Nghiên Cứu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Lựa Chọn Doanh Nghiệp Của Sinh Viên Đại Học Kinh Tế - Đại Học Quốc Gia Hà Nội

• Tác giả: Cao Việt Đức
• Người hướng dẫn: ThS. Đinh Phương Hoa
• Trường học: Trường Đại Học Kinh Tế - Đại Học Quốc Gia Hà Nội
• Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh
• Đề tài: Nghiên Cứu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Lựa Chọn Doanh Nghiệp Của Sinh Viên Đại Học Kinh Tế
• Loại tài liệu: khóa luận tốt nghiệp
• Năm xuất bản: 2023
• Địa điểm: Hà Nội

• LỜI CÁM ƠN
• LỜI CAM ĐOAN
• 1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUYẾT ĐỊNH LỰA CHỌN DOANH NGHIỆP LÀM VIỆC
• 1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu về quyết định lựa chọn doanh nghiệp làm việc
• 1.1.1. Tổng quan nghiên cứu trên thế giới
• 1.1.2. Tổng quan nghiên cứu trong nước
• 1.1.3. Đánh giá tổng quan tài liệu và khoảng trống nghiên cứu
• 1.2. Các khái niệm và định nghĩa
• 1.2.1. Nguồn nhân lực
• 1.2.2. Quản trị nguồn nhân lực
• 1.2.3. Các mô hình nghiên cứu về ý định hành vi
• 1.2.3.1. Các mô hình lý thuyết
• 1.2.4. Tổng hợp về các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn doanh nghiệp
• 1.2.5. Khung phân tích của nghiên cứu
• 1.2.6. Mô hình nghiên cứu
• 1.2.7. Các giả thuyết nghiên cứu
• 2. CHƯƠNG 2: QUY TRÌNH VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• 2.1. Quy trình nghiên cứu
• 2.2. Phương pháp thu thập dữ liệu
• 2.3. Quá trình nghiên cứu
• 2.4. Thiết kế nghiên cứu
• 2.5. Thang đo chính thức và mã hóa thang đo
• 2.6. Phương pháp phân tích dữ liệu
• 2.6.1. Kiểm định độ tin cậy của thang đo
• 2.6.2. Phân tích nhân tố khám phá EFA
• 2.6.3. Phân tích tương quan và hồi quy tuyến tính
• 3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG QUYẾT ĐỊNH LỰA CHỌN DOANH NGHIỆP LÀM VIỆC CỦA SINH VIÊN ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
• 3.1. Thực trạng bối cảnh nghiên cứu
• 3.2. Phân tích thống kê mô tả
• 3.2.1. Kết cấu mẫu theo giới tính
• 3.2.2. Kết cấu mẫu theo khóa học
• 3.2.3. Kết cấu mẫu theo kinh nghiệm làm việc
• 3.2.4. Kết cấu theo thu nhập bình quân
• 3.3. Đánh giá độ tin cậy của thang đo
• 3.3.1. Phân tích Cronbach’s alpha
• 3.3.2. Phân tích nhân tố khám phá EFA
• 3.4. Kiểm định mô hình và giả thuyết nghiên cứu
• 3.4.1. Phân tích tương quan Pearson
• 3.4.2. Phân tích hồi quy
• 3.4.3. Dò tìm sự vi phạm của các giả định hồi quy
• 3.5. Tóm tắt kết quả nghiên cứu
• 4. CHƯƠNG 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỀ XUẤT ĐỂ THÚC ĐẨY CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH LỰA CHỌN DOANH NGHIỆP LÀM VIỆC CỦA SINH VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
• 4.1. Định hướng phát triển nghề nghiệp cho sinh viên của trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN
• 4.2. Một số giải pháp đề xuất để thúc đẩy quyết định lựa chọn doanh nghiệp làm việc của sinh viên Đại học Kinh tế - ĐHQGHN
• 4.2.1. Nâng cao nhận thức về Chính sách nhân sự
• 4.2.2. Nâng cao nhận thức về Phát triển bản thân
• 4.2.3. Nâng cao nhận thức về mức lương
• 4.2.4. Nâng cao yếu tố nhận thức về danh tiếng doanh nghiệp
• 4.2.5. Nâng cao nhận thức về điều kiện lao động
• 4.3. Các đóng góp của đề tài nghiên cứu
• 4.3.1. Đóng góp về lý thuyết
• 4.3.2. Đóng góp về thực tiễn
• 4.4. Những hạn chế của nghiên cứu và hướng nghiên cứu tiếp theo
• KẾT LUẬN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC

I. Tổng quan về nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn doanh nghiệp

Nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn doanh nghiệp của sinh viên Đại học Kinh tế là một chủ đề quan trọng. Sinh viên thường phải đối mặt với nhiều lựa chọn khi tìm kiếm việc làm. Việc hiểu rõ các yếu tố này không chỉ giúp sinh viên đưa ra quyết định đúng đắn mà còn hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc thu hút nhân tài. Các yếu tố như môi trường làm việc, cơ hội phát triển nghề nghiệp, và mức lương là những yếu tố chính được nghiên cứu.

1.1. Các yếu tố chính ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn doanh nghiệp

Các yếu tố như yếu tố ảnh hưởng đến quyết định và hành vi tiêu dùng của sinh viên đóng vai trò quan trọng trong việc lựa chọn doanh nghiệp. Nghiên cứu cho thấy rằng sinh viên thường ưu tiên các yếu tố như môi trường làm việc và cơ hội thăng tiến.

1.2. Tầm quan trọng của việc nghiên cứu quyết định lựa chọn doanh nghiệp

Việc nghiên cứu này không chỉ giúp sinh viên hiểu rõ hơn về thị trường lao động mà còn giúp các doanh nghiệp điều chỉnh chính sách tuyển dụng. Điều này tạo ra một môi trường làm việc hấp dẫn hơn cho sinh viên.

II. Vấn đề và thách thức trong quyết định lựa chọn doanh nghiệp của sinh viên

Sinh viên thường gặp nhiều thách thức khi quyết định lựa chọn doanh nghiệp. Những thách thức này bao gồm sự thiếu thông tin về doanh nghiệp, áp lực từ gia đình và bạn bè, cũng như sự cạnh tranh gay gắt trên thị trường lao động. Những yếu tố này có thể dẫn đến quyết định sai lầm trong việc chọn nơi làm việc.

2.1. Thiếu thông tin về doanh nghiệp

Nhiều sinh viên không có đủ thông tin về doanh nghiệp mà họ muốn ứng tuyển. Điều này có thể dẫn đến việc họ không hiểu rõ về văn hóa doanh nghiệp và cơ hội phát triển nghề nghiệp.

2.2. Áp lực từ gia đình và bạn bè

Áp lực từ gia đình và bạn bè có thể ảnh hưởng đến quyết định của sinh viên. Họ có thể cảm thấy phải chọn những công việc mà không phù hợp với sở thích và năng lực của bản thân.

III. Phương pháp nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn doanh nghiệp

Phương pháp nghiên cứu được sử dụng trong nghiên cứu này bao gồm khảo sát định lượng và phân tích dữ liệu. Khảo sát được thực hiện trên một mẫu sinh viên từ Đại học Kinh tế - ĐHQGHN. Dữ liệu thu thập sẽ được phân tích để xác định các yếu tố chính ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn doanh nghiệp.

3.1. Khảo sát định lượng

Khảo sát định lượng được thực hiện thông qua bảng hỏi với các câu hỏi liên quan đến yếu tố ảnh hưởng đến quyết định. Mẫu khảo sát bao gồm 148 sinh viên từ các ngành khác nhau.

3.2. Phân tích dữ liệu

Dữ liệu thu thập sẽ được phân tích bằng các phương pháp thống kê để xác định mối quan hệ giữa các yếu tố và quyết định lựa chọn doanh nghiệp của sinh viên.

IV. Kết quả nghiên cứu về quyết định lựa chọn doanh nghiệp của sinh viên

Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng các yếu tố như mức lương, danh tiếng doanh nghiệp, và điều kiện làm việc có ảnh hưởng lớn đến quyết định lựa chọn doanh nghiệp của sinh viên. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng sinh viên có xu hướng chọn những doanh nghiệp có chính sách nhân sự tốt và cơ hội phát triển nghề nghiệp.

4.1. Mức lương và điều kiện làm việc

Mức lương và điều kiện làm việc là hai yếu tố quan trọng nhất mà sinh viên xem xét khi lựa chọn doanh nghiệp. Nghiên cứu cho thấy rằng sinh viên ưu tiên những doanh nghiệp có mức lương cạnh tranh và môi trường làm việc thoải mái.

4.2. Danh tiếng doanh nghiệp

Danh tiếng của doanh nghiệp cũng đóng vai trò quan trọng trong quyết định của sinh viên. Những doanh nghiệp có thương hiệu mạnh thường thu hút được nhiều ứng viên hơn.

V. Kết luận và hướng nghiên cứu tương lai về quyết định lựa chọn doanh nghiệp

Kết luận từ nghiên cứu cho thấy rằng việc hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn doanh nghiệp là rất cần thiết. Nghiên cứu này mở ra hướng đi mới cho các nghiên cứu tiếp theo về hành vi của sinh viên trong thị trường lao động. Các doanh nghiệp cũng cần chú ý đến những yếu tố này để cải thiện chính sách tuyển dụng.

5.1. Tóm tắt kết quả nghiên cứu

Nghiên cứu đã chỉ ra rằng các yếu tố như mức lương, điều kiện làm việc, và danh tiếng doanh nghiệp có ảnh hưởng lớn đến quyết định lựa chọn doanh nghiệp của sinh viên.

5.2. Hướng nghiên cứu tiếp theo

Hướng nghiên cứu tiếp theo có thể tập trung vào việc phân tích sâu hơn về các yếu tố tâm lý và xã hội ảnh hưởng đến quyết định của sinh viên trong việc lựa chọn doanh nghiệp.