơi Làm Việc Của Sinh Viên Mới Tốt Nghiệp
• Loại tài liệu: Khóa Luận Tốt Nghiệp
• Năm xuất bản: 2021
• Địa điểm: Thành Phố Hồ Chí Minh

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Lựa Chọn Nơi Làm Việc

Nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nơi làm việc của sinh viên mới tốt nghiệp là một vấn đề quan trọng trong bối cảnh thị trường lao động hiện nay. Sinh viên thường phải đối mặt với nhiều lựa chọn và thách thức khi tìm kiếm việc làm phù hợp với chuyên ngành và sở thích cá nhân. Việc hiểu rõ các yếu tố này không chỉ giúp sinh viên có quyết định đúng đắn mà còn hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc thu hút nhân tài.

1.1. Bối Cảnh Nghiên Cứu Về Quyết Định Lựa Chọn Nơi Làm Việc

Thị trường lao động hiện nay đang có nhiều biến động, đặc biệt là sau đại dịch COVID-19. Nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu của nhà tuyển dụng đã thay đổi, tạo ra nhiều thách thức cho sinh viên mới tốt nghiệp trong việc tìm kiếm việc làm phù hợp.

1.2. Tầm Quan Trọng Của Nghiên Cứu Nhân Tố Quyết Định

Nghiên cứu này không chỉ giúp sinh viên hiểu rõ hơn về các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định của họ mà còn cung cấp thông tin hữu ích cho các nhà quản lý trong việc xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn.

II. Các Thách Thức Trong Quyết Định Lựa Chọn Nơi Làm Việc Của Sinh Viên

Sinh viên mới tốt nghiệp thường gặp phải nhiều thách thức trong việc lựa chọn nơi làm việc. Những thách thức này có thể đến từ việc thiếu thông tin, áp lực từ gia đình, hoặc sự không chắc chắn về tương lai nghề nghiệp. Việc nhận diện và hiểu rõ các thách thức này là rất cần thiết để sinh viên có thể đưa ra quyết định đúng đắn.

2.1. Thiếu Thông Tin Về Thị Trường Lao Động

Nhiều sinh viên không có đủ thông tin về các cơ hội việc làm, điều kiện làm việc và yêu cầu của nhà tuyển dụng, dẫn đến quyết định không chính xác.

2.2. Áp Lực Từ Gia Đình Và Xã Hội

Áp lực từ gia đình và xã hội có thể khiến sinh viên cảm thấy phải chọn những công việc không phù hợp với sở thích và năng lực của bản thân.

III. Phương Pháp Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định

Nghiên cứu này sử dụng phương pháp định lượng để phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nơi làm việc của sinh viên. Các yếu tố được khảo sát bao gồm thu nhập, cơ hội đào tạo và phát triển, điều kiện làm việc, và đặc điểm riêng của địa phương.

3.1. Thiết Kế Nghiên Cứu Và Phương Pháp Thu Thập Dữ Liệu

Nghiên cứu được thực hiện thông qua khảo sát trực tuyến với 291 sinh viên mới tốt nghiệp, nhằm thu thập dữ liệu về các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định của họ.

3.2. Phân Tích Dữ Liệu Và Kết Quả

Dữ liệu thu thập được sẽ được phân tích bằng các phương pháp thống kê để xác định mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố đến quyết định lựa chọn nơi làm việc.

IV. Kết Quả Nghiên Cứu Về Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định

Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng các nhân tố ảnh hưởng như thu nhập, cơ hội đào tạo và phát triển, và điều kiện làm việc có tác động lớn đến quyết định lựa chọn nơi làm việc của sinh viên mới tốt nghiệp. Những yếu tố này cần được xem xét kỹ lưỡng để giúp sinh viên có quyết định đúng đắn.

4.1. Tác Động Của Thu Nhập Đến Quyết Định

Thu nhập là một trong những yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nơi làm việc của sinh viên. Nhiều sinh viên ưu tiên chọn những công việc có mức lương cao hơn.

4.2. Cơ Hội Đào Tạo Và Phát Triển

Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp cũng là một yếu tố quan trọng, giúp sinh viên cảm thấy có giá trị và có khả năng thăng tiến trong công việc.

V. Ứng Dụng Thực Tiễn Của Nghiên Cứu Đối Với Sinh Viên

Nghiên cứu này cung cấp những kiến nghị hữu ích cho sinh viên trong việc lựa chọn nơi làm việc phù hợp. Các thông tin từ nghiên cứu có thể giúp sinh viên định hướng nghề nghiệp và đưa ra quyết định tốt hơn.

5.1. Định Hướng Nghề Nghiệp Cho Sinh Viên

Sinh viên cần được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để có thể tự tin hơn trong việc lựa chọn nơi làm việc phù hợp với bản thân.

5.2. Khuyến Nghị Chính Sách Đối Với Doanh Nghiệp

Doanh nghiệp cần tạo ra môi trường làm việc hấp dẫn và cung cấp các cơ hội phát triển nghề nghiệp để thu hút sinh viên mới tốt nghiệp.

VI. Kết Luận Và Hướng Nghiên Cứu Tương Lai

Nghiên cứu đã chỉ ra rằng có nhiều nhân tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nơi làm việc của sinh viên mới tốt nghiệp. Việc hiểu rõ các yếu tố này sẽ giúp sinh viên có quyết định đúng đắn hơn trong tương lai.

6.1. Tóm Tắt Kết Quả Nghiên Cứu

Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng thu nhập, cơ hội đào tạo và điều kiện làm việc là những yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến quyết định của sinh viên.

6.2. Định Hướng Nghiên Cứu Tương Lai

Cần có thêm nhiều nghiên cứu sâu hơn để hiểu rõ hơn về các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nơi làm việc của sinh viên trong các bối cảnh khác nhau.

Trích đoạn nội dung tài liệu

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH HOÀNG THỊ THU TRANG 17100521 NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH LỰA CHỌN NƠI LÀM VIỆC CỦA SINH VIÊN MỚI TỐT NGHIỆP TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TPHCM Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã chuyên ngành: 52340101 GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN Th.S: LÊ THỊ THANH HƯỜNG KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, NĂM 2021 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH HOÀNG THỊ THU TRANG 17100521 NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH LỰA CHỌN NƠI LÀM VIỆC CỦA SINH VIÊN MỚI TỐT NGHIỆP TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TPHCM Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã chuyên ngành: 52340101 GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN Th.S: LÊ THỊ THANH HƯỜNG KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, NĂM 2021 TÓM TẮT KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Nghiên cứu được thực hiện nhằm để biết được mong muốn và quyết định lựa chọn của sinh viên mới tốt nghiệp đối với việc lựa chọn nơi làm việc tại trường Đại học Công nghiệp TPHCM. Thông qua 3 mục tiêu chính bao gồm: Xây dựng mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nơi làm việc của sinh viên mới tốt nghiệp Trường Đại học Công nghiệp TPHCM, đo lường mức độ tác động của các nhân tố, đề xuất các kiến nghị chính sách nhằm thu hút sinh viên lựa chọn để làm việc. Nghiên cứu được tác giả thực hiện thông qua 2 giai đoạn: nghiên cứu định lượng sơ bộ và nghiên cứu định lượng chính thức. Nghiên cứu có mục tiêu chính là xác định và phân tích 5 nhân tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nơi làm việc của sinh viên mới tốt nghiệp Trường Đại học Công nghiệp TPHCM bao gồm: Thu nhập, Cơ hội đào tạo và phát triển, Điều kiện việc làm, Cơ hội việc làm tại địa phương, Đặc điểm riêng của địa phương.

Bài nghiên cứu được tác giả thực hiện khảo sát với mẫu là 300 khảo sát, thực hiện khảo sát bằng cách gửi đường dẫn trực tiếp đến sinh viên mới tốt nghiệp tại Trường Đại học Công nghiệp TPHCM trong thời điểm tác giả thực hiện khảo sát. Sau khi sàng lọc và làm sạch dữ liệu thu được mẫu với 291 khảo sát hợp lệ, sau đó tiến hành phân tích, kết quả cho thấy được các biến độc lập bao gồm: Thu nhập, Cơ hội đào tạo và phát triển, Điều kiện việc làm, Cơ hội việc làm tại địa phương, Đặc điểm riêng của địa phương được chấp nhận là có ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nơi làm việc của sinh viên mới tốt nghiệp Trường Đại học Công nghiệp TPHCM. Bài nghiên cứu của tác giả đã góp phần cung cấp thêm một tư liệu mới cho nghiên cứu khoa học vào lý thuyết cũng như góp phần vào thực tiễn để giúp nhà trường có thêm cái nhìn chính xác về mong muốn lựa chọn nơi làm việc sau khi tốt nghiệp của sinh viên, đồng thời tác giả cũng kiến nghị các chính sách nhằm giúp doanh nghiệp cũng như địa phương thu hút sinh viên lựa chọn để làm việc. Từ khóa: phân tích nhân tố, quyết định, nơi làm việc, sinh viên tốt nghiệp LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành bài khóa luận tốt nghiệp này bên cạnh sự nỗ lực và chăm chỉ của bản thân còn có những lời động viên, chia sẻ và giúp đỡ của các quý thầy cô và bạn bè.

Đầu tiên, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới quý thầy, cô trường đại học công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh nói chung cũng như quý thầy cô trong khoa quản trị kinh doanh nói riêng đã hết lòng tận tụy, truyền đạt cho tôi những kiến thức quý báu trong suốt khoảng thời gian học tập tại trường. Đặc biệt là thạc sĩ Lê Thị Thanh Hường là người trực tiếp hướng dẫn khóa luận tốt nghiệp, đã hỗ trợ rất nhiệt tình để hoàn thành bài khóa luận được hoàn thiện nhất có thể. Cô đã giúp cho sinh viên có thể định hướng được đề tài mình theo đuổi, định hướng cách trình bày và đưa ra những lời nhận xét chi tiết, có tâm giúp tôi có thể nắm bắt và chỉnh sửa cho bài khóa luận tốt nghiệp của mình được tốt hơn từng ngày. Cảm ơn các anh, chị khóa trên đã để lại những bài nghiên cứu tại thư viện trường đại học Công Nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh, giúp tôi có thể tham khảo cách trình bày và dẫn dắt bài viết của mình bằng những câu từ mạch lạc.

Cuối cùng, tôi xin cảm ơn những người bạn trong lớp đại học quản trị 13H đã cùng đồng hành, giúp đỡ tôi chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm trong quá trình học tập cũng nhưng thời gian gặp khó khăn trong việc xử lý số liệu SPSS. Trong quá trình thực hiện đề tài, mặc dù đã cố gắng hết sức để hoàn thiện khóa luận tốt nghiệp, trao đổi và tiếp thu những ý kiến đóng góp của thầy cô và bạn bè, nhưng do thời gian và trình độ kiến thức còn hạn chế nên bài khóa luận sẽ không thể tránh khỏi những sai sót. Rất mong nhận được những lời góp ý đến từ phía quý thầy cô và bạn bè để bài khóa luận tốt nghiệp của tôi được hoàn thiện hơn nữa. Xin chân thành cảm ơn! LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của bản thân tôi.

Các kết quả nghiên cứu và các kết luận trong nội dung báo cáo khóa luận là trung thực, không sao chép từ bất kỳ một nguồn nào và dưới bất kỳ hình thức nào. Việc tham khảo các nguồn tài liệu (nếu có) đã được thực hiện trích dẫn và ghi nguồn tài liệu tham khảo đúng quy định. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc PHIẾU XÁC NHẬN CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN Họ và tên giảng viên: Th.S LÊ THỊ THANH HƯỜNG Mã số giảng viên : 0199900368 Họ và tên sinh viên : HOÀNG THỊ THU TRANG MSSV: 17100521 Giảng viên hướng dẫn xác nhận các nội dung sau:  Sinh viên đã nộp đầy đủ các tài liệu theo yêu cầu của khoa trên lms.vn (e- learning) bao gồm: Bài báo cáo hoàn chỉnh (word), tập tin dữ liệu (data) và kết quả thống kê Excel, SPSS, STATA, R, SAS… Các tập tin không được cài đặt mật khẩu, yêu cầu phải xem và hiệu chỉnh được.  Sinh viên đã nhập đầy đủ các mục thông tin trên liên kết google form trên web khoa.

 Giảng viên đã kiểm tra nội dung báo cáo phù hợp với các yêu cầu và qui định của học phần khóa luận tốt nghiệp theo đề cương do khoa QTKD ban hành.  Giảng viên xác nhận đồng ý cho sinh viên được bảo vệ trước hội đồng. NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN .HCM, ngày… tháng… năm 2021 Giảng viên hướng dẫn CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lâp - Tự do – Hạnh phúc BIÊN BẢN GIẢI TRÌNH CHỈNH SỬA KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Kính gửi: Khoa Quản trị kinh doanh Họ và tên sinh viên: Hoàng Thị Thu Trang Mã học viên: 17100521 Hiện là học viên lớp: DHQT13H Khóa học: 2017 - 2021 Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Hội đồng:12 Tên đề tài theo biên bản hội đồng: NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH LỰA CHỌN NƠI LÀM VIỆC CỦA SINH VIÊN MỚI TỐT NGHIỆP TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TPHCM Sinh viên đã hoàn chỉnh luận văn đúng với góp ý của Hội đồng và nhận xét của các phản biện. Nội dung chỉnh sửa như sau: Nội dung yêu cầu chỉnh sửa theo ý kiến của Kết quả chỉnh sửa hoặc giải trình hội đồng bảo vệ khóa luận tốt nghiệp (Trao đổi với giảng viên hướng dẫn về các nội dung góp ý của hội đồng trước khi chỉnh sửa hoặc giải trình) 1.

Bổ sung “Từ khóa” trong phần tóm tắt 1. Đã bổ sung ‘Từ khóa” trong phần tóm khóa luận tắt 2. Sửa lại mục tiêu thứ hai: “Đo lường mức 2. Đã sửa mục tiêu thứ hai theo yêu cầu độ ảnh hưởng của từng nhân tố, xác định yếu của hội đồng thành “Đo lường mức độ ảnh tố ảnh hưởng đến quyết định lựac chọn nơi hưởng của từng nhân tố ảnh hưởng đến làm việc của sinh viên mới tốt nghiệp trường quyết định lựa chọn nơi làm việc của sinh Đại học Công nghiệp TPHCM” viên mới tốt nghiệp trường Đại học Công nghiệp TPHCM” 3.

Chỉnh sửa lại đoạn văn lỗi 3. Chỉnh lại bảng 2. Một số nội dung trích dẫn chưa đúng theo 5. Đã chỉnh sửa APA 6th 6.

Dò lại trích dẫn trong bài với trong danh 6. Đã bổ sung tài liệu mục tài liệu tham khảo, thiếu tài liệu trích dẫn Ý kiến của giảng viên hướng dẫn:. Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2021 Giảng viên hướng dẫn Sinh viên (Ký và ghi rõ họ tên) (Ký và ghi rõ họ tên) Hoàng Thị Thu Trang MỤC LỤC Trang TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU .Bối cảnh nghiên cứu và lý do chọn đề tài .Mục tiêu nghiên cứu .Mục tiêu tổng quát .Mục tiêu cụ thể. Câu hỏi nghiên cứu.

Phạm vi nghiên cứu. Đối tượng nghiên cứu .2Ý nghĩa thực tiễn. Ra quyết định .Phân loại ra quyết định .Tiêu chí chọn nơi làm việc. Mô hình lý thuyết .Mô hình thái độ ba thành phần (Tricomponent Attitude Model – TAM) .Thuyết hành động hợp lý (Theory of Reasoned Action – TRA).Lý thuyết hành vi được hoạch định (Theory of Planned Behaviour – TPB).

Các mô hình đề xuất có liên quan .Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh “Các yếu tố tác động đến ý định chọn cơ quan hành chính nhà nước để làm việc của sinh viên năm cuối ở các trường Đại học tại TPHCM” của Trần Thị Kim Hà (2018) .Nghiên cứu của Trần Điều, Đõ Văn Ninh và Phạm Thành Thái (2015) “Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chọn địa phương làm việc của sinh viên Trường Đại học Nha Trang” .Nghiên cứu của Nguyễn Thị Thu Huyền, Nghiêm Thị Kim Anh, Lê Thị Ngọc Mai (2019) “Các yếu tố ảnh hương đến ý định về quê làm việc của sinh viên năm cuối trường Đại học Công nghiệp Hà Nội” .Nghiên cứu của Nguyễn Thu Thủy (2015) “Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định làm việc của sinh viên tại quê hương” .Luận văn Thạc sĩ Kinh tế “Ảnh hưởng của hình ảnh tổ chức đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng” của Nguyễn Thị Kim Phượng trường Đại học Kinh tế TPHCM (2011) .Nghiên cứu của Trần Văn Mẫn và Trần Kim Dung (2016) “Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chọn nơi làm việc của sinh viên tốt nghiệp” tại trường Đại học Kinh tế TPHCM. Xây dụng giả thuyết và mô hình nghiên cứu .Tổng hợp các biến trong mô hình giả thuyết liên quan .