Nâng Cao Chất Lượng Nhân Lực Bảo Hiểm Xã Hội Quận Ba Đình

Chuyên ngành

Thạc sỹ

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn

2017

125
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

1. CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC VÀ KINH NGHIỆM VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC BẢO HIỂM XÃ HỘI

1.1. Một số vấn đề về bảo hiểm xã hội và nhân lực bảo hiểm xã hội

1.2. Quan niệm và đặc điểm bảo hiểm xã hội

1.3. Nhân lực bảo hiểm xã hội: Quan niệm, đặc điểm và vai trò

1.4. Những vấn đề lý luận về chất lượng nhân lực bảo hiểm xã hội

1.5. Quan niệm và tầm quan trọng của chất lượng nhân lực bảo hiểm xã hội

1.6. Các tiêu chí đánh giá chất lượng nhân lực bảo hiểm xã hội

1.7. Những nhân tố ảnh hưởng chất lượng nhân lực bảo hiểm xã hội

1.8. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nhân lực của bảo hiểm xã hội của một số quận, huyện

1.9. Bài học kinh nghiệm rút ra cho bảo hiểm xã hội quận Ba Đình

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI QUẬN BA ĐÌNH

2.1. Khái quát về bảo hiểm xã hội quận Ba Đình

2.2. Quá trình hình thành và phát triển

2.3. Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của bảo hiểm xã hội quận Ba Đình

2.4. Tình hình nhân lực của bảo hiểm xã hội quận Ba Đình

2.5. Thực trạng chất lượng nhân lực tại bảo hiểm xã hội Quận Ba Đình

2.5.1. Thực trạng về thể lực

2.5.2. Thực trạng về trình độ đào tạo, chuyên môn nghiệp vụ

2.5.3. Thực trạng về phẩm chất đạo đức, tác phong làm việc

2.5.4. Thực trạng về hiệu quả làm việc

2.6. Đánh giá về chất lượng nhân lực tại bảo hiểm xã hội Quận Ba Đình

2.6.1. Mặt mạnh

2.6.2. Những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế

2.7. Kết luận chương 2

3. CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC TẠI BHXH QUẬN BA ĐÌNH

3.1. Những căn cứ đề xuất phương hướng và giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại bảo hiểm xã hội quận Ba Đình

3.2. Cơ hội và thách thức trong bối cảnh hội nhập kinh tế của đất nước đối với ngành Bảo hiểm xã hội

3.3. Dự báo phát triển của ngành bảo hiểm xã hội và bảo hiểm xã hội quận Ba Đình

3.4. Phương hướng nâng cao chất lượng nhân lực tại bảo hiểm xã hội Quận Ba Đình

3.5. Giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại bảo hiểm xã hội Quận Ba Đình

3.5.1. Nâng cao phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp tại nhân lực bảo hiểm xã hội quận Ba Đình

3.5.2. Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của nhân lực BHXH quận Ba Đình

3.5.3. Nâng cao thể lực của nhân lực BHXH quận Ba Đình

3.5.4. Nâng cao hiệu quả công việc của nhân lực BHXH quận Ba Đình

3.5.5. Hoàn thiện hoạch nhân lực bảo hiểm xã hội quận Ba Đình

3.5.6. Thực hiện tốt chế độ đãi ngộ, sử dụng và cải thiện môi trường làm việc của nhân lực bảo hiểm xã hội quận Ba Đình

3.6. Một số kiến nghị

3.6.1. Kiến nghị đối với Nhà nước

3.6.2. Kiến nghị đối với BHXH Việt Nam

3.6.3. Kiến nghị đối với bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội

3.7. Kết luận chương 3

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Nâng cao chất lượng nhân lực tại bảo hiểm xã hội quận ba đình hà nội

Bạn đang xem trước tài liệu:

Nâng cao chất lượng nhân lực tại bảo hiểm xã hội quận ba đình hà nội

Tài liệu "Nâng Cao Chất Lượng Nhân Lực Bảo Hiểm Xã Hội Quận Ba Đình" tập trung vào việc nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng cho đội ngũ cán bộ bảo hiểm xã hội tại quận Ba Đình. Mục tiêu là cải thiện hiệu quả công việc, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp, đồng thời đáp ứng tốt hơn các yêu cầu ngày càng cao của ngành bảo hiểm xã hội. Việc này bao gồm đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, cập nhật kiến thức mới về chính sách, pháp luật liên quan đến bảo hiểm xã hội.

Để hiểu rõ hơn về công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội tại địa bàn này, bạn có thể tham khảo thêm tài liệu: Quản lý thu bảo hiểm xã hội ở bảo hiểm xã hội quận ba đình. Nếu bạn quan tâm đến các giải pháp tăng cường quản lý thu bảo hiểm xã hội ở các địa phương khác, hãy xem: Luận văn tăng cường công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội trên địa bàn huyện yên dũng tỉnh bắc giang. Ngoài ra, để có cái nhìn tổng quan hơn về công tác kế toán trong hệ thống bảo hiểm xã hội, bạn có thể tìm đọc: Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tại bảo hiểm xã hội tỉnh phú yên.