Hoạt động đầu tư tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội

Khám phá chuyên đề thực tập hoạt động đầu tư tại ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Hà Nội, cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.

• Tác giả: Trương Thúy An
• Người hướng dẫn: PGS.TS Phạm Văn Hùng
• Trường học: Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội
• Chuyên ngành: Đầu Tư
• Đề tài: Hoạt động Đầu Tư Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Sài Gòn – Hà Nội
• Loại tài liệu: Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
• Năm xuất bản: 2011
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG
• 1.1. Khái niệm chung về đầu tư
• 1.2. Phân loại hoạt động đầu tư
• 1.2.1. Đầu tư tài chính
• 1.2.2. Đầu tư thương mại
• 1.2.3. Đầu tư phát triển
• 1.3. Hoạt động đầu tư tại ngân hàng thương mại
• 1.3.1. Hoạt động đầu tư phát triển tại NHTM
• 1.3.1.1. Đầu tư xây dựng cơ bản (đầu tư tài sản cố định)
• 1.3.1.1.1. Nhà cửa, vật kiến trúc
• 1.3.1.1.2. Máy móc thiết bị
• 1.3.1.1.3. Phương tiện vận tải, truyền dẫn
• 1.3.1.2. Đầu tư phát triển nguồn nhân lực
• 1.3.1.2.1. Đầu tư giáo dục đào tạo nguồn nhân lực
• 1.3.1.2.2. Đầu tư y tế và chăm sóc sức khỏe
• 1.3.1.2.3. Đầu tư cải thiện môi trường làm việc
• 1.3.1.2.4. Trả tiền lương đúng và đủ cho cán bộ công nhân viên
• 1.3.1.3. Đầu tư nghiên cứu và triển khai các hoạt động khoa học công nghệ
• 1.3.1.3.1. Đầu tư cho nghiên cứu và triển khai (R&D)
• 1.3.1.3.2. Đầu tư cho máy móc thiết bị, công nghệ sản phẩm mới
• 1.3.1.3.3. Đầu tư hỗ trợ khác
• 1.3.2. Đầu tư cho hoạt động marketing
• 1.3.3. Nội dung của đầu tư tài chính tại NHTM
• 1.3.3.1. Phân loại theo mục đích đầu tư
• 1.3.3.1.1. Đầu tư ngân quỹ
• 1.3.3.1.2. Đầu tư hưởng lợi
• 1.4. Các chỉ tiêu phản ánh kết quả và hiệu quả của hoạt động đầu tư
• 1.4.1. Nhóm chỉ tiêu phản ánh kết quả
• 1.4.1.1. Đầu tư phát triển
• 1.4.1.1.1. Khối lượng vốn đầu tư thực hiện
• 1.4.1.1.2. Tài sản cố định huy động
• 1.4.1.1.3. Năng lực sản xuất phục vụ tăng thêm
• 1.4.1.2. Đầu tư tài chính
• 1.4.1.2.1. Doanh thu từ hoạt động tài chính
• 1.4.1.2.2. Tỉ trọng thu nhập từ hoạt động đầu tư tài chính trên lợi nhuận trước thuế
• 1.4.2. Nhóm chỉ tiêu phản ánh hiệu quả
• 1.4.2.1. Đầu tư phát triển
• 1.4.2.1.1. Phát triển mạng lưới, hệ thống
• 1.4.2.1.2. Nguồn nhân lực: Chỉ tiêu biểu hiện số lượng
• 1.4.2.1.3. Chỉ tiêu biểu hiện chất lượng
• 1.4.2.2. Đầu tư tài chính
• 1.4.2.2.1. Lợi nhuận thuần, thu nhập thuần (NPV)
• 1.4.2.2.2. Tỉ suất hoàn vốn nội bộ (IRR)
• 1.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động đầu tư tại ngân hàng thương mại
• 1.5.1. Chính sách quản lý vĩ mô của Nhà nước

Tóm tắt

I. Tổng Quan Hoạt Động Đầu Tư Ngân Hàng SHB Vai Trò Tiềm Năng

Hoạt động đầu tư ngân hàng SHB đóng vai trò then chốt trong việc gia tăng lợi nhuận, nâng cao năng lực cạnh tranh và mở rộng thị phần. SHB, với mục tiêu trở thành ngân hàng bán lẻ hàng đầu Việt Nam, đã tích cực triển khai nhiều hoạt động đầu tư trên thị trường tài chính. Phát triển hoạt động đầu tư không chỉ củng cố vị thế của ngân hàng SHB mà còn góp phần đa dạng hóa hoạt động và thúc đẩy sự phát triển của ngành ngân hàng Việt Nam. Theo tài liệu, hoạt động đầu tư giúp SHB "gia tăng lợi nhuận, nâng cao năng lực cạnh tranh, mở rộng cơ hội để chiếm lĩnh thị phần".

1.1. Tầm quan trọng của hoạt động đầu tư của ngân hàng SHB

Hoạt động đầu tư của ngân hàng không chỉ đơn thuần là việc sử dụng vốn nhàn rỗi mà còn là chiến lược để tối ưu hóa lợi nhuận và quản lý rủi ro. Đầu tư giúp ngân hàng đa dạng hóa nguồn thu, giảm sự phụ thuộc vào hoạt động tín dụng truyền thống. Đồng thời, đầu tư vào các lĩnh vực tiềm năng còn giúp ngân hàng nắm bắt cơ hội tăng trưởng và mở rộng thị phần. Việc phát triển hoạt động đầu tư sẽ làm tăng vị thế của SHB, góp phần đa dạng hoá hoạt động của ngân hàng, đồng thời góp phần thúc đẩy ngành ngân hàng ở Việt Nam phát triển.

1.2. Mục tiêu và phạm vi nghiên cứu hoạt động đầu tư tại SHB

Nghiên cứu về hoạt động đầu tư tại ngân hàng SHB tập trung vào hệ thống hóa lý luận cơ bản, phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp tăng cường hiệu quả. Phạm vi nghiên cứu bao gồm hoạt động đầu tư và vai trò của nó đối với NHTM, cũng như kết quả hoạt động đầu tư của SHB trong giai đoạn 2008-2011. Nghiên cứu này nhằm mục đích "xem xét tình hình đầu tư tại đơn vị này từ đó đưa ra một số giải pháp nâng cao hoạt động đầu tư".

II. Thực Trạng Đầu Tư Tại Ngân Hàng SHB Phân Tích SWOT Chi Tiết

Để đánh giá hiệu quả hoạt động đầu tư tại ngân hàng SHB, cần phân tích thực trạng đầu tư dựa trên các yếu tố như quy mô vốn đầu tư, cơ cấu danh mục đầu tư, hiệu quả sinh lời và mức độ rủi ro. Phân tích SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) sẽ giúp xác định điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức mà SHB đang đối mặt trong hoạt động đầu tư. Từ đó, có thể đưa ra những đánh giá khách quan và đề xuất giải pháp phù hợp. Theo tài liệu, cần "Phân tích, đánh giá thực trạng hoạt động đầu tư của Ngân hàng TMCP SHB".

2.1. Phân tích danh mục đầu tư của SHB Cơ cấu và hiệu quả

Cần xem xét danh mục đầu tư của SHB bao gồm những loại tài sản nào, tỷ trọng của từng loại tài sản trong tổng danh mục và hiệu quả sinh lời của từng loại tài sản. Việc phân tích cơ cấu danh mục đầu tư giúp đánh giá mức độ đa dạng hóa và khả năng quản lý rủi ro của SHB. Cần đánh giá xem danh mục đầu tư có phù hợp với chiến lược và khẩu vị rủi ro của ngân hàng hay không.

2.2. Đánh giá hiệu quả hoạt động đầu tư Lợi nhuận và rủi ro

Hiệu quả hoạt động đầu tư được đánh giá dựa trên các chỉ số tài chính như tỷ suất sinh lời trên vốn đầu tư (ROI), tỷ suất sinh lời trên tài sản (ROA) và tỷ lệ nợ xấu. Đồng thời, cần xem xét các yếu tố rủi ro như rủi ro tín dụng, rủi ro thị trường và rủi ro thanh khoản. Việc đánh giá cả lợi nhuận và rủi ro giúp có cái nhìn toàn diện về hiệu quả hoạt động đầu tư của SHB.

2.3. So sánh hoạt động đầu tư SHB với các ngân hàng khác

Để có cái nhìn khách quan hơn, cần so sánh hoạt động đầu tư SHB với các ngân hàng khác trong ngành. So sánh về quy mô vốn đầu tư, cơ cấu danh mục đầu tư, hiệu quả sinh lời và mức độ rủi ro. Việc so sánh giúp xác định vị thế của SHB trên thị trường và những điểm cần cải thiện.

III. Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Đầu Tư Tại Ngân Hàng SHB

Để nâng cao hiệu quả hoạt động đầu tư tại ngân hàng SHB, cần có những giải pháp đồng bộ và toàn diện. Các giải pháp này cần tập trung vào việc tối ưu hóa cơ cấu danh mục đầu tư, nâng cao năng lực quản lý rủi ro, tăng cường ứng dụng công nghệ và phát triển nguồn nhân lực. Theo tài liệu, cần "Đề xuất hệ thống giải pháp nhằm tăng cường hoạt động đầu tư của SHB".

3.1. Tối ưu hóa danh mục đầu tư Đa dạng hóa và lựa chọn tài sản

Cần tối ưu hóa danh mục đầu tư bằng cách đa dạng hóa các loại tài sản, từ trái phiếu chính phủ đến cổ phiếu doanh nghiệp, bất động sản và các công cụ phái sinh. Việc lựa chọn tài sản cần dựa trên phân tích kỹ lưỡng về tiềm năng sinh lời và mức độ rủi ro. Cần xây dựng một danh mục đầu tư phù hợp với chiến lược và khẩu vị rủi ro của ngân hàng.

3.2. Quản lý rủi ro đầu tư Nhận diện đo lường và kiểm soát

Cần tăng cường năng lực quản lý rủi ro đầu tư bằng cách nhận diện, đo lường và kiểm soát các loại rủi ro như rủi ro tín dụng, rủi ro thị trường và rủi ro thanh khoản. Cần xây dựng hệ thống cảnh báo sớm và các biện pháp phòng ngừa rủi ro hiệu quả. Cần đảm bảo rằng hoạt động đầu tư được thực hiện trong khuôn khổ các quy định và chính sách quản lý rủi ro của ngân hàng.

3.3. Ứng dụng công nghệ trong hoạt động đầu tư ngân hàng

Cần đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong hoạt động đầu tư, từ phân tích dữ liệu đến giao dịch trực tuyến và quản lý danh mục đầu tư. Công nghệ giúp tăng cường hiệu quả, giảm chi phí và nâng cao khả năng cạnh tranh của ngân hàng. Cần đầu tư vào các hệ thống công nghệ hiện đại và đào tạo nhân viên để sử dụng hiệu quả các công cụ này.

IV. Chính Sách Đầu Tư Ngân Hàng SHB Hoàn Thiện Quy Trình Kiểm Soát

Để đảm bảo hoạt động đầu tư ngân hàng SHB được thực hiện một cách hiệu quả và an toàn, cần hoàn thiện chính sách đầu tư, quy trình đầu tư và hệ thống kiểm soát nội bộ. Chính sách đầu tư cần xác định rõ mục tiêu, nguyên tắc và giới hạn đầu tư. Quy trình đầu tư cần được chuẩn hóa và tuân thủ nghiêm ngặt. Hệ thống kiểm soát nội bộ cần đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm giải trình. Cần xây dựng một môi trường văn hóa tuân thủ và đạo đức nghề nghiệp.

4.1. Xây dựng chính sách đầu tư rõ ràng và minh bạch

Cần xây dựng chính sách đầu tư rõ ràng và minh bạch, xác định rõ mục tiêu, nguyên tắc và giới hạn đầu tư. Chính sách đầu tư cần được phê duyệt bởi Hội đồng quản trị và được phổ biến rộng rãi trong toàn ngân hàng. Cần đảm bảo rằng chính sách đầu tư phù hợp với chiến lược và khẩu vị rủi ro của ngân hàng.

4.2. Chuẩn hóa quy trình đầu tư Từ thẩm định đến giám sát

Cần chuẩn hóa quy trình đầu tư, từ thẩm định dự án đến quyết định đầu tư, thực hiện đầu tư và giám sát đầu tư. Quy trình đầu tư cần được thiết kế để đảm bảo tính khách quan, minh bạch và hiệu quả. Cần phân công trách nhiệm rõ ràng cho từng bộ phận và cá nhân tham gia vào quy trình đầu tư.

4.3. Tăng cường kiểm soát nội bộ hoạt động đầu tư tại SHB

Cần tăng cường kiểm soát nội bộ hoạt động đầu tư, đảm bảo tính tuân thủ và phát hiện kịp thời các sai phạm. Hệ thống kiểm soát nội bộ cần bao gồm các biện pháp kiểm tra, giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động đầu tư. Cần xây dựng một môi trường văn hóa tuân thủ và đạo đức nghề nghiệp.

V. Rủi Ro Trong Đầu Tư Ngân Hàng SHB Nhận Diện Phòng Ngừa

Hoạt động đầu tư ngân hàng luôn tiềm ẩn nhiều rủi ro, từ rủi ro tín dụng đến rủi ro thị trường và rủi ro thanh khoản. Để giảm thiểu tác động tiêu cực của rủi ro, cần nhận diện, đo lường và phòng ngừa rủi ro một cách hiệu quả. Cần xây dựng hệ thống cảnh báo sớm và các biện pháp ứng phó kịp thời. Theo tài liệu, cần xem xét "rủi ro trong đầu tư ngân hàng".

5.1. Nhận diện các loại rủi ro trong hoạt động đầu tư SHB

Cần nhận diện các loại rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động đầu tư, bao gồm rủi ro tín dụng (khả năng đối tác không trả được nợ), rủi ro thị trường (biến động giá tài sản), rủi ro thanh khoản (khó khăn trong việc chuyển đổi tài sản thành tiền mặt) và rủi ro hoạt động (sai sót trong quy trình đầu tư).

5.2. Đo lường mức độ rủi ro và tác động đến lợi nhuận

Cần đo lường mức độ rủi ro bằng các công cụ và phương pháp phù hợp, như phân tích độ nhạy, phân tích kịch bản và mô hình giá trị có rủi ro (VaR). Cần đánh giá tác động của rủi ro đến lợi nhuận và vốn chủ sở hữu của ngân hàng.

5.3. Xây dựng biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro

Cần xây dựng biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro, như đa dạng hóa danh mục đầu tư, sử dụng các công cụ phòng ngừa rủi ro (hedging) và thiết lập các giới hạn rủi ro. Cần xây dựng hệ thống cảnh báo sớm và các biện pháp ứng phó kịp thời khi rủi ro xảy ra.

VI. Tương Lai Hoạt Động Đầu Tư Ngân Hàng SHB Cơ Hội Thách Thức

Trong bối cảnh thị trường tài chính ngày càng cạnh tranh và biến động, hoạt động đầu tư ngân hàng SHB đối mặt với nhiều cơ hội và thách thức. Để tận dụng cơ hội và vượt qua thách thức, SHB cần tiếp tục đổi mới, sáng tạo và nâng cao năng lực cạnh tranh. Cần xây dựng một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và tận tâm. Theo tài liệu, cần xem xét "cơ hội đầu tư tại SHB" và "thách thức đầu tư tại SHB".

6.1. Cơ hội mở rộng hoạt động đầu tư trong bối cảnh mới

Cần tận dụng cơ hội mở rộng hoạt động đầu tư trong bối cảnh thị trường tài chính ngày càng phát triển và hội nhập. Cơ hội đến từ sự tăng trưởng của nền kinh tế, sự phát triển của thị trường chứng khoán và sự gia tăng nhu cầu đầu tư của khách hàng.

6.2. Thách thức và giải pháp ứng phó với biến động thị trường

Cần đối mặt với thách thức từ sự cạnh tranh gay gắt, biến động thị trường và các quy định pháp lý ngày càng chặt chẽ. Cần xây dựng các giải pháp ứng phó linh hoạt và hiệu quả để giảm thiểu tác động tiêu cực của các yếu tố này.

6.3. Định hướng phát triển bền vững hoạt động đầu tư SHB

Cần định hướng phát triển bền vững hoạt động đầu tư, đảm bảo sự hài hòa giữa lợi nhuận, rủi ro và trách nhiệm xã hội. Cần xây dựng một mô hình kinh doanh bền vững, tạo ra giá trị cho khách hàng, cổ đông và cộng đồng.

Trích đoạn nội dung tài liệu

CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG 1. Khái niệm chung về đầu tư Đầu tư nói chung là sự hy sinh các nguồn lực ở hiện tại để tiến hành các hoạt động nào đó nhằm thu về các kết quả nhất định trong tương lai lớn hơn các nguồn lực đã bỏ ra để đạt được các kết quả đó. Nguồn lực có thể là tiền, tài nguyên thiên nhiên, sức lao động, trí tuệ… Kết quả đạt được có thể là sự tăng them các tài sản tài chính (tiền vốn), tài sản vật chất ( máy móc thiết bị, nhà xưởng, đường sá, bệnh viện, trường học …), tài sản trí tuệ (trình độ văn hóa, chuyên môn, quản lí, khoa học kĩ thuật.) và nguồn nhân lực có chất lượng, năng suất làm việc cao hơn. Phân loại hoạt động đầu tư Căn cứ vào các kết quả của hoạt động đầu tư, bản chất và lợi ích do đầu tư đem lai chúng ta có thể chia đầu tư ra làm 3 loại: đầu tư tài chính, đầu tư thương mại và đầu tư phát triển.

Đầu tư tài chính: Hoạt động đầu tư tài chính là các hoạt động đầu tư vốn vào lĩnh vực kinh doanh khác, ngoài hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nhằm mục đích mở rộng cơ hội thu lợi nhuận cao và hạn chế rủi ro trong kinh doanh. Nói cách khác, đây là hình thức doanh nghiệp tận dụng mọi tài sản, nguồn vốn nhàn rỗi hoặc sử dụng kém hiệu quả và các cơ hội kinh doanh trên thị trường để tham gia vào các quá trình kinh doanh, ngoài hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp mình nhằm mục đích thu lợi nhuận tối đa trong kinh doanh. Đầu tư thương mại: là hình thức đầu tư trong đó người có tiền bỏ tiền ra mua hàng hóa và sau đó bán với giá cao hơn nhằm thu lợi nhuận chênh lệch do giá khi mua và bán. Loại đầu tư này cũng không tạo ra năng lực sản xuất mới cho nền kinh tế mà đơn thuần chỉ là quá trình mua đi bán lại, chuyển giao quyền sở hữu tài sản hàng hóa giữa người bán với nhà đầu tư và giữa nhà đầu tư với khách hàng của họ.

SV: Trương Thúy An 3 Lớp: Đầu Tư 50F Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Phạm Văn Hùng Đầu tư phát triển: là những hoạt động đầu tư tạo ra tài sản mới cho nền kinh tế, làm tăng tiềm lực sản xuất kinh doanh và mọi hoạt động xã hội khác, là điều kiện chủ yếu để tạo việc làm, nâng cao đời sống mọi người dân trong xã hội. Ba loại đầu tư trên luôn tồn tại và có mối quan hệ tương hỗ nhau, tuy nhiên trong khuôn khổ của đề tài này, em xin tập trung chủ yếu vào hai loại đầu tư: đầu tư phát triển và đầu tư tài chính tại ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội, bởi đứng dưới góc độ là một tổ chức tín dụng thì tại đây không phát triển hình thức đầu tư thương mại. Hoạt động đầu tư tại ngân hàng thương mại 3.1 Hoạt động đầu tư phát triển tại NHTM 3.1 Đầu tư xây dựng cơ bản (đầu tư tài sản cố định) Là hoạt động đầu tư nhằm tái tạo tài sản cố định của doanh nghiệp. Đầu tư XDCB bao gồm các hoạt động chính như: xây lắp và mua sắm máy móc thiết bị.

Hoạt động đầu tư này đòi hỏi vốn lớn và chiếm tỷ trọng cao trong tổng vốn đầu tư phát triển của các đơn vị.1 Nhà cửa, vật kiến trúc Mục đích đầu tư: tạo ra không gian sản xuất, vận hành quản lý và lưu trữ hàng hóa hoặc nguyên vật liệu. Là tài sản cố định có thời gian khấu hao khá dài, có thể lên tới 30-50 năm. Do đặc điểm được sử dụng trong một thời gian dài nên tầm quan trọng của hệ thống nhà xưởng càng lớn, cần phải tính toán một cách kĩ lưỡng để tránh gây ra những hậu quả lâu dài. Một khi hệ thống nhà xưởng văn phòng và vật kiến trúc không đảm bảo cho hoạt động sản xuất kinh doanh và hoạt động quản lý, sẽ gây ra một sự cản trở lớn tới sự thành công của doanh nghiệp.2 Máy móc thiết bị Máy móc thiết bị văn phòng: gồm máy vi tính, máy in, máy photocopy, máy chiếu, điều hòa, thiết bị lưu trữ thông tin điện tử, bàn ghế, tủ tường… Đầu tư vào máy móc thiết bị có hàm lượng công nghệ cao và có sự đổi mới nhanh chóng.

Hiện nay những dây chuyền hiện đại được khấu hao chỉ trong vòng 2- SV: Trương Thúy An 4 Lớp: Đầu Tư 50F Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Phạm Văn Hùng 4 năm nên một dây chuyền công nghệ thích hợp sẽ giúp doanh nghiệp đạt được hiệu quả trong kinh doanh và chiếm lĩnh thị trường.3 Phương tiện vận tải, truyền dẫn Phương tiện vận tải: các loại xe phục vụ cho quá trình vận chuyển hàng hóa đầu vào và đầu ra. Phương tiện truyền dẫn: hệ thống dây điện thoại, tổng đài, hệ thống mạng, cáp. Hệ thống này đóng vai trò vô cùng quan trọng đối với hoạt động kinh doanh, bởi nó quyết định đến doanh số bán hàng, khả năng đáp ứng kịp thời nhu cầu thị trường và khách hàng.2 Đầu tư phát triển nguồn nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực theo nghĩa rộng là tổng thể các hoạt động học tập có tổ chức được tiến hành trong những khoảng thời gian nhất định để nhằm tạo ra sự thay đổi hành vi nghề nghiệp của người lao động. Đầu tư phát triển nguồn nhân lực là một bộ phận của đầu tư phát triển, nó là việc chi dung vốn trong hiện tại để tiến hành các hoạt động nhằm nâng cao và khuyến khích, đóng góp tốt hơn kiến thức, thể lực của người lao động, để đáp ứng tốt hơn cho nhu cầu sản xuất.

Nguồn nhân lực có vị trí đặc biệt quan trọng trong nền kinh tế và doanh nghiệp, chỉ có nguồn nhân lực chất lượng cao mới đảm bảo thắng lợi trong cạnh tranh. Do vậy đầu tư nâng cao chất lượng nhân lực là rất cần thiết. Đầu tư phát triển nguồn nhân lực bao gồm đầu tư cho hoạt động đào tạo đội ngũ lao động; đầu tư cho công tác chăm sóc sức khỏe, y tế, điều kiện làm việc. Trả lương đúng và đủ cũng được xem là hoạt động đầu tư phát triển.1 Đầu tư giáo dục đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực là quá trình trang bị nhất định về chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động để họ có thể đảm nhận được một công việc nhất định.

Phát triển nguồn nhân lực bao gồm các hoạt động học tập trang thiết bị kiến thức kĩ năng để cho người lao động làm công việc khó khăn phức tạp hơn và để phát triển SV: Trương Thúy An 5 Lớp: Đầu Tư 50F Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Phạm Văn Hùng sự nghiệp của mình. Để hoàn thành tốt công tác này cần có sự đầu tư kĩ lưỡng về mọi măt. Việc đầu tư cho giáo dục được thể hiện qua các mặt chính sau: Đầu tư cho chương trình giảng dạy: chương trình giảng dạy thể hiện những nội dung được đưa vào công việc của mỗi người tham gia khóa học. Chương trình này phải phù hợp với từng đối tượng, trình độ.

Hệ thống kiến thức phải chính xác và theo một trình tự logic. Ngoài ra cần chú trọng vấn đề đưa lý thuyết vào thực hành.2 Đầu tư y tế và chăm sóc sức khỏe Đầu tư cơ sở vật chất: mỗi doanh nghiệp có thể đầu tư vào cơ sở chăm sóc sức khỏe riêng của mình, từ đó đảm bảo cho việc khám chữa bệnh tại chỗ cho người lao động. Mặt khác giúp người lao động có thể an tâm hơn trong quá trình làm việc. Đầu tư trang thiết bị y tế, chăm sóc sức khỏe, cán bộ y tế có tay nghề, : bao gồm các loại thiết bị, dụng cụ, vật tư, phương tiện vận chuyển chuyên phục vụ cho hoạt động chăm sóc bảo vệ sức khỏe.

Đầu tư vào an sinh xã hội trong doanh nghiệp: cấp thẻ bảo hiểm khám chữa bệnh cho các nhân viên, có chính sách phụ cấp rõ rang. Đối với các đối tượng thuộc dạng chính sách cần có ưu đãi hỗ trợ. Bồi dưỡng thêm cho cán bộ trong các dịp lễ tết để giúp họ củng cố điều kiện sinh hoạt.3 Đầu tư cải thiện môi trường làm việc Đầu tư tăng cường điều kiện lao động: bên cạnh việc tổ chức xây dựng nhà xưởng cần kết hợp đảm bảo an toàn cho người lao động, đầu tư mua sắm trang thiết bị bảo hộ lao động. Đầu tư tăng cường bảo hộ lao động: nâng cao ý thức người lao động giúp họ tự bảo vệ mình và giữ gìn tài sản của công ty.

Thường xuyên phát động tuần lễ an toàn lao động, phòng chống cháy nổ để nâng cao ý thức người lao động.4 Trả tiền lương đúng và đủ cho cán bộ công nhân viên Đối với người lao động, tiền lương là thu nhập từ quá trình lao động của họ; phấn đấy nâng cao tiền lương là mục đích của mọi người lao động. Mục đích này tạo ra động lực để công nhân phát huy hết trình độ và khả năng của mình trong công việc. SV: Trương Thúy An 6 Lớp: Đầu Tư 50F Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Phạm Văn Hùng Đối với doanh nghiệp, tiền lương là một phần chi phí cấu thành chi phí sản xuất, tiền lương phải trả là một yếu tố được tính trong giá trị sản phẩm được tạo ra. Các doanh nghiệp dùng tiền lương để làm đòn bẩy kinh tế khuyến khích tinh thần tích cực lao động, thúc đẩy năng suất lao động.3 Đầu tư nghiên cứu và triển khai các hoạt động khoa học công nghệ Phát triển sản phẩm mới và các lĩnh vực hoạt động mới đòi hỏi cần đầu tư cho các hoạt động nghiên cứu, triển khai, ứng dụng công nghệ.

Đầu tư nghiên cứu hoặc mua công nghệ đòi hỏi vốn lớn và độ rủi ro cao. Hiện nay khả năng đầu tư hoạt động này của các doanh nghiệp Việt Nam còn khá khiêm tốn.1 Đầu tư cho nghiên cứu và triển khai (R&D) Nghiên cứu và phát triển bao gồm việc đầu tư, tiến hành hoặc mua bán các nghiên cứu công nghệ mới phục vụ cho quá trình hoạt động của doanh nghiệp. Công tác nghiên cứu nhằm khám phá những tri thức mới về các sản phẩm từ đó tạo ra sản phẩm có tính cải tiến đáp ứng nhu cầu của khách hàng và thị trường tốt hơn. Đây là loại hình đầu tư mang tính dài hạn, hướng tới tương lai đồng thời kết quả thì chưa xác định trước.

Do đó hoạt động này mang tính rủi ro cao nhưng vì vậy nếu thành công thì cũng đem lại lợi nhuận lớn.