I. Quản trị nội bộ công ty cổ phần
Luận án tập trung phân tích khái niệm, đặc điểm và vai trò của quản trị nội bộ trong công ty cổ phần. Quản trị nội bộ được xem là yếu tố then chốt giúp các công ty hoạt động hiệu quả, đảm bảo sự minh bạch và trách nhiệm giữa các bên liên quan. Luận án cũng đề cập đến các yếu tố tác động đến quản trị nội bộ, bao gồm cả yếu tố chủ quan và khách quan, từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý.
1.1. Khái niệm và đặc điểm
Quản trị nội bộ trong công ty cổ phần được định nghĩa là hệ thống các quy tắc, quy trình và cơ chế nhằm đảm bảo sự vận hành trơn tru của công ty. Đặc điểm nổi bật bao gồm tính minh bạch, trách nhiệm giải trình và sự phân quyền rõ ràng giữa các cơ quan quản lý.
1.2. Vai trò của quản trị nội bộ
Quản trị nội bộ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động của công ty, giảm thiểu rủi ro pháp lý và tăng cường niềm tin của cổ đông. Nó cũng giúp công ty tuân thủ các quy định pháp luật và đạt được các mục tiêu kinh doanh.
II. Pháp luật về quản trị nội bộ công ty cổ phần tại Lào
Luận án phân tích thực trạng pháp luật về quản trị nội bộ tại Lào, bao gồm các quy định về tổ chức, thẩm quyền và mối quan hệ giữa các cơ quan quản lý. Các quy định này được so sánh với pháp luật của các nước như Việt Nam, Thái Lan để rút ra bài học kinh nghiệm. Luận án cũng chỉ ra những hạn chế và bất cập trong hệ thống pháp luật hiện hành.
2.1. Thực trạng pháp luật
Hệ thống pháp luật về quản trị nội bộ tại Lào còn nhiều bất cập, đặc biệt là trong việc quy định về cơ chế kiểm soát và quyền của cổ đông. Các quy định này chưa đáp ứng được yêu cầu của nền kinh tế thị trường, gây khó khăn cho việc quản lý và vận hành công ty.
2.2. So sánh với pháp luật quốc tế
Luận án so sánh pháp luật của Lào với các nước như Việt Nam, Thái Lan, từ đó rút ra các bài học kinh nghiệm về việc hoàn thiện hệ thống pháp luật và nâng cao hiệu quả quản lý.
III. Giải pháp hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả quản trị
Luận án đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện pháp luật về quản trị nội bộ tại Lào, bao gồm việc sửa đổi các quy định hiện hành, tăng cường cơ chế kiểm soát và nâng cao nhận thức của các bên liên quan. Các giải pháp này nhằm đảm bảo sự minh bạch, hiệu quả và tuân thủ pháp luật trong quản lý công ty.
3.1. Hoàn thiện pháp luật
Các giải pháp bao gồm sửa đổi Luật Doanh nghiệp, tăng cường quy định về kiểm soát nội bộ và bảo vệ quyền lợi của cổ đông. Đồng thời, cần xây dựng các quy định phù hợp với thực tiễn kinh doanh và hội nhập quốc tế.
3.2. Nâng cao hiệu quả thi hành pháp luật
Luận án đề xuất tăng cường đào tạo, nâng cao nhận thức của các nhà quản lý và cổ đông về quản trị nội bộ. Đồng thời, cần tăng cường giám sát và kiểm tra việc thực thi pháp luật để đảm bảo hiệu quả quản lý.
