Khóa luận quản trị chất lượng toàn diện tại Công ty CP Đầu tư Thái Bình

Tìm hiểu giải pháp nâng cao quản trị chất lượng toàn diện TQM tại nhà máy Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình nhằm tối ưu hiệu quả sản xuất.

Trường đại học

Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh

Chuyên ngành

Quản lý công nghiệp

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Khóa luận tốt nghiệp

2022

96
1
0

Phí lưu trữ

35 Point

Tóm tắt

I. Tổng quan về quản trị chất lượng toàn diện tại Nhà máy Thái Bình

Quản trị chất lượng toàn diện (TQM) tại Nhà máy Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình tập trung vào việc xây dựng một hệ thống quản lý chất lượng toàn diện. Mục tiêu là đảm bảo sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn khách hàng và tiêu chuẩn quốc tế. TQM không chỉ dừng lại ở kiểm tra cuối sản phẩm mà áp dụng từ nguyên liệu đến sản phẩm hoàn thành. Công ty áp dụng mô hình quản lý theo tiêu chuẩn ISO 9001, kết hợp với các nguyên tắc quản lý chất lượng như PDCA (Plan-Do-Check-Act). Điều này giúp cải tiến liên tục và giảm thiểu lỗi sản xuất. Cơ cấu tổ chức chất lượng bao gồm các bộ phận như QA (Quality Assurance), QC (Quality Control) và các chuyền trưởng. Mỗi bộ phận có trách nhiệm cụ thể, từ kiểm tra vật tư đến giám sát quá trình sản xuất. TQM tại Thái Bình cũng chú trọng đến việc đào tạo nhân viên, xây dựng văn hóa chất lượng và sử dụng công cụ đo lường như checksheet để đánh giá hiệu quả quản lý.

1.1. Mô hình quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001

Công ty áp dụng tiêu chuẩn ISO 9001 như một khung tham khảo để xây dựng hệ thống quản lý chất lượng. Tiêu chuẩn này định nghĩa rõ các yêu cầu về quản lý chất lượng, từ chính sách chất lượng đến trách nhiệm của lãnh đạo. Tại Nhà máy Thái Bình, mô hình này được triển khai thông qua việc lập bản đồ quy trình, xác định các chỉ tiêu chất lượng và thực hiện kiểm tra định kỳ. ISO 9001 cũng giúp công ty xây dựng hệ thống kiểm soát tài liệu và ghi nhận hoạt động, đảm bảo tính minh bạch và khả năng tra cứu. Ngoài ra, tiêu chuẩn này cũng khuyến khích việc cải tiến liên tục thông qua vòng lặp PDCA. Điều này giúp công ty không ngừng cải thiện hiệu suất và đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường.

1.2. Vai trò của các bộ phận trong hệ thống quản trị chất lượng

Hệ thống quản trị chất lượng tại Nhà máy Thái Bình phân chia trách nhiệm rõ ràng giữa các bộ phận. Bộ phận QA (Quality Assurance) chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn chất lượng, cũng như đào tạo nhân viên. QC (Quality Control) thì tập trung vào việc kiểm tra và giám sát chất lượng tại các giai đoạn sản xuất. Các chuyền trưởng đóng vai trò quan trọng trong việc giám sát quá trình sản xuất và phát hiện lỗi sớm. Ngoài ra, bộ phận vật tư đảm bảo nguồn nguyên liệu đạt tiêu chuẩn trước khi đưa vào sản xuất. Mỗi bộ phận đều có quy trình kiểm tra và báo cáo riêng, tạo ra một hệ thống kiểm soát toàn diện. Sự phối hợp giữa các bộ phận này giúp đảm bảo chất lượng sản phẩm từ đầu đến cuối chuỗi giá trị.

II. Phân tích vấn đề và thách thức trong quản trị chất lượng toàn diện

Mặc dù đã áp dụng TQM, Nhà máy Thái Bình vẫn gặp một số thách thức trong quản trị chất lượng. Một vấn đề lớn là sự phân tán trách nhiệm giữa các bộ phận, dẫn đến việc kiểm tra chất lượng không đồng bộ. Ví dụ, bộ phận QC chỉ kiểm tra cuối sản phẩm mà không kiểm soát được lỗi từ nguyên liệu hoặc quá trình sản xuất. Chi phí quản lý chất lượng cũng cao do việc sử dụng nhiều công cụ kiểm tra và kiểm soát. Ngoài ra, nhân sự còn thiếu kinh nghiệm trong việc áp dụng các phương pháp đo lường và phân tích chi phí chất lượng. Một thách thức khác là sự thay đổi nhanh chóng của yêu cầu thị trường, khiến công ty phải thường xuyên điều chỉnh tiêu chuẩn chất lượng. Vấn đề này đòi hỏi hệ thống quản lý phải linh hoạt và có khả năng thích ứng nhanh chóng. Cuối cùng, việc thiếu sự đồng thuận về chính sách chất lượng giữa các cấp quản lý cũng làm giảm hiệu quả của hệ thống TQM.

2.1. Sự phân tán trách nhiệm và kiểm soát chất lượng không đồng bộ

Sự phân tán trách nhiệm giữa QA, QC và các chuyền trưởng khiến việc kiểm soát chất lượng trở nên phức tạp. Ví dụ, bộ phận QC chỉ thực hiện kiểm tra cuối sản phẩm, trong khi lỗi có thể xuất phát từ nguyên liệu hoặc quá trình sản xuất. Điều này dẫn đến việc phát hiện lỗi muộn và tăng chi phí sửa chữa. Ngoài ra, sự thiếu đồng bộ trong việc áp dụng tiêu chuẩn chất lượng giữa các bộ phận cũng làm giảm hiệu quả của hệ thống. Để khắc phục, cần thiết lập một quy trình kiểm soát chất lượng thống nhất từ đầu đến cuối chuỗi giá trị, bao gồm kiểm tra vật tư, quá trình sản xuất và sản phẩm hoàn thành. Điều này giúp phát hiện và xử lý lỗi sớm, giảm thiểu tổn thất và cải thiện chất lượng sản phẩm.

2.2. Thách thức trong đo lường và phân tích chi phí chất lượng

Đo lường và phân tích chi phí chất lượng là một thách thức lớn tại Nhà máy Thái Bình. Chi phí chất lượng bao gồm chi phí sai hỏng (bên trong và bên ngoài), chi phí thẩm định và chi phí phòng ngừa. Tuy nhiên, công ty vẫn chưa áp dụng đầy đủ các công cụ phân tích như phân tích chi phí chất lượng (Cost of Quality) để xác định khu vực có trục trặc. Điều này làm giảm khả năng tối ưu hóa chi phí và cải thiện hiệu suất. Ngoài ra, nhân sự còn thiếu kỹ năng trong việc sử dụng các công cụ đo lường như checksheet hoặc histogram để đánh giá hiệu quả quản lý. Để khắc phục, cần tổ chức đào tạo cho nhân viên về các phương pháp đo lường và phân tích chi phí chất lượng, đồng thời áp dụng các công cụ tiên tiến để cải thiện hiệu quả quản lý.

III. Giải pháp và phương pháp nâng cao quản trị chất lượng toàn diện

Để nâng cao hiệu quả quản trị chất lượng toàn diện, Nhà máy Thái Bình cần triển khai một số giải pháp cụ thể. Đầu tiên, cần thiết lập một hệ thống trách nhiệm rõ ràng, với các quy trình kiểm soát chất lượng thống nhất từ nguyên liệu đến sản phẩm hoàn thành. Điều này bao gồm việc áp dụng mô hình quản lý theo chuỗi giá trị (Value Stream Mapping) để phát hiện và loại bỏ các bước không tạo giá trị. Thứ hai, cần đầu tư vào đào tạo nhân viên về các phương pháp đo lường và phân tích chi phí chất lượng, như sử dụng checksheet, histogram và phân tích chi phí. Thứ ba, áp dụng công nghệ số trong quản lý chất lượng, như sử dụng phần mềm quản lý chất lượng (QMS) để theo dõi và phân tích dữ liệu thực thời. Cuối cùng, cần xây dựng một văn hóa chất lượng mạnh mẽ, với sự tham gia tích cực của tất cả nhân viên. Các giải pháp này sẽ giúp công ty cải thiện hiệu suất quản lý, giảm chi phí và nâng cao chất lượng sản phẩm.

3.1. Xây dựng hệ thống trách nhiệm và quy trình kiểm soát chất lượng

Xây dựng hệ thống trách nhiệm rõ ràng là bước đầu tiên để nâng cao quản trị chất lượng. Công ty cần phân định rõ vai trò của QA, QC và các chuyền trưởng, với các quy trình kiểm soát chất lượng thống nhất. Ví dụ, bộ phận QC phải kiểm tra vật tư trước khi đưa vào sản xuất, trong khi chuyền trưởng giám sát quá trình sản xuất và phát hiện lỗi sớm. Ngoài ra, cần thiết lập một hệ thống báo cáo chất lượng thực thời, giúp các cấp quản lý nắm bắt tình hình và đưa ra quyết định kịp thời. Điều này cũng giúp giảm thiểu sự phân tán trách nhiệm và cải thiện hiệu quả kiểm soát chất lượng. Cuối cùng, việc áp dụng mô hình quản lý theo chuỗi giá trị sẽ giúp phát hiện và loại bỏ các bước không tạo giá trị, từ đó tối ưu hóa quy trình sản xuất.

3.2. Áp dụng công nghệ số và đào tạo nhân viên

Áp dụng công nghệ số là một giải pháp hiệu quả để nâng cao quản trị chất lượng. Công ty có thể sử dụng phần mềm quản lý chất lượng (QMS) để theo dõi và phân tích dữ liệu thực thời, từ đó cải thiện hiệu quả kiểm soát chất lượng. Ngoài ra, công nghệ số cũng giúp tự động hóa các quy trình kiểm tra, giảm thiểu sai sót và tăng tốc độ sản xuất. Để hỗ trợ việc này, cần đầu tư vào đào tạo nhân viên về các công cụ và phương pháp quản lý chất lượng hiện đại. Ví dụ, đào tạo về sử dụng checksheet, histogram và phân tích chi phí chất lượng sẽ giúp nhân viên nắm bắt được các thông tin quan trọng để cải thiện hiệu suất. Ngoài ra, việc xây dựng một văn hóa chất lượng mạnh mẽ, với sự tham gia tích cực của tất cả nhân viên, cũng sẽ giúp công ty đạt được mục tiêu quản trị chất lượng toàn diện.

IV. Kết luận và ứng dụng thực tế của quản trị chất lượng toàn diện

Quản trị chất lượng toàn diện tại Nhà máy Thái Bình mang lại nhiều lợi ích, từ cải thiện chất lượng sản phẩm đến giảm chi phí và tăng hiệu suất sản xuất. Mô hình này không chỉ đáp ứng yêu cầu của khách hàng mà còn giúp công ty cạnh tranh trên thị trường toàn cầu. Tuy nhiên, để đạt được hiệu quả tối đa, cần triển khai các giải pháp cụ thể như xây dựng hệ thống trách nhiệm rõ ràng, áp dụng công nghệ số và đào tạo nhân viên. Ngoài ra, việc xây dựng một văn hóa chất lượng mạnh mẽ cũng là yếu tố quyết định thành công của hệ thống TQM. Khi áp dụng thành công, quản trị chất lượng toàn diện sẽ giúp công ty không ngừng cải tiến và đáp ứng được các yêu cầu ngày càng cao của thị trường. Cuối cùng, kinh nghiệm của Nhà máy Thái Bình có thể được áp dụng cho các doanh nghiệp khác trong ngành công nghiệp giày dép, giúp họ nâng cao chất lượng sản phẩm và tăng cường cạnh tranh.

4.1. Lợi ích của quản trị chất lượng toàn diện

Quản trị chất lượng toàn diện mang lại nhiều lợi ích cho Nhà máy Thái Bình. Đầu tiên, nó giúp cải thiện chất lượng sản phẩm, đáp ứng yêu cầu của khách hàng và tiêu chuẩn quốc tế. Thứ hai, hệ thống này giảm thiểu chi phí do lỗi sản xuất gây ra, từ đó tăng lợi nhuận. Thứ ba, TQM cải thiện hiệu suất sản xuất và giảm thời gian chờ đợi. Cuối cùng, nó xây dựng uy tín của công ty trên thị trường, mở ra cơ hội hợp tác mới. Những lợi ích này không chỉ giúp công ty cạnh tranh trên thị trường trong nước mà còn mở rộng thị trường quốc tế. Do đó, quản trị chất lượng toàn diện là một chiến lược quan trọng để đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

4.2. Ứng dụng mô hình TQM cho các doanh nghiệp khác

Kinh nghiệm của Nhà máy Thái Bình về quản trị chất lượng toàn diện có thể được áp dụng cho các doanh nghiệp khác trong ngành công nghiệp giày dép. Đầu tiên, các doanh nghiệp cần xây dựng một hệ thống trách nhiệm rõ ràng, với các quy trình kiểm soát chất lượng thống nhất. Thứ hai, họ nên đầu tư vào đào tạo nhân viên và áp dụng công nghệ số để cải thiện hiệu quả quản lý. Thứ ba, xây dựng một văn hóa chất lượng mạnh mẽ là yếu tố quyết định thành công của hệ thống TQM. Ngoài ra, các doanh nghiệp cũng nên áp dụng mô hình quản lý theo chuỗi giá trị để phát hiện và loại bỏ các bước không tạo giá trị. Khi áp dụng thành công, mô hình TQM sẽ giúp các doanh nghiệp cải thiện chất lượng sản phẩm, giảm chi phí và tăng cường cạnh tranh trên thị trường.

Tóm tắt và mô tả trên trang này được tạo với sự hỗ trợ của AI. Nếu bạn thấy nội dung không chính xác hoặc có vấn đề, vui lòng Báo lỗi nội dung.

04/06/2026
Nâng cao công tác quản trị chất lượng toàn diện tại nhà máy cơng ty cổ phần đầu tư thái bình

Trích đoạn nội dung tài liệu

CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH 1.1 Tổng quan về công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình 1.1 Thông tin về công ty Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH Tổng giám đốc điều hành: Nguyễn Đức Thuấn Mã số thuế: 3700148737, tại chi cục thuế tỉnh Bình Dương Địa chỉ: Số 5A, Xa lộ Xuyên Á - Phường An Bình - Thị xã Dĩ An - Tỉnh Bình Dương Tel: 028 37 241 241 Website: http://www. 1 Logo công ty cổ phần đầu tư Thái Bình 1.2 Lịch sử hình thành và phát triển Thành lập từ năm 1989, nhà sáng lập TBS luôn có lòng tin vào tài trí của người Việt Nam. Vì vậy, gần 30 năm qua hàng chục nghìn cán bộ, nhân viên đã chung tay gầy dựng, phát triển TBS ngày càng lớn mạnh. Từ nền công nghiệp tại Việt Nam giờ đây tham gia vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Điều đó bắt nguồn từ khát vọng vươn lên dẫn đầu luôn cháy bỏng trong tim mỗi người TBS. Gần 30 năm, bước chân người TBS đã đi khắp đất nước, không ngừng chinh phục đỉnh cao với những kì tích đáng tự hào. Ba mươi năm trước tại Bình Dương gần 500 chiến sĩ trở về từ chiến trường đã cùng nhau thảo luận 5 việc lập nên một nơi mưu sinh khi trở về đời thường cho những người đồng đội đã từng vào sinh ra tử. Góp phần giảm tải gánh nặng cho nhà nước vẫn còn nhiều khó khăn sau chiến tranh.

Vậy là công ty Giày Thái Bình đã ra đời. Lấy hình ảnh đôi giày làm biểu tượng. Tên Thái Bình xuất phát từ quê hương của người sáng lập – ông Nguyễn Đức Thuấn cùng với những người đồng hành gồm Cao Thanh Bích và Nguyễn Thanh Sơn cùng nhau bắt tay lập nghiệp với khát vọng làm cho quê hương giàu đẹp. Sau 3 năm cùng nhau xây dựng, năm 1992 Nhà máy giày số 1 đi vào hoạt động, bước chân vào lĩnh vực đầu tiên là sản xuất da giày xuất khẩu.

Nhà máy đã ký hợp đồng sản xuất 6 triệu đôi giày nữ vào năm 1993. Đây là một thành tựu đáng kể vì đây là lần đầu tiên nhà máy ký được hợp đồng với tầm cỡ này. Năm 1995, nhà máy sản xuất giày thứ 2 được xây dựng. Đó là một bước phát triển lớn cho doanh nghiệp và giúp thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Năm 1996, nhà máy đã ký hợp đồng gia công cho nhiều thương hiệu giày có danh tiếng trên thị trường trong và ngoài nước. Trải qua nhiều năm đồng cam cộng khổ trong ngành giày xuất khẩu, các cán bộ nhân viên Thái Bình chung lòng quyết tâm đưa công ty ngày càng phát triển. Vì thế, năm 2002, công ty đạt mốc sản xuất trên 5 triệu đôi giày. Đây là một thành tựu đáng kể, vì nó đánh dấu sự gia tăng đáng kể về sản lượng so với các mức trước đây của công ty.

Thành công này là do sự làm việc chăm chỉ và cống hiến của các nhân viên, cũng như việc công ty tiếp tục tập trung vào đổi mới và chất lượng. Năm 2005 công ty giày Thái Bình chính thức đổi tên thành Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình. Từ 2002 đến năm 2007, sản lượng sau 5 năm không ngừng cố gắng đã đạt 10 triệu đôi giày. Hai năm sau đó, công ty đã nhận được bằng khen top 5 Doanh nghiệp tiêu biểu toàn diện ngành Dệt May và Da Giày Việt Nam do bộ Công Thương trao tặng.

Năm 2013, công ty đạt sản lượng cao lên đến đến 16 triệu đôi giày. Ngoài sự thành công đáng chú ý trong lĩnh vực giày da, công ty còn đầu tư phát triển thêm các lĩnh vực khác như: Sản xuất túi xách, Đầu tư và quản lý hạ tầng công nghiệp, Cảng & Logistics, Du lịch, Thương mại & Dịch vụ. Với việc tham gia vào nhiều lĩnh vực kinh doanh cũng vào năm 2013 Hội đồng quản trị quyết định đổi tên công ty thành TBS Group. 6 Doanh nghiệp đã đạt đến 21 triệu đôi giày được sản xuất tại nhà máy 1 vào cuối năm 2014.

Năm 2015, TBS Group đã xuất sắc giành vị trí thứ 5 trong danh sách 10 doanh nghiệp sản xuất giày. Tập đoàn TBS được Vietnam Report và Vietnamnet.vn xếp vào danh sách 10 doanh nghiệp thịnh vượng nhất Việt Nam năm 2017. Sau 30 năm hoạt động, tập đoàn TBS đã được trao tặng Huân chương Lao động Hạng Nhất năm 2019.3 Tầm nhìn, Sứ mệnh và giá trị cốt lõi Tầm nhìn Với khát vọng, ý chí quyết tâm cao độ cũng như tinh thần không ngừng đổi mới, tập thể TBS sẽ phấn đấu đến năm 2025, với mục tiêu trở thành công ty đầu tư đa ngành có uy tín tại Việt Nam. Sứ mệnh Đầu tư, cung cấp các sản phẩm và dịch vụ giúp ngành công nghiệp Việt Nam hội nhập mạnh mẽ vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Luôn hướng tới mục tiêu cải tiến, sáng tạo và cùng nhau phát triển, chú trọng mang lại lợi ích cho cộng đồng và xã hội. Giá trị cốt lõi Việc phát triển nguồn nhân lực có ý nghĩa quyết định đối với sự thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào. Nhân viên là nguồn lực quý giá giúp đóng góp vào sự phát triển thịnh vượng của công ty. Doanh nghiệp luôn đồng hành cùng khách hàng, đối tác và người lao động để cùng nhau phát triển và san sẻ lợi ích.

Luôn tìm cách đổi mới và giữ cho công ty luôn đi đầu để có thể góp phần mang lại cuộc sống tốt đẹp cho tất cả mọi người và giúp xã hội văn minh hơn.4 Các lĩnh vực hoạt động Hình 1. 2 Các lĩnh vực hoạt động của công ty Trong quá trình 30 năm hình thành và phát triển, ngoài đầu tư thành công trong lĩnh vực giày da công ty còn đầu tư sang các lĩnh vực khác. Năm 2000, một công ty có tên là Công ty TNHH Bất động sản ARECO được thành lập, khởi đầu cho ngành đầu tư bất động sản. Năm 2006, ngành Thương mại - Dịch vụ, TBS Sport khai trương cửa hàng đầu tiên.

Năm 2008, TBS Logistics thành lập kho ngoại quan tại Tân Vạn - Đồng Nai. Năm 2010 thành lập công ty du lịch Bình Dương, đánh dấu khởi đầu của ngành du lịch. Cuối cùng vào năm 2011, nhà máy túi xách tại Bình Dương ra đời.5 Cơ cấu tổ chức •ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG •HĐQT CÔNG TY •CHỦ TỊCH •TỔNG GIÁM ĐỐC •NGÀNH •BẤT ĐỘNG SẢN – •NGÀNH •NGÀNH •HOLDING •NGÀNH ĐẾ ICD – THƯƠNG MẠI DU GIÀY TÚI XÁCH LOGISTIC LỊCH •Nhà máy •KCN •Văn 1 •Nhà máy •ICD TBS Sóng phòng 1 2 Tân Vạn •Đầu tư, Thần 3 •Nhà máy phát triển, 2 quản lý và •Văn •Nhà máy Mỹ kinh doanh phòng 2 Phong 3 dịch vụ hạ •Gò 434 tầng công nghiệp, KCN, dự án bất •Gò 285 động sản – TBS Retail – •Nhà máy Sân golf – Đồng Xoài Khách sạn – Khu nghĩ dưỡng – •Nhà máy Chuỗi nhà Hữu Nghị hàng cao cấp •Nhà máy Mỹ Phong 1 •Nhà máy Mỹ Phong 2 •Nhà máy Thoại Sơn •Nhà máy Kiên Giang •Nhà máy miền Trung Hình 1. 3 Sơ đồ tổ chức công ty Nguồn: Phòng quản lý nhân sự 9 1.2 Giới thiệu Nhà máy 1 – Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình 1.1 Sơ đồ tổ chức nhà máy 1 Giám đốc nhà máy 1 P.PCN-TC&PTNL Q.PGĐ Điều hành BP.QTTQ-KTTH sản xuất PX May 1 PX May 2 PX May 3 QĐ P.

4 Sơ đồ tổ chức nhà máy 1 Nguồn: Phòng quản lý nhân sự 10 1.2 Tổng quan quy trình sản xuất sản phẩm Đơn hàng Đóng gói chi tiết Đạt Đạt Vật tư Kiểm tra Đạt Chi tiết chính Đạt Không đạt Chặt Chi tiết phụ Công đoạn 3 Đạt In ép Đạt Lạng Chuẩn bị may Công đoạn 2 Dán chịu lực Đạt Đạt Họa định vị May mũ giày Công đoạn 1 Không Đạt đạt Đạt Đạt Kiểm Gò tra Hình 1. 5 Quy trình sản xuất sản phẩm Nguồn: Phòng quản lý chất lượng Tùy theo yêu cầu đặt hàng đối với các dòng sản phẩm giày khác nhau sẽ có bộ quy trình công nghệ sản xuất chi tiết khác nhau. Tuy vậy, tất cả các mã giày đều có chung một quy trình sản xuất chung như trên. 11 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 2.1 Tổng quan về quản trị chất lượng Chất lượng không phải là kết quả tình cờ đạt được, mà là kết quả dựa trên quá trình nỗ lực của toàn thể công ty và sự kết hợp tinh tế giữa nhiều bộ phận.

Quản lý chất lượng là quan trọng để đảm bảo đạt được kết quả mong muốn, và doanh nghiệp phải có các biện pháp chủ động để quản lý các yếu tố này. Theo tiêu chuẩn ISO 9000 (được trích dẫn bởi Nguyễn Đình Phan và Đặng Ngọc Sự, 2012), quản trị chất lượng là: Hoạt động thiết lập các mục tiêu và chính sách chất lượng và thực hiện chúng thông qua lập kế hoạch, kiểm soát, đảm bảo và cải tiến chất lượng được thực hiện bởi một chức năng quản lý chung trong khuôn khổ của tổ chức. Một hệ thống quản lý chất lượng có quy mô nhất định đảm bảo sản phẩm có chất lượng.60) Theo GOST 15467-70 (được trích dẫn bởi Nguyễn Đình Phan và Đặng Ngọc Sự, 2012) “Quản lý chất lượng là xây dựng, đảm bảo và duy trì mức chất lượng tất yếu của sản phẩm khi thiết kế, chế tạo, lưu thông và tiêu dùng” (p.59) Còn theo Tiêu chuẩn công nghiệp Nhật Bản (JIS) (được trích dẫn bởi Nguyễn Đình Phan và Đặng Ngọc Sự, 2012) “Quản lý chất lượng là hệ thống các phương pháp sản xuất được thiết kế nhằm tạo ra hàng hoá hoặc cung cấp dịch vụ có chất lượng cao đáp ứng lượng cầu ngày càng tăng của người tiêu dùng” (p.60) Quản trị chất lượng là một tập hợp các hoạt động được thiết kế để đảm bảo rằng các sản phẩm và dịch vụ đáp ứng mong đợi của khách hàng. Điều này giúp doanh nghiệp đạt được hiệu quả và cải thiện lợi nhuận.

Các hoạt động như lập kế hoạch, kiểm soát và cải tiến chất lượng là điều cần thiết trong bất kỳ doanh nghiệp nào. 12 Nhà quản trị phải nắm rõ kiến thức và có kinh nghiệm để giải quyết vấn đề chất lượng một cách hiệu quả. Doanh nghiệp cần nỗ lực nâng cao kỹ năng quản lý, tập trung nâng cao trình độ và áp dụng các kỹ thuật quản lý chất lượng phù hợp với tình hình và điều kiện sản xuất, máy móc thiết bị, nguồn nhân lực lực và văn hóa doanh nghiệp. Các phương pháp quản trị chất lượng hiệu quả: + Phương pháp kiểm tra chất lượng: Là phương pháp rất phổ biến để kiểm tra sản phẩm khi sản phẩm đã được chế tạo nhằm đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng được thống nhất từ đầu đồng thời loại bỏ sản phẩm kém chất lượng.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ