Những vấn đề pháp lý về cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước trong quân đội

• Tác giả: Nguyễn Gia Trọng
• Người hướng dẫn: TS. Vũ Quang
• Trường học: Đại Học Quốc Gia Hà Nội
• Chuyên ngành: Luật Kinh Tế
• Đề tài: Những Vấn Đề Pháp Lý Về Cổ Phần Hóa Doanh Nghiệp Nhà Nước Trong Quân Đội
• Loại tài liệu: Luận Văn Thạc Sĩ
• Năm xuất bản: 2009
• Địa điểm: Hà Nội

• LỜI CAM ĐOAN
• 1. CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CỔ PHẦN HÓA DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC VÀ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TRONG QUÂN ĐỘI
• 1.1. Cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước
• 1.1.1. Khái niệm về cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước
• 1.1.2. Đặc điểm của tiến trình cổ phần hóa
• 1.1.3. Sự cần thiết phải cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam và cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước trong quân đội
• 1.1.4. Kinh nghiệm chuyển đổi các doanh nghiệp nhà nước ở Nga, Trung Quốc và những bài học kinh nghiệm cho Việt Nam
• 1.1.4.1. Cổ phần hóa - tư nhân hóa doanh nghiệp nhà nước ở Nga (Liên bang Nga)
• 1.1.4.1.1. Giai đoạn thứ nhất - Tư nhân hóa thông qua phát hành séc
• 1.1.4.1.2. Giai đoạn thứ hai - Tư nhân hóa bằng tiền tệ
• 1.1.4.1.3. Kết quả của quá trình tư nhân hóa và hiện đại hóa
• 1.1.4.1.4. Bài học kinh nghiệm của Liên bang Nga đối với các nền kinh tế chuyển đổi
• 1.1.4.1.5. Những bước chuyển đổi đối với các doanh nghiệp quốc phòng của Nga
• 1.1.4.2. Cổ phần hóa và mô hình doanh nghiệp nhà nước hiện đại ở Trung Quốc. Giai đoạn thí điểm cổ phần hóa
• 1.1.4.2.1. Giai đoạn thí điểm "hệ thống doanh nghiệp hiện đại"
• 1.1.4.2.2. Bài học kinh nghiệm của Trung Quốc đối với các nền kinh tế chuyển đổi
• 1.1.4.2.3. Những bước chuyển đổi đối với các doanh nghiệp quốc phòng của Trung Quốc
• 2. CHƯƠNG 2: NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ VỀ CỔ PHẦN HÓA DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TRONG QUÂN ĐỘI VÀ THỰC TRẠNG THI HÀNH
• 2.1. Thực trạng các quy định của pháp luật về cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước tại Việt Nam. Giai đoạn thí điểm cổ phần hóa một số doanh nghiệp nhà nước (từ năm 1992 - 1996)
• 2.2. Giai đoạn mở rộng cổ phần hóa (từ năm 1996 - 1998)
• 2.3. Giai đoạn đẩy mạnh cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước (từ năm 1998 đến nay)
• 2.4. Những nội dung cơ bản của pháp luật hiện hành về cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước
• 2.5. Thực trạng những quy định của Bộ Quốc phòng về việc cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước trong quân đội
• 2.5.1. Giai đoạn thí điểm cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước trong quân đội (từ năm 2001 - 2003)
• 2.5.2. Giai đoạn mở rộng và đẩy mạnh cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước trong quân đội (từ năm 2003 - nay)
• 2.6. Những quy định pháp luật đặc thù hiện hành trong quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước trong quân đội
• 2.7. Kết quả thực hiện cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước trong quân đội đến tháng 12/2007
• 2.8. Một số bất cập trong các quy định hiện hành về cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước trong quân đội
• 2.9. Những nguyên nhân dẫn đến sự chậm trễ tiến trình cổ phần hóa các doanh nghiệp thuộc diện cổ phần hóa trong quân đội
• 3. CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT CỔ PHẦN HÓA DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TRONG QUÂN ĐỘI
• 3.1. Một số định hướng về cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp nhà nước trong quân đội
• 3.1.1. Một số định hướng về cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước
• 3.1.2. Một số định hướng về cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước trong quân đội
• 3.2. Một số quan điểm về cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước trong quân đội
• 3.3. Những phương hướng hoàn thiện các quy định của pháp luật về cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp nhà nước trong quân đội
• 3.4. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện các quy định pháp luật đối với cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp nhà nước trong quân đội và các giải pháp cụ thể nhằm đẩy nhanh tiến trình cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước trong quân đội
• 3.4.1. Tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện pháp luật cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp nhà nước trong quân đội
• 3.4.2. Cần sớm có văn bản có giá trị pháp lý cao về cổ phần hóa làm căn cứ pháp lý cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước trên diện rộng, giải quyết thật cơ bản những vấn đề pháp lý đặt ra đối với doanh nghiệp nhà nước khi cổ phần hóa
• 3.4.3. Cần hoàn thiện các quy định về xác định tính giá trị quyền sử dụng đất theo giá thị trường
• 3.4.4. Đề nghị sửa đổi, bổ sung các quy định bán cổ phần cho người lao động và người quản lý doanh nghiệp
• 3.4.5. Cần quy định rõ ràng nhằm xóa bỏ cơ chế chủ quản đối với doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa và tách bạch giữa chủ sở hữu và điều hành trong công ty cổ phần
• 3.4.6. Cần quy định rõ ràng, nhất quán việc sử dụng đất quốc phòng đối với các doanh nghiệp thực hiện cổ phần hóa
• 3.4.7. Cần hoàn thiện các quy định về chế độ chính sách đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên quốc phòng tại các doanh nghiệp nhà nước trong quân đội cổ phần hóa
• 3.4.8. Một số giải pháp cụ thể nhằm đẩy nhanh tiến trình cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước trong quân đội
• 3.4.8.1. Tuyên truyền sâu rộng về chủ trương, chính sách cổ phần hóa, nâng cao hơn nữa nhận thức của cán bộ, đảng viên, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp và người lao động về sự cần thiết cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước
• 3.4.8.2. Nắm chắc các yêu cầu, nội dung, phương pháp để thực hiện tốt công tác cổ phần hóa
• MỞ ĐẦU
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC

I. Tổng quan về cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước trong quân đội

Cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước (CPH DNNN) trong quân đội là một chủ đề quan trọng trong bối cảnh đổi mới kinh tế hiện nay. CPH không chỉ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế quốc gia. Việc chuyển đổi từ sở hữu nhà nước sang hình thức cổ phần hóa mang lại nhiều lợi ích, nhưng cũng đặt ra không ít thách thức pháp lý cần được giải quyết.

1.1. Khái niệm và vai trò của cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước

Cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước là quá trình chuyển đổi sở hữu từ nhà nước sang nhiều chủ sở hữu khác nhau. Điều này không chỉ giúp tăng cường tính minh bạch trong quản lý mà còn tạo ra cơ hội cho các nhà đầu tư tham gia vào hoạt động kinh doanh. CPH DNNN trong quân đội có vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả sản xuất và cải thiện đời sống người lao động.

1.2. Lịch sử và tiến trình cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước trong quân đội

Tiến trình cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước trong quân đội bắt đầu từ những năm 2000, với nhiều giai đoạn khác nhau. Các quy định pháp lý đã được ban hành nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình này. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều vấn đề cần được giải quyết để đảm bảo tiến trình CPH diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.

II. Những thách thức pháp lý trong cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước quân đội

Mặc dù CPH DNNN trong quân đội đã đạt được nhiều kết quả tích cực, nhưng vẫn tồn tại nhiều thách thức pháp lý. Những vấn đề này không chỉ ảnh hưởng đến tiến trình CPH mà còn tác động đến sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp quân đội.

2.1. Các quy định pháp luật hiện hành về cổ phần hóa

Các quy định pháp luật hiện hành về CPH DNNN trong quân đội còn thiếu tính đồng bộ và thống nhất. Điều này dẫn đến nhiều khó khăn trong việc thực hiện các quy trình CPH, từ xác định giá trị doanh nghiệp đến việc phân chia cổ phần cho các nhà đầu tư.

2.2. Những bất cập trong thực hiện cổ phần hóa doanh nghiệp quân đội

Thực tế cho thấy, nhiều doanh nghiệp quân đội gặp khó khăn trong việc chuyển đổi mô hình hoạt động. Sự luyến tiếc về quyền lợi và đặc quyền khi còn là doanh nghiệp nhà nước cũng là một trong những nguyên nhân khiến tiến trình CPH chậm lại.

III. Phương pháp và giải pháp cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước trong quân đội

Để đẩy nhanh tiến trình CPH DNNN trong quân đội, cần áp dụng các phương pháp và giải pháp hiệu quả. Những giải pháp này không chỉ giúp cải thiện tình hình hiện tại mà còn tạo ra nền tảng vững chắc cho sự phát triển trong tương lai.

3.1. Đề xuất các giải pháp pháp lý cho cổ phần hóa

Cần hoàn thiện các quy định pháp lý liên quan đến CPH DNNN trong quân đội, đảm bảo tính đồng bộ và thống nhất. Việc xây dựng một khung pháp lý rõ ràng sẽ giúp các doanh nghiệp dễ dàng thực hiện các bước trong quá trình CPH.

3.2. Tăng cường công tác tuyên truyền về cổ phần hóa

Tuyên truyền về lợi ích của CPH cho cán bộ, nhân viên trong doanh nghiệp quân đội là rất cần thiết. Điều này sẽ giúp nâng cao nhận thức và tạo sự đồng thuận trong việc thực hiện CPH, từ đó thúc đẩy tiến trình này diễn ra nhanh chóng hơn.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu về cổ phần hóa doanh nghiệp quân đội

Việc áp dụng các phương pháp CPH trong thực tiễn đã mang lại nhiều kết quả tích cực cho các doanh nghiệp quân đội. Những kết quả này không chỉ thể hiện qua các chỉ số kinh tế mà còn qua sự cải thiện đời sống của người lao động.

4.1. Kết quả đạt được từ cổ phần hóa doanh nghiệp quân đội

Nhiều doanh nghiệp quân đội sau khi CPH đã có sự tăng trưởng mạnh mẽ về doanh thu và lợi nhuận. Điều này cho thấy rằng CPH là một giải pháp hiệu quả để nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.

4.2. Bài học kinh nghiệm từ các doanh nghiệp quân đội đã cổ phần hóa

Các doanh nghiệp quân đội đã thành công trong CPH có thể chia sẻ những bài học kinh nghiệm quý giá. Những kinh nghiệm này sẽ giúp các doanh nghiệp khác trong quân đội rút ra được những bài học cần thiết để thực hiện CPH hiệu quả hơn.

V. Kết luận và tương lai của cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước trong quân đội

Tương lai của CPH DNNN trong quân đội phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm sự hoàn thiện của hệ thống pháp luật và sự đồng thuận của các bên liên quan. Việc tiếp tục nghiên cứu và cải thiện các quy định pháp lý sẽ là chìa khóa để thúc đẩy tiến trình CPH trong quân đội.

5.1. Tầm quan trọng của cổ phần hóa trong phát triển kinh tế

CPH không chỉ là một giải pháp kinh tế mà còn là một bước đi quan trọng trong việc hiện đại hóa các doanh nghiệp quân đội. Điều này sẽ góp phần vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế quốc gia.

5.2. Định hướng tương lai cho cổ phần hóa doanh nghiệp quân đội

Trong tương lai, cần có những định hướng rõ ràng và cụ thể cho CPH DNNN trong quân đội. Việc này sẽ giúp các doanh nghiệp quân đội phát triển mạnh mẽ hơn, đồng thời đảm bảo an ninh quốc phòng.