PHẦN MỞ ĐẦU
Lý do chọn đề tài
Tổng quan tình hình nghiên cứu
Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu
Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu
Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu
Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn
Kết cấu luận văn
1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LÝ VỀ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG LẬP
1.1. Giảng viên các Trường đại học công lập
1.1.1. Khái niệm giảng viên và giảng viên đại học công lập
1.1.2. Vai trò của giảng viên đại học
1.1.3. Tiêu chuẩn giảng viên đại học. Nhiệm vụ và quyền hạn của giảng viên đại học
1.1.3.1. Nhiệm vụ của giảng viên đại học
1.1.3.2. Quyền hạn của giảng viên đại học
1.2. Quản lý nhà nước đối với đội ngũ giảng viên các trường đại học công lập
1.2.1. Khái niệm quản lý
1.2.2. Quản lý nhà nước
1.2.3. QLNN đối với đội ngũ giảng viên các trường đại học công lập
1.2.4. Sự cần thiết và mục tiêu của quản lý nhà nước đối với giảng viên các trường đại học công lập
1.2.5. Cơ quan quản lý nhà nước đối với đội ngũ giảng viên các trường đại học công lập
1.2.6. Nội dung quản lý nhà nước đối với đội ngũ giảng viên các trường đại học công lập
1.2.6.1. Về ban hành các văn bản quy phạm pháp luật về đội ngũ giảng viên trong các cơ sở giáo dục đại học công lập
1.2.6.2. Về quy hoạch, kế hoạch xây dựng đội ngũ giảng viên trong các cơ sở giáo dục đại học công lập
1.2.6.3. Về hướng dẫn, quy định và tổ chức thực hiện các quy định pháp luật về tuyển dụng, quản lý, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng giảng viên
1.2.6.4. Về Quy định và tổ chức thực hiện chế độ tiền lương, chính sách đãi ngộ, chế độ khen thưởng và kỉ luật
1.2.6.5. Về thanh tra, kiểm tra và xử lý các vi phạm pháp luật đối với giảng viên trong các cơ sở giáo dục đại học công lập
1.3. Tiểu kết chương 1
2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG LẬP THUỘC BỘ XÂY DỰNG Ở KHU VỰC MIỀN NAM
2.1. Tổng quan về các Trường đại học công lập thuộc Bộ Xây dựng ở khu vực Miền Nam
2.1.1. Về Bộ Xây dựng
2.1.2. Về các Trường đại học thuộc Bộ Xây dựng và các trường đại học thuộc Bộ xây dựng ở khu vực Miền Nam
2.1.3. Tổng quan về giảng viên các trường Đại học thuộc Bộ Xây dựng
2.2. Thực trạng quản lý nhà nước đối với đội ngũ giảng viên các trường Đại học công lập thuộc Bộ Xây dựng ở phía Nam
2.2.1. Về bộ máy tổ chức. Hoạt động quản lý nhà nước đối với đội ngũ giảng viên các trường Đại học công lập thuộc Bộ Xây dựng ở khu vực Miền Nam
2.2.2. Thực trạng xây dựng kế hoạch, quy hoạch phát triển đội ngũ giảng viên
2.2.3. Thực trạng về công tác tuyển dụng giảng viên
2.2.4. Thực trạng về công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên
2.2.5. Thực trạng về tổ chức thực hiện chế độ tiền lương, chính sách đãi ngộ và chế độ khen thưởng, kỷ luật đối với đội ngũ giảng viên
2.2.6. Thực trạng về thanh tra, kiểm tra và xử lý các vi phạm đối với đội ngũ giảng viên
2.3. Tiểu kết chương 2
3. CHƯƠNG 3: HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG LẬP THUỘC BỘ XÂY DỰNG Ở KHU VỰC MIỀN NAM
3.1. Một số định hướng của Đảng và Nhà nước về giáo dục, đào tạo và đổi mới công tác quản lý nhà nước về đội ngũ giảng viên các trường đại học công lập
3.2. Hoàn thiện quản lý nhà nước đối với đội ngũ giảng viên các trường đại học công lập thuộc Bộ Xây dựng ở khu vực Miền Nam
3.2.1. Nâng cao chất lượng xây dựng quy hoạch, kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên
3.2.2. Hoàn thiện các quy định về tuyển dụng, quản lý và sử dụng đội ngũ giảng viên
3.2.3. Hoàn thiện về cơ chế chính sách bồi dưỡng, đào tạo, chế độ đãi ngộ và khen thưởng đối với đội ngũ giảng viên các trường đại học công lập
3.2.4. Hoàn thiện về công tác thanh tra, kiểm tra và xử lý vi phạm kỷ luật
3.3. Các kiến nghị đối với Chính phủ, Bộ giáo dục và Đào tạo và các Bộ ngành khác ở Trung ương
3.3.1. Kiến nghị đối với Chính phủ
3.3.2. Kiến nghị đối với Bộ giáo dục Đào tạo và Bộ Nội vụ
3.3.3. Kiến nghị đối với Bộ Xây dựng
3.4. Tiểu kết chương 3
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
