Năng Lực Quản Trị Rủi Ro Của Cơ Sở Giáo Dục Đại Học: Nghiên Cứu Từ Trường Đại Học Nội Vụ Hà Nội

Chuyên khảo kinh tế phân tích Năng lực quản trị rủi ro của cơ sở giáo dục đại học nghiên cứu từ thực tiễn trường đại học nội vụ, đánh giá các khía cạnh quan trọng, đề xuất hướng

Chuyên ngành

Quản trị rủi ro

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

báo cáo tổng hợp đề tài nghiên cứu khoa học

2022

120
6
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

MỤC LỤC

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC BẢNG

DANH MỤC HÌNH VẼ, SƠ ĐỒ

DANH MỤC BIỂU ĐỒ

1. PHẦN MỞ ĐẦU

1.1. Tính cấp thiết của vấn đề nghiên cứu

1.2. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài

1.2.1. Các công trình nghiên cứu về năng lực quản trị rủi ro

1.2.2. Công trình nghiên cứu về năng lực quản trị rủi ro của các cơ sở giáo dục đại học

1.2.2.1. Các công trình của tác giả nước ngoài
1.2.2.2. Các công trình của tác giả trong nước

2. CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ NĂNG LỰC QUẢN TRỊ RỦI RO CỦA CƠ SỞ GIÁO DỤC ĐẠI HỌC

2.1. Một số khái niệm có liên quan

2.1.1. Quản trị rủi ro

2.1.2. Cơ sở giáo dục đại học

2.1.3. Năng lực quản trị rủi ro của cơ sở giáo dục đại học

2.1.4. Các loại rủi ro và nguy cơ rủi ro trong cơ sở giáo dục đại học

2.1.4.1. Đặc điểm của các cơ sở giáo dục đại học
2.1.4.2. Các loại rủi ro trong cơ sở giáo dục đại học
2.1.4.3. Nguy cơ rủi ro trong cơ sở giáo dục đại học

2.2. Quản trị rủi ro trong cơ sở giáo dục đại học

2.2.1. Quản trị rủi ro bị động

2.2.2. Quản trị rủi ro chủ động

2.3. Năng lực quản trị rủi ro của cơ sở giáo dục đại học

2.3.1. Năng lực xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược quản trị rủi ro

2.3.2. Năng lực về tổ chức bộ máy quản trị rủi ro

2.3.3. Năng lực về nguồn nhân lực quản trị rủi ro

2.3.4. Năng lực về tài chính trong quản trị rủi ro

2.3.5. Năng lực hệ thống thông tin quản lý và cơ sở hạ tầng tin học trong quản trị rủi ro

2.3.6. Năng lực vận hành quy trình và các công cụ quản trị rủi ro

2.4. Kinh nghiệm xây dựng và tăng cường năng lực quản trị rủi ro của các cơ sở giáo dục đại học

2.4.1. Chính sách quản trị rủi ro của Trường Đại học Greenwich, Anh

2.4.2. Đại học Auburn, Alabama, Hoa Kỳ

2.4.3. Đại học Edge Hill, Vương quốc Anh

2.4.4. Một số bài học rút ra trong xây dựng năng lực QTRR cho các cơ sở giáo dục đại học ở Việt Nam

2.5. TIỂU KẾT CHƯƠNG 1

3. NĂNG LỰC QUẢN TRỊ RỦI RO CỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI

3.1. Tổng quan về Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

3.1.1. Giới thiệu chung

3.1.2. Cơ cấu tổ chức

3.1.3. Nguồn nhân lực

3.1.4. Bối cảnh đặt ra yêu cầu phải quản trị rủi ro của Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

3.2. Các loại rủi ro và nguy cơ rủi ro đối với Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

3.3. Thực trạng hoạt động của Trường Đại học Nội vụ Hà Nội và những rủi ro thường xảy ra

3.4. Nguy cơ rủi ro đối với Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

3.5. Thực trạng năng lực quản trị rủi ro của Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

3.5.1. Năng lực xây dựng và thực hiện chiến lược quản trị rủi ro

3.5.2. Năng lực về tổ chức bộ máy quản trị rủi ro

3.5.3. Năng lực xây dựng nguồn nhân lực quản trị rủi ro

3.5.4. Năng lực tài chính cho quản trị rủi ro

3.5.5. Năng lực hệ thống thông tin quản lý và cơ sở hạ tầng tin học trong quản trị rủi ro

3.5.6. Năng lực vận hành quy trình và các công cụ quản trị rủi ro

3.6. Đánh giá năng lực quản trị rủi ro tại Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

3.6.1. Về hạn chế

3.6.2. Nguyên nhân của những hạn chế

3.7. TIỂU KẾT CHƯƠNG 2

4. GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN TRỊ RỦI RO CỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI VÀ ĐỊNH HƯỚNG CHO CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC ĐẠI HỌC VIỆT NAM

4.1. Căn cứ xây dựng giải pháp nâng cao năng lực quản trị rủi ro của các cơ sở giáo dục đại học

4.2. Căn cứ xây dựng giải pháp nâng cao năng lực quản trị rủi ro đối với các cơ sở giáo dục đại học nói chung

4.3. Căn cứ xây dựng giải pháp nâng cao năng lực quản trị rủi ro của Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

4.4. Một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực quản trị rủi ro của Trường Đại học Nội vụ Hà Nội và đề xuất giải pháp định hướng cho các cơ sở giáo dục đại học ở Việt Nam

4.4.1. Giải pháp nhằm nâng cao năng lực quản trị rủi ro đối với Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

4.4.2. Đề xuất các định hướng giải pháp hoàn thiện năng lực quản trị rủi ro đối với các cơ sở giáo dục đại học ở Việt Nam hiện nay

4.5. TIỂU KẾT CHƯƠNG 3

5. TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Năng Lực Quản Trị Rủi Ro Giáo Dục Đại Học

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự phát triển không ngừng của khoa học công nghệ, các cơ sở giáo dục đại học (GDĐH) đang đối mặt với nhiều thách thức và rủi ro khó lường. Từ sự cạnh tranh gay gắt về nguồn lực, áp lực tăng năng suất, đến những thay đổi trong công nghệ và quy định pháp luật, việc quản trị rủi ro (QTRR) hiệu quả trở thành yếu tố then chốt để đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững. Các trường đại học cần chủ động xây dựng và nâng cao năng lực quản trị rủi ro, không chỉ để đối phó với các nguy cơ tiềm ẩn mà còn để tận dụng cơ hội, đổi mới và nâng cao chất lượng đào tạo. Theo khảo sát, nhiều cơ sở GDĐH tại Việt Nam chưa thực sự coi trọng hoặc chưa có quy trình QTRR bài bản, điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết về việc nghiên cứu và triển khai các giải pháp QTRR phù hợp.

1.1. Tại Sao Quản Trị Rủi Ro Quan Trọng Với Trường Đại Học

Quản trị rủi ro không chỉ là việc đối phó với các nguy cơ mà còn là công cụ để đạt được các mục tiêu chiến lược. Trong môi trường GDĐH, QTRR giúp các trường quản lý hiệu quả nguồn lực tài chính, duy trì lợi thế cạnh tranh, và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật. Việc này giúp giảm thiểu các tổn thất tài sản, tăng doanh thu, và cải thiện thông tin liên lạc giữa các bộ phận. Hơn nữa, QTRR còn giúp ngăn ngừa các khiếu nại và tổn thất hoạt động, từ đó nâng cao uy tín và vị thế của trường. Quản trị rủi ro trong giáo dục đại học ngày càng trở nên quan trọng để đảm bảo sự phát triển bền vững.

1.2. Thực Trạng Quản Trị Rủi Ro Tại Các Trường Đại Học Việt Nam

Theo khảo sát sơ bộ, phần lớn các cơ sở giáo dục đại học ở Việt Nam chưa áp dụng quy trình QTRR một cách hệ thống. Nhiều trường chưa coi QTRR là một hoạt động cơ bản trong chu trình quản lý. Trong số 20 trường được khảo sát ngẫu nhiên, không có trường nào công khai thông tin về chương trình hay chính sách QTRR trên trang web chính thức. Điều này cho thấy sự cần thiết phải nâng cao nhận thức và triển khai các giải pháp QTRR hiệu quả hơn trong các trường đại học Việt Nam. Việc này đặc biệt quan trọng đối với các trường đã được kiểm định chất lượng, nơi QTRR được xem là một tiêu chuẩn cần có.

II. Phân Tích Rủi Ro Cách Trường Đại Học Nội Vụ Hà Nội Tiếp Cận

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội, một cơ sở GDĐH công lập, đã đạt được nhiều thành tựu trong việc nâng cao chất lượng giáo dục và cơ sở vật chất. Tuy nhiên, trường vẫn đối mặt với nhiều thách thức, bao gồm thời gian đào tạo bậc đại học còn ngắn, đội ngũ giảng viên trẻ thiếu kinh nghiệm, và tỷ lệ giảng viên có trình độ tiến sĩ chưa cao. Bối cảnh khách quan và môi trường bên trong, bên ngoài trường cũng tạo ra nhiều rủi ro khó dự báo. Do đó, việc nâng cao năng lực quản trị rủi ro của trường là yêu cầu cấp thiết. Nghiên cứu về năng lực quản trị rủi ro của cơ sở giáo dục đại học tại Trường Đại học Nội vụ Hà Nội nhằm cung cấp cơ sở lý thuyết và giải pháp thực tiễn để tăng cường khả năng thích ứng với các rủi ro.

2.1. Các Loại Rủi Ro Thường Gặp Tại Trường Đại Học Nội Vụ Hà Nội

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội đối mặt với nhiều loại rủi ro khác nhau, từ rủi ro về tài chính, học thuật, đến rủi ro hành chính và pháp lý. Rủi ro tài chính có thể bao gồm việc quản lý ngân sách không hiệu quả, thiếu nguồn thu, hoặc chi phí vượt quá dự kiến. Rủi ro học thuật liên quan đến chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, và khả năng đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động. Rủi ro hành chính bao gồm các vấn đề về quản lý nhân sự, cơ sở vật chất, và quy trình hoạt động. Rủi ro pháp lý có thể phát sinh từ việc không tuân thủ các quy định của pháp luật, tranh chấp hợp đồng, hoặc các vấn đề liên quan đến sở hữu trí tuệ. Việc xác định và đánh giá các loại rủi ro này là bước quan trọng để xây dựng kế hoạch QTRR hiệu quả.

2.2. Đánh Giá Năng Lực Quản Trị Rủi Ro Hiện Tại Của Trường

Để đánh giá năng lực quản trị rủi ro của Trường Đại học Nội vụ Hà Nội, cần xem xét các yếu tố như năng lực xây dựng và thực hiện chiến lược QTRR, năng lực về tổ chức bộ máy QTRR, năng lực xây dựng nguồn nhân lực QTRR, năng lực tài chính cho QTRR, năng lực hệ thống thông tin quản lý, và năng lực vận hành quy trình và công cụ QTRR. Đánh giá này giúp xác định những điểm mạnh và điểm yếu của trường trong việc QTRR, từ đó đề xuất các giải pháp cải thiện phù hợp. Cần có cái nhìn tổng quan và chi tiết về các khía cạnh khác nhau của QTRR để đưa ra những đánh giá chính xác và khách quan.

III. Giải Pháp Nâng Cao Năng Lực Quản Trị Rủi Ro Hướng Dẫn Chi Tiết

Để nâng cao năng lực quản trị rủi ro cho Trường Đại học Nội vụ Hà Nội và các cơ sở giáo dục đại học khác, cần có các giải pháp toàn diện và phù hợp với đặc thù của từng trường. Các giải pháp này cần dựa trên căn cứ pháp lý, thực tiễn hoạt động, và mục tiêu phát triển của trường. Việc xây dựng và triển khai các giải pháp QTRR cần sự tham gia của tất cả các bên liên quan, từ lãnh đạo trường, giảng viên, nhân viên, đến sinh viên và các đối tác bên ngoài. Các giải pháp cần được thiết kế để tăng cường khả năng nhận diện, đánh giá, và ứng phó với các rủi ro, đồng thời tạo ra một môi trường làm việc an toàn và hiệu quả.

3.1. Xây Dựng Chiến Lược Quản Trị Rủi Ro Toàn Diện Cho Trường

Chiến lược QTRR cần được xây dựng dựa trên việc phân tích kỹ lưỡng các rủi ro tiềm ẩn và mục tiêu chiến lược của trường. Chiến lược này cần xác định rõ các ưu tiên, nguồn lực cần thiết, và các biện pháp kiểm soát rủi ro. Việc xây dựng chiến lược QTRR cần sự tham gia của các chuyên gia QTRR, các nhà quản lý, và các bên liên quan khác. Chiến lược cần được cập nhật thường xuyên để đảm bảo tính phù hợp và hiệu quả trong bối cảnh thay đổi. Quản trị rủi ro chiến lược là yếu tố then chốt để đạt được các mục tiêu dài hạn.

3.2. Tăng Cường Nguồn Nhân Lực Và Đào Tạo Về Quản Trị Rủi Ro

Để QTRR hiệu quả, cần có đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm. Các trường đại học cần đầu tư vào việc đào tạo và bồi dưỡng cán bộ về QTRR, cung cấp cho họ những kiến thức và kỹ năng cần thiết để nhận diện, đánh giá, và ứng phó với các rủi ro. Ngoài ra, cần xây dựng một văn hóa QTRR trong toàn trường, khuyến khích tất cả các thành viên tham gia vào quá trình QTRR. Việc này giúp tạo ra một môi trường làm việc an toàn và hiệu quả hơn. Nâng cao năng lực quản trị rủi ro cho đội ngũ cán bộ là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thành công của chiến lược QTRR.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Kinh Nghiệm Quản Trị Rủi Ro Từ Đại Học Nội Vụ

Nghiên cứu từ thực tiễn Trường Đại học Nội vụ Hà Nội cung cấp những bài học kinh nghiệm quý báu về QTRR cho các cơ sở giáo dục đại học khác. Trường đã triển khai nhiều biện pháp QTRR, từ việc xây dựng quy trình quản lý tài chính chặt chẽ, đến việc tăng cường kiểm soát chất lượng đào tạo. Những kinh nghiệm này cho thấy rằng QTRR không chỉ là lý thuyết mà còn là thực hành, và cần sự cam kết của tất cả các thành viên trong trường. Việc chia sẻ kinh nghiệm QTRR giúp các trường đại học học hỏi lẫn nhau và nâng cao hiệu quả QTRR.

4.1. Bài Học Về Xây Dựng Văn Hóa Quản Trị Rủi Ro Tại Trường

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội đã thành công trong việc xây dựng một văn hóa QTRR, nơi mà tất cả các thành viên đều nhận thức được tầm quan trọng của QTRR và tham gia vào quá trình này. Trường đã tổ chức các buổi tập huấn, hội thảo, và các hoạt động khác để nâng cao nhận thức về QTRR. Ngoài ra, trường cũng đã xây dựng các kênh thông tin để các thành viên có thể báo cáo các rủi ro tiềm ẩn. Việc xây dựng văn hóa QTRR giúp tạo ra một môi trường làm việc an toàn và hiệu quả hơn. Văn hóa quản trị rủi ro là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thành công của chiến lược QTRR.

4.2. Đánh Giá Hiệu Quả Các Biện Pháp Quản Trị Rủi Ro Đã Triển Khai

Để đánh giá hiệu quả của các biện pháp QTRR đã triển khai, Trường Đại học Nội vụ Hà Nội đã sử dụng nhiều phương pháp khác nhau, từ việc thu thập dữ liệu, phân tích thống kê, đến việc phỏng vấn các thành viên trong trường. Kết quả đánh giá cho thấy rằng các biện pháp QTRR đã giúp giảm thiểu các rủi ro tiềm ẩn, cải thiện hiệu quả hoạt động, và nâng cao uy tín của trường. Tuy nhiên, trường cũng nhận thấy rằng cần tiếp tục cải thiện các biện pháp QTRR để đáp ứng với những thách thức mới. Việc đánh giá hiệu quả QTRR giúp trường điều chỉnh và cải thiện chiến lược QTRR.

V. Kết Luận Tầm Quan Trọng Của Quản Trị Rủi Ro Trong Giáo Dục

Quản trị rủi ro đóng vai trò then chốt trong sự phát triển bền vững của các cơ sở giáo dục đại học. Việc chủ động nhận diện, đánh giá và ứng phó với các rủi ro giúp các trường đại học không chỉ giảm thiểu tổn thất mà còn tận dụng cơ hội để đổi mới và nâng cao chất lượng. Nghiên cứu từ Trường Đại học Nội vụ Hà Nội cung cấp những bài học kinh nghiệm quý báu và giải pháp thực tiễn để các trường đại học khác có thể áp dụng. Đầu tư vào QTRR là đầu tư vào tương lai của giáo dục.

5.1. Định Hướng Phát Triển Quản Trị Rủi Ro Trong Tương Lai

Trong tương lai, QTRR trong GDĐH cần tập trung vào việc ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng hệ thống cảnh báo sớm, và tăng cường hợp tác giữa các trường đại học. Việc sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu và trí tuệ nhân tạo giúp nhận diện và dự báo các rủi ro một cách chính xác hơn. Hệ thống cảnh báo sớm giúp các trường đại học chủ động ứng phó với các tình huống khẩn cấp. Hợp tác giữa các trường đại học giúp chia sẻ kinh nghiệm và nguồn lực, từ đó nâng cao hiệu quả QTRR. Quản trị rủi ro trong giáo dục cần liên tục đổi mới để đáp ứng với những thách thức mới.

5.2. Lời Khuyên Cho Các Trường Đại Học Về Quản Trị Rủi Ro

Các trường đại học nên bắt đầu bằng việc đánh giá năng lực quản trị rủi ro hiện tại, xây dựng chiến lược QTRR toàn diện, và đầu tư vào đào tạo nguồn nhân lực. Cần tạo ra một văn hóa QTRR trong toàn trường, khuyến khích tất cả các thành viên tham gia vào quá trình này. Ngoài ra, cần liên tục theo dõi và đánh giá hiệu quả của các biện pháp QTRR để điều chỉnh và cải thiện. QTRR không phải là một dự án mà là một quá trình liên tục, và cần sự cam kết của tất cả các bên liên quan.

06/06/2025
Năng lực quản trị rủi ro của cơ sở giáo dục đại học nghiên cứu từ thực tiễn trường đại học nội vụ hà nội

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1 CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ NĂNG LỰC QUẢN TRỊ RỦI RO CỦA CƠ SỞ GIÁO DỤC ĐẠI HỌC 1. Một số khái niệm có liên quan 1. Rủi ro Theo Vanerssa Manceron (2013), thuật ngữ rủi ro (RR) xuất hiện đầu tiên ở Ý vào thế kỷ thứ XIV để chỉ những trở ngại và hiểm hoạ trên biển. Đến thế kỷ XX, RR trở thành một vấn đề của xã hội đương đại và được nhiều ngành, lĩnh vực quan tâm nghiên cứu.

Trên thực tế, RR chủ yếu được nghiên cứu trong khu vực tư, ở một số lĩnh vực như kinh tế, bảo hiểm, ngân hàng, du lịch… và có hai cách hiểu như sau: Trường phái truyền thống quan niệm về RR theo hướng tiêu cực cho rằng, RR là khái niệm để chỉ những thiệt hại, tổn thất bất ngờ xảy ra ngoài dự kiến. (2010) đưa ra quan niệm RR là “điều không lành, không tốt, bất ngờ xảy đến”. (1998), RR là “những bất trắc ngoài ý muốn, xảy ra trong quá trình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, tác động xấu đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp”. Như vậy, “RR là những thiệt hại, mất mát, nguy hiểm hoặc các yếu tố liên quan đến nguy hiểm, khó khăn hoặc điều không chắc chắn có thể xảy ra cho con người” (Huân, N.

Theo quan điểm của trường phái trung hoà, RR là xác suất tác động đến mục tiêu không chỉ gắn liền với tổn thất, thiệt hại mà còn mở ra khả năng mang đến những thành công. và cộng sự (2009) định nghĩa RR là “tình huống của thế giới khách quan trong đó tồn tại khả năng xảy ra một sự sai lệch bất lợi so với kết quả được dự tính hay mong chờ” còn tác giả Vân, Đ. (2013) đưa ra khái niệm RR là “sự bất trắc có thể đo lường được, nó có thể tạo ra những tổn thất, thiệt hại hoặc làm mất đi những cơ hội sinh lời nhưng cũng có thể đưa đến những lợi ích cơ hội trong kinh doanh”. Như vậy, theo quan điểm của trường phái trung hoà, rủi ro là sự bất trắc có thể đo lường được.

Rủi ro có tính hai mặt: vừa tích cực, vừa tiêu cực. Rủi ro có thể gây ra những tổn thất, mất mát, nguy hiểm, … Nhưng chính rủi ro có thể mang đến cho con người những cơ hội. Nếu tích cực nghiên cứu rủi ro, nhận dạng, đo lường rủi ro, ứng phó và kiểm soát rủi ro, người ta không chỉ tìm ra được những biện pháp phòng ngừa, né tránh mà còn có thể “lật ngược tình thế”, biến thủ thành công, biến bại thành thắng, biến thách thức thành những cơ hội, mang lại kết quả tốt đẹp trong tương lai. 13 Tóm lại, ở những góc độ tiếp cận khác nhau, RR được định nghĩa khác nhau.

Đã có rất nhiều khái niệm về RR được đưa ra, tuy nhiên, trong phạm vi đề tài này, nhóm nghiên cứu thống nhất sử dụng khái niệm sau: “Rủi ro là ảnh hưởng của các yếu tố không chắc chắn đến mục tiêu của tổ chức”. Trong đó, tác động là một sự sai lệch so với dự kiến, tác động có thể tích cực hoặc tiêu cực; mục tiêu có thể có những khía cạnh khác nhau (như tài chính, sức khoẻ, an toàn và môi trường) và có thể áp dụng ở các cấp khác nhau (như chiến lược, toàn bộ tổ chức, dự án, sản phẩm và quá trình); sự không chắc chắn là tình trạng, thậm chí là một phần, thiếu hụt thông tin liên quan tới việc hiểu hoặc nhận thức về một sự kiện, hệ quả của sự kiện đó hoặc khả năng xảy ra của nó (ISO 31000:2018). Quản trị rủi ro Quản trị rủi ro đã được thực hiện một cách không chính thức từ thuở ban đầu của xã hội loài người. Người tiền sử tụ tập với nhau thành những bộ lạc để bảo tồn tài nguyên thiên nhiên, chia sẻ trách nhiệm và chống lại những bất trắc trong cuộc sống.

Giai đoạn đánh dấu sự ra đời của quản trị rủi ro hiện đại cả về học thuật lẫn thực tiễn là giai đoạn 1955 - 1964 (theo Snyder, 1991). Khi đó quản trị rủi ro chính thức mới có được một sự chấp nhận rộng rãi đối với cả những nhà thực hành lẫn những nhà nghiên cứu. Cho đến nay, chưa có khái niệm thống nhất về quản trị rủi ro (QTRR). Có nhiều trường phái nghiên cứu đã đưa ra những khái niệm về QTRR rất khác nhau, thậm chí mâu thuẫn, trái ngược nhau.

Trong quá khứ, nhiều tác giả cho rằng: QTRR chỉ đơn thuần là mua bảo hiểm, tức là chuyển một phần gánh nặng rủi ro có thể gặp phải sang cho các doanh nghiệp kinh doanh bảo hiểm. Những người theo trường phái này giới hạn, chỉ quản trị những rủi ro “thuần túy”, “những rủi ro có thể phân tán”, “những rủi ro có thể mua bảo hiểm”. Nhóm người theo trường phái này đã định nghĩa: “QTRR là quá trình xác định các rủi ro và tìm cách quản lý nhằm hạn chế các thiệt hại đối với tổ chức”. Theo quan điểm hiện đại, có thể tiếp cận khái niệm QTRR theo hai góc độ “quản trị” và “rủi ro”.

Trong đó, quản trị là quá trình hoạch định mục tiêu, chiến lược, kế hoạch mà đối tượng quản lý cần đạt được trong một giai đoạn nhất định, tổ chức thực hiện các chiến lược, các mục tiêu đó, quản trị con người và kiểm tra các hoạt động trong tổ chức một cách có hệ thống nhằm hoàn thành các mục tiêu đề ra. Còn rủi ro là những bất trắc có thể đo lường được. QTRR là tập hợp các hoạt động hoạch định chiến lược và kế hoạch quản lý rủi ro, tổ chức thực hiện và kiểm tra, kiểm soát toàn bộ hoạt động của tổ chức liên quan đến quản lý rủi ro sao 14 cho đạt được mục tiêu đề ra một cách hiệu quả nhất. Ủng hộ quan điểm này, T.

Al-Thani (2011) cho rằng, QTRR là một quy trình cho phép xác định, đánh giá, hoạch định và quản lý các loại rủi ro. Do đó, QTRR hướng đến 3 mục tiêu chính: phải xác định được loại rủi ro, thực hiện phân tích một cách khách quan các loại rủi ro đặc thù, ứng phó với những loại rủi ro đó một cách phù hợp, hiệu quả. Cũng theo quan điểm “quản trị rủi ro toàn diện”, khi nghiên cứu công cụ và kỹ thuật quản trị rủi ro doanh nghiệp, Robert J. Chapman (2011) cho rằng, QTRR doanh nghiệp (ERM) là 1 quy trình tích hợp và toàn diện để quản trị mọi loại rủi ro trong toàn doanh nghiệp nhằm tối đa hóa giá trị của doanh nghiệp đó.

Ủng hộ quan điểm “quản trị rủi ro toàn diện”, tác giả Đoàn Thị Hồng Vân và cộng sự (2013) định nghĩa: “Quản trị rủi ro là quá trình tiếp cận rủi ro một cách khoa học, toàn diện và có hệ thống nhằm nhận dạng, kiểm soát, phòng ngừa và giảm thiểu những tổn thất mất mát, những ảnh hưởng bất lợi của rủi ro”. Kết hợp với quan điểm mới về RR, nhóm tác giả đã bổ sung và hoàn chỉnh khái niệm: “Quản trị rủi ro là quá trình tiếp cận rủi ro một cách khoa học, toàn diện, liên tục và có hệ thống nhằm nhận dạng, kiểm soát, phòng ngừa và giảm thiểu những tổn thất, mất mát, những ảnh hưởng bất lợi của rủi ro, đồng thời tìm cách biến rủi ro thành những cơ hội thành công”. Trong phạm vi bài viết này, nhóm nghiên cứu thống nhất sử dụng khái niệm về QTRR như trên. Đối với mọi tổ chức, QTRR là một nhiệm vụ quan trọng nhằm đảm bảo cho việc thực hiện các mục tiêu đã đề ra.

Thông thường, ở bất kể lĩnh vực nào, tổ chức luôn cần có tầm nhìn rõ ràng về các mức độ RR đối với tổ chức mình và cố gắng thiết lập một phạm vi chống chịu để có thể xử lý RR tốt hơn và thực hiện các biện pháp phù hợp khi cần thiết. Đây được coi là một trong những tiêu chuẩn chiến lược của tổ chức. QTRR hiệu quả không phải là loại bỏ RR, mà là lựa chọn cách thức tiếp nhận RR, thích ứng với RR, giảm thiểu tác động của RR hoặc biến những RR thành cơ hội để thành công. Cơ sở giáo dục đại học Theo khoản 1, điều 4, Luật số 34/2018/QH14 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục đại học thì cơ sở giáo dục đại học được định nghĩa là “cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, thực hiện chức năng đào tạo các trình độ của giáo dục đại học, hoạt động khoa học và công nghệ, phục vụ cộng đồng”.

15 Khoản 4 quy định cơ sở giáo dục đại học có tư cách pháp nhân, bao gồm đại học, trường đại học và cơ sở giáo dục đại học có tên gọi khác phù hợp với quy định của pháp luật. Đại học quốc gia, đại học vùng là đại học thực hiện nhiệm vụ chiến lược quốc gia, nhiệm vụ phát triển vùng của đất nước. Năng lực quản trị rủi ro của cơ sở giáo dục đại học Theo định nghĩa của Từ điển tiếng Việt, “năng lực là khả năng để thực hiện một hoạt động nào đó” (Viện Khoa học xã hội vùng Nam Bộ, 2013). Năng lực QTRR: Hiện nay, vẫn chưa có khái niệm cụ thể, thống nhất về năng lực QTRR.

Tuy nhiên, năng lực QTRR được hiểu là khả năng điều hành, giải quyết các RR. Qua quá trình tìm hiểu, nhóm nghiên cứu khái quát khái niệm về năng lực QTRR như sau: Năng lực QTRR là tổng hoà các nguồn lực nhằm tạo ra khả năng và điều kiện để các chủ thể có thể thực hiện việc hạn chế, kiểm soát các RR có thể xảy ra. Từ đó, nhóm nghiên cứu đi đến thống nhất khái niệm về năng lực QTRR của cơ sở giáo dục đại học như sau: Năng lực QTRR của cơ sở GDĐH là tổng hoà các nguồn lực của cơ sở giáo dục đại học nhằm tạo ra khả năng và điều kiện để các cơ sở giáo dục đại học thực hiện các hoạt động QTRR nhằm kiểm soát rủi ro, hạn chế các tổn thất có thể xảy ra đối với cơ sở giáo dục đại học. Các loại rủi ro và nguy cơ rủi ro trong cơ sở giáo dục đại học 1.

Đặc điểm của các cơ sở giáo dục đại học Cơ sở giáo dục đại học là tổ chức có tư cách pháp nhân, nên nó mang đầy đủ các đặc trưng của loại hình tổ chức này: + Cơ sở giáo dục đại học là tổ chức được thành lập theo quy định của pháp luật, có tên gọi bằng tiếng Việt; tên gọi thể hiện rõ loại hình tổ chức của pháp nhân và phân biệt với các pháp nhân khác trong cùng một lĩnh vực hoạt động. Pháp nhân phải sử dụng tên gọi của mình trong giao dịch dân sự.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ