Quản Lý Tài Chính Tại Học Viện Chính Trị Quốc Gia Hồ Chí Minh

Luận văn thạc sĩ quản lý tài chính tại Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh cung cấp kiến thức chuyên sâu và ứng dụng thực tiễn trong lĩnh vực tài chính.

• Tác giả: Lê Quốc Tùng
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Hương Liên
• Trường học: Đại học Quốc gia Hà Nội
• Chuyên ngành: Tài chính – Ngân hàng
• Đề tài: Quản Lý Tài Chính Tại Học Viện Chính Trị Quốc Gia Hồ Chí Minh
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2020
• Địa điểm: Hà Nội

Tóm tắt

I. Tổng quan Quản Lý Tài Chính tại Học Viện Nghiên cứu Cơ sở

Trong những năm gần đây, các công trình nghiên cứu về quản lý tài chính tại các đơn vị sự nghiệp, đặc biệt là các trường đại học công lập, ngày càng được quan tâm. Các chủ đề nghiên cứu bao gồm cơ chế tự chủ tài chính, phân bổ ngân sách nhà nước (NSNN), công tác tài chính và chính sách học phí. Các nghiên cứu này đã đánh giá thực trạng, tồn tại, hạn chế và đưa ra các khuyến nghị đổi mới. Điều này cho thấy sự quan trọng của việc nghiên cứu và hoàn thiện quản lý tài chính trong bối cảnh hiện nay, nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập kinh tế quốc tế. Cần thiết có một hệ thống quản lý tài chính hiệu quả để giám sát, kiểm tra và ngăn ngừa các hiện tượng tiêu cực. Nguồn tài chính cơ bản của Học viện chủ yếu đến từ NSNN, phần còn lại từ nguồn thu sự nghiệp.

1.1. Nghiên cứu về Cơ Chế Tự Chủ Tài Chính Đại Học Công

Các nghiên cứu về cơ chế tự chủ tài chính đã đánh giá thực trạng cơ chế, tồn tại, hạn chế và đưa ra khuyến nghị đổi mới. Các nghiên cứu này nhấn mạnh sự cần thiết của việc trao quyền tự chủ cho các trường đại học, đồng thời nâng cao trách nhiệm giải trình và hiệu quả sử dụng nguồn lực. Việc tự chủ tài chính giúp các trường chủ động hơn trong việc xây dựng kế hoạch phát triển, huy động nguồn lực và nâng cao chất lượng đào tạo. Tự chủ giúp giảm áp lực tài chính cho NSNN, và tạo động lực cho các trường phát triển các nguồn thu khác. Tuy nhiên, cần có khung pháp lý và cơ chế giám sát phù hợp để đảm bảo tự chủ tài chính không dẫn đến các hệ lụy tiêu cực.

1.2. Nghiên cứu về Quản Lý Tài Chính tại Đơn Vị Sự Nghiệp

Các nghiên cứu đã nêu và làm rõ được một số nội dung cơ bản trong quản trị tài chính. Các nghiên cứu này nhấn mạnh sự cần thiết của việc hoàn thiện cơ chế quản lý tài chính tại các đơn vị sự nghiệp nhằm đáp ứng kịp thời yêu cầu của thực tiễn phát triển kinh tế - xã hội và phù hợp với xu thế hội nhập kinh tế quốc tế. Cần thiết đổi mới cơ chế phân bổ ngân sách nhà nước và cơ chế hoạt động đối với đơn vị sự nghiệp công lập trong thời gian qua. Mục tiêu là tạo ra hệ thống tài chính minh bạch, hiệu quả và bền vững cho các đơn vị sự nghiệp.

II. Thách Thức Vấn Đề Quản Lý Tài Chính Phân Tích Tại HVCT

Thực tế quản lý tài chính tại Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh (HVCTQG HCM) đặt ra nhiều thách thức. Một trong số đó là sự phụ thuộc lớn vào ngân sách nhà nước (NSNN), khiến cho khả năng chủ động trong việc đầu tư và phát triển còn hạn chế. Bên cạnh đó, cơ cấu chi tiêu chưa thực sự hợp lý, và năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác tài chính chưa đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao. Việc kiểm soát và quản lý các nguồn thu ngoài NSNN cũng là một vấn đề cần được quan tâm. Theo tài liệu gốc, quản lý tài chính cần đảm bảo chặt chẽ các khoản chi đúng theo quy định. Cần thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí để nâng cao hiệu quả.

2.1. Hạn Chế về Nguồn Thu Phân Bổ Kinh Phí Hiện Tại

Nguồn thu của Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh còn hạn chế. Việc phân bổ kinh phí chưa khuyến khích nâng cao chất lượng đào tạo. Cơ cấu chi chưa thật hợp lý. Năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác tài chính chưa đáp ứng yêu cầu mới. Điều này ảnh hưởng đến khả năng đầu tư vào cơ sở vật chất, nâng cao chất lượng giảng dạy và nghiên cứu khoa học. Việc đa dạng hóa nguồn thu và cải thiện cơ cấu chi tiêu là rất quan trọng để tăng cường tự chủ tài chính.

2.2. Khó Khăn trong Quản Lý Chi Tiêu Kiểm Soát Ngân Sách

Việc quản lý chi tiêu hiệu quả và kiểm soát ngân sách là một thách thức lớn. Cần có các quy trình kiểm soát chặt chẽ để đảm bảo chi tiêu đúng mục đích và hiệu quả. Cần rà soát và hoàn thiện hệ thống các tiêu chuẩn, định mức chi tiêu. Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý tài chính có thể giúp nâng cao hiệu quả kiểm soát và giảm thiểu rủi ro sai sót. Cần tăng cường công tác tự kiểm tra, giám sát tài chính.

III. Giải Pháp Quản Lý Tài Chính Hiệu Quả Hướng Dẫn Chi Tiết

Để nâng cao hiệu quả quản lý tài chính tại Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, cần có các giải pháp đồng bộ và toàn diện. Các giải pháp này bao gồm đổi mới quy trình và thực hiện quản lý tài chính theo quy định của Luật ngân sách nhà nước, tăng cường tự chủ tài chính, nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ tài chính, quản lý chặt chẽ các nguồn thu, và tăng cường công tác tự kiểm tra, giám sát tài chính. Việc đầu tư đổi mới trang thiết bị và phương tiện làm việc cũng đóng vai trò quan trọng. Quản lý chi tiêu hiệu quả và hoàn thiện hệ thống các tiêu chuẩn định mức chi tiêu là yếu tố then chốt.

3.1. Đổi Mới Quy Trình Quản Lý Tài Chính Luật Ngân Sách

Cần đổi mới quy trình quản lý tài chính theo hướng tuân thủ chặt chẽ các quy định của Luật ngân sách nhà nước. Điều này bao gồm việc lập kế hoạch ngân sách chi tiết và khoa học, phân bổ ngân sách hợp lý, và kiểm soát chi tiêu chặt chẽ. Cần tăng cường tính minh bạch trong quản lý tài chính và công khai thông tin về ngân sách cho các bên liên quan. Đổi mới theo Luật Ngân sách là một trong các giải pháp quan trọng để đảm bảo quản lý tài chính hiệu quả.

3.2. Tăng Cường Tự Chủ Tài Chính Giải Pháp Đột Phá

Cần tăng cường tự chủ tài chính cho các đơn vị trực thuộc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh. Điều này giúp các đơn vị chủ động hơn trong việc huy động nguồn lực và xây dựng kế hoạch phát triển. Tuy nhiên, tự chủ tài chính phải đi kèm với trách nhiệm giải trình và kiểm soát rủi ro. Cần có các cơ chế khuyến khích các đơn vị phát triển các nguồn thu ngoài NSNN. Đồng thời, cần có các quy định chặt chẽ về sử dụng nguồn thu để đảm bảo hiệu quả và minh bạch.

IV. Bồi Dưỡng Quản Lý Tài Chính Nâng Cao Năng Lực Cán Bộ

Nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ tài chính – kế toán là yếu tố quan trọng để đảm bảo quản lý tài chính hiệu quả. Cần có các chương trình đào tạo và bồi dưỡng quản lý tài chính chuyên sâu, cập nhật kiến thức và kỹ năng mới cho cán bộ. Việc tạo điều kiện cho cán bộ tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên ngành là rất cần thiết. Theo bảng thống kê nhân sự làm công tác quản lý tài chính, cần có chính sách thu hút và giữ chân cán bộ giỏi.

4.1. Đào Tạo Chuyên Sâu về Kế Toán Kiểm Toán Phân Tích

Các chương trình đào tạo cần tập trung vào các lĩnh vực chuyên sâu như kế toán, kiểm toán, và phân tích tài chính. Cần trang bị cho cán bộ kiến thức về các chuẩn mực kế toán quốc tế và các phương pháp phân tích tài chính hiện đại. Việc đào tạo về quản trị rủi ro tài chính cũng rất quan trọng. Cần đảm bảo rằng cán bộ có đủ năng lực để thực hiện các nghiệp vụ tài chính phức tạp.

4.2. Cập Nhật Kiến Thức về Chính Sách Tài Chính Kinh Tế

Cần thường xuyên cập nhật kiến thức cho cán bộ về các chính sách tài chính và kinh tế mới nhất. Việc nắm vững các chính sách này giúp cán bộ đưa ra các quyết định tài chính phù hợp và hiệu quả. Cần tạo điều kiện cho cán bộ tham gia các hội thảo, diễn đàn về chính sách tài chính và kinh tế. Cần khuyến khích cán bộ tự học và nghiên cứu để nâng cao trình độ chuyên môn.

V. Quản Lý Chi Tiêu Công Tiết Kiệm Hiệu Quả Tại HVCT

Quản lý chi tiêu công hiệu quả là một trong những yếu tố quan trọng để đảm bảo quản lý tài chính bền vững. Cần rà soát và cắt giảm các khoản chi không cần thiết. Việc xây dựng và áp dụng các tiêu chuẩn, định mức chi tiêu hợp lý là rất quan trọng. Cần tăng cường kiểm soát chi tiêu và ngăn chặn lãng phí, tham nhũng. Theo tài liệu gốc, cần thực hành tiết kiệm, chống lãng phí để nâng cao hiệu quả. Cần công khai, minh bạch các khoản chi để tăng cường giám sát.

5.1. Xây Dựng Định Mức Chi Tiêu Hợp Lý Cụ Thể Cho HVCT

Xây dựng định mức chi tiêu phải đảm bảo tính hợp lý, phù hợp với điều kiện thực tế của Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh. Định mức chi tiêu phải được xây dựng dựa trên cơ sở khoa học và được công khai, minh bạch. Cần thường xuyên rà soát và điều chỉnh định mức chi tiêu để đảm bảo phù hợp với sự thay đổi của tình hình kinh tế và tài chính.

5.2. Kiểm Soát Chi Tiêu Chặt Chẽ Ngăn Chặn Lãng Phí Tham Nhũng

Cần có các quy trình kiểm soát chi tiêu chặt chẽ để đảm bảo chi tiêu đúng mục đích và hiệu quả. Cần tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm các hành vi lãng phí, tham nhũng. Cần có các cơ chế khuyến khích cán bộ, công chức phát hiện và tố giác các hành vi vi phạm. Kiểm soát chi tiêu không thể thiếu để quản lý tài chính thành công.

VI. Nghiên Cứu Khoa Học về Quản Lý Tài Chính Đề Xuất Tương Lai

Nghiên cứu khoa học đóng vai trò quan trọng trong việc hoàn thiện quản lý tài chính. Cần khuyến khích các nghiên cứu về các vấn đề như cơ chế tự chủ tài chính, phân bổ nguồn lực, và quản trị rủi ro. Việc ứng dụng kết quả nghiên cứu vào thực tiễn sẽ giúp nâng cao hiệu quả quản lý tài chính. Cần tăng cường hợp tác với các chuyên gia và tổ chức trong và ngoài nước để trao đổi kinh nghiệm và kiến thức.

6.1. Đề Xuất Chính Sách Về Phân Bổ Nguồn Lực Tài Chính

Đề xuất chính sách cần tập trung vào các giải pháp phân bổ nguồn lực tài chính một cách công bằng và hiệu quả. Điều này có thể bao gồm việc áp dụng các tiêu chí khách quan để đánh giá nhu cầu và hiệu quả sử dụng nguồn lực của các đơn vị trực thuộc. Cần có cơ chế khuyến khích các đơn vị sử dụng nguồn lực một cách tiết kiệm và hiệu quả.

6.2. Ứng Dụng Nghiên Cứu Về Quản Trị Rủi Ro Tài Chính

Việc quản trị rủi ro tài chính là rất quan trọng để đảm bảo sự ổn định và bền vững của Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh. Cần có các quy trình đánh giá và quản lý rủi ro tài chính một cách có hệ thống. Việc ứng dụng các công cụ và phương pháp quản trị rủi ro hiện đại là rất cần thiết. Cần đảm bảo rằng cán bộ có đủ năng lực để nhận diện, đánh giá và quản lý các rủi ro tài chính.

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1: Tổng quan nghiên cứu và cơ sở lý luận về quản lý tài chính tại đơn vị sự nghiệp. Chương 2: Phương pháp nghiên cứu Chương 3: Thực trạng quản lý tài chính tại Học viện chính trị quốc gia Hồ Chí Minh. Chương 4: Phương hướng và giải pháp hoàn thiện quản lý tài chính tại Học viện chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.minh TIEU LUAN MOI download : [e-mail] Chƣơng 1 TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP 1. Tổng quan nghiên cứu Thời gian những năm gần đây, những công trình nghiên cứu về chủ đề, đề tài liên quan đến quản lý tài chính tại các đơn vị sự nghiệp nói chung và các trường đại học công lập nói riêng; một số chủ đề, đề tài được các nhà nghiên cứu quan tâm như: 1.

Nghiên cứu về cơ chế tự chủ tài chính của trường đại học công lập Các nghiên cứu về cơ chế tự chủ tài chính đã đánh giá được thực trạng cơ chế tự chủ, những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân và đưa ra những khuyến nghị về đổi mới cơ chế tự chủ của Đỗ Thanh Nam (2018) “Hoàn thiện cơ chế quản lý tài chính các cơ sở giáo dục đại học công lập thực hiện tự chủ ở Việt Nam”. Nguyễn Hoàng Ngọc (2016) “Hoàn thiện cơ chế quản lý tài chính tại Trường Đại học Sư phạm Hà Nội 2”. Đỗ Thị Thùy Dung (2015) Hoàn thiện cơ chế quản lý tài chính đối với giáo dục đại học công lập ở Việt Nam: Trường hợp Đại học Quốc gia Hà Nội. Nguyễn Thị Hương Giang (2015) đề tài: “Quản lý tài chính tại cách trường đại học công lập tự chủ tài chính trên địa bàn thành phố Hà Nội trực thuộc Bộ Giáo dục và đào tạo”.

Qua đó được các bước đột phá trên lộ trình đổi mới toàn diện, tổ chức lại bộ máy, tăng cường quyền tự chủ tự chịu trách nhiệm của đơn vị qua đó giảm áp lực tài chính cho ngân sách nhà nước. Nghiên cứu về quản lý tài chính tại đơn vị sự nghiệp Các nghiên cứu đã nêu và làm rõ được một số nội dung cơ bản trong quản trị tài chính. Hà Thị Hồng Hạnh (2018) “Cơ chế quản lý tài chính trong đơn vị sự nghiệp công lập”. Nguyễn Thị Thanh Giang (2016) đề tài “Quản lý 5 (LUAN.minh TIEU LUAN MOI download : [e-mail] tài chính tại Đại học Quốc gia Hà Nội.

Lê Đức Đạt (2016) đề tài “Quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tài chính tại Đại học Hồng Đức”. Nguyễn Thị Ngọc Cẩm (2016) “Quản lý tài chính tại Trường Bồi dưỡng cán bộ tài chính”. Chu Thị Ngọc Trâm (2016), đề tài “Quản lý tài chính tại Học viện Chính sách và phát triển – Bộ Kế hoạch và Đầu tư”. Nguyễn Thị Thanh Giang (2016) “Quản lý tài chính tại Đại học Quốc gia Hà Nội”.

Trần Trung Sơn (2016) “Quản lý tài chính tại Đại học Giáo dục – Đại học Quốc gia Hà nội”. Nguyễn Minh Tuấn (2015) “Tác động của quản lý tài chính đến chất lượng giáo dục đại học - Nghiên cứu điển hình tại các trường đại học thuộc Bộ Công Thương”, Nguyễn Thị Hương (2015) “Quản lý tài chính tại Đại học quốc gia Hà Nội trong bối cảnh đổi mới giáo dục đại học”; Phan Công Nghĩa (2015) “Xây dựng mô hình quản trị tài chính đối với các trường đại học công lập”. Qua cơ chế quản lý tài chính tại các đơn vị sự nghiệp công lập trên nhiệm vụ cấp thiết đối với các đơn vị sự nghiệp nhằm đáp ứng kịp thời yêu cầu, đòi hỏi của thực tiễn phát triển kinh tế - xã hội đất nước và phù hợp với xu thế hội nhập kinh tế quốc tế. Nghiên cứu về phân bổ NSNN tại đơn vị sự nghiệp Các nghiên cứu đã phân tích rõ về thực trạng cơ chế cấp NSNN hiện nay là chưa phù hợp, mang tính bình quân, chưa khuyến khích được các đơn vị phát triển nguồn thu và đề xuất giải pháp phân bổ NSNN, chủ yếu là theo hướng phân bổ NSNN gắn với đầu ra: Hà Thị Hồng Hạnh (2018) “Cơ chế quản lý tài chính trong đơn vị sự nghiệp công lập”.

Nguyễn Thị Lan Hương (2015) “Chính sách chia sẻ chi phí đào tạo Giáo dục đại học Việt Nam đến năm 2020, tầm nhìn năm 2030”. Phan Công Nghĩa (2015) “Xây dựng mô hình quản trị tài chính đối với các trường đại học công lập”. Qua đó, phản ảnh quá trình đổi mới cơ chế phân bổ ngân sách nhà nước và cơ chế hoạt động đối với đơn vị sự nghiệp công lập trong thời gian qua và chỉ ra các vấn đề cần giải quyết trong thời gian tới.minh TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail. Nghiên cứu về công tác tài chính tại đơn vị sự nghiệp Các công trình nghiên cứu về chế độ kế toán HCSN các trường đại học, học viện chỉ đề cập đến trong ĐVSN, chưa có nghiên cứu nào làm rõ sự cần thiết của công tác kế toán tại ĐVSN: Hà Thị Hồng Hạnh (năm 2018) “Cơ chế quản lý tài chính trong đơn vị sự nghiệp công lập”.

Lê Văn Dụng (2017) “Quản trị tài chính tại các trường đại học công lập nghành y ở Việt Nam”; Hoàng Đình Hương (2015) “Tổ chức kế toán quản trị chi phí trong các trường đại học ngoài công lập tại Việt Nam”. Công tác quản lý tài chính hiện nay đã có một số đổi mới nhất định và hiệu quả ngày càng được nâng cao. Tuy nhiên, qua thực tiễn công tác quản lý tài chính cũng đang phải giải quyết nhiều vấn đề tồn tại và những hạn chế, bất cập làm giảm hiệu quả đơn vị sự nghiệp. Nghiên cứu về chính sách phí, học phí tại đơn vị sự nghiệp Các nghiên cứu nêu trên đã phân tích và làm rõ những hạn chế của chính sách học phí là mức học phí thấp, chưa dựa trên cơ sở chi phí và chất lượng đào tạo, chưa đảm bảo cơ chế cạnh tranh giữa các trường.

Qua đó các nghiên cứu khuyến nghị giải pháp tăng học phí theo hướng chia sẻ chi phí giữa Nhà nước và người học, tiêu biểu như: Trần Quang Hùng (2016) “ Chính sách học phí đại học của Việt Nam”. Phan Công Nghĩa (2015) “Xây dựng mô hình quản trị tài chính đối với các trường đại học công lập”. Nguyễn Thị Lan Hương (2015) “Chính sách chia sẻ chi phí đào tạo Giáo dục đại học Việt Nam đến năm 2020, tầm nhìn năm 2030”. Hiện nay, cơ chế thu quản lý của đơn vị của đơn vị sự nghiệp vẫn theo quy định của Nghị định của nhà nước, chưa có tính mới, để đưa ra định mức, khung chuẩn cho từng đối tượng học viện tại đơn vị sự nghiệp.

Cơ sở lý luận về quản lý tài chính tại đơn vị sự nghiệp 1. Khái niệm quản lý tài chính Quản lý là việc thực hiên các hoạt động đảm bảo diễn ra bình thường trong công tác điều hành thường nhật bao gồm: hệ thống tài chính, kinh tế, 7 (LUAN.minh TIEU LUAN MOI download : [e-mail] văn hóa, xã hội, thông tin, chính trị có liên quan đến quản trị. Thực chất của quản lý là việc thu thập, phân tích, hệ thống các số liệu thống kê trong quản lý nhằm đạt tới kết quả như mong muốn. Ví dụ như các hoạt động quản lý điều hành chiến lược, xây dựng mô hình kinh doanh, cơ cấu tổ chức, nhân sự, trong các hoạt động tài chính, kế toán, marketing, thương hiệu, bán hàng, cung ứng, quản lý chất lượng nguồn nhân lực,…) QLTC là việc sử dụng các quy trình quản lý các nguồn lực tài chính, quản lý thu chi mang tính tổng hợp trong đơn vị bao gồm quy trình báo cáo tài chính và kế toán, quy trình dự thảo ngân sách, thu hồi các khoản phải thu, quản lý rủi ro, và bảo hiểm tại các cơ quan, công ty.

QLTC yêu cầu cơ quan, công ty đưa ra các kế hoạch, quyết định tài chính và đảm bảo được mục tiêu khi được đưa ra theo định hướng đã định sẵn. QLTC được thực hiện dựa theo các nguyên tắc, quy định, chế độ của Nhà nước ban hành dựa trên các Văn bản quy phạm pháp luật của nhà nước như: Nghị quyết, nghị định, quyết định, pháp lệnh, hay các văn bản được quy định của đơn vị nhằm thực hiện các hoạt động tài chính trên cơ sở tuân thủ theo quy định của Nhà nước. Vai trò của quản lý tài chính Để duy trì hoạt động của một bộ máy, thì quản lý tài chính là một khâu rất qua trọng trong bất kỳ một đơn vị nào. Tài chính biểu hiện tổng thể quy mô tổ chức, bao quát được hoạt động của đơn vị.

Dựa vào QLTC mà đơn vị quản lý có thể soát được mọi hoạt động, đánh giá mức độ hiệu quả của đơn vị, nhằm sử dụng hiệu quả nguồn lực của đơn vị một cách tối đa, hữu hiệu nhất. Tại các ĐVSN thì QLTC cũng đóng một vai trò rất quan trọng trong việc duy trì hoạt động của đơn vị. Hiện nay, hoạt đồng tại các ĐVSN rất đa dạng, đa dạng hóa mọi nguồn lực có của đơn vị. Ngoài các khoản chi từ NSNN, các đơn vị cũng sử dụng các nguồn lực hiện có để có thể tăng nguồn 8 (LUAN.minh TIEU LUAN MOI download : [e-mail] thu, làm giảm gánh nặng của NSNN, tránh gây lãnh phí nguồn tài nguyên của đơn vị, ngoài ra còn cung cấp dịch vụ cho xã hội với chi phí thấp hơn thị trường.

Việc QLTC trong các ĐVSN liên quan đến hiệu quả sử dụng nguồn vốn, các chỉ tiêu phát triển quy mô, lực lượng của đơn vị. Do đó, nếu sử dụng tài chính của các ĐVSN được quản lý, giám sát, kiểm tra, đánh giá nhằm đưa ra những nhằm nâng cao hiệu quả trong việc sử dụng nguồn lực tài chính của đơn vị một cách tốt đa nhất. Việc đảm bảo đầy đủ và kịp thời vốn cho hoạt động của ĐVSN. Trong quá trình hoạt động của ĐVSN thường nảy sinh các nhu cầu vốn ngắn hạn và dài hạn cho hoạt động thường xuyên của đơn vị cũng như cho hoạt động đầu tư phát triển.

Vai trò của quản lý tài chính trước hết thể hiện ở chỗ xác định đúng đắn các nhu cầu về vốn cho hoạt động trong từng thời kỳ và tiếp đó phải lựa chọn các phương pháp và hình thức sử dụng nguồn vốn hợp lý cho các hoạt động của ĐVSN. Nhà nước có thể giám sát, kiểm tra chặt chẽ các mặt hoạt động của ĐVSN. Quản lý tài chính là một trong những hoạt động quản lý quan trọng của bất kỳ một tổ chức nào trong điều kiện kinh tế thị trường. Bởi vì, tài chính biểu hiện tổng hợp và bao quát hoạt động của đơn vị.

Ngăn ngừa tham nhũng trong xã hội.