Lời Cảm Ơn Trong Khoá Luận Tốt Nghiệp Tại Công Ty TNHH Thiết Bị Hàng Hải Và Động Cơ Đông Dương

Luận văn tốt nghiệp kinh tế nghiên cứu Luận văn tốt nghiệp tmu công tác quản trị khoản phải thu khách hàng tại công ty tnhh thiết bị hàng, điều tra thực trạng, phân tích số liệu,

Trường đại học

Đại học Thương Mại

Chuyên ngành

Tài chính ngân hàng

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

khóa luận tốt nghiệp

2018

62
1
0

Phí lưu trữ

30 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CẢM ƠN

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ KHOẢN PHẢI THU CỦA DOANH NGHIỆP

1.1. Một số khái niệm liên quan đến vấn đề quản trị khoản phải thu

1.1.1. Khái niệm khoản phải thu

1.1.2. Khái niệm về quản trị khoản phải thu

1.2. Một số lý thuyết liên quan đến quan đến quản trị khoản phải thu

1.2.1. Phân loại khoản phải thu

1.2.2. Vai trò ,mục tiêu của quản trị khoản phải thu

1.2.3. Chính sách tín dụng và các nhân tố ảnh hưởng tới chính sách tín dụng

1.2.3.1. Sự cần thiết của chính sách tín dụng
1.2.3.2. Nội dung của chính sách tín dụng
1.2.3.2.1. Tiêu chuẩn tín dụng
1.2.3.2.2. Thời hạn tín dụng

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ KHOẢN PHẢI THU TẠI CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ HÀNG HẢI VÀ ĐỘNG CƠ ĐÔNG

2.1. Giới thiệu khái quát về công ty TNHH Thiết bị hàng hải và Động cơ Đông Dương

2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty TNHH thiết bị hàng hải và động cơ Đông Dương

2.1.2. Các ngành nghề kinh doanh

2.1.3. Các sản phẩm chính của công ty TNHH thiết bị hàng hải và động cơ Đông Dương

2.1.4. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh trong giai đoạn 2015-2017

2.2. Phân tích và đánh giá thực trạng công tác quản trị khoản phải thu tại công ty TNHH Thiết bị hàng hải và Động cơ Đông Dương

2.2.1. Tổng quan tình hình khoản phải thu của công ty

2.2.2. Tình hình quản trị khoản phải thu của công ty

2.2.3. Đánh giá hiệu quả quản trị khoản phải thu tại công ty TNHH Thiết bị hàng hải và Động cơ Đông Dương

2.2.3.1. Hiệu quả quản lý khoản phải thu trong hạn
2.2.3.2. Hiệu quả quản lý khoản phải thu khó đòi

2.2.4. Một số hạn chế còn tồn tại

2.2.4.1. Hạn chế trong quản lý khoản phải thu trong hạn
2.2.4.2. Hạn chế trong quản lý khoản phải thu quá hạn

2.2.5. Nguyên nhân của những hạn chế

2.2.5.1. Nguyên nhân chủ quan

3. CHƯƠNG 3: CÁC PHÁT HIỆN TRONG NGHIÊN CỨU VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP CHO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ KHOẢN PHẢI THU TẠI CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ HÀNG HẢI VÀ ĐỘNG CƠ ĐÔNG DƯƠNG

3.1. Định hướng phát triển của công ty trong tương lai

3.2. Đề xuất giải pháp cho công tác quản trị khoản phải thu tại công ty TNHH Thiết bị hàng hải và Động cơ Đông Dương

3.2.1. Quản trị khoản phải thu trong hạn

3.2.2. Giải pháp tăng cường quản lý nợ khó đòi

3.2.3. Các kiến nghị với Nhà nước, các cơ quan quản lý hữu quan

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Cảm Ơn Trong Khóa Luận Tốt Nghiệp Tại Công Ty TNHH Thiết Bị Hàng Hải

Cảm ơn trong khóa luận tốt nghiệp không chỉ là một phần quan trọng mà còn thể hiện sự trân trọng đối với những người đã hỗ trợ trong quá trình học tập và nghiên cứu. Tại Công ty TNHH Thiết bị hàng hải và Động cơ Đông Dương, việc thể hiện lòng biết ơn là một cách để ghi nhận sự đóng góp của các thầy cô giáo và đồng nghiệp. Điều này không chỉ giúp tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp trong công việc.

1.1. Ý Nghĩa Của Lời Cảm Ơn Trong Khóa Luận

Lời cảm ơn trong khóa luận thể hiện sự tôn trọng và tri ân đối với những người đã hỗ trợ. Nó không chỉ là một hình thức xã giao mà còn là một phần không thể thiếu trong văn hóa học thuật.

1.2. Các Đối Tượng Được Cảm Ơn Trong Khóa Luận

Trong khóa luận, các đối tượng thường được cảm ơn bao gồm giảng viên hướng dẫn, các nhân viên trong công ty thực tập và gia đình. Mỗi người đều có vai trò quan trọng trong quá trình hoàn thành luận văn.

II. Thách Thức Trong Việc Thể Hiện Cảm Ơn Trong Khóa Luận Tốt Nghiệp

Việc thể hiện cảm ơn trong khóa luận tốt nghiệp có thể gặp nhiều thách thức. Đôi khi, sinh viên không biết cách diễn đạt lòng biết ơn một cách chân thành và phù hợp. Hơn nữa, việc lựa chọn từ ngữ và cách thức thể hiện cũng cần phải được cân nhắc kỹ lưỡng để tránh gây hiểu lầm.

2.1. Khó Khăn Trong Việc Diễn Đạt Cảm Xúc

Nhiều sinh viên gặp khó khăn trong việc diễn đạt cảm xúc của mình một cách chân thành. Điều này có thể dẫn đến việc lời cảm ơn trở nên thiếu tự nhiên và không gây ấn tượng.

2.2. Cách Thể Hiện Cảm Ơn Một Cách Chuyên Nghiệp

Để thể hiện cảm ơn một cách chuyên nghiệp, sinh viên cần chú ý đến cách viết và ngữ điệu. Việc sử dụng từ ngữ phù hợp và thể hiện sự chân thành là rất quan trọng.

III. Phương Pháp Thể Hiện Cảm Ơn Trong Khóa Luận Tốt Nghiệp

Có nhiều phương pháp để thể hiện cảm ơn trong khóa luận tốt nghiệp. Việc lựa chọn phương pháp phù hợp sẽ giúp sinh viên truyền tải được thông điệp một cách hiệu quả nhất. Một số phương pháp bao gồm viết thư cảm ơn, ghi chú trong phần lời cảm ơn của luận văn, hoặc thậm chí là tổ chức một buổi gặp mặt để bày tỏ lòng biết ơn.

3.1. Viết Thư Cảm Ơn

Viết thư cảm ơn là một cách truyền thống nhưng rất hiệu quả để thể hiện lòng biết ơn. Thư cần được viết một cách chân thành và cụ thể về những gì người nhận đã giúp đỡ.

3.2. Ghi Chú Trong Phần Lời Cảm Ơn

Phần lời cảm ơn trong khóa luận là nơi lý tưởng để thể hiện lòng biết ơn. Cần chú ý đến cách diễn đạt và sắp xếp để tạo ấn tượng tốt.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Của Việc Cảm Ơn Trong Khóa Luận Tốt Nghiệp

Việc cảm ơn không chỉ là một hình thức xã giao mà còn có nhiều ứng dụng thực tiễn trong môi trường làm việc. Nó giúp xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa các cá nhân và tạo ra một môi trường làm việc tích cực. Tại Công ty TNHH Thiết bị hàng hải và Động cơ Đông Dương, việc thể hiện lòng biết ơn có thể góp phần nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên.

4.1. Tạo Dựng Mối Quan Hệ Tốt Đẹp

Việc thể hiện cảm ơn giúp tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa sinh viên và giảng viên, cũng như giữa sinh viên và các đồng nghiệp trong công ty.

4.2. Nâng Cao Tinh Thần Làm Việc

Khi nhân viên cảm thấy được trân trọng, họ sẽ có động lực làm việc cao hơn. Điều này không chỉ có lợi cho cá nhân mà còn cho cả tổ chức.

V. Kết Luận Về Tầm Quan Trọng Của Cảm Ơn Trong Khóa Luận Tốt Nghiệp

Cảm ơn trong khóa luận tốt nghiệp là một phần không thể thiếu, thể hiện sự trân trọng và ghi nhận những đóng góp của người khác. Việc thể hiện lòng biết ơn không chỉ giúp sinh viên tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp mà còn góp phần nâng cao giá trị bản thân trong môi trường học thuật và nghề nghiệp.

5.1. Tóm Tắt Lợi Ích Của Việc Cảm Ơn

Việc cảm ơn mang lại nhiều lợi ích, từ việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp đến việc nâng cao tinh thần làm việc. Đây là một yếu tố quan trọng trong sự nghiệp của mỗi cá nhân.

5.2. Hướng Tới Tương Lai

Trong tương lai, việc thể hiện cảm ơn sẽ ngày càng trở nên quan trọng hơn trong môi trường làm việc. Nó không chỉ là một phần của văn hóa doanh nghiệp mà còn là một yếu tố quyết định sự thành công của mỗi cá nhân.

19/06/2025
Luận văn tốt nghiệp tmu công tác quản trị khoản phải thu khách hàng tại công ty tnhh thiết bị hàng hải và động cơ đông dƣơng

Trích đoạn nội dung tài liệu

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ KHOẢN PHẢI THU CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm liên quan đến vấn đề quản trị khoản phải thu 1.1 Khái niệm khoản phải thu Khi đánh giá tình hình tài chính của doanh nghiệp, các nhà đầu tư, các chủ ngân hàng, hay các đối tác kinh doanh thường quan tâm đến tình hình tài chính của doanh nghiệp. Phải nhấn mạnh rằng, bất cứ một doanh nghiệp hay một tổ chức kinh tế nào cũng tồn tại những khoản tiền phải thu đối với các con nợ. Khoản phải thu không bao giờ tách khỏi quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, phản ánh tình hình tài chính của doanh nghiệp. Vậy khoản phải thu là gì? Khoản phải thu là giá trị của tất cả hàng hoá và dịch vụ mà khách hàng còn nợ công ty, đây thực chất là nguồn vốn mà công ty bị khách hàng chiếm dụng.2 Khái niệm về quản trị khoản phải thu Quản trị khoản phải thu là quá trình quản lý tài sản của doanh nghiệp hiện đang bị khách hàng chiếm dụng.

Đảm bảo cho doanh nghiệp thu được khoản tiền nợ đúng hạn với chi phí thấp nhất, giảm các khoản phải thu khó đòi tạo ra lợi thế về vốn, giúp cho quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Cùng với quản trị tiền mặt và hàng tồn kho, quản trị khoản phải thu liên quan tới quyết định về quản trị tài sản của giám đốc tài chính. Quyết định quản trị khoản phải thu gắn với việc đánh đổi giữa chi phi liên quan đến khoản phải thu và doanh thu tăng thêm do bán chịu hàng hoá. Quản trị khoản phải thu đòi hỏi trả lời tập hợp năm câu hỏi sau : -Doanh nghiệp đề nghị bán hàng hoá hay dịch vụ của mình với điều kiện gì ? Dành cho khách hàng thời gian bao lâu để thanh toán tiền mua hàng ? Doanh nghiệp của chuẩn bị giảm giá cho khách hàng thanh toán nhanh hay không? -Doanh nghiệp cần đảm bảo gì về số tiền khách hàng nợ ? Chỉ cần khách hàng kí nhận vào biên nhân hay buộc khách hàng kí nhận một loại giấy nhận nợ chính thức nào? Luan van 5 -Phân loại khách hàng: Loại khách hàng nào có thể trả tiền vay ngay ? Để tìm hiểu, doanh nghiệp có nghiên cứu hồ sơ quá khứ hay các báo cáo tài chính đã qua của khách hàng không? Hay doanh nghiệp dựa vào chứng nhận của ngân hàng? -Doanh nghiệp chuẩn bị dành cho từng khách hàng với những hạn mức tín dụng như thế nào để tránh rủi ro? Doanh nghiệp có từ chối cấp tín dụng đối với các khách hàng có nghi ngờ? Hay doanh nghiệp chấp nhận một vài món nợ khó đòi và điều này xem như là chi phí của việc xây dựng một nhóm lớn khách hàng thường xuyên? -Biện pháp nào doanh nghiệp áp dụng thu nợ khi đến hạn? Doanh nghiệp theo dõi thanh toán như thế nào? Doanh nghiệp làm thế nào với những khách hàng trả tiền miễn cưỡng hay kiệt sức vì họ? 1.2 Một số lý thuyết liên quan đến quan đến quản trị khoản phải thu 1.1 Phân loại khoản phải thu - Khoản phải thu từ khách hàng: là những khoản tiền mà khách hàng nợ doanh nghiệp khi khách hàng này đã được doanh nghiệp cung cấp hàng hóa, dịch vụ nhưng chưa thanh toán tiền hoặc thanh toán một phần cho doanh nghiệp.

Trong điều kiện kinh tế thị trường, việc chiếm dụng vốn lẫn nhau trong hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp là một nét đặc trưng thương mại. Thậm chí còn được coi như là một “sách lược” kinh doanh hữu hiệu của các doanh nghiệp ngang nhiên hoạt động trên thương trường mà trong tay không hề có một đồng vốn. Do vậy, vấn đề quản lý khoản phải thu đặc biệt trở nên quan trọng đối với những doanh nghiệp bị chiếm dụng vốn với tỷ lệ cao so với vốn kinh doanh. - Khoản trả trước cho người bán: là khoản tiền doanh nghiệp đặt trước cho người bán để nhận hàng nhằm mục đích nhận chiết khấu từ phía khách hàng là nhà cung cấp.

Doanh nghiệp trả tiền hàng trước cho người bán còn nhằm mục đích đảm bảo nhận được hàng khi thị trường đang khan hiếm hàng hóa đó, khi nhà cung cấp có quá nhiều đối tượng muốn mua hàng. - Thuế giá trị gia tăng (GTGT) được khấu trừ (đối với doanh nghiệp trả thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ): là phần thuế GTGT đầu vào được hoàn lại Luan van 6 nhưng ngân sách nhà nước (NSNN) chưa hoàn trả. Thông thường các doanh nghiệp sản xuất hàng hóa thường mua nguyên vật liệu đó để sản xuất ra hàng hóa bán ra thị trường với giá thanh toán bao gồm cả thuế GTGT đầu ra. Nếu thuế GTGT đầu ra > thuế GTGT đầu vào thì doanh nghiệp sẽ nộp lại cho NSNN khoản chênh lệch đó.

Ngược lại, thuế GTGT đầu ra < thuế GTGT đầu vào thì doanh nghiệp sẽ được khấu trừ thuế GTGT. Nhưng trong kỳ hoạt động doanh nghiệp chưa được NSNN hoàn trả thì thuế GTGT được khấu trừ đó sẽ ghi vào công nợ phải thu NSNN. - Khoản phải thu nội bộ: là các khoản phải thu phát sinh giữa đơn vị, doanh nghiệp hạch toán kinh tế độc lập với các đơn vị trực thuộc có tổ chức kế toán riêng hoặc giữa các đơn vị trực thuộc với nhau. - Khoản tạm ứng cho công nhân viên: là những khoản tiền hoặc vật tư do doanh nghiệp giao cho các cán bộ công nhân viên để thực hiện một nhiệm vụ được giao hoặc giải quyết một số công việc như mua hàng hoá, trả chi phí công tác… - Khoản thế chấp, ký cược, ký quỹ: +Khoản thế chấp: thường phát sinh trong quan hệ vay vốn.

Khi vay vốn có thế chấp, người vay phải mang tài sản của mình giao cho người cho vay trong thời gian vay vốn. + Khoản ký cược: là số tiền doanh nghiệp dùng vào việc đặt cược khi thuê mướn tài sản theo yêu cầu của người cho thuê nhằm mục đích ràng buộc trách nhiệm vật chất và nâng cao trách nhiệm cho người đi thuê trong việc quản lý sử dụng tài sản đi thuê và sử dụng đúng hạn. Số tiền ký cược do bên cho thuê quy định và có thể lớn hơn giá trị tài sản cho thuê. +Ký quỹ: là số tiền, hay tài sản được gửi trước để làm tin trong các quan hệ mua bán, nhận đại lý bán hàng, tham gia đấu thầu,… 1.2 Vai trò ,mục tiêu của quản trị khoản phải thu.

a) Vai trò của quản trị khoản phải thu. - Khoản phải thu thường chiếm tỷ trọng đáng kể trong tổng tài sản lưu động của các doanh nghiệp. Do đó quản trị khoản trị khoản phải thu tốt, thì vòng quay vốn của doanh nghiệp sẽ tốt. Từ đó kích thích hoạt động kinh doanh phát triển.

Luan van 7 - Tổ chức kiểm soát nợ phải thu chuyên nghiệp, đầy đủ thông tin kịp thời, nhanh chóng, sẽ giúp cho các doanh nghiệp hạn chế đến mức thấp nhất các rủi ro không thu hồi được nợ, chi phí thu hồi nợ thấp. b) Mục tiêu của quản trị khoản phải thu. Bán chịu Tăng doanh thu Tăng khoản phải thu Tăng lợi nhuận Tăng chi phí liên quan tới khoản phải thu Chi phí cơ hội do đầu tư khoản phải thu So sánh lợi Quyết định chính sách bán chịu hợp lý nhuận và chi phí gia tăng Sơ đồ 1: Quy trình nguyên lý quản trị khoản phải thu Có thể nói hầu hết các công ty đều phát sinh các khoản phải thu nhưng với mức độ khác nhau, từ mức không đáng kể cho đến mức không thể kiểm soát nổi. Kiểm soát khoản phải thu liên quan đến việc đánh đổi giữa lợi nhuận và rủi ro.

Nếu không bán chịu hàng hóa thì sẽ mất đi cơ hội bán hàng, do đó, mất đi lợi nhuận. Nếu bán chịu hàng hóa quá nhiều thì chi phí cho khoản phải thu tăng có nguy cơ phát sinh các khoản nợ khó đòi, do đó, rủi ro không thu hồi được nợ cũng gia tăng. Vì vậy, doanh nghiệp cần có chính sách bán chịu phù hợp. Để quyết định xem có nên gia tăng các khoản bán chịu hay không ? Giám đốc tài chính cần xem xét khoản lợi nhuận gia tăng có lớn hơn các chi phí liên quan tới khoản phải thu và chi phí cơ hội do đầu tư khoản phải thu không.3 Chính sách tín dụng và các nhân tố ảnh hưởng tới chính sách tín dụng.1 Sự cần thiết của chính sách tín dụng.

Trong mối quan hệ tài chính giữa các doanh nghiệp, những doanh nghiệp đóng vai trò là người bán thường phải bán chịu hàng hoá của mình trong một thời gian nhất định và những doanh nghiệp đóng vai trò người mua lại thường cố gắng kéo dài thời hạn thanh to án. Mỗi doanh nghiệp đều có các khoản mua chịu và bán chịu hàng hoá từ đó hình thành nên khoản phải thu của doanh nghiệp. Khoản phải thu của doanh nghiệp phát sinh nhiều hay ít phụ thuộc vào các yếu tố như tình hình nền kinh tế, giá cả sản phẩm, chất lượng sản phẩm, và chính sách bán chịu của doanh nghiệp. Trong các yếu tố này, chính sách bán chịu ảnh hưởng mạnh nhất đến khoản phải thu và sự kiểm soát của giám đốc tài chính.

Giám đốc tài chính có thể thay đổi mức độ bán chịu để kiểm soát khoản phải thu sao cho phù hợp với sự đánh đổi giữa lợi nhuận và rủi ro. Hạ thấp tiêu chuẩn bán chịu có thể kích thích được nhu cầu dẫn tới gia tăng doanh thu và lợi nhuận, nhưng vì bán chịu sẽ làm phát sinh khoản phải thu, và do bao giờ cũng có chi phí đi kèm theo khoản phải thu nên giám đốc tài chính cần xem xét cẩn thận sự đánh đổi này.2 Nội dung của chính sách tín dụng. a) Tiêu chuẩn tín dụng. Tiêu chuẩn tín dụng là những yếu tố liên quan tới sức mạnh tài chính và mức độ tín nhiệm mà mỗi khách hàng phải đảm bảo để có quyền hưởng mức tín dụng mà công ty cấp cho họ.

Nếu khách hàng không đáp ứng được yêu cầu với thời hạn tín dụng thông thường, họ vẫn có thể mua hàng của công ty nhưng với thời hạn khắt khe hơn. Tiêu chuẩn này được sử dụng để xác định những khách hàng nào được đảm bảo tiêu chuẩn tín dụng bình thường và mức tín dụng họ có thể được hưởng. Tiêu chuẩn tín dụng phụ thuộc vào nhiều yếu tố như chính sách của doanh nghiệp trong mỗi thời kỳ,giá trị sản phẩm cao hay thấp… Phân tích tín dụng khách hàng thông qua việc phân tích các thông số tài chính sau: Luan van 9 -Bảng cân đối kế toán và báo cáo kết quả kinh doanh. -Bản mô tả điều kiện vật lý về hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu có tiêu đề Cảm Ơn Trong Khoá Luận Tốt Nghiệp Tại Công Ty TNHH Thiết Bị Hàng Hải Và Động Cơ Đông Dương mang đến cái nhìn sâu sắc về quá trình thực tập và những trải nghiệm quý báu mà sinh viên đã tích lũy được trong suốt thời gian làm việc tại công ty. Tài liệu không chỉ thể hiện lòng biết ơn đối với sự hỗ trợ của các giảng viên và đồng nghiệp mà còn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc áp dụng lý thuyết vào thực tiễn. Độc giả sẽ tìm thấy những bài học giá trị về quản lý thời gian, kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm, từ đó nâng cao khả năng cạnh tranh trong môi trường làm việc.

Để mở rộng thêm kiến thức và có cái nhìn đa chiều hơn về các lĩnh vực liên quan, bạn có thể tham khảo tài liệu Báo cáo thực tập marketing truyền thông công ty body fitness revolution gymhealth, nơi cung cấp cái nhìn về chiến lược marketing trong ngành thể thao. Ngoài ra, tài liệu Chuyên đề thực tập tốt nghiệp quản lý bán hàng tại công ty tnhh tin học mai hoàng sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quản lý bán hàng và các kỹ năng cần thiết trong lĩnh vực này. Cuối cùng, tài liệu Công ty cổ phần tư vấn nhân lực toàn cầu nghiệp vụ thực tập tuyển dụng và biên chế nhân lực sẽ cung cấp thêm thông tin về quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự, rất hữu ích cho những ai đang theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực này. Những tài liệu này không chỉ giúp bạn mở rộng kiến thức mà còn cung cấp những góc nhìn mới mẻ về các vấn đề trong ngành.