HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM NGUYỄN HỮU DIỆN PHÂN TÍCH LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TẠI KHU CÔNG NGHIỆP YÊN PHONG Ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 8340101 Người hướng dẫn khoa học: PGS. Bùi Thị Nga NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2019 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng, nội dung, số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn là trung thực và chưa được sử dụng để bảo vệ một học vị nào. Tôi cũng xin cam kết chắc chắn rằng, mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn đã được cảm ơn, các thông tin trích dẫn trong luận văn đều được chỉ rõ nguồn gốc, bản luận văn này là nỗ lực, kết quả làm việc của cá nhân tôi (ngoài phần đã trích dẫn). Hà Nội, ngày tháng năm 2019 Tác giả luận văn Nguyễn Hữu Diện i LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu và thực hiện luận văn này tôi đã nhận được nhiều sự quan tâm, giúp đỡ, góp ý chỉ bảo tận tình của thầy cô của nhiều tập thể và cá nhân trong và gia đình.
Nhân dịp hoàn thành luận văn trước hết cho tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới PGS.TS Bùi Thị Nga người hướng dẫn đã tận tình hướng dẫn, dành nhiều công sức, thời gian và tạo nhiều điều kiện giúp đỡ tôi về kiến thức cũng như phương pháp nghiên cứu, chỉnh sửa trong quá trình hoàn thiện Luận văn này. Tôi xin cảm ơn Khoa Kế toán và Quản trị kinh doanh, Chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Ban đào tạo, Học viện nông nghiệp Việt Nam đã tạo mọi thuận lợi cho quá trình học tập và làm luận văn tốt nghiệp. Tôi cũng xin cảm hơn UBND huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh và Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh đã cung cấp số liệu những gợi ý giúp tôi hoàn thiện luận văn. Mặc dù bản thân đã rất cố gắng trong quá trình nghiên cứu và thực hiện luận văn, nhưng do thời gian và kinh nghiệm còn hạn chế nên không tránh khỏi những thiếu sót.
Vì vậy, tôi rất mong nhận được sự chỉ dẫn, góp ý của Quý thầy, cô và tất cả bạn bè. Hà Nội, ngày tháng năm 2019 Tác giả luận văn Nguyễn Hữu Diện ii LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com MỤC LỤC Lời cam đoan. ii Mục lục. iii Danh mục chữ viết tắt.
v Danh mục bảng. vi Danh mục hình. vii Trích yếu luận văn. viii Thesis abstract.
Tính cấp thiết của đề tài. Mục tiêu nghiên cứu. Mục tiêu chung. Mục tiêu cụ thể.
Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. Đối tượng nghiên cứu. Phạm vi nghiên cứu. Cơ sở lý luận và thực tiễn.
Một số khái niệm. Vai trò phân tích lực lượng lao động trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp. Nội dung phân tích lực lượng lao động trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp. Các yếu tố ảnh hưởng đến lực lượng lao động trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp.2 Cơ sở thực tiễn.
Thực trạng về lực lượng lao động tại một số khu công nghiệp tại Việt Nam. Một số đề tài nghiên cứu liên quan. Bài học rút ra cho các khu công nghiệp tại huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh. 19 iii LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.
Đặc điểm địa bàn và phƣơng pháp nghiên cứu. Đặc điểm địa bàn. Tổng quan về khu công nghiệp huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh. Những hạn chế của khu công nghiệp Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh.
Phương pháp nghiên cứu. Phương pháp thu thập số liệu. Phương pháp xử lý số liệu. Phương pháp phân tích số liệu.
Các chỉ tiêu phân tích lao động. Kết quả nghiên cứu và thảo luận. Phân tích lực lương lao động trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp huyện Yên Phong.1 Phân tích vê số lượng. Phân tích về chất lượng lao động.
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lực lượng lao động trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp Yên Phong. Phân tích những mặt tiêu cực, tích cực, hạn chế, thuận lợi và khó khăn của lực lượng lao động trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp Yên Phong. Những điểm thuận lợi. Những điểm khó khăn.
Những điểm hạn chế. Đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển lực lượng lao động trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệpYên Phong, tỉnh Bắc Ninh.1 Định hướng nhằm phát triển lực lượng lao động .2 Giải pháp phát triển lực lượng lao động. Kết luận và kiến nghị. 61 Tài liệu tham khảo.
65 iv LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt CNH-HĐH Công nghiệp hóa-Hiện đại hóa KCN Khu công nghiệp TBXH Thương binh xã hội UBND Ủy ban nhân dân v LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC BẢNG Bảng 3. Đối tượng điều tra. Cơ cấu lao động theo giới tính trong doanh nghiệp tại khu công nghiệp Yên Phong năm 2016-2018. Cơ cấu lao động theo độ tuổi trong doanh nghiệp tại khu công nghiệp Yên Phong năm 2016-2018.
Cơ cấu số lượng doanh nghiệp tại khu công nghiệp Yên Phong năm 2016-2018. Cơ cấu trình độ văn hóa của lực lượng lao động trong doanh nghiệp tại khu công nghiệp Yên Phong năm 2016 – 2018. Cơ cấu theo trình độ chuyên môn của lực lượng lao động trong doanh nghiệp tại khu công nghiệp Yên Phong năm 2015 - 2018. Số lao động phân chia theo ngành nghề của doanh nghiệp tại khu công nghiệp Yên Phong năm 2016 - 2018.
Cơ cấu theo thâm niên kinh nghiệm của lực lượng lao động trong doanh nghiệp tại khu công nghiệp Yên Phong năm 2016 - 2018. Cơ cấu theo tình hình kỷ luật, khen thưởng lực lượng lao động trong doanh nghiệp tại khu công nghiệp Yên Phong năm 2016 - 2018. Tỷ lệ lao động khám sức khỏe định kỳ. 45 vi LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC HÌNH Hình 3.
Bản đồ hành chính huyên Yên phong. Tỷ trọng phát triển nền kinh tế huyên Yên phong năm 2018. Khu công nghiệp Yên Phong. Số lượng lao động đang làm việc trong doanh nghiệp tại khu công nghiệp Yên Phong năm 2016-2018.
36 vii LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com TRÍCH YẾU LUẬN VĂN Tên tác giả: Nguyễn Hữu Diện Tên luận văn: Phân tích lực lượng lao động trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp huyện Yên Phong. Ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 8340101 Tên cơ sở đào tạo: Học viện Nông Nghiệp Việt Nam 2, Nội dung bản trích yếu 2. Mục tiêu nghiên cứu - Góp phần hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về lao động và phân tích lực lượng lao động trong các doanh nghiệp. - Phân tích thực trạng lực lượng lao động trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh.
- Đề xuất một số định hướng và giải pháp phát triển lực lượng lao động trong các doanh nghiệp trong khu công nghiệp huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh. Các phƣơng pháp nghiên cứu Số liệu thứ cấp về l ực l ượng l ao độn g được thu thập từ qua sách, báo, tạp chí, niên giám thống kê, báo cáo của các Phòng, ban như: Phòng Lao động thương binh - xã hội, Phòng Thống kê, sở Lao động TB-XH Bắc Ninh, Tổng cục Thống kê huyện Yên Phong sẽ được tổng hợp và hệ thống hóa. Số liệu sơ cấp được thông qua điều tra chuyên ngành kinh tế 30 lực lượng lao động, 40 lực lượng lao động cơ khí, 25 lực lượng lao động cơ khí và 5 lực lượng lao động thực phẩm. Phương pháp phân tích số liệu bao gồm phương pháp thống kê mô tả và so sánh ( sử dụng kiểm định t-test, phân tích số bình quân ).
Kết quả đạt đƣợc và kết luận Luận văn đã hệ thống hóa và luận giải cơ sở lý luận về phân tích lực lượng lao động trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp Yên Phong là: chỉ tiêu số lượng và cơ cấu lực lượng lao động. Luận văn đã phân tích lực lượng lao động, giới tính lực lượng lao động, độ tuổi lực lượng lao động, số lượng doanh nghiệp, trình độ chuyên môn, ngành nghề lực lượng lao động, kinh nghiệm lực lượng lao động và thực trạng khen thưởng, kỷ luật. viii LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Quá trình phát triển lực lượng lao động trong các doanh nghiệp tại KCN Yên Phong đã góp phần mang lại một diện mạo mới cho tỉnh Bắc Ninh. Phát triển lực lượng lao động trong các doanh nghiệp tại KCN Yên Phong là bước đi tất yếu trong quá trình phát triển KT - XH của địa phương, quá trình đó đã góp phần mang lại sự dịch chuyển tích cực trong cơ cấu kinh tế, tạo sự đa dạng hóa ngành nghề, mở rộng thêm nhiều ngành mới trong khu vực nông thôn, làm tăng đáng kể nguồn thu của người dân từ khu vực công nghiệp và dịch vụ.
Luận văn đã chỉ ra các yếu tố ảnh hưởng đến lực lượng lao động trong các doanh nghiệp tại KCN Yên Phong: khung cảnh kinh tế, văn hóa – xã hội, đối thủ cạnh tranh và cơ cấu hạ tầng hệ thống hóa. Những kết luận nêu trên tuy còn nhiều hạn chế và bất cập những tôi tin tưởng cũng sẽ có đóng góp nhất định cho vấn đề việc làm của nông dân trong các CCN, KCN nhất là giai đoạn hiện nay-thời kỳ hội nhập. ix LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com THESIS ABSTRACT Master candidate: Nguyen Huu Dien Thesis Title: Analysis of labor force in enterprises in Yen Phong district industrial park. Majot: Business Administration Code: 8340101 Educational organization: Vietnam National Unversity of Agriculture ( VNUA ) 2.
Content of summary 2. Objectives Contributing to systematizing theoretical and practical basis on labor and analyzing labor force in enterprises. Analyze the current situation of labor force in enterprises in Yen Phong district industrial park, Bac Ninh province. Proposing some orientations and solutions to develop the labor force in enterprises in Yen Phong district industrial park, Bac Ninh province.
Methods Secondary data on the labor force were collected from books, newspapers, magazines, statistical yearbooks, reports of departments and boards such as: Labor, War Invalids and Social Affairs Department, Statistics Department, Department of Labor. In addition, Bac Ninh Statistical Office will be summarized and systematized. Primary data are through economic surveys of 30 labor force, 40 mechanical labor force, 25 mechanical labor force and 5 food labor force. Data analysis methods include descriptive and comparative statistical methods (using t-test, average number analysis).
Main findings and conclusions The thesis has systematized and explained the theoretical basis for analyzing labor force in enterprises in Yen Phong industrial zone: quantity and structure of labor force.