Nghiên Cứu Về Công Tác Chi Trả Trợ Cấp Bảo Hiểm Xã Hội Tại Nghệ An

Trường đại học

Đại học Kinh tế quốc dân

Chuyên ngành

Bảo hiểm xã hội

Người đăng

Ẩn danh

2016

107
1
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ CÔNG TÁC CHI TRẢ TRỢ CẤP BẢO HIỂM XÃ HỘI

1.1. Khái quát về Bảo hiểm xã hội

1.2. Khái niệm và bản chất của BHXH

1.3. Các loại hình Bảo hiểm xã hội

1.4. Chế độ BHXH bắt buộc

1.5. Quỹ BHXH bắt buộc

1.6. Chi trả trợ cấp BHXH

1.7. Sự cần thiết khách quan và vai trò của công tác chi trả trợ cấp BHXH

1.8. Cơ sở và nguyên tắc chi trả BHXH

1.9. Quy trình chi trả trợ cấp BHXH

1.10. Quản lí chi trả các chế độ BHXH bắt buộc

1.11. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác chi trả trợ cấp BHXH

1.12. Các chỉ tiêu đánh giá tình hình chi trả trợ cấp BHXH

1.13. Chi trả trợ cấp BHXH ở một số địa phương trong nước và bài học kinh nghiệm cho BHXH Nghệ An

1.13.1. Kinh nghiệm ở một số địa phương trong nước

1.13.2. Bài học kinh nghiệm cho BHXH Nghệ An

2. CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHI TRẢ TRỢ CẤP BHXH BẮT BUỘC TẠI BHXH NGHỆ AN

2.1. Giới thiệu về BHXH Nghệ An

2.2. Quá trình hình thành và phát triển của BHXH tỉnh Nghệ An

2.3. Cơ cấu tổ chức của cơ quan BHXH Nghệ An

2.4. Kết quả hoạt động BHXH tỉnh Nghệ An

2.5. Thực trạng chi trả BHXH bắt buộc tại BHXH Nghệ An

2.6. Cơ sở pháp lý cho công tác chi trả BHXH bắt buộc

2.7. Quy trình chi trả trợ cấp BHXH bắt buộc

2.8. Quản lý chi trả BHXH bắt buộc

2.9. Một số công tác có liên quan đến công tác chi trả

2.10. Đánh giá chung về công tác chi trả trợ cấp BHXH bắt buộc ở Nghệ An

2.10.1. Kết quả đạt được

2.10.2. Hạn chế và nguyên nhân

3. CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC CHI TRẢ TRỢ CẤP BHXH BẮT BUỘC TẠI NGHỆ AN

3.1. Định hướng và mục tiêu phát triển của BHXH Nghệ An đến năm 2020

3.2. Định hướng phát triển của BHXH tỉnh Nghệ An

3.3. Mục tiêu phát triển công tác chi trả BHXH tại BHXH tỉnh Nghệ An

3.4. Giải pháp hoàn thiện công tác chi trả trợ cấp BHXH bắt buộc tại BHXH Nghệ An

3.4.1. Hoàn thiện phương thức chi trả

3.4.2. Đẩy mạnh đổi mới quy trình, thủ tục chi trả

3.4.3. Đào tạo, nâng cao tinh thần trách nhiệm và trình độ chuyên môn của cán bộ làm công tác chi trả

3.4.4. Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính

3.4.5. Tập trung nguồn lực, đổi mới, tăng cường công tác tuyên truyền

3.4.6. Đầu tư cơ sở vật chất phục vụ hoạt động

3.4.7. Bảo tồn và tăng trưởng quỹ BHXH

3.4.8. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra các khâu chi trả

3.4.9. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác chi trả BHXH

3.4.9.1. Với Nhà nước
3.4.9.2. Với BHXH Việt Nam
3.4.9.3. Với các cơ quan, ban ngành địa phương

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Thực trạng chi trả trợ cấp bảo hiểm xã hội bắt buộc tại bảo hiểm xã hội tỉnh nghệ an

Bạn đang xem trước tài liệu:

Thực trạng chi trả trợ cấp bảo hiểm xã hội bắt buộc tại bảo hiểm xã hội tỉnh nghệ an

Tài liệu "Nghiên Cứu Về Công Tác Chi Trả Trợ Cấp Bảo Hiểm Xã Hội Tại Nghệ An" cung cấp cái nhìn sâu sắc về quy trình và hiệu quả của công tác chi trả trợ cấp bảo hiểm xã hội tại tỉnh Nghệ An. Nghiên cứu này không chỉ phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội mà còn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả chi trả, từ đó đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Đối với những ai quan tâm đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội, tài liệu này là một nguồn thông tin quý giá, giúp người đọc hiểu rõ hơn về các vấn đề liên quan. Để mở rộng kiến thức, bạn có thể tham khảo thêm tài liệu Luận văn thạc sĩ quản lý kinh tế các yếu tố ảnh hưởng đến ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện trên địa bàn huyện vĩnh hưng tỉnh long an, nơi phân tích các yếu tố tác động đến ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Ngoài ra, bạn cũng có thể tìm hiểu về Luận văn quá trình thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp đối với nhóm lao động thất nghiệp trên địa bàn thành phố hà nội, tài liệu này sẽ giúp bạn nắm bắt được tác động của bảo hiểm xã hội đối với người lao động tại Hà Nội. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về hệ thống bảo hiểm xã hội tại Việt Nam.