Khóa luận tốt nghiệp giải pháp giải quyết việc làm cho lao động nông thôn tại xã võ lao huyện văn bàn tỉnh lào cai

Khóa luận tốt nghiệp nghiên cứu tốt nghiệp giải pháp giải quyết việc làm cho lao động nông thôn tại xã võ lao huyện văn bàn tỉnh, vận dụng lý thuyết vào thực tế, đề xuất giải pháp

• Tác giả: Vũ Lương Sơn
• Người hướng dẫn: Th.S. Đồng Thanh Mai
• Trường học: Học viện Nông nghiệp Việt Nam
• Chuyên ngành: Phát triển nông thôn
• Đề tài: Giải Pháp Giải Quyết Việc Làm Cho Lao Động Nông Thôn Tại Xã Võ Lao, Huyện Văn Bàn, Tỉnh Lào Cai
• Loại tài liệu: khóa luận tốt nghiệp
• Năm xuất bản: 2022
• Địa điểm: Hà Nội

Tóm tắt

I. Tổng quan về giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn

Giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn tại xã Võ Lao, huyện Văn Bàn, tỉnh Lào Cai là một vấn đề cấp thiết trong bối cảnh hiện nay. Với sự phát triển nhanh chóng của nền kinh tế, việc tạo ra việc làm bền vững cho người dân là rất quan trọng. Đặc biệt, xã Võ Lao có nguồn lao động dồi dào nhưng vẫn còn nhiều thách thức trong việc giải quyết việc làm. Việc làm không chỉ giúp nâng cao đời sống của người dân mà còn góp phần phát triển kinh tế địa phương.

1.1. Tình hình lao động nông thôn tại xã Võ Lao

Xã Võ Lao có dân số chủ yếu sống bằng nghề nông, tuy nhiên, tỷ lệ lao động thiếu việc làm ổn định còn cao. Nhiều lao động chưa được đào tạo nghề, dẫn đến khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm phù hợp.

1.2. Ý nghĩa của việc tạo việc làm cho lao động nông thôn

Việc tạo việc làm cho lao động nông thôn không chỉ giúp cải thiện đời sống mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của xã hội. Nó giúp giảm nghèo, nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo ra sự ổn định cho cộng đồng.

II. Những thách thức trong việc giải quyết việc làm cho lao động nông thôn

Mặc dù có nhiều nỗ lực trong việc tạo việc làm, nhưng xã Võ Lao vẫn đối mặt với nhiều thách thức. Tình trạng thiếu việc làm ổn định, chất lượng lao động thấp và cơ sở hạ tầng yếu kém là những vấn đề cần được giải quyết. Đặc biệt, sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế chưa thực sự hiệu quả, dẫn đến việc nhiều lao động vẫn phải sống trong cảnh thiếu thốn.

2.1. Thiếu kỹ năng nghề nghiệp và đào tạo

Nhiều lao động nông thôn chưa được đào tạo nghề, dẫn đến việc họ không có đủ kỹ năng để tham gia vào thị trường lao động. Điều này làm giảm khả năng cạnh tranh của họ trong việc tìm kiếm việc làm.

2.2. Cơ sở hạ tầng và điều kiện làm việc kém

Cơ sở hạ tầng tại xã Võ Lao còn yếu kém, ảnh hưởng đến khả năng phát triển các ngành nghề phi nông nghiệp. Điều này làm hạn chế cơ hội việc làm cho người dân.

III. Phương pháp đào tạo nghề cho lao động nông thôn

Đào tạo nghề là một trong những giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng lao động nông thôn. Việc tổ chức các lớp đào tạo nghề phù hợp với nhu cầu thị trường sẽ giúp người lao động có cơ hội tìm kiếm việc làm tốt hơn. Các chương trình đào tạo cần được thiết kế linh hoạt và thực tiễn để đáp ứng nhu cầu của người lao động.

3.1. Các chương trình đào tạo nghề hiện có

Hiện nay, xã Võ Lao đã triển khai một số chương trình đào tạo nghề cho lao động nông thôn. Tuy nhiên, số lượng lớp học còn hạn chế và chưa đáp ứng đủ nhu cầu của người dân.

3.2. Hợp tác với doanh nghiệp trong đào tạo nghề

Việc hợp tác với các doanh nghiệp trong việc đào tạo nghề sẽ giúp người lao động có cơ hội thực hành và tiếp cận với công việc thực tế. Điều này không chỉ nâng cao kỹ năng mà còn tạo ra cơ hội việc làm ngay sau khi tốt nghiệp.

IV. Giải pháp phát triển ngành nghề tại xã Võ Lao

Phát triển các ngành nghề phi nông nghiệp là một trong những giải pháp quan trọng để tạo việc làm cho lao động nông thôn. Xã Võ Lao cần tập trung vào việc phát triển các ngành nghề như thủ công mỹ nghệ, dịch vụ du lịch và chế biến nông sản. Điều này không chỉ tạo ra việc làm mà còn giúp nâng cao giá trị sản phẩm nông nghiệp.

4.1. Khuyến khích phát triển ngành nghề truyền thống

Các ngành nghề truyền thống như dệt may, chế biến thực phẩm cần được khôi phục và phát triển. Việc này không chỉ tạo việc làm mà còn bảo tồn văn hóa địa phương.

4.2. Đầu tư vào cơ sở hạ tầng cho ngành nghề

Đầu tư vào cơ sở hạ tầng như nhà xưởng, trang thiết bị sẽ giúp các ngành nghề phát triển mạnh mẽ hơn. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia vào các hoạt động sản xuất.

V. Kết quả nghiên cứu và ứng dụng thực tiễn

Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng việc giải quyết việc làm cho lao động nông thôn tại xã Võ Lao đã đạt được một số thành tựu nhất định. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều vấn đề cần được cải thiện. Việc áp dụng các giải pháp đã đề xuất sẽ giúp nâng cao hiệu quả công tác giải quyết việc làm và cải thiện đời sống người dân.

5.1. Đánh giá kết quả giải quyết việc làm

Trong ba năm qua, xã Võ Lao đã có những bước tiến trong việc giải quyết việc làm cho lao động nông thôn. Tuy nhiên, tỷ lệ lao động thiếu việc làm vẫn còn cao.

5.2. Đề xuất các giải pháp tiếp theo

Cần tiếp tục triển khai các giải pháp đã đề xuất, đồng thời theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo nghề và phát triển ngành nghề để có những điều chỉnh kịp thời.

VI. Kết luận và định hướng tương lai cho lao động nông thôn

Giải quyết việc làm cho lao động nông thôn tại xã Võ Lao là một nhiệm vụ quan trọng và cần thiết. Để đạt được mục tiêu này, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp chính quyền, doanh nghiệp và cộng đồng. Định hướng tương lai cần tập trung vào việc nâng cao chất lượng lao động và phát triển bền vững các ngành nghề.

6.1. Tầm quan trọng của việc làm bền vững

Việc làm bền vững không chỉ giúp nâng cao đời sống mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của xã hội. Cần có các chính sách hỗ trợ để người lao động có thể tiếp cận với việc làm ổn định.

6.2. Định hướng phát triển trong tương lai

Xã Võ Lao cần xây dựng các kế hoạch dài hạn để phát triển kinh tế, tạo việc làm cho lao động nông thôn. Điều này sẽ giúp nâng cao chất lượng cuộc sống và giảm nghèo bền vững.

Trích đoạn nội dung tài liệu

ĐẶT VẤN ĐỀ 1.1 Tính cấp thiết của đề tài. Việc làm bền vững có ý nghĩa vô cùng quan trọng trong bối cảnh phát triển xã hội hiện nay. Đại dịch COVID-19 kéo theo các hệ lụy thất nghiệp, mất nguồn thu nhập ảnh hưởng nghiêm trọng tới mọi mặt trong đời sống xã hội. Do đó hơn lúc nào hết, giải quyết việc làm đang trở thành một vấn đề cấp bách và thiết thực ở Việt Nam hiện nay.

Việc làm có ý nghĩa rất quan trọng trong quá trình tồn tại và phát triển của mỗi người, mỗi gia đình cũng như trong việc phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Giải quyết việc làm là vấn đề mang tính toàn cầu, việc làm có ý nghĩa rất quan trọng trong quá trình tồn tại và phát triển của mỗi con người, mỗi gia đình cũng như trong việc phát triển kinh tế - xã hội của một quốc gia. Đối với một nước đang phát triển như Việt Nam, nơi nguồn lao động còn rất dồi dào và tập trung chủ yếu ở các vùng nông thôn thì giải quyết việc làm cho người lao động là mối quan tâm hàng đầu của Đảng và Nhà Nước đă ̣c biê ̣t trong bối cảnh tình hình dịch bê ̣nh do COVID-19 gây ra đang rất phức tạp ảnh hưởng rất lớn đến người lao đô ̣ng. Theo báo cáo của Tổng cục thống kê, tính đến tháng 12/2020, cả nước có đến 32,1 triệu lao động bị tác động, trong đó 39,9% số lao động phải giảm giờ làm, nghỉ giãn việc, nghỉ luân phiên và 14% buộc phải tạm nghỉ, tạm ngừng làm việc.

Bên cạnh đó, kỹ năng nghề nghiệp thấp kém, không có nghề dự phòng, phần lớn người lao động chỉ biết một nghề, nhiều người chỉ là lao động phổ thông, không biết hoặc yếu kém về ngoại ngữ, ít có khả năng dịch chuyển để tìm kiếm việc làm ở nơi khác. cũng khiến người lao động gặp khó khăn khi tìm việc làm. Lực lượng lao động dồi dào là một lợi thế, nhưng các chương trình, dự án đào tạo nghề diễn ra hời hợt, chưa đúng với nhu cầu việc làm cho lao động chưa thật sự phù hợp và hiệu quả nên chất lượng lao động vẫn thấp. Năm 2021, lao động nông, lâm nghiệp và thủy sản trong độ tuổi lao động chưa qua đào tạo là 12,57 triệu người, chiếm 89,97% tổng số lao động nông, lâm nghiệp và thủy sản trong độ tuổi lao động.

Lao động nông thôn chiếm lượng lớn trong tổng số lao động của cả nước, nhưng lực lượng lao động này lại yếu về chất lượng cũng như sự tiếp cận với khoa Downloaded by Nguynhavy Ha Vy ([e-mail]) lOMoARcPSD|16911414 học công nghệ, kĩ thuật, vốn, thị trường lao động… dẫn đến mức sống của người lao động rất thấp, đời sống của người dân nông thôn gặp nhiều khó khăn. Vì vậy giải quyết việc làm cho người lao động nông thôn hiện nay là vấn đề nóng bỏng, cấp thiết cho từng ngành, từng địa phương và từng gia đình. Xã Võ Lao là một xã miền núi nằm cách trung tâm Huyện Lỵ 26km, xã có tổng diện tích tự nhiên 5.Trong những năm qua, được sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp của Huyện Uỷ, Đảng bộ và nhân dân các dân tộc trong xã. Tổng giá trị sản xuất trên địa bàn bình quân đạt hơn 242.

Tốc độ phát triển trên địa bàn xã đạt 14. Giá trị bình quân đầu người năm đạt 35 triệu đồng/người/năm. Với sự kết hợp của phát triển nông nghiệp và một số ngành dịch vụ thương mại, xây dựng công nghiệp nên cuộc sống của người dân có phần nào ổn định hơn. Tuy nhiên là một xã thuần nông, người dân chủ yếu sống bằng nghề nông, ít ngành nghề phụ, dân số ngày càng tăng, cơ sở hạ tầng còn yếu kém, chất lượng lao động còn thấp, năng suất lao động chưa cao dẫn đến lao động trong xã thường xuyên thiếu việc làm, đời sống của người dân gặp nhiều khó khăn.

Một số lao động có xu hướng chuyển sang các ngành nghề khác nhưng phần lớn người dân trên địa bàn xã chưa được qua đào tạo do đó tìm kiếm việc làm rất khó khăn hoặc tìm được việc làm nhưng mức lương được trả rất thấp không đáp ứng được nhu cầu của cuộc sống. Trong thời gian qua, được sự quan tâm của các cấp chính quyền đối với công tác giải quyết việc làm cho lao động nông thôn, xã đã đạt được những thành tựu đáng khích lệ. Tuy nhiên, công tác giải quyết việc làm tại xã vẫn còn nhiều tồn tại và hạn chế đó là: Các lớp đào tạo nghề và tập huấn khuyến nông còn ít, ngành nghề phát triển chưa đa dạng; cơ sở hạ tầng, máy móc phục vụ cho sản xuất và học tập còn thiếu và kém chất lượng; trình độ của người lao động thấp, không đồng đều; một số nội dung về giải quyết việc làm chưa được quan tâm; việc tổ chức, quản lý còn nhiều bất cập; sự liên kết, phối hợp giữa các tổ chức chưa thực sự tốt còn kém hiệu quả. Vì vậy, làm thế nào để giải quyết Downloaded by Nguynhavy Ha Vy ([e-mail]) lOMoARcPSD|16911414 việc làm cho lao động nông thôn xã Võ Lao, huyện Văn Bàn, tỉnh Lào Cai là mô ̣t nút thắt rất lớn cần được quan tâm gỡ nút thắt.

Xuất phát từ những lý do trên, tôi tiến hành nghiên cứu đề tài: “Giải quyết việc làm cho lao động nông thôn tại xã Võ Lao, huyện Văn Bàn, tỉnh Lào Cai” từ năm 2019 đến nay và định hướng phát triển kinh tế xã hội của xã, đề xuất các giải pháp chủ yếu giải quyết việc làm cho người lao động nông thôn, nhằm sử dụng lao động hiệu quả và nâng cao đời sống của người dân trên địa bàn.2 Mục tiêu nghiên cứu của đề tài 1.1 Mục tiêu chung Trên cơ sở nghiên cứu giải quyết tạo việc làm cho người lao động nông thôn trên địa bàn xã Võ Lao, huyện Văn Bàn, tỉnh Lào Cai; từ đó đề xuất định hướng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác giải quyết việc làm nâng cao chất lượng cuộc sống cho lao động nông thôn tại địa bàn nghiên cứu trong thời gian tới.2 Mục tiêu cụ thể - Góp phần hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về giải quyết việc làm cho người lao động nông thôn. - Đánh giá thực trạng giải quyết việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn xã Võ Lao, huyện Văn Bàn, tỉnh Lào Cai. - Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến giải quyết việc làm cho lao động nông thôn tại xã Võ Lao, huyê ̣n Văn Bàn, tỉnh Lào Cai. - Đề xuất các giải pháp nhằm giải quyết việc làm có hiệu quả cho người lao động nông thôn trên địa bàn xã.3 Câu hỏi nghiên cứu - Cơ sở lí luận và thực tiễn nào về giải quyết việc làm cho lao động nông thôn? - Thực trạng vấn đề giải quyết đào tạo viê ̣c làm và viê ̣c làm của người trong đô ̣ tuổi lao đô ̣ng trên địa bàn xã Võ Lao hiê ̣n nay? - Các yếu tố nào ảnh hưởng tới viê ̣c thực hiê ̣n nghiên cứu những yếu tố ảnh hưởng và giải phải pháp giải quyết viê ̣c làm trên địa bàn xã Võ Lao? - Các giải pháp đặt ra nhằm giải quyết việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn xã là gì? Downloaded by Nguynhavy Ha Vy (Ntkphuong205@gmail.4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 1.1 Đối tượng nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu của đề tài là vấn đề giải pháp giải quyết viê ̣c làm cho lao động nông thôn và giải pháp nhằm giải quyết việc làm có hiệu quả trên địa bàn xã.2 Phạm vi nghiên cứu 1.1 Phạm vi nội dung.

- Đề tài này tập trung nghiên cứu trên phạm vi xã Võ Lao, huyê ̣n Văn Bàn, tỉnh Lào Cai 1.2 Phạm vi không gian Đề tài được nghiên cứ trên địa bàn xã Võ Lao, huyê ̣n Văn Bàn, tỉnh Lào Cai.3 Phạm vi thời gian. - Nghiên cứu được thực hiện từ tháng 1 đến tháng 5 năm 2022 - Số liệu thứ cấp được thu thập trong 3 năm gần đây (2019 - 2021) - Số liệu sơ cấp được thu thập trong năm 2022 Downloaded by Nguynhavy Ha Vy ([e-mail]) lOMoARcPSD|16911414 PHẦN II CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NGHIÊN CỨU NHỮNG YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG VÀ GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN 2.1 Một số khái niệm 2. Khái niêm ̣ về lao đô ̣ng – Lao động: là hoạt động có mục đích, có ý thức của con người nhằm thay đổi các vật thể tự nhiên phù hợp với nhu cầu của con người. Thực chất là sự vận động của sức lao động trong qua trình tạo ra của cải vật chất cho xã hội, lao động cũng chính là quá trình kết hợp của sức lao động và tư liệu sản xuất để sản xuất ra sản phẩm phục vụ nhu cầu con người.

Có thể nói lao động là yếu tố quyết định cho mọi hoạt động kinh tế. ( Nguyễn Nam,2021) Nguồn lao động: là toàn bộ những người trong độ tuổi lao động không kể đến trạng thái có tham gia lao động hay không. Nguồn lao động được xem xét trên hai góc độ, đó là số lượng và chất lượng. Số lượng lao động được biểu hiện thông qua chỉ tiêu quy mô và tốc độ tăng dân số.

Chất lượng lao động được đánh giá trên các mặt như sức khỏe, trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn kỹ thuật, phẩm chất, đạo đức (Đinh Thị Hiên, 2010). Nghiên cứu nguồn lao động có ý nghĩa lớn đối với sự phát triển kinh tế quốc dân nói chung cũng như đối với sự phát triển sản xuất nông nghiệp nói riêng. Nguồn lao động nông thôn bao gồm số lượng và chất lượng. Tuy nhiên, do đặc điểm của sản xuất nông nghiệp, số lượng lao động không hoàn toàn phụ thuộc vào độ tuổi mà chủ yếu dựa vào khả năng lao động.

Những người trên và dưới tuổi quy định nhưng có khả năng lao động thì vẫn được coi như một bộ phận của người lao động. Việc tăng số lượng người lao động trực tiếp sản xuất có tầm quan trọng đặc biệt trong việc tạo ra sản phẩm. Số lượng người lao động phải gắn liền với số ngày công lao động, nhất là số ngày và số giờ lao động thực tế, số giờ làm việc hữu ích của người lao động. Downloaded by Nguynhavy Ha Vy ([e-mail]) lOMoARcPSD|16911414 Chất lượng nguồn lao động biểu hiện ở trình độ văn hóa, trình độ lành nghề, trình độ kinh tế, tổ chức, mức độ sức khỏe.

Số lượng và chất lượng nguồn lao động luôn luôn biến đổi. Yếu tố làm thay đổi nguồn lao động như: Sự gia tăng tự nhiên của dân số, sự chuyển dịch lao động nông nghiệp sang các ngành kinh tế quốc dân khác (công nghiệp, dịch vụ…).