Quản lý phát triển bền vững tại Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội

Chuyên ngành

Quản lý

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn

2015

161
4
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

DANH MỤC KÝ HIỆU VIẾT TẮT

DANH MỤC BẢNG BIỂU

LỜI MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÀI LIỆU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ

1.1. Tổng quan tài liệu

1.2. Cơ sở lý luận về phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý

1.3. Một số khái niệm

1.4. Quy trình phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý

1.5. Nội dung phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý

1.6. Những nhân tố tác động tới hoạt động phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý và các tiêu chí đánh giá công tác phát triển nhân lực tại ngân hàng

1.7. Kinh nghiệm quốc tế về công tác phát triển nhân lực

3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ CỦA TRUNG TÂM CNTT BIDV

3.1. Hệ thống tổ chức, bộ máy quản lý điều hành và tình hình hoạt động tại Trung tâm CNTT BIDV

3.2. Cơ cấu tổ chức của Trung tâm CNTT BIDV

3.3. Tình hình hoạt động chung của Trung tâm CNTT BIDV

3.4. Thực trạng phát triển nhân lực lãnh đạo quản lý tại Trung tâm CNTT BIDV

3.5. Đánh giá thực trạng phát triển nhân lực lãnh đạo quản lý của Trung tâm CNTT BIDV

4. CHƯƠNG 4: NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ CỦA TRUNG TÂM CNTT BIDV

4.1. Định hướng công tác phát triển nhân lực lãnh đạo quản lý của Trung tâm CNTT BIDV đến năm 2020

4.2. Định hướng đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý

4.3. Một số quan điểm cơ bản khi phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý

4.4. Giải pháp phát triển nhân lực lãnh đạo quản lý tại Trung tâm CNTT BIDV

4.5. Nâng cao nhận thức về vai trò của công tác phát triển nhân lực lãnh đạo

4.6. Xây dựng chiến lược phát triển nhân lực lãnh đạo quản lý tại Trung tâm CNTT BIDV

4.7. Đổi mới trong xây dựng và thực hiện chương trình đào tạo

4.8. Kiến nghị với ban lãnh đạo Trung tâm CNTT BIDV

4.9. Kiến nghị với BIDV Việt Nam

4.10. Kiến nghị với ngân hàng Nhà nước Việt Nam

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Luận văn phát triển nhân lực lãnh đạo quản lý tại trung tâm công nghệ thông tin bidv

Bạn đang xem trước tài liệu:

Luận văn phát triển nhân lực lãnh đạo quản lý tại trung tâm công nghệ thông tin bidv

Tài liệu "Quản lý phát triển bền vững tại Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội" cung cấp cái nhìn sâu sắc về các chiến lược và phương pháp quản lý nhằm thúc đẩy sự phát triển bền vững trong môi trường giáo dục. Tài liệu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tích hợp các yếu tố bền vững vào chương trình giảng dạy và hoạt động của trường, từ đó nâng cao chất lượng giáo dục và đáp ứng nhu cầu của xã hội hiện đại. Độc giả sẽ tìm thấy những lợi ích thiết thực từ việc áp dụng các biện pháp này, không chỉ cho sinh viên mà còn cho toàn bộ cộng đồng học thuật.

Để mở rộng thêm kiến thức về các khía cạnh liên quan đến quản lý giáo dục, bạn có thể tham khảo tài liệu Quản lý nhà nước về giáo dục tiểu học trên địa bàn huyện Thanh Thủy tỉnh Phú Thọ, nơi đề cập đến các phương pháp quản lý trong giáo dục tiểu học. Ngoài ra, tài liệu Thực trạng quản lý công tác xã hội hóa giáo dục mầm non của các phòng giáo dục và đào tạo tỉnh Bình Dương cũng sẽ cung cấp cái nhìn về sự phát triển bền vững trong giáo dục mầm non. Cuối cùng, bạn có thể tìm hiểu thêm về Xây dựng môi trường văn hóa thẩm mỹ trong các trường cao đẳng đại học ở Việt Nam hiện nay, một tài liệu liên quan đến việc tạo dựng môi trường học tập tích cực và bền vững. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về quản lý giáo dục và phát triển bền vững.