Hoàn thiện công tác kế toán tại Công an tỉnh Quảng Ngãi

Chuyên khảo kinh tế phân tích Hoàn thiện công tác kế toán tại công an tỉnh quảng ngãi, đánh giá các khía cạnh quan trọng, đề xuất hướng nghiên cứu tiếp theo.

• Tác giả: Hoàng Thị Bích Ngọc
• Người hướng dẫn: PGS. Nguyễn Công Phương
• Trường học: Đại học Đà Nẵng
• Chuyên ngành: Kế toán
• Đề tài: Hoàn thiện công tác kế toán tại Công an tỉnh Quảng Ngãi
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2019
• Địa điểm: Đà Nẵng

Tóm tắt

I. Tổng Quan Kế Toán Tại Công An Tỉnh Quảng Ngãi 2024

Công tác kế toán tại Công an tỉnh Quảng Ngãi đóng vai trò then chốt trong việc quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn lực tài chính công. Hiện nay, đơn vị đang áp dụng chế độ kế toán hành chính sự nghiệp (HCSN). Tuy nhiên, việc áp dụng Thông tư 107/2017/TT-BTC chưa đầy đủ đã bộc lộ những hạn chế nhất định, đặc biệt trong bối cảnh cải cách tài chính công và yêu cầu minh bạch tài khóa. Việc hoàn thiện công tác kế toán là yêu cầu cấp bách để đảm bảo tuân thủ Luật Kế toán và đáp ứng yêu cầu quản lý ngân sách và tài chính công hiệu quả. Điều này giúp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực, phục vụ tốt hơn cho nhiệm vụ chính trị và công tác chiến đấu của lực lượng công an.

1.1. Vai trò quan trọng của công tác kế toán HCSN

Kế toán HCSN là công cụ quản lý tài chính quan trọng, cung cấp thông tin đầy đủ, kịp thời cho việc ra quyết định. Nó giúp theo dõi, kiểm soát việc sử dụng ngân sách, tài sản công, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả. Kế toán HCSN cũng là cơ sở để lập báo cáo tài chính nhà nước, phục vụ cho việc đánh giá tình hình tài chính công và hoạch định chính sách kinh tế - xã hội. Theo Luật Kế toán số 88/2015/QH13, công tác kế toán phải đảm bảo tính kịp thời, đầy đủ, công khai, minh bạch, phù hợp thông lệ quốc tế.

1.2. Bối cảnh hội nhập và yêu cầu cải cách tài chính công

Quá trình hội nhập kinh tế quốc tế và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đặt ra yêu cầu cao hơn về quản lý tài chính công. Cải cách quản lý tài chính công, theo chiều hướng đẩy mạnh hiệu quả sử dụng nguồn lực công, là điều kiện cấp thiết. Điều này đòi hỏi phải hoàn thiện công tác kế toán khu vực công, áp dụng các chuẩn mực và thông lệ quốc tế, sử dụng công nghệ thông tin hiện đại. Luật Ngân sách Nhà nước (NSNN) và Luật Kế toán đã được sửa đổi và ban hành phù hợp với tình hình hiện nay.

II. Thách Thức Kế Toán Tại Công An Quảng Ngãi Hiện Nay

Mặc dù đã có những tiến bộ nhất định, công tác kế toán tại Công an tỉnh Quảng Ngãi vẫn đối mặt với nhiều thách thức. Việc áp dụng chưa đầy đủ Thông tư 107/2017/TT-BTC dẫn đến hệ thống tài khoản, sổ sách kế toán chưa đồng bộ, báo cáo tài chính chưa phản ánh đầy đủ thông tin. Ngoài ra, trình độ chuyên môn của cán bộ kế toán còn hạn chế, việc ứng dụng công nghệ thông tin chưa hiệu quả. Điều này ảnh hưởng đến chất lượng thông tin kế toán, gây khó khăn cho việc quản lý và ra quyết định.

2.1. Hạn chế trong áp dụng Thông tư 107 2017 TT BTC

Thông tư 107/2017/TT-BTC quy định chi tiết về chế độ kế toán HCSN, bao gồm hệ thống tài khoản, sổ sách kế toán, báo cáo tài chính. Tuy nhiên, do nhiều nguyên nhân, Công an tỉnh Quảng Ngãi chưa áp dụng đầy đủ các quy định này. Điều này dẫn đến hệ thống kế toán chưa đồng bộ, báo cáo tài chính chưa phản ánh đầy đủ thông tin, gây khó khăn cho việc quản lý và ra quyết định. Việc áp dụng chậm trễ Thông tư 107/2017/TT-BTC còn làm chậm quá trình hội nhập và áp dụng các chuẩn mực kế toán quốc tế.

2.2. Khó khăn về nguồn lực và trình độ chuyên môn

Nguồn lực tài chính và nhân lực cho công tác kế toán còn hạn chế. Trình độ chuyên môn của một số cán bộ kế toán chưa đáp ứng yêu cầu, đặc biệt là trong việc áp dụng các chuẩn mực kế toán mới và sử dụng công nghệ thông tin. Việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho cán bộ kế toán là cần thiết để đảm bảo chất lượng công tác kế toán. Cần đầu tư hơn nữa vào nguồn lực kế toán.

2.3. Thiếu đồng bộ trong ứng dụng công nghệ thông tin

Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác kế toán còn chưa đồng bộ, chưa khai thác hết tiềm năng của các phần mềm kế toán. Hệ thống thông tin kế toán chưa được tích hợp với các hệ thống thông tin quản lý khác, gây khó khăn cho việc chia sẻ và khai thác thông tin. Điều này ảnh hưởng đến hiệu quả và độ chính xác của công tác kế toán.

III. Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Kế Toán CA Quảng Ngãi

Để khắc phục những hạn chế và nâng cao hiệu quả công tác kế toán, Công an tỉnh Quảng Ngãi cần triển khai đồng bộ các giải pháp. Các giải pháp này bao gồm: hoàn thiện hệ thống tài khoản, sổ sách kế toán theo Thông tư 107/2017/TT-BTC; nâng cao trình độ chuyên môn của cán bộ kế toán; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin; hoàn thiện quy trình kiểm soát nội bộ. Thực hiện đồng bộ các giải pháp này sẽ giúp nâng cao chất lượng thông tin kế toán, phục vụ tốt hơn cho việc quản lý và ra quyết định.

3.1. Triển khai đồng bộ Thông tư 107 2017 TT BTC chi tiết

Cần rà soát, điều chỉnh hệ thống tài khoản, sổ sách kế toán, báo cáo tài chính theo đúng quy định của Thông tư 107/2017/TT-BTC. Xây dựng quy trình hạch toán chi tiết cho từng nghiệp vụ kinh tế phát sinh. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của Thông tư 107/2017/TT-BTC. Việc áp dụng đầy đủ và nhất quán các quy định của Thông tư 107/2017/TT-BTC là nền tảng để hoàn thiện công tác kế toán.

3.2. Đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ kế toán chuyên sâu

Tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ kế toán, đặc biệt là về các chuẩn mực kế toán mới, quy định về quản lý tài chính công, và kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin. Tạo điều kiện cho cán bộ kế toán tham gia các hội thảo, diễn đàn chuyên ngành để cập nhật kiến thức mới. Có chính sách khuyến khích cán bộ kế toán tự học tập, nâng cao trình độ. Việc nâng cao trình độ chuyên môn là yếu tố then chốt để đảm bảo chất lượng công tác kế toán.

3.3. Ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số kế toán

Đầu tư vào hệ thống phần mềm kế toán hiện đại, tích hợp với các hệ thống thông tin quản lý khác. Xây dựng cơ sở dữ liệu kế toán tập trung, đảm bảo tính chính xác, đầy đủ, kịp thời. Triển khai các giải pháp công nghệ để tự động hóa các quy trình kế toán, giảm thiểu sai sót và nâng cao hiệu quả công việc. Tăng cường an ninh mạng để bảo vệ thông tin kế toán. Chuyển đổi số kế toán giúp tăng cường minh bạch và giảm chi phí.

IV. Kiểm Soát Nội Bộ Kế Toán Tại CA Quảng Ngãi 2024

Hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ là yếu tố quan trọng để đảm bảo tính chính xác, trung thực của thông tin kế toán và ngăn ngừa gian lận, sai sót. Công an tỉnh Quảng Ngãi cần xây dựng quy trình kiểm soát nội bộ chi tiết cho từng khâu của công tác kế toán, từ lập chứng từ, hạch toán đến lập báo cáo tài chính. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy trình này. Xây dựng cơ chế báo cáo và xử lý các vi phạm về kế toán.

4.1. Xây dựng quy trình kiểm soát nội bộ chi tiết rõ ràng

Quy trình kiểm soát nội bộ cần bao gồm các bước kiểm tra, đối chiếu, xác minh thông tin kế toán. Phân công trách nhiệm rõ ràng cho từng bộ phận, cá nhân trong việc thực hiện quy trình kiểm soát nội bộ. Đảm bảo tính độc lập của bộ phận kiểm soát nội bộ. Quy trình kiểm soát nội bộ cần được cập nhật thường xuyên để phù hợp với các thay đổi về quy định và thực tế hoạt động.

4.2. Tăng cường kiểm tra giám sát thường xuyên và định kỳ

Thực hiện kiểm tra, giám sát thường xuyên việc thực hiện các quy trình kế toán. Tổ chức kiểm tra định kỳ, đột xuất để phát hiện và xử lý các vi phạm. Xây dựng cơ chế đánh giá hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ. Kiểm tra cần tập trung vào các nghiệp vụ có rủi ro cao và có giá trị lớn.

4.3. Xử lý vi phạm và cải tiến hệ thống kiểm soát nội bộ

Xây dựng cơ chế báo cáo và xử lý các vi phạm về kế toán. Kịp thời chấn chỉnh các sai sót và xử lý nghiêm các hành vi gian lận. Thường xuyên rà soát, đánh giá và cải tiến hệ thống kiểm soát nội bộ. Tạo môi trường văn hóa kiểm soát trong đơn vị, khuyến khích mọi người tham gia vào việc phát hiện và ngăn ngừa sai sót.

V. Ứng Dụng Thực Tiễn và Kết Quả Nghiên Cứu 2024

Việc hoàn thiện công tác kế toán tại Công an tỉnh Quảng Ngãi mang lại nhiều lợi ích thiết thực. Thông tin kế toán chính xác, đầy đủ, kịp thời giúp nâng cao hiệu quả quản lý tài chính công, phục vụ tốt hơn cho nhiệm vụ chính trị và công tác chiến đấu. Việc tuân thủ các quy định của pháp luật về kế toán giúp tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm giải trình. Đồng thời, việc ứng dụng công nghệ thông tin giúp nâng cao năng suất lao động và giảm thiểu sai sót.

5.1. Nâng cao hiệu quả quản lý tài chính và ngân sách

Thông tin kế toán đầy đủ, chính xác giúp đơn vị quản lý tốt hơn nguồn lực tài chính, sử dụng ngân sách hiệu quả. Việc kiểm soát chi tiêu chặt chẽ giúp tiết kiệm chi phí và tăng cường nguồn lực cho các hoạt động nghiệp vụ. Thông tin tài chính giúp ra quyết định đầu tư đúng đắn và hiệu quả.

5.2. Tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm giải trình

Việc tuân thủ các quy định của pháp luật về kế toán giúp tăng cường tính minh bạch trong hoạt động tài chính. Báo cáo tài chính công khai, minh bạch giúp người dân và các cơ quan chức năng giám sát việc sử dụng ngân sách nhà nước. Trách nhiệm giải trình được nâng cao, đảm bảo tính công bằng và hiệu quả trong quản lý tài chính công.

5.3. Cải thiện quy trình ra quyết định dựa trên dữ liệu tin cậy

Dữ liệu kế toán chính xác, đầy đủ giúp nhà quản lý có thông tin tin cậy để ra quyết định. Phân tích dữ liệu kế toán giúp nhận diện các vấn đề và cơ hội, từ đó đưa ra các giải pháp phù hợp. Quyết định dựa trên dữ liệu giúp tăng cường tính khách quan và hiệu quả.

VI. Kết Luận và Định Hướng Phát Triển Kế Toán CA Quảng Ngãi

Hoàn thiện công tác kế toán là một quá trình liên tục, đòi hỏi sự nỗ lực của toàn thể cán bộ, chiến sĩ Công an tỉnh Quảng Ngãi. Cần tiếp tục rà soát, điều chỉnh các quy trình kế toán để phù hợp với các quy định mới và thực tế hoạt động. Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ kế toán. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số kế toán. Xây dựng văn hóa minh bạch và trách nhiệm giải trình trong công tác kế toán.

6.1. Tiếp tục hoàn thiện và cập nhật quy trình kế toán

Quy trình kế toán cần được rà soát, đánh giá và cập nhật thường xuyên để phù hợp với các quy định mới và thực tế hoạt động. Việc hoàn thiện quy trình kế toán cần dựa trên nguyên tắc đơn giản, rõ ràng, dễ thực hiện và kiểm soát. Cần đảm bảo tính liên tục và thống nhất của quy trình kế toán.

6.2. Tăng cường hợp tác và chia sẻ kinh nghiệm kế toán

Tăng cường hợp tác với các đơn vị khác trong và ngoài ngành công an để chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi các phương pháp quản lý tiên tiến. Tham gia các diễn đàn, hội thảo chuyên ngành để cập nhật kiến thức mới. Xây dựng mạng lưới các chuyên gia kế toán để hỗ trợ và tư vấn cho đơn vị.

6.3. Xây dựng đội ngũ kế toán chuyên nghiệp và tận tâm

Cần xây dựng đội ngũ kế toán có trình độ chuyên môn cao, phẩm chất đạo đức tốt và tinh thần trách nhiệm cao. Tạo môi trường làm việc thuận lợi để cán bộ kế toán phát huy năng lực và sáng tạo. Có chính sách đãi ngộ hợp lý để thu hút và giữ chân nhân tài.

Trích đoạn nội dung tài liệu

mở đầu của một chi trình quản lý tài chính, đây là chuỗi phân tích, đánh giá giữa khả năng và nhu cầu các 13 nguồn lực tài chính để lập nên các chỉ tiêu về thu, chi ngân sách hàng năm một cách hiệu quả, thực tiễn và có căn cứ khoa học. Về phƣơng pháp lập dự toán, hiện nay có hai phƣơng pháp lập dự toán đƣợc sử dụng phổ biến là phƣơng pháp lập dự toán trên cơ sở quá khứ và phƣơng pháp lập dự toán cấp không. * Tổ chức chấp hành dự toán Khi năm tài chính bắt đầu, dự toán ngân sách đƣợc phê chuẩn và đƣợc thực hiện. Trên cơ sở đó, đơn vị HCSN tổ chức triển khai thực hiện, trong quá trình thực hiện đơn vị có kế hoạch sử dụng kinh phí theo đúng mục đích, chế độ, tiết kiệm và có hiệu quả đồng thời đƣa ra các biện pháp cần thiết để hoàn thành tốt nhiệm vụ thu chi đƣợc giao trong năm.

Khi thực hiện dự toán, đơn vị HCSN tuyệt đối tuân thủ chấp hành theo dự toán thu chi ngân sách hàng năm đã đƣợc duyệt theo tiêu chuẩn, định mức chế độ chính sách của Nhà nƣớc và căn cứ trên các văn bản quy định của pháp luật có liên quan trên cơ sở cân đối giữa thu và chi đối với các khoản thu chi thực tế; đồng thời phối hợp chặt chẽ với các cơ quan có chức năng: Cơ quan Tài chính, Cơ quan Thuế, Kho bạc Nhà nƣớc,… để thực hiện tốt nhiệm vụ, các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội trong năm tài chính. * Quyết toán Quyết toán là công việc cuối cùng trong chu trình quản lý tài chính. Đây là quá trình phản ánh, đánh giá và kiểm tra, rà soát, chỉnh lý, tổng hợp số liệu về quá trình hình thành và chấp hành ngân sách nhà nƣớc và là cơ sở để phân tích, tổng kết đánh giá kết quả chấp hành dự toán năm. Tất cả các khoản ngân sách nhà nƣớc giao dự toán, các cấp ngân sách địa phƣơng, các khoản thu đƣợc để lại hay chi theo chế độ quy định,.

đều áp dụng theo quy trình quyết toán này. Quy trình quyết toán là các hoạt động từ: khóa sổ; lập báo cáo quyết toán; xét duyệt, thẩm định báo cáo quyết toán các 14 khoản thu đƣợc để lại chi theo chế độ quy định. Cơ chế tài chính áp dụng cho đơn vị HCSN * Đặc điểm chung về cơ chế tài chính áp dụng cho đơn vị HCSN Đơn vị hành chính sự nghiệp hoạt động không mang mục đích lợi nhuận mà mang tính tiêu dùng xã hội nhằm thực hiện chức năng, nhiệm vụ, mục tiêu xã hội. Chi phí chi ra đƣợc bù đắp bằng hiệu quả xã hội mang lại.

Quy trình ngân sách diễn ra ba bƣớc: Lập dự toán – chấp hành dự toán – quyết toán. Dựa vào tính chất đặc thù một số lĩnh vực, đồng thời tạo điều kiện các đơn vị chủ động trong việc sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính nâng cao hiệu quả, tiết kiệm ngân sách nhà nƣớc ban hành cơ chế tự chủ trong một số lĩnh vực: giáo dục, y tế, văn hóa,. Hiện nay, Chính phủ ban hành cơ chế tài chính áp dụng cho cơ quan nhà nƣớc và cơ chế tài chính cho đơn vị sự nghiệp công lập. - Đối với đơn vị sự nghiệp công lập: tự chủ tài chính là một trong những phƣơng thức của cơ chế quản lý tài chính.

Cơ chế tự chủ tài chính góp phần tạo hành lang pháp lý cho quá trình tạo lập, sử dụng nguồn tài chính trong các đơn vị sự nghiệp công lập. Nghị định 16/2015 NĐ-CP ngày 14/2/2015 về quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập, đây là nghị định quy định các vấn đề chung về cơ chế tự chủ của các đơn vị sự nghiệp công lập (SNCL); các bộ ngành căn cứ vào đó xây dựng và trình chính phủ ban hành các nghị định quy định cụ thể về cơ chế tự chủ của đơn vị SNCL trong từng lĩnh vực. Bộ Tài chính đã trình Chính phủ ban hành Nghị định 141/2016/NĐ-CP ngày 10/10/2016 quy định “về cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực sự nghiệp kinh tế và sự nghiệp khác, nhằm hƣớng dẫn và vƣơn đến mục tiêu thúc đẩy các đơn vị sự nghiệp vƣơn lên, tăng cƣờng khả năng tự chủ cao hơn, thúc đẩy lĩnh vực sự nghiệp công phát triển nhanh bền vững về số lƣợng và chất lƣợng dịch vụ công đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển đất nƣớc”. “Cơ chế tự chủ là các quy định về quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ, 15 tổ chức bộ máy, nhân sự và tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực sự nghiệp kinh tế, sự nghiệp khác” (Điều 3, Nghị định 141/2016/NĐ-CP).

Là trao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong việc tổ chức công việc, sắp xếp lại bộ máy, sử dụng lao động và nguồn lực tài chính để hoàn thành nhiệm vụ đƣợc giao của đơn vị sự nghiệp công lập; tăng nguồn thu nhằm từng bƣớc tăng thu nhập cho ngƣời lao động; nâng cao chất lƣợng cung cấp dịch vụ chất lƣợng cao cho xã hội. Từng bƣớc thực hiện chủ trƣơng xã hội hóa về cung cấp dịch vụ cho xã hội, huy động nguồn lực từ cộng đồng xã hội để phát triển các hoạt động sự nghiệp, giảm dần bao cấp từ NSNN. - Đối với cơ quan nhà nƣớc: Chính phủ ban hành nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 “về quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nƣớc”. Và Nghị định số 117/2013/NĐ-CP ngày 07/10/2013 về sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 130/2005/NĐ-CP.

Thông tƣ số 71/2014/TTLT-BTC-BNV về quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng kinh phí quản lý hành chính đối với cơ quan nhà nƣớc. Nội dung tự chủ: về biên chế, nguồn kinh phí quản lý hành chính, đƣợc sử dụng kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm đƣợc, điều chỉnh biên chế và mức kinh phí đƣợc giao để thực hiện chế độ tự chủ. Thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm phải tuân thủ theo nguyên tắc: + Thực hiện công khai, dân chủ và đảm bảo quyền lợi hợp pháp của cán bộ công chức theo quy định của pháp luật. + Hoàn thành tốt nhiệm vụ đƣợc giao.

+ Không tăng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đƣợc giao, trừ trƣờng hợp theo luật định. 16 Xác định kinh phí giao gắn với vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, khối lƣợng công việc và tiêu chuẩn. Kinh phí quản lý hành chính giao để thực hiện tự chủ bao gồm: + Ngân sách nhà nƣớc cấp, + Các khoản phí, lệ phí đƣợc để lại theo chế độ quy định, + Các khoản thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật. Ngoài ra còn có một số kinh phí nhà nƣớc giao nhƣng không thực hiện tự chủ nhƣ: chi mua sắm, sửa chữa lớn TSCĐ; kinh phí thực hiện chƣơng trình mục tiêu quốc gia; kinh phí đào tạo bồi dƣỡng cán bộ, công chức nhà nƣớc; kinh phí đầu tƣ xây dựng cơ bản;….

NHU CẦU THÔNG TIN KẾ TOÁN 1. Nhu cầu thông tin về thu, chi theo các hoạt động Kế toán cung cấp thông tin về số hiện có, tình hình biến động các khoản thu, doanh thu của đơn vị bao gồm: thu hoạt động từ ngân sách nhà nƣớc cấp, thu từ nguồn viện trợ, nợ vay nƣớc ngoài, thu phí, lệ phí đƣợc khấu trừ để lại theo quy định, doanh thu từ hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ, doanh thu từ hoạt động tài chính và những khoản làm giảm lợi ích kinh tế đƣợc ghi nhận tại thời điểm giao dịch phát sinh hoặc khi có khả năng tƣơng đối chắc chắn sẽ phát sinh trong tƣơng lai mà không phân biệt là đã chi tiền hay chƣa. Đánh giá việc tiếp nhận, sử dụng nguồn có đúng mục đích, tính chất và mang lại hiệu quả hay không. Thông tin về nguồn thu * Đối với hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ: - Thông tin về thu hoạt động do ngân sách nhà nƣớc cấp: Là số thu hoạt động do NSNN cấp và số thu từ các hoạt động khác đƣợc để lại cho đơn vị HCSN, Theo Thông tƣ 107/2017/TT-BTC thu hoạt động do NSNN cấp là những khoản thu bao gồm: “thu thƣờng xuyên – các khoản ngân sách nhà 17 nƣớc cấp cho đơn vị để thực hiện cho chi thƣờng xuyên hoặc chi nhiệm vụ đột xuất khác; thu không thƣờng xuyên – các khoản thu do ngân sách nhà nƣớc cấp cho các nhiệm vụ không thƣờng xuyên nhƣ kinh phí thực hiện nhiệm vụ khoa học công nghệ, chƣơng trình mục tiêu quốc gia, chƣơng trình dự án, đề án khác, kinh phí đối ứng các dự án, vốn đầu tƣ phát triển, kinh phí mua sắm trang thiết bị hoạt động sự nghiệp theo dự án đƣợc cấp thẩm quyền phê duyệt, thực hiện nhiệm vụ đột xuất, các khoản thu không thƣờng xuyên khác nhƣ tài trợ biếu tặng,.; thu hoạt động khác – các khoản thu hoạt động khác phát sinh tại đơn vị đƣợc cơ quan có thẩm quyền giao dự toán hoặc không giao dự toán và phải báo cáo quyết toán theo Mục lục NSNN phần đƣợc để lại đơn vị”.

Kế toán cung cấp thông tin về giá trị, nội dung, tiêu chuẩn, định mức tình hình biến động, tình hình sử dụng… - Thông tin thu viện trợ, vay nợ nƣớc ngoài: nhu cầu thông tin về việc tiếp nhận, sử dụng nguồn viện trợ không hoàn lại hoặc tình hình tiếp nhận nguồn vay nợ của nƣớc ngoài mà đơn vị phải làm chủ dự án và nhu cầu thông tin về khả năng hoàn trả nợ vay nƣớc ngoài. - Thông tin thu phí đƣợc khấu trừ, để lại: ngƣời quản lý cần các thông tin về các khoản thu đƣợc từ việc cung cấp các dịch vụ mà đơn vị sự nghiệp công lập đƣợc nhà nƣớc giao quyền thực hiện. Các khoản thu này đƣợc khấu trừ, để lại theo quy định pháp luật về phí và lệ phí. Tình hình thu, số lƣợng thu, cơ cấu từng loại phí,.

- Thông tin về doanh thu tài chính: phản ánh các khoản doanh thu từ hoạt động tài chính nhƣ cổ tức, lãi, lợi nhuận đƣợc chia và các khoản thu tài chính khác. * Đối với hoạt động kinh doanh, dịch vụ Ở một số đơn vị HCSN đặc thù ngoài việc thực hiện chức năng nhiệm vụ do Đảng và Nhà nƣớc giao, các đơn vị còn tiến hành các hoạt động SXKD 18 riêng nhằm tăng thu nhập, nâng cao đời sống cho viên chức và giảm nhẹ gánh nặng cho ngân sách nhà nƣớc.