Hoàn thiện hoạt động sản xuất tại phân xưởng mẫu – Chuỗi sản xuất giày Wolverine-Reebok thuộc TBS Group

2024

101
1
0

Phí lưu trữ

30 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CẢM ƠN

DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

DANH MỤC BẢNG

DANH MỤC HÌNH

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU

0.1. Lý do lựa chọn đề tài

0.2. Mục tiêu nghiên cứu

0.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

0.4. Phương pháp nghiên cứu

0.5. Kết cấu các chương của báo cáo

1. CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU VỀ PHÂN XƯỞNG MẪU – CHUỖI SẢN XUẤT GIÀY WOLVERINE_REEBOK THUỘC TBS GROUP

1.1. Giới thiệu chung về Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình – TBS Group

1.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển

1.1.2. Lĩnh vực hoạt động

1.1.3. Kết quả hoạt động kinh doanh

1.1.4. Định hướng phát triển trong tương lai

1.2. Giới thiệu về phân xưởng mẫu chuỗi sản xuất giày Wolverine_Reebok

2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT

2.1. Khái niệm và định nghĩa liên quan đến sản xuất

2.1.1. Định nghĩa sản xuất

2.1.2. Chức năng của sản xuất

2.1.3. Hiệu quả sản xuất

2.2. Lãng phí trong sản xuất

2.2.1. Định nghĩa về lãng phí

2.2.2. Khái niệm về 7 lãng phí trong sản xuất

2.3. Cân bằng chuyền

2.3.1. Giới thiệu chung về cân bằng chuyền

2.3.2. Lợi ích cân bằng chuyền

2.3.3. Các bước thực hiện cân bằng chuyền

2.3.4. Biểu đồ ABC Pareto

2.4. Các bước phân tích ABC-Pareto

2.4.1. Khái niệm về lưu đồ

2.4.2. Các ký hiệu về lưu đồ và ví dụ

3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG CÁC LOẠI LÃNG PHÍ TRONG HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT TẠI PHÂN XƯỞNG MẪU - CHUỖI SẢN XUẤT GIÀY WOLVERINE_REEBOK THUỘC TBS GROUP

3.1. Tổng quan quy trình sản xuất giày tại phân xưởng mẫu

3.1.1. Lưu trình sản xuất đầu vào

3.1.2. Lưu trình may

3.2. Quy mô hoạt động sản xuất tại phân xưởng mẫu

3.3. Kế hoạch và kết quả sản xuất tại phân xưởng mẫu

3.3.1. Tiếp nhận đơn hàng. Kế hoạch và kết quả kiểm soát hoạt động sản xuất

3.4. Phân tích quá trình hoạt động sản xuất tại phân xưởng mẫu

3.4.1. Công tác kiểm soát vật tư

3.5. Làm rõ các lãng phí trong phân xưởng mẫu

3.5.1. Kết quả đánh giá thông qua quy trình sản xuất

3.5.2. Các lãng phí tại phân xưởng mẫu

4. CHƯƠNG 4: GIẢM LÃNG PHÍ VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SẢN XUẤT TẠI PHÂN XƯỞNG MẪU

4.1. Giải pháp về nhân sự - nâng cao tay nghề lao động

4.1.1. Cơ sở đề xuất giải pháp

4.1.2. Nội dung đề xuất

4.1.3. Tính khả thi của giải pháp

4.1.4. Kết quả của giải pháp

4.2. Giải pháp về bảo trì bảo dưỡng thiết bị

4.2.1. Cơ sở đề xuất giải pháp

4.2.2. Nội dung đề xuất

4.2.3. Tính khả thi của giải pháp

4.2.4. Kết quả của giải pháp

4.3. Giải pháp về quy trình sản xuất

4.3.1. Cơ sở đề xuất giải pháp

4.3.2. Nội dung đề xuất

4.3.3. Tính khả thi của giải pháp

4.3.4. Kết quả của giải pháp

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Hoàn thiện hoạt động sản xuất tại phân xưởng mẫu chuỗi sản xuất giày wolverine reebok thuộc tbs group

Tài liệu "Hoàn thiện hoạt động sản xuất tại phân xưởng mẫu giày Wolverine-Reebok thuộc TBS Group" cung cấp cái nhìn sâu sắc về quy trình cải tiến sản xuất trong ngành giày dép, đặc biệt là tại một trong những phân xưởng nổi bật của TBS Group. Bài viết nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tối ưu hóa quy trình sản xuất, từ việc nâng cao chất lượng sản phẩm đến cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên. Độc giả sẽ nhận thấy rằng việc áp dụng các biện pháp cải tiến không chỉ giúp tăng cường năng lực cạnh tranh mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực hơn cho nhân viên.

Để mở rộng thêm kiến thức về quản lý nguồn nhân lực và các giải pháp cải tiến trong lĩnh vực này, bạn có thể tham khảo các tài liệu liên quan như Luận văn thạc sĩ quản lý giáo dục biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên ở trường cao đẳng cơ điện và nông nghiệp nam bộ, nơi đề cập đến việc phát triển đội ngũ giảng viên, hay Luận văn một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo tại đài truyền hình bình dương, cung cấp cái nhìn về tuyển dụng và đào tạo trong môi trường truyền thông. Cuối cùng, bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về Luận văn thạc sĩ hoàn thiện công tác đào tạo đại lý của công ty bảo việt nhân thọ tỉnh nghệ an, tài liệu này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quy trình đào tạo trong lĩnh vực bảo hiểm. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về các khía cạnh khác nhau của quản lý và phát triển nguồn nhân lực.