Hoạt động công tác xã hội hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật tại huyện Ba Vì, thành phố Hà Nội

Chuyên ngành

Công Tác Xã Hội

Người đăng

Ẩn danh

2020

162
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

MỤC LỤC

DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

DANH MỤC CÁC BẢNG

DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ

MỞ ĐẦU

0.1. Tính cấp thiết của đề tài

0.2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài

0.3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu

0.4. Đối tượng và khách thể nghiên cứu

0.5. Phạm vi nghiên cứu

0.6. Ý nghĩa nghiên cứu

0.7. Phương pháp nghiên cứu

0.8. Kết cấu của nghiên cứu

1. CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC XÃ HỘI TRONG HỖ TRỢ VIỆC LÀM CHO NGƯỜI KHUYẾT TẬT

1.1. Khuyết tật và người khuyết tật

1.1.1. Khái niệm khuyết tật và người khuyết tật

1.1.2. Phân loại các dạng tật và mức độ khuyết tật

1.1.3. Đặc điểm của người khuyết tật

1.2. Lý luận về hoạt động Công tác xã hội trong hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật

1.2.1. Một số khái niệm

1.2.1.1. Khái niệm công tác xã hội
1.2.1.2. Khái niệm công tác xã hội với người khuyết tật
1.2.1.3. Khái niệm hỗ trợ việc làm
1.2.1.4. Khái niệm hoạt động Công tác xã hội trong hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật

1.2.2. Ý nghĩa của hoạt động Công tác xã hội trong hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật

1.2.3. Các hoạt động Công tác xã hội trong hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật

1.2.3.1. Hoạt động tư vấn hướng nghiệp
1.2.3.2. Hoạt động huy động nguồn lực
1.2.3.3. Hoạt động kết nối, giới thiệu việc làm
1.2.3.4. Hoạt động cung cấp kiến thức về chính sách việc làm

1.2.4. Một số lý thuyết ứng dụng

1.2.4.1. Thuyết hệ thống
1.2.4.2. Thuyết nhu cầu
1.2.4.3. Thuyết trao quyền

1.2.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động Công tác xã hội trong hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật

1.2.5.1. Hệ thống chính sách và việc triển khai thực hiện các chính sách
1.2.5.2. Năng lực, thái độ làm việc của ban lãnh đạo
1.2.5.3. Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và thái độ làm việc của cán bộ thực hiện hoạt động
1.2.5.4. Nhận thức, thái độ, sức khỏe, sự hợp tác của người khuyết tật
1.2.5.5. Nguồn kinh phí
1.2.5.6. Sự hỗ trợ, phối hợp của người thân và cộng đồng
1.2.5.7. Pháp luật, chính sách xã hội về trợ giúp người khuyết tật
1.2.5.7.1. Luật pháp về người khuyết tật
1.2.5.7.2. Chính sách xã hội đối với người khuyết tật

1.3. Tiểu kết chương 1

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC XÃ HỘI TRONG HỖ TRỢ VIỆC LÀM CHO NGƯỜI KHUYẾT TẬT TẠI HỘI NGƯỜI KHUYẾT TẬT HUYỆN BA VÌ, THÀNH PHỐ HÀ NỘI

2.1. Khái quát về địa bàn nghiên cứu và khách thể nghiên cứu

2.1.1. Khái quát về địa bàn nghiên cứu

2.1.2. Đặc điểm khách thể nghiên cứu

2.2. Thực trạng thực hiện hoạt động công tác xã hội trong hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật tại Hội Người khuyết tật

2.2.1. Hoạt động tư vấn hướng nghiệp

2.2.2. Hoạt động huy động nguồn lực

2.2.3. Hoạt động kết nối, giới thiệu việc làm

2.2.4. Hoạt động cung cấp kiến thức về chính sách việc làm

2.3. Thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động Công tác xã hội trong hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật

2.3.1. Hệ thống chính sách và việc triển khai thực hiện các chính sách

2.3.2. Năng lực quản lý, thái độ làm việc của ban lãnh đạo Hội

2.3.3. Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và thái độ làm việc của cán bộ thực hiện hoạt động

2.3.4. Nhận thức, thái độ, sự hợp tác của người khuyết tật

2.3.5. Nguồn kinh phí

2.3.6. Sự hỗ trợ, phối hợp của người thân và cộng đồng

2.4. Tiểu kết chương 2

3. CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC XÃ HỘI TRONG HỖ TRỢ VIỆC LÀM CHO NGƯỜI KHUYẾT TẬT TẠI HỘI NGƯỜI KHUYẾT TẬT HUYỆN BA VÌ

3.1. Định hướng chung về nâng cao hiệu quả hoạt động công tác xã hội trong hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật

3.2. Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động công tác xã hội trong hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật

3.2.1. Truyền thông về hoạt động công tác xã hội trong hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật

3.2.2. Giải pháp về luật pháp, chính sách của Nhà nước

3.2.3. Giải pháp tăng cường số lượng và chất lượng của đội ngũ cán bộ, nhân viên xã hội và năng lực quản lý của ban lãnh đạo

3.2.4. Giải pháp tăng cường sự kết nối với gia đình người khuyết tật và cộng đồng

3.2.5. Giải pháp đẩy mạnh các hoạt động công tác xã hội trong hỗ trợ người khuyết tật

3.3. Tiểu kết chương 3

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng quan về hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật tại Ba Vì

Hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật tại Ba Vì, Hà Nội là một vấn đề cấp thiết trong bối cảnh xã hội hiện nay. Với khoảng 725 hội viên là người khuyết tật, Hội Người Khuyết Tật huyện Ba Vì đang nỗ lực cải thiện đời sống cho đối tượng này. Các hoạt động hỗ trợ không chỉ giúp người khuyết tật có cơ hội việc làm mà còn nâng cao nhận thức của cộng đồng về khả năng lao động của họ.

1.1. Tình hình việc làm cho người khuyết tật tại Ba Vì

Tại Ba Vì, tỷ lệ người khuyết tật có việc làm còn thấp. Theo thống kê, chỉ có 30% trong số người khuyết tật có khả năng lao động đang làm việc. Điều này cho thấy sự cần thiết phải có các chương trình hỗ trợ việc làm hiệu quả hơn.

1.2. Các chính sách hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật

Luật Người Khuyết Tật được ban hành nhằm tạo điều kiện cho người khuyết tật có quyền học nghề và làm việc. Tuy nhiên, việc thực thi các chính sách này vẫn còn nhiều hạn chế, cần có sự cải thiện để đảm bảo quyền lợi cho người khuyết tật.

II. Những thách thức trong việc hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật

Việc hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật tại Ba Vì gặp nhiều thách thức. Những khó khăn này không chỉ đến từ chính sách mà còn từ nhận thức của cộng đồng. Sự kỳ thị và thiếu thông tin về khả năng lao động của người khuyết tật là những rào cản lớn.

2.1. Nhận thức của cộng đồng về người khuyết tật

Nhiều người vẫn còn có cái nhìn tiêu cực về khả năng lao động của người khuyết tật. Điều này dẫn đến việc họ không được tạo điều kiện làm việc, ảnh hưởng đến tâm lý và động lực của người khuyết tật.

2.2. Khó khăn trong việc tiếp cận dịch vụ hỗ trợ

Người khuyết tật thường gặp khó khăn trong việc tiếp cận các dịch vụ hỗ trợ việc làm. Việc thiếu thông tin và các chương trình đào tạo nghề phù hợp là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này.

III. Phương pháp hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật hiệu quả

Để nâng cao hiệu quả hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật, cần áp dụng các phương pháp đa dạng và linh hoạt. Các chương trình đào tạo nghề, tư vấn hướng nghiệp và kết nối việc làm là những giải pháp cần thiết.

3.1. Đào tạo nghề cho người khuyết tật

Đào tạo nghề là một trong những phương pháp quan trọng giúp người khuyết tật có thể tự tạo việc làm. Các khóa học cần được thiết kế phù hợp với khả năng và nhu cầu của người khuyết tật.

3.2. Tư vấn hướng nghiệp cho người khuyết tật

Tư vấn hướng nghiệp giúp người khuyết tật nhận thức rõ hơn về khả năng của bản thân và tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp. Các hoạt động này cần được tổ chức thường xuyên và có sự tham gia của các chuyên gia.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu tại Ba Vì

Các hoạt động hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật tại Ba Vì đã đạt được một số kết quả tích cực. Tuy nhiên, vẫn cần có những nghiên cứu sâu hơn để đánh giá hiệu quả và tìm ra giải pháp tối ưu.

4.1. Kết quả từ các chương trình hỗ trợ việc làm

Một số chương trình hỗ trợ việc làm đã giúp người khuyết tật tìm được việc làm ổn định. Tuy nhiên, tỷ lệ này vẫn còn thấp so với nhu cầu thực tế.

4.2. Những mô hình thành công trong hỗ trợ việc làm

Các mô hình hỗ trợ việc làm thành công cần được nhân rộng. Việc chia sẻ kinh nghiệm và kết nối giữa các tổ chức sẽ giúp nâng cao hiệu quả hỗ trợ.

V. Kết luận và tương lai của hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật

Hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật tại Ba Vì cần được chú trọng hơn nữa trong tương lai. Các chính sách cần được cải thiện và các chương trình hỗ trợ cần được mở rộng để đáp ứng nhu cầu thực tế.

5.1. Định hướng phát triển trong tương lai

Cần có các chính sách dài hạn nhằm hỗ trợ người khuyết tật trong việc tìm kiếm việc làm. Điều này không chỉ giúp cải thiện đời sống cho người khuyết tật mà còn góp phần vào sự phát triển chung của xã hội.

5.2. Vai trò của cộng đồng trong hỗ trợ người khuyết tật

Cộng đồng cần có sự chung tay hỗ trợ người khuyết tật. Việc nâng cao nhận thức và tạo điều kiện cho người khuyết tật tham gia vào các hoạt động xã hội là rất quan trọng.

17/07/2025
Luận văn thạc sĩ công tác xã hội hoạt động công tác xã hội trong hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật tại hội người khuyết tật huyện ba vì thành phố hà nội

Bạn đang xem trước tài liệu:

Luận văn thạc sĩ công tác xã hội hoạt động công tác xã hội trong hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật tại hội người khuyết tật huyện ba vì thành phố hà nội

Tài liệu "Hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật tại Ba Vì, Hà Nội" cung cấp cái nhìn sâu sắc về các chương trình và hoạt động nhằm tạo cơ hội việc làm cho người khuyết tật trong khu vực này. Tài liệu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc hỗ trợ nghề nghiệp, không chỉ giúp người khuyết tật có thể tự lập mà còn góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của họ. Bên cạnh đó, tài liệu cũng đề cập đến các chính sách xã hội và vai trò của các tổ chức trong việc thực hiện các chương trình này.

Để mở rộng thêm kiến thức về chủ đề này, bạn có thể tham khảo các tài liệu liên quan như Luận văn thạc sĩ hoạt động công tác xã hội trong hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật tại hội người khuyết tật huyện Ba Vì thành phố Hà Nội, nơi cung cấp thông tin chi tiết về các hoạt động hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật tại địa phương. Ngoài ra, bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về Luận văn thạc sĩ ussh hoạt động thực hiện dự án dạy nghề và tạo việc làm cho người khuyết tật tại xã Quất Động, Thường Tín, Hà Nội, giúp bạn hiểu rõ hơn về các dự án dạy nghề cho người khuyết tật. Cuối cùng, tài liệu Luận văn thạc sĩ ussh truyền thông dựa vào cộng đồng nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động dạy nghề và tạo việc làm cho người khuyết tật tại xã Quất Động huyện Thường Tín sẽ cung cấp thêm thông tin về cách thức nâng cao hiệu quả trong việc dạy nghề cho người khuyết tật. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về các hoạt động hỗ trợ người khuyết tật trong việc làm và dạy nghề.