Quản lý sử dụng quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu vnua quản lý sử dụng quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên trên địa bàn huyện kinh, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên nhân, đề xuất

• Tác giả: Phạm Duy Nhân
• Người hướng dẫn: Pgs.Ts Nguyễn Thị Minh Hiền
• Trường học: Học viện Nông nghiệp Việt Nam
• Chuyên ngành: Phát triển nông thôn
• Đề tài: Quản Lý Sử Dụng Quỹ Quốc Gia Trong Giải Quyết Việc Làm Cho Thanh Niên Trên Địa Bàn Huyện Kinh Môn, Tỉnh Hải Dương
• Loại tài liệu: Luận văn
• Năm xuất bản: 2018
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• 1. MỤC LỤC
• 1.1. Lời cam đoan
• 1.2. Mục lục
• 1.3. Danh mục chữ viết tắt
• 1.4. Danh mục bảng
• 1.5. Danh mục hộp
• 1.6. Danh mục hình
• 1.7. Danh mục sơ đồ
• 1.8. Danh mục biểu đồ
• 1.9. Trích yếu luận văn
• 1.10. Thesis abstract
• 1.11. Tính cấp thiết của đề tài
• 1.12. Mục tiêu nghiên cứu
• 1.12.1. Mục tiêu chung
• 1.12.2. Mục tiêu cụ thể
• 1.13. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• 1.13.1. Phạm vi nghiên cứu
• 1.13.2. Câu hỏi nghiên cứu
• 1.14. Các đóng góp của luận văn
• 1.14.1. Đóng góp về lý luận
• 1.14.2. Đóng góp về thực tiễn
• 1.15. Cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý sử dụng nguồn vốn quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên
• 1.15.1. Một số khái niệm cơ bản
• 1.15.2. Một số quan điểm về sử dụng vốn hiệu quả
• 1.15.3. Đặc điểm của thanh niên và nhu cầu việc làm của thanh niên
• 1.15.4. Đặc điểm và vai trò của Quỹ quốc gia về việc làm
• 1.16. Nội dung quản lý sử dụng Quỹ quốc gia
• 1.16.1. Các yếu tố ảnh hưởng đến Quản lý sử dụng Quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên
• 1.16.2. Cơ sở thực tiễn
• 1.16.3. Kinh nghiệm trong sử dụng Quỹ quốc gia cho giải quyết việc làm ở các nước trên thế giới và trong khu vực
• 1.16.4. Khái quát về nguồn Quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm ở Việt Nam
• 1.16.5. Kinh nghiệm trong sử dụng Quỹ quốc gia cho giải quyết việc làm ở các địa phương trong nước
• 1.17. Tổng quan các nghiên cứu có liên quan
• 1.18. Phương pháp nghiên cứu
• 1.18.1. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu
• 1.18.1.1. Đặc điểm tự nhiên
• 1.18.1.2. Đặc điểm kinh tế xã hội
• 1.18.1.3. Một số đặc điểm về thanh niên huyện Kinh Môn
• 1.18.2. Phương pháp nghiên cứu
• 1.18.3. Phương pháp thu thập thông tin
• 1.18.4. Phương pháp xử lý và phân tích thông tin
• 1.18.5. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu
• 1.19. Kết quả nghiên cứu và thảo luận
• 1.19.1. Thực trạng quản lý sử dụng quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên huyện Kinh Môn
• 1.19.1.1. Khái quát Quỹ quốc gia về việc làm tại Hải Dương
• 1.19.1.2. Bộ máy tổ chức hoạt động quản lý vốn Quỹ quốc gia về việc làm tại huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương
• 1.19.1.3. Phân bổ, tổ chức chuyển vốn và giải ngân
• 1.19.1.4. Xây dựng, thẩm định và phê duyệt dự án
• 1.19.1.5. Tổ chức tập huấn và tuyên truyền
• 1.19.1.6. Công tác quản lý đối tượng vay vốn
• 1.19.1.7. Thu hồi và sử dụng vốn thu hồi, xử lý rủi ro
• 1.19.1.8. Đánh giá về kết quả quản lý sử dụng Quỹ quốc trên địa bàn huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương
• 1.19.2. Công tác kiểm tra, giám sát và đánh giá
• 1.19.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý sử dụng quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên trên địa bàn huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương
• 1.19.3.1. Điều kiện và các quy định của Quỹ Quốc gia về việc làm
• 1.19.3.2. Nguồn nhân lực trong quản lý
• 1.19.3.3. Nguồn tài chính và nguồn cơ sở vật chất cho quản lý
• 1.19.3.4. Sự phối hợp của các bên có liên quan
• 1.19.3.5. Trình độ và nhận thức của thanh niên có nhu cầu vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm
• 1.19.4. Đánh giá công tác quản lý sử dụng quỹ quốc gia trên địa bàn huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương
• 1.19.5. Đánh giá tính cần thiết và hiệu quả của Quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên huyện Kinh Môn
• 1.19.6. Đánh giá tính công bằng của Quản lý sử dụng Quỹ quốc gia
• 1.19.7. Đánh giá tính bền vững của Quỹ quốc gia
• 1.20. Các giải pháp tăng cường quản lý sử dụng quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên trên địa bàn huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương
• 1.20.1. Giảm bớt các thủ tục hành chính và đổi mới công tác thẩm tra, thẩm định trước khi cho vay vốn
• 1.20.2. Tăng cường bổ sung nguồn vốn Quỹ quốc gia về việc làm và nâng mức cho vay
• 1.20.3. Tổ chức kiện toàn, củng cố tổ tiết kiệm và vay vốn
• 1.20.4. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát
• 1.20.5. Đẩy mạnh sự phối hợp giữa các cấp, các ngành
• 1.20.6. Tăng cường chế độ phụ cấp và cơ sở vật chất cho cán bộ quản lý sử dụng Quỹ quốc gia tại cơ sở
• 1.20.7. Tăng cường nắm bắt chủ trương và định hướng của Đảng và Nhà nước về chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên thời kì mới
• 1.20.8. Tăng tính dự báo tình hình thanh niên và vấn đề việc làm cho thanh niên tại huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương
• 1.21. Kết luận và kiến nghị
• 1.21.1. Đối với Tỉnh đoàn Hải Dương
• 1.21.2. Đối với UBND huyện Kinh Môn
• Tài liệu tham khảo

Tóm tắt

I. Tổng quan về quản lý quỹ quốc gia tạo việc làm cho thanh niên huyện Kinh Môn

Quản lý quỹ quốc gia là một trong những chính sách quan trọng nhằm giải quyết vấn đề việc làm cho thanh niên, đặc biệt là tại huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương. Việc làm không chỉ giúp thanh niên có thu nhập mà còn góp phần vào sự phát triển kinh tế xã hội của địa phương. Quỹ quốc gia về việc làm được thành lập từ những năm 90 nhằm hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp và tạo việc làm bền vững.

1.1. Vai trò của quỹ quốc gia trong việc tạo việc làm cho thanh niên

Quỹ quốc gia đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp nguồn vốn cho thanh niên khởi nghiệp. Qua đó, thanh niên có thể tiếp cận các khoản vay ưu đãi để phát triển kinh tế cá nhân và tạo ra việc làm cho chính mình và người khác.

1.2. Tình hình việc làm của thanh niên huyện Kinh Môn

Tình hình việc làm của thanh niên tại huyện Kinh Môn hiện nay đang gặp nhiều khó khăn. Tỷ lệ thất nghiệp cao, đặc biệt là trong nhóm thanh niên nông thôn, đòi hỏi sự can thiệp kịp thời từ các chính sách hỗ trợ việc làm.

II. Thách thức trong quản lý quỹ quốc gia tại huyện Kinh Môn

Mặc dù quỹ quốc gia đã được triển khai, nhưng vẫn còn nhiều thách thức trong việc quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn vốn. Các vấn đề như thủ tục hành chính phức tạp, thiếu thông tin và sự phối hợp giữa các bên liên quan đang cản trở việc tiếp cận quỹ của thanh niên.

2.1. Thủ tục hành chính và khó khăn trong tiếp cận quỹ

Thủ tục hành chính phức tạp là một trong những rào cản lớn nhất khiến thanh niên khó tiếp cận quỹ quốc gia. Nhiều thanh niên không đủ thông tin hoặc không hiểu rõ quy trình vay vốn, dẫn đến việc không thể tận dụng nguồn lực này.

2.2. Thiếu sự phối hợp giữa các cơ quan

Sự thiếu phối hợp giữa các cơ quan quản lý và tổ chức thực hiện chính sách đã dẫn đến việc triển khai quỹ không đồng bộ. Điều này làm giảm hiệu quả của các chương trình hỗ trợ việc làm cho thanh niên.

III. Phương pháp quản lý quỹ quốc gia hiệu quả cho thanh niên

Để nâng cao hiệu quả quản lý quỹ quốc gia, cần áp dụng các phương pháp quản lý hiện đại và linh hoạt. Việc cải cách thủ tục hành chính, tăng cường đào tạo cho cán bộ quản lý và nâng cao nhận thức cho thanh niên là rất cần thiết.

3.1. Cải cách thủ tục hành chính trong quản lý quỹ

Cải cách thủ tục hành chính sẽ giúp giảm bớt rào cản cho thanh niên trong việc tiếp cận quỹ. Cần đơn giản hóa quy trình vay vốn và cung cấp thông tin rõ ràng hơn cho người dân.

3.2. Đào tạo và nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý

Đào tạo cán bộ quản lý về quy trình và chính sách liên quan đến quỹ quốc gia sẽ giúp họ thực hiện công việc hiệu quả hơn. Điều này cũng giúp tăng cường sự tin tưởng của thanh niên vào hệ thống.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu về quỹ quốc gia

Nghiên cứu cho thấy quỹ quốc gia đã mang lại nhiều kết quả tích cực trong việc tạo việc làm cho thanh niên huyện Kinh Môn. Nhiều mô hình khởi nghiệp thành công đã được hình thành nhờ vào sự hỗ trợ của quỹ.

4.1. Các mô hình khởi nghiệp thành công từ quỹ quốc gia

Nhiều thanh niên đã sử dụng vốn vay từ quỹ để khởi nghiệp thành công, tạo ra việc làm cho bản thân và người khác. Những mô hình này không chỉ giúp cải thiện đời sống mà còn góp phần vào phát triển kinh tế địa phương.

4.2. Đánh giá hiệu quả sử dụng quỹ quốc gia

Đánh giá hiệu quả sử dụng quỹ quốc gia cho thấy tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên đã giảm đáng kể. Các chương trình hỗ trợ việc làm đã giúp nhiều thanh niên có cơ hội việc làm ổn định.

V. Kết luận và hướng đi tương lai cho quỹ quốc gia

Quản lý quỹ quốc gia là một nhiệm vụ quan trọng trong việc giải quyết việc làm cho thanh niên huyện Kinh Môn. Cần có những chính sách và giải pháp đồng bộ để nâng cao hiệu quả của quỹ trong tương lai.

5.1. Đề xuất chính sách cải cách quỹ quốc gia

Cần có những chính sách cải cách quỹ quốc gia để phù hợp với nhu cầu thực tế của thanh niên. Việc điều chỉnh các quy định và thủ tục sẽ giúp thanh niên dễ dàng tiếp cận hơn.

5.2. Tăng cường sự tham gia của thanh niên trong quản lý quỹ

Khuyến khích thanh niên tham gia vào quá trình quản lý quỹ sẽ giúp họ có tiếng nói và trách nhiệm hơn trong việc sử dụng nguồn vốn. Điều này cũng tạo ra sự minh bạch và hiệu quả trong quản lý.

Trích đoạn nội dung tài liệu

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM PHẠM DUY NHÂN QUẢN LÝ SỬ DỤNG QUỸ QUỐC GIA TRONG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO THANH NIÊN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN KINH MÔN, TỈNH HẢI DƯƠNG Chuyên ngành: Phát triển nông thôn Mã ngành: 8620116 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Thị Minh Hiền LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2018 ii LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn là trung thực, khách quan và chưa từng dùng để bảo vệ lấy bất kỳ học vị nào. Tôi xin cam đoan rằng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn đã được cám ơn, các thông tin trích dẫn trong luận văn này đều được chỉ rõ nguồn gốc. Hà Nội, ngày… tháng… năm 2018 Tác giả luận văn Phạm Duy Nhân i LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu và hoàn thành luận văn, tôi đã nhận được sự hướng dẫn, chỉ bảo tận tình của các thầy cô giáo, sự giúp đỡ, động viên của bạn bè, đồng nghiệp và gia đình. Nhân dịp hoàn thành luận văn, cho phép tôi được bày tỏ lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc tới PGS.TS Nguyễn Thị Minh Hiền đã tận tình hướng dẫn, dành nhiều công sức, thời gian và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình học tập và thực hiện đề tài.

Tôi xin chân thành cảm ơn ban lãnh đạo Tỉnh đoàn Hải Dương; Ban Thanh niên Nông thôn – Công nhân & Đô thị Tỉnh đoàn Hải Dương; các đồng chí cán bộ Huyện đoàn Kinh Môn, các bộ đoàn cơ sở cùng các đồng chí cán bộ Ngân hàng Chính sách & Xã hội huyện Kinh Môn đã tiếp nhận và nhiệt tình giúp đỡ, cung cấp các thông tin, số liệu cần thiết phục vụ cho quá trình nghiên cứu và hoàn thiện đề tài này. Xin chân thành cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp đã tạo mọi điều kiện thuận lợi và giúp đỡ tôi về mọi mặt, động viên khuyến khích tôi hoàn thành luận văn. Cuối cùng, tôi xin gửi lời cảm ơn tới gia đình, người thân, bạn bè đã chia sẻ, động viên, khích lệ và giúp đỡ tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thiện luận văn này. Trong quá trình làm nghiên cứu, mặc dù đã có nhiều cố gắng để hoàn thành luận văn, đã tham khảo nhiều tài liệu và đã trao đổi, tiếp thu ý kiến của Thầy Cô và bạn bè.

Song, do điều kiện về thời gian và trình độ nghiên cứu của bản thân còn nhiều hạn chế nên nghiên cứu khó tránh khỏi những thiếu sót. Vì vậy, tôi rất mong nhận được sự quan tâm đóng góp ý kiến của Thầy Cô và các bạn để luận văn được hoàn thiện hơn. Một lần nữa tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày… tháng… năm 2018 Tác giả luận văn Phạm Duy Nhân ii LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] MỤC LỤC Lời cam đoan. ii Mục lục.

ii Danh mục chữ viết tắt. vii Danh mục bảng. viii Danh mục hộp. ix Danh mục hình.

ix Danh mục sơ đồ. ix Danh mục biểu đồ .x Trích yếu luận văn. xi Thesis abstract. Tính cấp thiết của đề tài.

Mục tiêu nghiên cứu. Mục tiêu chung. Mục tiêu cụ thể. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.

Phạm vi nghiên cứu. Câu hỏi nghiên cứu. Các đóng góp của luận văn. Đóng góp về lý luận.

Đóng góp về thực tiễn. Cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý sử dụng nguồn vốn quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên. Một số khái niệm cơ bản. Một số quan điểm về sử dụng vốn hiệu quả.

Đặc điểm của thanh niên và nhu cầu việc làm của thanh niên. Đặc điểm và vai trò của Quỹ quốc gia về việc làm .12 iii LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Nội dung quản lý sử dụng Quỹ quốc gia. Các yếu tố ảnh hưởng đến Quản lý sử dụng Quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên.

Cơ sở thực tiễn. Kinh nghiệm trong sử dụng Quỹ quốc gia cho giải quyết việc làm ở các nước trên thế giới và trong khu vực. Khái quát về nguồn Quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm ở Việt Nam. Kinh nghiệm trong sử dụng Quỹ quốc gia cho giải quyết việc làm ở các địa phương trong nước.

Tổng quan các nghiên cỨu có liên quan. Phương pháp nghiên cứu. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu. Đặc điểm tự nhiên.

Đặc điểm kinh tế xã hội. Một số đặc điểm về thanh niên huyện Kinh Môn. Phương pháp nghiên cỨu. Phương pháp thu thập thông tin.

Phương pháp xử lý và phân tích thông tin. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu và thảo luận. Thực trạng quản lý sử dụng quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên huyện kinh môn.

Khái quát Quỹ quốc gia về việc làm tại Hải Dương. Bộ máy tổ chức hoạt động quản lý vốn Quỹ quốc gia về việc làm tại huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương. Phân bổ, tổ chức chuyển vốn và giải ngân. Xây dựng, thẩm định và phê duyệt dự án.

Tổ chức tập huấn và tuyên truyền. Công tác quản lý đối tượng vay vốn. Thu hồi và sử dụng vốn thu hồi, xử lý rủi ro. Đánh giá về kết quả quản lý sử dụng Quỹ quốc trên địa bàn huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương .61 iv LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.

Công tác kiểm tra, giám sát và đánh giá. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý sử dụng quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên trên địa bàn huyện kinh môn, tỉnh hải dương. Điều kiện và các quy định của Quỹ Quốc gia về việc làm. Nguồn nhân lực trong quản lý.

Nguồn tài chính và nguồn cơ sở vật chất cho quản lý. Sự phối hợp của các bên có liên quan. Trình độ và nhận thức của thanh niên có nhu cầu vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm. Đánh giá công tác quản lý sử dụng quỹ quốc gia trên địa bàn huyện kinh môn, tỉnh hải dương.

Đánh giá tính cần thiết và hiệu quả của Quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên huyện Kinh Môn. Đánh giá tính công bằng của Quản lý sử dụng Quỹ quốc gia. Đánh giá tính bền vững của Quỹ quốc gia. Các giải pháp tăng cường quản lý sử dụng quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên trên địa bàn huyện kinh môn, tỉnh hải dương.

Giảm bớt các thủ tục hành chính và đổi mới công tác thẩm tra, thẩm định trước khi cho vay vốn. Tăng cường bổ sung nguồn vốn Quỹ quốc gia về việc làm và nâng mức cho vay. Tổ chức kiện toàn, củng cố tổ tiết kiệm và vay vốn. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát.

Đẩy mạnh sự phối hợp giữa các cấp, các ngành. Tăng cường chế độ phụ cấp và cơ sở vật chất cho cán bộ quản lý sử dụng Quỹ quốc gia tại cơ sở. Tăng cường nắm bắt chủ trương và định hướng của Đảng và Nhà nước về chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên thời kì mới. Tăng tính dự báo tình hình thanh niên và vấn đề việc làm cho thanh niên tại huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương.

Kết luận và kiến nghị. 101 v LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Đối với Tỉnh đoàn Hải Dương. Đối với UBND huyện Kinh Môn.

103 Tài liệu tham khảo. 108 vi LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt CNH – HĐH Công nghiệp hóa – hiện đại hóa ĐVT Đơn vị tính HTX Hợp tác xã KHCN Khoa học công nghệ KHKT Khoa học kỹ thuật LĐ Lao động NĐ-CP Nghị định – Chính phủ PTNT Phát triển nông thôn TB Trung bình TK&VV Tiết kiệm và vay vốn TM-DV Thương mại, dịch vụ TNCS Thanh niên Cộng sản TPP Hiệp định Đối tác Kinh tế chiến lược xuyên Thái Bình Dương TTCN Tiểu thủ công nghiệp TTCN Tiểu thủ công nghiệp UBND Ủy ban nhân dân vii LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] DANH MỤC BẢNG Bảng 3. Cơ cấu kinh tế huyện Kinh Môn từ 2015-2017 .2: Thanh niên huyện Kinh Môn giai đoạn 2015 - 2017. Phân bổ lao động nông thôn theo các ngành.

Thực trạng thất nghiệp và thiếu việc làm thanh niên huyện Kinh Môn giai đoạn 2014 - 2017. Thực trạng học nghề của thanh niên huyện Kinh Môn 2014 -2017. Kế hoạch phân bổ và tỉ lệ (%) phân bổ so với kế hoạch đề ra từ năm 2013 – 2018. Tham gia lớp tập huấn do Tỉnh đoàn tổ chức giai đoạn 2015-2018.

Lớp tập huấn do Huyện đoàn Kinh Môn - Ngân hàng CSXH huyện Kinh Môn tổ chức giai đoạn 2013-2018. Tổng hợp các dự án nợ quá hạn tại huyện Kinh Môn giai đoạn 2014 – 2017. Mục đích sử dụng Quỹ quốc gia về giải quyết việc làm cho thanh niên huyện Kinh Môn giai đoạn 2016-2018. Trình độ chuyên môn của Tổ trưởng Tổ TK&VV huyện Kinh Môn.

Trình độ nghiệp vụ Công tác quản lý sử dụng Quỹ Quốc gia về việc làm giai đoạn 2016-2018. Trang bị cơ sở vật chất của các Tổ trưởng tổ TK&VV. Trình độ của thanh niên có nhu cầu vay vốn từ Quỹ quốc gia về giải quyết việc làm tại huyện Kinh Môn giai đoạn 2016-2018. Kết quả về vốn vay và thanh niên được giải quyết việc làm tại huyện Kinh Môn giai đoạn 2013-2017.

Kết quả truyền thông về Quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên tại huyện Kinh Môn giai đoạn 2013-2018. Tỷ lệ nợ quá hạn và tỷ lệ vốn tồn đọng từ Quỹ quốc gia về việc làm tại huyện Kinh Môn giai đoạn 2013 -2017. Kết quả về thiết lập các câu lạc bộ thanh niên làm kinh tế giỏi tại Tỉnh đoàn giai đoạn 2013 – 2017. Công tác thẩm định hồ sơ cho thanh niên vay vốn từ Quỹ quốc gia huyện Kinh Môn giai đoạn 2013-2018.

Ma trận phân tích điểm điểm mạnh, yếu, cơ hội, thách thức (SWOT) về việc Quản lý sử dụng Quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên trên địa bàn huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương .87 vii LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] DANH MỤC HỘP Hộp 4. Đánh giá ưu điểm của huyện đoàn Kinh Môn trong Quản lý sử dụng Quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên .