HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM TRẦN ĐĂNG ĐẨU NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP DỆT MAY HÀ NỘI Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã ngành: 8340101 Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Quốc Chỉnh NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2019 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng cá nhân tôi, các kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn là trung thực, khách quan và rất đáng tin Tôi xin cam đoan rằng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn đã được cám ơn, các thông tin trích dẫn trong luận văn này đều được chỉ rõ nguồn gốc. Hà Nội, ngày. năm 2019 Tác giả luận văn Trần Đăng Đẩu i LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian học tập, tìm hiểu và nghiên cứu để hoàn thành luận văn, tôi đã nhận được sự hướng dẫn tận tình của các thầy cô giáo trong Khoa Kế toán và Quản trị kinh doanh - Học viện Nông nghiệp Việt Nam, Tôi cũng nhận được sự giúp đỡ, động viên của các bạn cùng lớp CH26-QTKDB, bạn bè, đồng nghiệp và gia đình.
Nhân dịp hoàn thành luận văn, cho phép tôi được gửi lời cảm ơn sâu sắc đến TS. Nguyễn Quốc Chỉnh. Thầy đã tận tình hướng dẫn, dành nhiều công sức, thời gian và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình thực hiện đề tài. Tôi xin bày tỏ sự cảm ơn chân thành tới Ban Giám đốc, Ban Quản lý đào tạo, Bộ môn Quản trị, Khoa Kế toán và Quản trị kinh doanh - Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã tận tình giúp đỡ tôi trong quá trình học tập và hoàn thành luận văn.
Tôi cũng xin chân thành cảm ơn tập thể lãnh đạo, cán bộ, giảng viên, công nhân viên và các em sinh viên Trường Đại học Công nghiệp Dệt may Hà Nội; các nhà quản lý doanh nghiệp đã giúp đỡ và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình thực hiện đề tài. Xin chân thành cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp đã tạo mọi điều kiện thuận lợi và giúp đỡ tôi về mọi mặt, động viên khuyến khích tôi hoàn thành luận văn. Hà Nội, ngày. năm 2019 Tác giả luận văn Trần Đăng Đẩu ii LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com MỤC LỤC Lời cam đoan.
ii Mục lục. iii Danh mục chữ viết tắt. vi Danh mục bảng. vii Trích yếu luận văn.
ix Thesis abstract. Tính cấp thiết của đề tài. Mục tiêu nghiên cứu .1 Mục tiêu chung .2 Mục tiêu cụ thể. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.
Đối tượng nghiên cứu.2 Phạm vi nghiên cứu. Câu hỏi nghiên cứu. Cơ sở lý luận và thực tiễn. Chất lượng đội ngũ giảng viên và tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên các trường đại học.
Tiêu chí đánh giá nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên trong các trường đại học. Nội dung nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên trong các trường đại học. Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên trong các trường đại học. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ giảng viên.
Cơ sở thực tiễn. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên của Trường Đại học Quốc gia Singapore và của một số trường đại học ở Việt Nam. Bài học kinh nghiệm nâng cao chất lượng đào tạo rút ra cho Trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội. 36 iii LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.
Đặc điểm địa bàn nghiên cứu và phương pháp nghiên cứu. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu. Quá trình hình thành và phát triển của Trường. Nhiệm vụ và quyền hạn của trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội.
Sơ đồ tổ chức quản lý. Cơ sở vật chất. Kết quả đào tạo của trường ĐHCNDMHN. Phương pháp nghiên cứu.
Phương pháp thu thập và xử lý số liệu. Phương pháp phân tích. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu và thảo luận.
Thực trạng chất lượng đội ngũ giảng viên tại trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội. Thực trạng phẩm chất chính trị, đạo đức và lối sống của đội ngũ giảng viên trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội. Thực trạng trình độ của đội ngũ giảng viên. Thực trạng năng lực giảng dạy của đội ngũ giảng viên.
Thực trạng năng lực nghiên cứu khoa học của đội ngũ giảng viên. Thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội. Nâng cao đội ngũ giảng viên về thể lực. Nâng cao đội ngũ giảng viên về trí lực.
Nâng cao đội ngũ giảng viên về tâm lực. Cơ cấu về đội ngũ giảng viên. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ giảng viên trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội. Nhóm cơ chế chính sách của nhà nước.
Chính sách đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên của trường. Chế độ chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ giảng viênError! Bookmark not defined. Chế độ khen thưởng, kỷ luật. Chế độ tuyển dụng đội ngũ giảng viên.
88 iv LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Công tác quy hoạch đội ngũ giảng viên. Nhóm các nhân tố thuộc về tổ chức quản lý của các trường đại học. Sự phấn đấu vươn lên của giảng viên có người, có lúc, có nơi chưa thật cao.
Định hướng và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên của trường trong giai đoạn 2020 - 2025. Định hướng phát triển của Trường. Đánh giá đội ngũ giảng viên của trường. Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội.
Kết luận và kiến nghị. Với Nhà nước và các bộ ngành liên quan. Với Tập đoàn Dệt may Việt Nam. 115 Tài liệu tham khảo.
116 v LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt ĐHCNDMHN Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội ĐVT Đơn vị tính PGS Phó giáo sư TS Tiến sĩ TT.ĐBCL Trung tâm Đảm bảo chất lượng USD Đô la Mỹ VND Việt Nam đồng NCKH Nghiên cứu khoa học NSNN Ngân sách nhà nước ĐH Đại học DN Doanh nghiệp TCHC Tổ chức Hành chính CBVC Cán bộ viên chức HSSV Học sinh sinh viên UBND Ủy ban nhân dân ĐNGV Đội ngũ giảng viên ĐBCL Đảm bảo chất lượng GVDG Giáo viên dạy giỏi NCS Nghiên cứu sinh CSTĐCS Chiến sĩ thi đua NLN Nguồn nhân lực vi LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC BẢNG Bảng 3. Thống kê các hạng mục cơ sở vật chất của trường. Ký túc xá cho sinh viên. Tình hình thực hiện đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước của nhà trường.
Thực trạng về đạo đức nghề nghiệp, lối sống, tác phong của giảng viên nhà trường. Cơ cấu học hàm học vị của nhà trường. Năng lực chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ giảng viên. Đánh giá của sinh viên về hoạt động giảng dạy của giảng viên (theo thang đo Likert 4 cấp độ).
Kết quả đánh giá của cựu sinh viên về hoạt động giảng dạy của giảng viên (theo thang đo Likert 5 cấp độ). Tổng số đầu sách trong thư viện (bao gồm giáo trình, học liệu, tài liệu, sách tham, tạp chí, e-book, cơ sở dữ liệu điện tử). Trình độ ngoại ngữ của giảng viên của trường. Trình độ tin học của giảng viên của trường.
Phân loại giảng viên cơ hữu theo mức độ thường xuyên sử dụng ngoại ngữ và tin học cho công tác giảng dạy và nghiên cứu. Trình độ lý luận của các giảng viên Trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội. Số giờ vượt định mức của giảng viên trong năm học 2016-2018. Số lượng GV đạt danh hiệu GVDG cấp trường năm học 2016-2018.
Tổng hợp kết quả học tập của sinh viên. Kết quả tốt nghiệp của sinh viên. Số lượng cán bộ, giảng viên cơ hữu tham gia thực hiện đề tài khoa học. Kết quả đánh giá sự hài lòng về hoạt động nghiên cứu khoa học của cán bộ, chuyên viên, nhân viên và giảng viên (theo thang đo Likert 5 cấp độ) .18: Thống kê sức khỏe của giảng viên nhà trường đến 7/2019.
Thống kê các câu lạc bộ trong toàn trường. 73 vii LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Kinh phí hỗ trợ học NCS. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn (theo chuyên môn giảng dạy).
Tổng hợp số lượng giảng viên tham dự các lớp bồi dưỡng trong và ngoài trường. Thực trạng đội ngũ giảng viên về nhận thức đường lối, tư tưởng, chính sách. Số lượng giảng viên theo cơ cầu độ tuổi tính đến 7/2019. Số lượng và cơ cấu giảng viên theo học vị tính đến 7/2019.
Phân loại giảng viên theo trình độ. Số lượng và cơ cấu giảng viên theo học vị tính đến 7/2019 .28 Số lượng giảng viên được cử đi học Thạc sĩ và NCS. Hệ số lương thu nhập tăng thêm (Theo chức danh). Bảng tính thanh toán phụ cấp giờ giảng vượt định mức của giảng viên.
Số lượng giảng viên được nâng lương trước hạn năm học 2016-2018. Tổng hợp thành tích khen thưởng và kỷ luật năm học 2016-2018. Kết quả đánh giá sự hài lòng của giảng viên về cơ sở vật chất phục vụ các hoạt động đào tạo (theo thang đo Likert 5 cấp độ). Kết quả đánh giá sự hài lòng của Cán bộ, chuyên viên, nhân viên, và giảng viên và Sinh viên về công tác quản trị của nhà trường.
92 viii LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com TRÍCH YẾU LUẬN VĂN Tên luận văn: Trần Đăng Đẩu Tên đề tài: Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên Trường Đại học Công nghiệp Dệt may Hà Nội Ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 8340102 Tên cơ sở đào tạo: Học viện Nông nghiệp Việt Nam Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên là một yêu cầu khách quan, cấp thiết đặt ra đối với tất cả các cơ sở giáo dục nói chung, trong đó có Trường Đại học Công nghiệp Dệt may Hà Nội. Do vậy, việc nghiên cứu và đánh giá một cách khoa học thực trạng chất lượng đào tạo, tìm ra những nhân tố ảnh hưởng và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên của Trường là hết sức cần thiết cả về mặt lý luận và thực tiễn.