Phân Tích Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Đổi Mới Doanh Nghiệp Tại Việt Nam

Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp tại Việt Nam, cung cấp cái nhìn sâu sắc và thực tiễn.

• Tác giả: Dao Viet Anh
• Người hướng dẫn: To The Nguyen, Assoc.
• Trường học: Vietnam National University, Hanoi University of Economics and Business
• Chuyên ngành: Political Economy
• Đề tài: Analysis of Factors Affecting Firm Innovation: An Empirical Investigation for Vietnamese Firms
• Loại tài liệu: Graduation Thesis
• Năm xuất bản: 2023
• Địa điểm: Ha Noi

Mục lục chi tiết

• ACKNOWLEDGMENT
• COMMITMENTS
• 1. CHAPTER 1: LITERATURE REVIEW AND ANALYTICAL FRAMEWORK
• 1.1. Definitions and concepts
• 1.1.1. The evolution, concepts and definitions of innovation
• 1.2. Empirical studies and hypotheses
• 1.2.1. Empirical studies on innovation
• 1.2.2. Empirical studies on firm innovation capacity
• 1.2.3. Determinants of firm innovation
• 1.2.3.1. External factors
• 1.2.3.2. Internal factors
• 1.3. Sub-conclusion Chapter 1
• 2. CHAPTER 2: RESEARCH METHODOLOGY
• 2.1. Model 1 — Ordered logit
• 2.1.1. Ordered logit model estimation
• 2.1.2. Model assumptions
• 2.1.3. Statistical and model 1 test assumptions
• 2.1.4. Proposed analytical framework of the model 1
• 2.2. Model 2 — Poisson test
• 2.2.1. Poisson test
• 2.2.2. Statistical and model 2 test assumptions
• 2.2.3. Potential alternative model
• 2.3. Logistic regression model estimation
• 2.3.1. Statistical and model 3 test assumptions
• 2.3.2. Proposed analytical framework for the model 3
• 2.4. Survey design
• 2.4.1. Scope of survey
• 2.4.2. General descriptive statistics in research data
• 2.4.3. Descriptive data model 1 — ordered logit regression
• 2.4.4. Descriptive data model 2 — Poisson test
• 2.4.5. Descriptive data model 3 — Logit test
• 2.5. Sub-conclusion Chapter 2
• 3. CHAPTER 3: RESULTS AND DISCUSSION
• 3.1. The current state of innovative activities of enterprises in Vietnam
• 3.2. Financing activities for innovative start-ups in Vietnam
• 3.3. Science and technology enterprise development
• 3.4. Research and development activities
• 3.5. Empirical evidence in research data
• 3.6. Model estimation results
• 3.6.1. Model 1 — Statistical and model tests
• 3.6.2. Summary on results and discussion
• 3.6.3. Model 2 — Poisson test
• 3.6.4. Summary on results and discussion
• 3.6.5. Model 3 — Logistic test
• 3.6.6. Summary on results and discussion
• 3.7. Sub-conclusion Chapter 3
• 4. CHAPTER 4: CONCLUSION AND POLICY IMPLICATIONS
• 4.1. The opportunities for innovation and digitalization in Vietnam
• 4.2. Limitation and further research
• 4.3. Sub-conclusion Chapter 4
• REFERENCES
• APPENDIX

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Đổi Mới Doanh Nghiệp Tại Việt Nam

Đổi mới doanh nghiệp là một yếu tố quan trọng trong sự phát triển kinh tế của Việt Nam. Trong bối cảnh toàn cầu hóa và cách mạng công nghiệp 4.0, việc thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Đổi mới không chỉ giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế. Theo nghiên cứu của Bộ Khoa học và Công nghệ, đổi mới sáng tạo đã đóng góp đáng kể vào tăng trưởng kinh tế của Việt Nam trong những năm qua.

1.1. Định Nghĩa Đổi Mới Doanh Nghiệp

Đổi mới doanh nghiệp được hiểu là quá trình cải tiến sản phẩm, dịch vụ và quy trình sản xuất nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động. Điều này bao gồm cả việc áp dụng công nghệ mới và cải tiến quản lý.

1.2. Tầm Quan Trọng Của Đổi Mới Trong Kinh Tế

Đổi mới doanh nghiệp không chỉ tạo ra giá trị gia tăng mà còn giúp doanh nghiệp thích ứng với những thay đổi của thị trường. Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gia tăng.

II. Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Đổi Mới Doanh Nghiệp Tại Việt Nam

Nhiều yếu tố ảnh hưởng đến khả năng đổi mới của doanh nghiệp tại Việt Nam. Các yếu tố này có thể được chia thành hai nhóm chính: yếu tố bên trong và bên ngoài. Yếu tố bên trong bao gồm văn hóa doanh nghiệp, năng lực nhân sự và khả năng tài chính. Yếu tố bên ngoài bao gồm chính sách của nhà nước, môi trường kinh doanh và sự cạnh tranh từ thị trường.

2.1. Yếu Tố Nội Tại Ảnh Hưởng Đến Đổi Mới

Yếu tố nội tại như văn hóa doanh nghiệp và năng lực nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy đổi mới. Doanh nghiệp cần xây dựng một môi trường khuyến khích sáng tạo và học hỏi.

2.2. Yếu Tố Ngoại Tại Ảnh Hưởng Đến Đổi Mới

Chính sách của nhà nước và môi trường kinh doanh cũng ảnh hưởng lớn đến khả năng đổi mới của doanh nghiệp. Các chính sách hỗ trợ đổi mới sáng tạo sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển.

III. Thách Thức Trong Quá Trình Đổi Mới Doanh Nghiệp

Mặc dù có nhiều cơ hội, nhưng doanh nghiệp Việt Nam vẫn phải đối mặt với nhiều thách thức trong quá trình đổi mới. Những thách thức này bao gồm thiếu nguồn lực tài chính, công nghệ lạc hậu và sự thiếu hụt nhân lực có trình độ cao. Đặc biệt, nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa gặp khó khăn trong việc tiếp cận công nghệ mới.

3.1. Thiếu Nguồn Lực Tài Chính

Nhiều doanh nghiệp không có đủ nguồn lực tài chính để đầu tư vào đổi mới. Điều này hạn chế khả năng phát triển và áp dụng công nghệ mới.

3.2. Công Nghệ Lạc Hậu

Công nghệ lạc hậu là một trong những rào cản lớn nhất đối với đổi mới. Doanh nghiệp cần phải cập nhật công nghệ mới để duy trì tính cạnh tranh.

IV. Phương Pháp Thúc Đẩy Đổi Mới Doanh Nghiệp Hiệu Quả

Để thúc đẩy đổi mới doanh nghiệp, cần có những phương pháp hiệu quả. Các doanh nghiệp có thể áp dụng các chiến lược như đầu tư vào nghiên cứu và phát triển, hợp tác với các tổ chức nghiên cứu và tăng cường đào tạo nhân lực. Ngoài ra, việc áp dụng công nghệ thông tin trong quản lý cũng là một giải pháp quan trọng.

4.1. Đầu Tư Vào Nghiên Cứu Và Phát Triển

Đầu tư vào nghiên cứu và phát triển giúp doanh nghiệp tạo ra sản phẩm mới và cải tiến quy trình sản xuất. Điều này không chỉ nâng cao năng lực cạnh tranh mà còn tạo ra giá trị gia tăng.

4.2. Hợp Tác Với Các Tổ Chức Nghiên Cứu

Hợp tác với các tổ chức nghiên cứu giúp doanh nghiệp tiếp cận công nghệ mới và các giải pháp đổi mới sáng tạo. Điều này cũng tạo cơ hội cho việc chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm.

V. Ứng Dụng Thực Tiễn Của Đổi Mới Doanh Nghiệp Tại Việt Nam

Nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam đã áp dụng thành công các phương pháp đổi mới và đạt được những kết quả tích cực. Các nghiên cứu cho thấy rằng những doanh nghiệp chú trọng đến đổi mới thường có hiệu suất cao hơn và khả năng cạnh tranh tốt hơn. Điều này chứng tỏ rằng đổi mới là yếu tố then chốt trong sự phát triển bền vững.

5.1. Các Doanh Nghiệp Thành Công Trong Đổi Mới

Nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã áp dụng thành công các chiến lược đổi mới và đạt được những kết quả ấn tượng. Họ đã cải tiến sản phẩm và quy trình sản xuất, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động.

5.2. Kết Quả Nghiên Cứu Về Đổi Mới

Các nghiên cứu cho thấy rằng đổi mới không chỉ giúp doanh nghiệp tăng trưởng mà còn góp phần vào sự phát triển chung của nền kinh tế. Điều này cho thấy tầm quan trọng của đổi mới trong bối cảnh hiện nay.

VI. Kết Luận Và Tương Lai Của Đổi Mới Doanh Nghiệp Tại Việt Nam

Đổi mới doanh nghiệp là một yếu tố quan trọng trong sự phát triển kinh tế của Việt Nam. Trong tương lai, cần có những chính sách hỗ trợ mạnh mẽ hơn để thúc đẩy đổi mới sáng tạo. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp phát triển mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế. Việc đầu tư vào công nghệ và nhân lực sẽ là chìa khóa cho sự thành công trong quá trình đổi mới.

6.1. Chính Sách Hỗ Trợ Đổi Mới

Cần có những chính sách hỗ trợ mạnh mẽ hơn từ chính phủ để thúc đẩy đổi mới doanh nghiệp. Điều này bao gồm việc tạo ra môi trường kinh doanh thuận lợi và hỗ trợ tài chính cho các doanh nghiệp.

6.2. Tương Lai Của Đổi Mới Doanh Nghiệp

Tương lai của đổi mới doanh nghiệp tại Việt Nam phụ thuộc vào khả năng thích ứng với những thay đổi của thị trường và công nghệ. Doanh nghiệp cần chủ động trong việc áp dụng các giải pháp đổi mới để duy trì tính cạnh tranh.

Trích đoạn nội dung tài liệu

VIETNAM NATIONAL UNIVERSITY, HANOI UNIVERSITY OF ECONOMICS AND BUSINESS ROOD GRADUATION THESIS TOPIC: Analysis of Factors Affecting Firm Innovation: An Supervisor : To The Nguyen, Assoc. Student : Dao Viet Anh Faculty : Political Economy Class : QH2019 E Kinh te CLC 4 HA NOI, 5/2023 ACKNOWLEDGMENT To complete the topic " Analysis of Factors Affecting Firm Innovation: An Empirical Investigation for Vietnamese Firms", [ would like to express my sincere thanks to the leadership, staff and experts of the Faculty of Political Economy, University of Economics and Business, Vietnam National University, Ha Noi for creating favorable conditions for facilities, information, and guidance during the research process. Also, the completion of this study could not have been possible without Assoc.To The Nguyen my venerable supervisor. I would like to express my sincerest and deepest thanks to the teachers who dedicatedly taught, gave valuable advice, oriented the research paper and provided documents and scientific information for this research.

Finally, thank you my family for your unconditional support. Your kindness and caring endlessly inspired me to be better person. COMMITMENTS I hereby declare that this thesis is an independent research work. The data and results in the topic are honest and completely objective, there is no copying from any previous topics.

Reference information from the study is fully and carefully cited. If not true, I would like to take full responsibility for the content of our research topic. Certified by the supervisor Ha Noi, 12 May 2023 To The N g u y e n , A s s o c. D ao Viet ietAn Anh iii TABLE OF CONTENTS LIST OF ABBREYVIA TIONS.-- LH HH HH HH HH ưệt Vii LIST OF FIGURES 1.

Research objective and qU€SfIOTNS. 26 51 3019910 91 9v vn ng ng nry 4 2. Research object and scope of the Study. Structure Of this Study .- G111 HH HH Hy 4 CHAPTER 1: LITERATURE REVIEW AND ANALYTICAL FRAMEWORK.

Definitions and COTCDS. The evolution, concepts and definitions of InnovatiOI. The attribute, aspects Of InnOVAfIOII. -- -ó << E11 11 11 11 1 nh ng TH nh TH HH 22 ISVi 006i.

Empirical studies and hypotheses .- - -- <6 <1 E919 9 1H 1g ng ng kết 30 1. Empirical studies on InOVAfIOTI. Empirical studies on firm innovation CapDACIẨY. Determinant of firm 1nnOVAfIOI.

External factors nh ae. Internal factors TP .- --- cv TH HH HH HH 50 SUB-CONCLUSION CHAPTER l. - --- G11 ng Hiệp 52 CHAPTER 2: RESEARCH METHODOLOGY. Model 1 — Ordered ÏOT1(.-- -- s6 + + k*xE 919931191 19 vn ng ngư 53 2.

Ordered logit model estImatION:. Model assumptions Sa. Statistical and model 1 test assumpfIOnS. Proposed analytical framework of the model 1.

Model 2 — Poisson T€BT€SS1OTA.- G52 19019911 91 9v ng ng ngư 59 2. POISSON T€BT€SSIOIA. Statistical and model 2 test assumpfIOnS. Potential alternative imOd€Ì.

Logistic regression model estimation. Statistical and model 3 test assumpfIONS. Proposed analytical framework for the model 3. SurVey DODUÌ4fIOT.-- s1 SH HH HH Hh 71 2.

SCOD€ Of SUIVECY 0. General descriptive statistics in research đafa. Descriptive data model 1 — ordered logit reØr€SS1ON. Descriptive data model 2 — Poisson TeBØT€SSIOH.

Descriptive data model 3 — Logit TeðT€SSIOI. -- 5 55 xxx s+£eveese 88 SUB-CONCLUSION CHAPTER 2.- - Án ng HH ngư 91 CHAPTER 3: RESULTS AND DISCUSSION. The current state of innovative activities of enterprises in Vietnam. Financing activities for innovative start-ups in Vietnam.

Science and technology enterprise developmeh(. Research and development activities. Empirical evidence in research data. Model estimation T€SUÏfS,.- «<< x1 E 1E 9v TH ng ngàn 113 3.

Model | — Statistical and Model teSfS. Summary on results and đISCUSSIOT. Model 2 — Poisson T€ðT€SS1OH. Summary on results and đISCUSSIOI.

Model 3 — Logistic T€ØT€SSIOIN. Summary on results and đISCUSSIOH.- 55555 ++<££++e++eex+sesx2 141 SUB-CONCLUSION CHAPTER 3. cecseecescesecseecsecseeesesneesseessesseeeaeens 144 CHAPTER 4: CONCLUSION AND POLICY IMPLICA TIONS. The opportunities for innovation and digitalization in Vietnam.-- 5 + 1191191 TH HH nước 147 4.- c1 111 vn TH TH TH TH TH TH TH Hà 155 4.

Limitation and further reS€arCH.- - - s6 + 11190119101 930 91 9 ng ng ngư 155 SUB-CONCLUSION CHAPTER 4.- - Q1 HH ng ni 156 REEFERENCES. HH HH HH TH TH TH TH TH nàn 157 APPENDIX. Án HH TH TH TH HH TH HH HT 163 vi LIST OF ABBREVIATIONS Association of Southeast Asian Nations ASEAN Comprehensive and Progressive Agreement for Trans-Pacific CPTPP Partnership EU-Vietnam Free Trade Agreement EVE bà RCEP Regional Comprehensive Economic Partnership (RCEP) Research and R&D development SMEs Small and Medium Enterprises (SMEs) GRIS Government research institutions LMIS Labor Market Information System vii LIST OF TABLES Table 1.1 Summarize the innovation concept development in the historical perspective and FEPLESENtALIVES.-- G1 TT TH TH TH HH TH HH 7 Table 1.2 Innovation and invention concepts in scientific literature .3 Overview of innovation definitions .4 Typology of innovation in the OECD methodology .5 Typology of innovation in the OECD methodology .6: Example of multitype classification of firm innovation types.1 Variables and descriptive data analysis model 1 .2 Variables and descriptive data analysis model 2 .3 Variables and descriptive data analysis model 3 .1 Some intermediary organizations supporting innovation start-ups .2 Ordered logit result 10.3 Brant Test of Parallel Regression Assumption.4 Poisson regression T€SUÏ.5 Goodness-of fit for poison regression model.- óc + 1111111 E1 nh HH ng 134 Table 3.7 Model evaluation results .8 Goodness-of-fit measures for Zero-Inflated Poisson (ZIP), Negative Binomial, and 9)ì150x01390:8:i19i1) 010777.9 Logistic regression result .1: Multi-sectoral nature of innovation makes coordination essential. 151 viii LIST OF FIGURES Figure 2.1 Ordered regression models with the parallel line assumption.2 Number of samples in research data by reg1On.3 Percentage of samples in research data by reg1on.4 Number of enterprises by region and types of enterprises .5 Number of enterprises by region and S1Z€ .6 Number of enterprises by province and innovation status .7 Number of enterprises by sector and innovation sfafus.8 Number of average employees by reg1ON.-- - «+ +-sc+scsseeese 78 Figure 2.9 Number of average employees by types of enterprises .10 Percentage of labor qualifications by reg1on.11 Average asset by types of €nf€TDTIS€S.-- 5-5 ss + ssserssrses 81 Figure 3.1 Number of investment deals and total amount invested in Vietnamese StATTUPS 01157 .2 The top industries in Vietnam by investment capital in 2020.3 Number of science and technology enterprises in some typical DTOVITIC€S//CIẨ€S.

0 1 TH HH th 103 Figure 3.4 Average enterprises’ net profit and number of firms applied technology by 1321001001727 .5 Average enterprises’ net profit by province .6 Average net revenue by region and number of innovation firms.7 Average ROE and ROA by T€gB1OII.8 Average net profit and net revenue by firm innovation and sector.9 Average net profit by region and firm innovation sfafus.10 Average net revenue by region and firm innovation status.11 Model 1 estimation phraSe. --- 5 1 E11 kg re 114 ix Figure 3.12 Model 2 estimation phrasSe.13 Number of COUnfITE.1 Digitalization of general business functions in enterprises in Vietnam 146 INTRODUCTION The term “Industry 4.0)” is presently a widely discussed topic in the realm of business and organizations. Originally presented at the Hannover Fair in 2011, this notion has garnered significant attention not only in Germany but also globally, particularly in this current technological era. Specifically, the world is currently in the early stages of the 21“ century, a time marked by the emergence of a knowledge economy that culminates in the creative economy.

This epoch is characterized by a dominant reliance on scientific thinking, where science and technology serve as the primary productive forces of society. Within underdeveloped and developing nations, there is a growing imperative to foster innovation, not only at the national level but also among firms and even each individual to follow the 2030 Sustainable Development Goals (SDGs). In context of the economic and geopolitical uncertainties, coupled with the adverse effects of the COVID-19 pandemic in recent years, have spurred both formal and informal innovation, which appears to be flourishing on a global scale. This trend is viewed as a positive sign of the global political will to promote innovation and related policies to address the challenges posed by epochal uncertainties.

As Dutta et al. (2019) notes, innovation and innovation policies were once solely the domain of high-income economies. However, nowadays, both developed and developing nations, including those rich in natural resources, have prioritized innovation as a means to enhance economic recovery and social development, particularly in light of the COVID-19 pandemic. Besides, in theory, there is a large number of research showing that the driving force behind long-term and sustainable economic growth is innovation (Fu & Shi, 2022; Romer, 1994).

Stopford and Baden-Fuller (1994) has indicated that innovation is the way to maintain competitive advantage and business prosperity. Therefore, having innovation is having the presence of creativity and human thinking which is called the root of sustainable economic and social progress (Collins & Fahy, 2011). Conversely, a firm that lacks innovation and still operates according to the "industry method" will lose its competitive advantage (Charitou & Markides, 2003). In the 18th century, famous economist - Adam Smith (1776) also noticed several characteristics of innovation, and subsequent generations of specialists have pointed out that innovation is a significant engine of economic activity (Szabo & Herman, 2012).

Recognizing the importance of innovation, in Vietnam, government gives a pressing need to prioritize innovation activities as a means to bolster economic development after Covid-19 pandemic, and thereby support the country's policy of restructuring and renovating its growth model towards greater stability and sustainability. In recent decades, technological innovation and technology absorption have been key drivers of economic growth, and Vietnam has experienced a rapid development in science and technology, which has played a critical role in enhancing labor productivity and increasing production efficiency. Science, technology, and innovation have made significant and comprehensive contributions to socio-economic development in the country. In details, the contribution of total factor productivity (TFP) to growth has increased from 33.6% in the period of 2011-2015 to 45.2% in the period of 2016-2020, reaching 39.0% in the 10-year period of 2011-2020, surpassing the target by 35% (GSO, 2016, 2021).

The share of high-tech exports in the total value of goods has risen from 19% in 2010 to approximately 50% in 2020 (Hoang, 2021). In addition, recent research conducted by the Ministry of Science and Technology shows that technological innovation and technology absorption have been the primary drivers of growth in Vietnam from 2001 to 2019. Investment in technology application and innovation per worker in Vietnam has increased by nearly 250% during this period as a platform to enhance output growth per worker. The statistics clearly demonstrate the significant potential and opportunities that innovation presents for developing countries such as Vietnam.

Alongside the gradual improvement in the business, investment, and institutional environments, Vietnam's innovative start-up ecosystem has made significant strides in recent years. On the part of the state mechanism, Vietnam has made considerable efforts to facilitate innovation through various reforms and policy resolutions such as Resolution No. 52-NQ/TW1, Resolution No. As a result, Vietnam is among the 19 economies that have exceeded expectations in terms of innovation relative to their level of development (Jewell, 2021).

According to the World Bank's report, Vietnam still has a lot of room for enhancing innovation and digitization in enterprises when the majority of domestic enterprises in Vietnam are small and medium enterprises, accounting for 98% of the total number of enterprises and make up half of the workforce. Innovation activities have not met expectations, there are still many limitations due to lack of scale, technology, sophistication in business and law. While the ultimate outcome from the innovation acts from firms and government remains to be seen in the long-term, there are important lessons to be learnt by analyzing the determinants of Vietnam’s firm innovation.