Quản lý sử dụng quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương

• Tác giả: Phạm Duy Nhân
• Người hướng dẫn: Pgs.Ts Nguyễn Thị Minh Hiền
• Trường học: Học viện Nông nghiệp Việt Nam
• Chuyên ngành: Phát triển nông thôn
• Đề tài: Quản Lý Sử Dụng Quỹ Quốc Gia Trong Giải Quyết Việc Làm Cho Thanh Niên Trên Địa Bàn Huyện Kinh Môn, Tỉnh Hải Dương
• Loại tài liệu: Luận văn
• Năm xuất bản: 2018
• Địa điểm: Hà Nội

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• 1. MỤC LỤC
• 1.1. Lời cam đoan
• 1.2. Mục lục
• 1.3. Danh mục chữ viết tắt
• 1.4. Danh mục bảng
• 1.5. Danh mục hộp
• 1.6. Danh mục hình
• 1.7. Danh mục sơ đồ
• 1.8. Danh mục biểu đồ
• 1.9. Trích yếu luận văn
• 1.10. Thesis abstract
• 1.11. Tính cấp thiết của đề tài
• 1.12. Mục tiêu nghiên cứu
• 1.12.1. Mục tiêu chung
• 1.12.2. Mục tiêu cụ thể
• 1.13. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• 1.13.1. Phạm vi nghiên cứu
• 1.13.2. Câu hỏi nghiên cứu
• 1.14. Các đóng góp của luận văn
• 1.14.1. Đóng góp về lý luận
• 1.14.2. Đóng góp về thực tiễn
• 1.15. Cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý sử dụng nguồn vốn quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên
• 1.15.1. Một số khái niệm cơ bản
• 1.15.2. Một số quan điểm về sử dụng vốn hiệu quả
• 1.15.3. Đặc điểm của thanh niên và nhu cầu việc làm của thanh niên
• 1.15.4. Đặc điểm và vai trò của Quỹ quốc gia về việc làm
• 1.16. Nội dung quản lý sử dụng Quỹ quốc gia
• 1.16.1. Các yếu tố ảnh hưởng đến Quản lý sử dụng Quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên
• 1.16.2. Cơ sở thực tiễn
• 1.16.3. Kinh nghiệm trong sử dụng Quỹ quốc gia cho giải quyết việc làm ở các nước trên thế giới và trong khu vực
• 1.16.4. Khái quát về nguồn Quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm ở Việt Nam
• 1.16.5. Kinh nghiệm trong sử dụng Quỹ quốc gia cho giải quyết việc làm ở các địa phương trong nước
• 1.17. Tổng quan các nghiên cứu có liên quan
• 1.18. Phương pháp nghiên cứu
• 1.18.1. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu
• 1.18.1.1. Đặc điểm tự nhiên
• 1.18.1.2. Đặc điểm kinh tế xã hội
• 1.18.1.3. Một số đặc điểm về thanh niên huyện Kinh Môn
• 1.18.2. Phương pháp nghiên cứu
• 1.18.3. Phương pháp thu thập thông tin
• 1.18.4. Phương pháp xử lý và phân tích thông tin
• 1.18.5. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu
• 1.19. Kết quả nghiên cứu và thảo luận
• 1.19.1. Thực trạng quản lý sử dụng quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên huyện Kinh Môn
• 1.19.1.1. Khái quát Quỹ quốc gia về việc làm tại Hải Dương
• 1.19.1.2. Bộ máy tổ chức hoạt động quản lý vốn Quỹ quốc gia về việc làm tại huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương
• 1.19.1.3. Phân bổ, tổ chức chuyển vốn và giải ngân
• 1.19.1.4. Xây dựng, thẩm định và phê duyệt dự án
• 1.19.1.5. Tổ chức tập huấn và tuyên truyền
• 1.19.1.6. Công tác quản lý đối tượng vay vốn
• 1.19.1.7. Thu hồi và sử dụng vốn thu hồi, xử lý rủi ro
• 1.19.1.8. Đánh giá về kết quả quản lý sử dụng Quỹ quốc trên địa bàn huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương
• 1.19.2. Công tác kiểm tra, giám sát và đánh giá
• 1.19.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý sử dụng quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên trên địa bàn huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương
• 1.19.3.1. Điều kiện và các quy định của Quỹ Quốc gia về việc làm
• 1.19.3.2. Nguồn nhân lực trong quản lý
• 1.19.3.3. Nguồn tài chính và nguồn cơ sở vật chất cho quản lý
• 1.19.3.4. Sự phối hợp của các bên có liên quan
• 1.19.3.5. Trình độ và nhận thức của thanh niên có nhu cầu vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm
• 1.19.4. Đánh giá công tác quản lý sử dụng quỹ quốc gia trên địa bàn huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương
• 1.19.5. Đánh giá tính cần thiết và hiệu quả của Quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên huyện Kinh Môn
• 1.19.6. Đánh giá tính công bằng của Quản lý sử dụng Quỹ quốc gia
• 1.19.7. Đánh giá tính bền vững của Quỹ quốc gia
• 1.20. Các giải pháp tăng cường quản lý sử dụng quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên trên địa bàn huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương
• 1.20.1. Giảm bớt các thủ tục hành chính và đổi mới công tác thẩm tra, thẩm định trước khi cho vay vốn
• 1.20.2. Tăng cường bổ sung nguồn vốn Quỹ quốc gia về việc làm và nâng mức cho vay
• 1.20.3. Tổ chức kiện toàn, củng cố tổ tiết kiệm và vay vốn
• 1.20.4. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát
• 1.20.5. Đẩy mạnh sự phối hợp giữa các cấp, các ngành
• 1.20.6. Tăng cường chế độ phụ cấp và cơ sở vật chất cho cán bộ quản lý sử dụng Quỹ quốc gia tại cơ sở
• 1.20.7. Tăng cường nắm bắt chủ trương và định hướng của Đảng và Nhà nước về chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên thời kì mới
• 1.20.8. Tăng tính dự báo tình hình thanh niên và vấn đề việc làm cho thanh niên tại huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương
• 1.21. Kết luận và kiến nghị
• 1.21.1. Đối với Tỉnh đoàn Hải Dương
• 1.21.2. Đối với UBND huyện Kinh Môn
• Tài liệu tham khảo

I. Tổng quan về quản lý quỹ quốc gia tạo việc làm cho thanh niên huyện Kinh Môn

Quản lý quỹ quốc gia là một trong những chính sách quan trọng nhằm giải quyết vấn đề việc làm cho thanh niên, đặc biệt là tại huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương. Việc làm không chỉ giúp thanh niên có thu nhập mà còn góp phần vào sự phát triển kinh tế xã hội của địa phương. Quỹ quốc gia về việc làm được thành lập từ những năm 90 nhằm hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp và tạo việc làm bền vững.

1.1. Vai trò của quỹ quốc gia trong việc tạo việc làm cho thanh niên

Quỹ quốc gia đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp nguồn vốn cho thanh niên khởi nghiệp. Qua đó, thanh niên có thể tiếp cận các khoản vay ưu đãi để phát triển kinh tế cá nhân và tạo ra việc làm cho chính mình và người khác.

1.2. Tình hình việc làm của thanh niên huyện Kinh Môn

Tình hình việc làm của thanh niên tại huyện Kinh Môn hiện nay đang gặp nhiều khó khăn. Tỷ lệ thất nghiệp cao, đặc biệt là trong nhóm thanh niên nông thôn, đòi hỏi sự can thiệp kịp thời từ các chính sách hỗ trợ việc làm.

II. Thách thức trong quản lý quỹ quốc gia tại huyện Kinh Môn

Mặc dù quỹ quốc gia đã được triển khai, nhưng vẫn còn nhiều thách thức trong việc quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn vốn. Các vấn đề như thủ tục hành chính phức tạp, thiếu thông tin và sự phối hợp giữa các bên liên quan đang cản trở việc tiếp cận quỹ của thanh niên.

2.1. Thủ tục hành chính và khó khăn trong tiếp cận quỹ

Thủ tục hành chính phức tạp là một trong những rào cản lớn nhất khiến thanh niên khó tiếp cận quỹ quốc gia. Nhiều thanh niên không đủ thông tin hoặc không hiểu rõ quy trình vay vốn, dẫn đến việc không thể tận dụng nguồn lực này.

2.2. Thiếu sự phối hợp giữa các cơ quan

Sự thiếu phối hợp giữa các cơ quan quản lý và tổ chức thực hiện chính sách đã dẫn đến việc triển khai quỹ không đồng bộ. Điều này làm giảm hiệu quả của các chương trình hỗ trợ việc làm cho thanh niên.

III. Phương pháp quản lý quỹ quốc gia hiệu quả cho thanh niên

Để nâng cao hiệu quả quản lý quỹ quốc gia, cần áp dụng các phương pháp quản lý hiện đại và linh hoạt. Việc cải cách thủ tục hành chính, tăng cường đào tạo cho cán bộ quản lý và nâng cao nhận thức cho thanh niên là rất cần thiết.

3.1. Cải cách thủ tục hành chính trong quản lý quỹ

Cải cách thủ tục hành chính sẽ giúp giảm bớt rào cản cho thanh niên trong việc tiếp cận quỹ. Cần đơn giản hóa quy trình vay vốn và cung cấp thông tin rõ ràng hơn cho người dân.

3.2. Đào tạo và nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý

Đào tạo cán bộ quản lý về quy trình và chính sách liên quan đến quỹ quốc gia sẽ giúp họ thực hiện công việc hiệu quả hơn. Điều này cũng giúp tăng cường sự tin tưởng của thanh niên vào hệ thống.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu về quỹ quốc gia

Nghiên cứu cho thấy quỹ quốc gia đã mang lại nhiều kết quả tích cực trong việc tạo việc làm cho thanh niên huyện Kinh Môn. Nhiều mô hình khởi nghiệp thành công đã được hình thành nhờ vào sự hỗ trợ của quỹ.

4.1. Các mô hình khởi nghiệp thành công từ quỹ quốc gia

Nhiều thanh niên đã sử dụng vốn vay từ quỹ để khởi nghiệp thành công, tạo ra việc làm cho bản thân và người khác. Những mô hình này không chỉ giúp cải thiện đời sống mà còn góp phần vào phát triển kinh tế địa phương.

4.2. Đánh giá hiệu quả sử dụng quỹ quốc gia

Đánh giá hiệu quả sử dụng quỹ quốc gia cho thấy tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên đã giảm đáng kể. Các chương trình hỗ trợ việc làm đã giúp nhiều thanh niên có cơ hội việc làm ổn định.

V. Kết luận và hướng đi tương lai cho quỹ quốc gia

Quản lý quỹ quốc gia là một nhiệm vụ quan trọng trong việc giải quyết việc làm cho thanh niên huyện Kinh Môn. Cần có những chính sách và giải pháp đồng bộ để nâng cao hiệu quả của quỹ trong tương lai.

5.1. Đề xuất chính sách cải cách quỹ quốc gia

Cần có những chính sách cải cách quỹ quốc gia để phù hợp với nhu cầu thực tế của thanh niên. Việc điều chỉnh các quy định và thủ tục sẽ giúp thanh niên dễ dàng tiếp cận hơn.

5.2. Tăng cường sự tham gia của thanh niên trong quản lý quỹ

Khuyến khích thanh niên tham gia vào quá trình quản lý quỹ sẽ giúp họ có tiếng nói và trách nhiệm hơn trong việc sử dụng nguồn vốn. Điều này cũng tạo ra sự minh bạch và hiệu quả trong quản lý.