Maintaining english language proficiency the case of upper secondary school teachers in the central highlands of vietnam

Nghiên cứu về việc duy trì năng lực tiếng Anh của giáo viên trung học phổ thông tại Tây Nguyên Việt Nam, phân tích thách thức và giải pháp.

Trường đại học

Đại Học Huế

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận Án Tiến Sĩ

2022

190
2
0

Phí lưu trữ

45 Point

Mục lục chi tiết

DECLARATION

ACKNOWLEDGEMENTS

ABSTRACT

TABLE OF CONTENTS

LIST OF ABBREVIATIONS

CHAPTER 1: INTRODUCTION

0.1. The setting of the study

0.2. Statement of the problem

0.3. Aims and Objectives

0.4. Scope of the study

0.5. Significance of the study

0.6. Organization of the thesis

Tóm tắt

I. Tổng Quan Nghiên Cứu Duy Trì Năng Lực Ngoại Ngữ GV THPT 55 ký tự

Nghiên cứu này tập trung vào việc duy trì năng lực ngoại ngữ của giáo viên tiếng Anh tại các trường trung học phổ thôngTây Nguyên, Việt Nam. Bối cảnh giảng dạy tiếng Anh như một ngoại ngữ (EFL) đặt ra những yêu cầu đặc biệt đối với giáo viên. Họ không chỉ là người truyền đạt kiến thức mà còn là hình mẫu ngôn ngữ cho học sinh. Do đó, việc duy trì năng lực tiếng Anh sau quá trình đào tạo là vô cùng quan trọng. Nghiên cứu này xem xét nhận thức của giáo viên về sự cần thiết và hiệu quả của các chương trình bồi dưỡng, những thay đổi trong phương pháp giảng dạy sau khi tham gia các khóa đào tạo, và các chiến lược được áp dụng để duy trì năng lực tiếng Anh đã đạt được. Các nghiên cứu trước đây đã chỉ ra tầm quan trọng của năng lực tiếng Anh đối với hiệu quả giảng dạy, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập quốc tế và toàn cầu hóa. Tuy nhiên, vẫn còn thiếu các nghiên cứu chuyên sâu về các yếu tố ảnh hưởng đến việc duy trì năng lực này, đặc biệt là ở các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn như Tây Nguyên.

1.1. Bối Cảnh Nghiên Cứu Giáo Viên Tiếng Anh Tây Nguyên

Nghiên cứu được thực hiện tại Tây Nguyên, một khu vực có nhiều đặc thù về kinh tế, xã hội và giáo dục. Giáo viên tiếng Anh tại đây thường gặp nhiều khó khăn trong việc tiếp cận các nguồn tài liệu và cơ hội phát triển chuyên môn. Việc duy trì năng lực tiếng Anh trở nên khó khăn hơn do ít có cơ hội sử dụng tiếng Anh trong môi trường giao tiếp hàng ngày. Nghiên cứu này tập trung vào các giáo viên tiếng Anh THPT đã tham gia các chương trình bồi dưỡng nâng cao trình độ và đạt chuẩn CEFR-C1. Mục tiêu là tìm hiểu cách họ duy trìphát triển các kỹ năng tiếng Anh của mình trong bối cảnh thực tế.

1.2. Tầm Quan Trọng Của Năng Lực Tiếng Anh Giáo Viên THPT

Năng lực tiếng Anh của giáo viên đóng vai trò then chốt trong việc nâng cao chất lượng dạy học. Giáo viên có trình độ tiếng Anh tốt sẽ tự tin hơn trong việc sử dụng tiếng Anh trên lớp, cung cấp cho học sinh những bài học sinh động và hấp dẫn. Họ cũng có khả năng cập nhật kiến thức chuyên môn và phương pháp giảng dạy mới nhất từ các nguồn tài liệu quốc tế. Ngoài ra, năng lực tiếng Anh tốt còn giúp giáo viên tham gia hiệu quả vào các hoạt động phát triển chuyên môn, hội thảo, và khóa đào tạo quốc tế.

II. Thách Thức Duy Trì Năng Lực Ngoại Ngữ Giáo Viên 59 ký tự

Mặc dù các chương trình bồi dưỡng đã giúp giáo viên tiếng Anh đạt được trình độ CEFR-C1, việc duy trì năng lực này sau khi kết thúc khóa học là một thách thức lớn. Môi trường làm việc ít có cơ hội sử dụng tiếng Anh, thiếu nguồn tài liệu cập nhật, và áp lực công việc cao là những yếu tố cản trở quá trình tự họctự bồi dưỡng của giáo viên. Hơn nữa, việc thiếu các chính sách hỗ trợ và khuyến khích từ các cấp quản lý cũng làm giảm động lực của giáo viên trong việc duy trìphát triển năng lực tiếng Anh. Nghiên cứu này sẽ đi sâu vào phân tích những khó khănthách thứcgiáo viên tiếng AnhTây Nguyên phải đối mặt trong quá trình duy trì năng lực ngoại ngữ.

2.1. Môi Trường Sử Dụng Tiếng Anh Hạn Chế Tại Tây Nguyên

Một trong những thách thức lớn nhất là môi trường sử dụng tiếng Anh hạn chế. Giáo viên ít có cơ hội giao tiếp với người bản xứ hoặc sử dụng tiếng Anh trong các hoạt động hàng ngày. Điều này dẫn đến việc các kỹ năng tiếng Anh, đặc biệt là kỹ năng nghenói, dễ bị mai một theo thời gian. Việc thiếu các câu lạc bộ tiếng Anh, các buổi giao lưu văn hóa, hoặc các hoạt động ngoại khóa sử dụng tiếng Anh cũng làm giảm cơ hội thực hành và sử dụng tiếng Anh của giáo viên.

2.2. Áp Lực Công Việc Và Thiếu Thời Gian Tự Bồi Dưỡng

Áp lực công việc và thiếu thời gian cũng là những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến việc duy trì năng lực ngoại ngữ. Giáo viên phải đối mặt với nhiều công việc khác nhau, từ giảng dạy, chấm bài, đến tham gia các hoạt động của trường và địa phương. Điều này khiến họ ít có thời gian dành cho việc tự học, tự bồi dưỡng, và nâng cao trình độ tiếng Anh. Việc thiếu các chương trình hỗ trợ và giảm tải công việc cho giáo viên cũng làm tăng thêm gánh nặng và giảm động lực của họ.

2.3. Thiếu Nguồn Tài Liệu Và Cơ Hội Phát Triển Chuyên Môn

Việc tiếp cận các nguồn tài liệu và cơ hội phát triển chuyên môn cũng là một thách thức đối với giáo viên tiếng AnhTây Nguyên. Các nguồn tài liệu tiếng Anh thường không đầy đủ và cập nhật, đặc biệt là ở các vùng sâu, vùng xa. Việc tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, và các hoạt động bồi dưỡng nghiệp vụ cũng gặp nhiều khó khăn do khoảng cách địa lý và chi phí đi lại. Điều này hạn chế khả năng cập nhật kiến thức và phương pháp giảng dạy mới nhất của giáo viên.

III. Phương Pháp Duy Trì Năng Lực Tiếng Anh Hiệu Quả 58 ký tự

Nghiên cứu này xác định sáu chiến lược chính mà giáo viên tiếng AnhTây Nguyên thường sử dụng để duy trì năng lực ngoại ngữ. Các chiến lược này bao gồm: tự học, tham gia các khóa học trực tuyến, sử dụng các ứng dụng học tiếng Anh, đọc sách báo và xem phim bằng tiếng Anh, giao tiếp với đồng nghiệp và bạn bè bằng tiếng Anh, và tham gia các hoạt động phát triển chuyên môn. Nghiên cứu cũng đánh giá mức độ hiệu quả của từng chiến lược và các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng chúng. Kết quả cho thấy rằng việc kết hợp nhiều chiến lược khác nhau sẽ mang lại hiệu quả cao hơn trong việc duy trì năng lực tiếng Anh.

3.1. Tự Học Tiếng Anh Đọc Sách Báo Xem Phim

Tự học là một chiến lược quan trọng để duy trì năng lực tiếng Anh. Giáo viên có thể tự học bằng cách đọc sách, báo, tạp chí bằng tiếng Anh, xem phim và chương trình truyền hình bằng tiếng Anh, và nghe podcast tiếng Anh. Việc lựa chọn các tài liệu phù hợp với trình độ và sở thích cá nhân sẽ giúp tăng động lực và hiệu quả học tập. Ngoài ra, giáo viên cũng có thể sử dụng các ứng dụng học tiếng Anh trên điện thoại hoặc máy tính để luyện tập các kỹ năng khác nhau.

3.2. Tham Gia Khóa Học Trực Tuyến Và Ứng Dụng Học Tiếng Anh

Các khóa học trực tuyến và ứng dụng học tiếng Anh cung cấp cho giáo viên những cơ hội học tập linh hoạt và tiện lợi. Có rất nhiều khóa học trực tuyến miễn phí và trả phí với nhiều chủ đề và trình độ khác nhau. Các ứng dụng học tiếng Anh cũng cung cấp các bài học ngắn gọn và thú vị, giúp giáo viên luyện tập các kỹ năng một cách hiệu quả. Việc lựa chọn các khóa học và ứng dụng phù hợp với mục tiêu và nhu cầu cá nhân sẽ giúp giáo viên nâng cao trình độ tiếng Anh một cách có hệ thống.

3.3. Giao Tiếp Tiếng Anh Với Đồng Nghiệp Và Bạn Bè

Giao tiếp với đồng nghiệp và bạn bè bằng tiếng Anh là một cách tuyệt vời để thực hành và duy trì năng lực tiếng Anh. Giáo viên có thể thành lập các câu lạc bộ tiếng Anh, tổ chức các buổi giao lưu, hoặc đơn giản là trò chuyện với nhau bằng tiếng Anh trong giờ nghỉ. Việc tạo ra một môi trường sử dụng tiếng Anh thường xuyên sẽ giúp giáo viên tự tin hơn trong việc sử dụng tiếng Anh và cải thiện các kỹ năng giao tiếp.

IV. Ứng Dụng Nghiên Cứu Phát Triển Năng Lực GV Tiếng Anh 57 ký tự

Kết quả nghiên cứu này có nhiều ứng dụng thực tiễn trong việc phát triển năng lực cho giáo viên tiếng AnhTây Nguyên. Các nhà hoạch định chính sách và các cơ sở đào tạo có thể sử dụng kết quả này để thiết kế các chương trình bồi dưỡng phù hợp với nhu cầu và điều kiện thực tế của giáo viên. Các trường học có thể tạo ra môi trường hỗ trợ và khuyến khích giáo viên duy trì năng lực tiếng Anh. Bản thân giáo viên cũng có thể sử dụng kết quả này để lựa chọn các chiến lược tự họctự bồi dưỡng phù hợp với bản thân.

4.1. Đề Xuất Chính Sách Hỗ Trợ Giáo Viên Tiếng Anh

Nghiên cứu đề xuất các chính sách hỗ trợ giáo viên tiếng Anh trong việc duy trì năng lực ngoại ngữ. Các chính sách này có thể bao gồm việc cung cấp các nguồn tài liệu tiếng Anh miễn phí, hỗ trợ chi phí tham gia các khóa đào tạo và hội thảo, và tạo điều kiện cho giáo viên tham gia các chương trình trao đổi quốc tế. Ngoài ra, cần có các chính sách khuyến khích và khen thưởng giáo viên có thành tích tốt trong việc duy trìphát triển năng lực tiếng Anh.

4.2. Xây Dựng Môi Trường Học Tập Tiếng Anh Tại Trường Học

Các trường học cần tạo ra một môi trường học tập tiếng Anh tích cực và hỗ trợ. Điều này có thể bao gồm việc thành lập các câu lạc bộ tiếng Anh, tổ chức các hoạt động ngoại khóa sử dụng tiếng Anh, và khuyến khích giáo viên và học sinh sử dụng tiếng Anh trong các hoạt động hàng ngày. Ngoài ra, cần có các chương trình đánh giá năng lực định kỳ để theo dõi sự tiến bộ của giáo viên và cung cấp phản hồi kịp thời.

4.3. Nâng Cao Nhận Thức Về Tầm Quan Trọng Của Tự Bồi Dưỡng

Nghiên cứu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tự bồi dưỡng đối với giáo viên tiếng Anh. Các cơ sở đào tạo và các trường học cần nâng cao nhận thức của giáo viên về tầm quan trọng của việc duy trì năng lực tiếng Anh và cung cấp cho họ các công cụ và nguồn lực cần thiết để tự họctự bồi dưỡng. Giáo viên cần chủ động tìm kiếm các cơ hội học tập và phát triển chuyên môn để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của nghề nghiệp.

V. Kết Luận Duy Trì Năng Lực Ngoại Ngữ Bền Vững 52 ký tự

Nghiên cứu này đã cung cấp một cái nhìn sâu sắc về việc duy trì năng lực ngoại ngữ của giáo viên tiếng AnhTây Nguyên. Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng việc duy trì năng lực tiếng Anh là một quá trình liên tục và đòi hỏi sự nỗ lực và cam kết từ cả giáo viên, nhà trường và các cấp quản lý. Việc áp dụng các chiến lược tự học hiệu quả, xây dựng môi trường học tập tích cực, và có các chính sách hỗ trợ phù hợp sẽ giúp giáo viên tiếng Anh duy trìphát triển năng lực tiếng Anh một cách bền vững, góp phần nâng cao chất lượng dạy học và đáp ứng yêu cầu của hội nhập quốc tế.

5.1. Hướng Nghiên Cứu Tiếp Theo Về Phát Triển Năng Lực

Nghiên cứu này mở ra nhiều hướng nghiên cứu tiếp theo về việc phát triển năng lực cho giáo viên tiếng Anh. Các nghiên cứu tiếp theo có thể tập trung vào việc đánh giá hiệu quả của các chương trình bồi dưỡng khác nhau, tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực của giáo viên trong việc duy trì năng lực tiếng Anh, và phát triển các mô hình tự học phù hợp với điều kiện thực tế của Tây Nguyên.

5.2. Tầm Quan Trọng Của Nghiên Cứu Trong Bối Cảnh Toàn Cầu Hóa

Trong bối cảnh toàn cầu hóa, năng lực tiếng Anh ngày càng trở nên quan trọng đối với sự phát triển của cá nhân và xã hội. Nghiên cứu này góp phần nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của việc duy trì năng lực ngoại ngữ và cung cấp các giải pháp thiết thực để giúp giáo viên tiếng Anh đáp ứng yêu cầu của thời đại. Việc đầu tư vào phát triển năng lực cho giáo viên là một đầu tư chiến lược cho tương lai.

07/06/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

MINISTRY OF EDUCATION AND TRAINING UNIVERSITY OF FOREIGN LANGUAGES AND INTERNATIONAL STUDIES, HUE UNIVERSITY NGUYỄN THỊ NGỌC UYÊN MAINTAINING ENGLISH LANGUAGE PROFICIENCY: THE CASE OF UPPER SECONDARY SCHOOL TEACHERS IN THE CENTRAL HIGHLANDS OF VIETNAM DOCTOR OF PHILOSOPHY THESIS IN THEORY AND METHODOLOGY OF ENGLISH LANGUAGE TEACHING HUE, 2022 MINISTRY OF EDUCATION AND TRAINING UNIVERSITY OF FOREIGN LANGUAGES AND INTERNATIONAL STUDIES, HUE UNIVERSITY NGUYỄN THỊ NGỌC UYÊN MAINTAINING ENGLISH LANGUAGE PROFICIENCY: THE CASE OF UPPER SECONDARY SCHOOL TEACHERS IN THE CENTRAL HIGHLANDS OF VIETNAM CODE: 9 14 01 11 DOCTOR OF PHILOSOPHY THESIS IN THEORY AND METHODOLOGY OF ENGLISH LANGUAGE TEACHING Supervisor Assoc. Pham Thi Hong Nhung HUE, 2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI NGỮ NGUYỄN THỊ NGỌC UYÊN NGHIÊN CỨU VIỆC DUY TRÌ NĂNG LỰC NGOẠI NGỮ CỦA GIÁO VIÊN TIẾNG ANH CẤP TRUNG HỌC PHỔ THÔNG KHU VỰC TÂY NGUYÊN, VIỆT NAM MÃ SỐ: 9 14 01 11 LUẬN ÁN TIẾN SĨ LÝ LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP DẠY HỌC BỘ MÔN TIẾNG ANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS. PHẠM THỊ HỒNG NHUNG HUE, NĂM 2022 DECLARATION I certify that the current dissertation entitled: “Maintaining English language proficiency: The case of upper secondary school teachers in the Central Highlands of Vietnam” for the Degree of Doctor of Philosophy in theory and methodology in English language teaching, is the result of my own research, and to the best of my knowledge, contains no material which has been accepted for the award of any other degree in any institute, college, or university, and not previously published or written by another person, except where due reference is made in the text of the dissertation. Signature: i ACKNOWLEDGEMENTS This PhD dissertation is, for me, a journey of interesting discovery and fruitful collaboration.

I would not have been able to complete this work without the guidance, support, and participation of those people whom I thank below. Firstly, I would like to express my profound gratitude to my supervisor, Associate Professor Doctor Pham Thi Hong Nhung, who has been supporting me throughout this research project. Thanks to her critical and dedicated feedback, I have acquired academic skills. I feel proud to write here that she dragged me out of my state of inertia and put me on the right path.

Her patience, sympathy, and encouragement were always a source of motivation and guidance, which made this journey a memorable experience for me. Secondly, I would also like to extend my sincere gratitude to the teachers, lecturers, and professors of the University of Foreign Languages, Hue University who provided me with invaluable sources of knowledge and skills during my study here, and all the staff members of the Department of Post-Graduate Studies for their help during the course. Their support, encouragement, and willingness to serve as academic committee members were of huge benefit to me. Thirdly, I would like to express my great appreciation to the Board of Directors of Gia Lai Department of Education and Training for their permission and the best conditions they created for me to take this Doctoral program.

I am thankful to the Head of Le Loi High school and my colleagues whose sympathy and support were invaluable spiritual strength for me during the process of completing this work. I owe a great debt to many ELF teachers at upper secondary schools in Gia Lai and Kon Tum provinces who voluntarily and patiently answered the questionnaire, wrote the reflective report, and took part in the in-depth interviews during the data collection of this study. Without their kind sharing and enthusiastic cooperation, the completion of this thesis would have been unrealistic. Finally, I am grateful to my parents, parents-in-law, younger sister, and younger brother, whose love and best wishes are a source of inspiration, encouragement, and motivation for me to complete this journey.

I am particularly thankful to my husband and my beloved sons, who have been always by my side and motivated me at every step of the journey. ii ABSTRACT This study investigates the Central Highlands EFL teachers’ language proficiency maintenance since they finished the formal training workshops held by authorized universities. EFL teachers’ perceptions of the necessity and effectiveness of the national large-scale English language proficiency training to their teaching was explored. Changes they perceived in teaching practices after participating in the training workshops and strategies implemented to maintain the achieved level of English language proficiency by EFL teachers at upper secondary schools in the Central Highland of Vietnam were also investigated.

The study employed a mixed-methods approach with a concurrent research design and content-based data analysis. One hundred and fifty EFL teachers, having participated in the ELP training workshop(s) and achieved the CEFR-C1 level as professional standards by authorized universities, participated in the study. The data collection was based on the questionnaire, reflective report and interview. The analysis of the three different data sources and the triangulation of the data helped create an advanced level of emergent contents.

Overall, findings have indicated that the more than 90% of the EFL teachers agreed that their language knowledge and skills were well improved after the training apart from the quantified evaluation-the CEFR-C1 level. English language proficiency training workshops were believed to be necessary and important for teachers’ language proficiency improvement and maintenance. After the training, the EFL teachers perceived changes in teaching practices, and they were aware of the importance of maintaining the achieved level of proficiency. While many EFL teachers acknowledged struggles to improve and maintain the achieved level of proficiency, they made efforts to handle difficulties and challenges to implement different strategies to maintain the achieved level of proficiency.

There were six strategies identified as the most commonly implemented by the teachers for their language proficiency maintenance. On the basis of the findings, practical implications have been made to increase the sustainability of professional development for upper secondary school EFL teachers in the Central Highlands. The study has proposed a blueprint for future policies on language proficiency training and post- training activities in the Central Highlands of Vietnam, and other areas with the same context can perhaps benefit from. iii TABLE OF CONTENTS DECLARATION.

iii TABLE OF CONTENTS. iv LIST OF ABBREVIATIONS. The setting of the study. Statement of the problem.

Aims and Objectives. Scope of the study. Significance of the study. Organization of the thesis.

Definitions of the key terms. Teacher professional development. English language proficiency .1 EFL teachers’ language proficiency. English language proficiency maintenance.

EFL teachers’ language proficiency maintenance. The role of EFL teacher classroom language. Language as a means of communication. Functions of EFL teachers’ language.

The role of EFL teachers’ language proficiency. Teachers’ English language as a valuable source of foreign language input. Teachers’ English language as scaffolding language development. EFL teachers’ language proficiency and professional standard and development.

EFL teachers’ language proficiency and teachers’ professional standards. English language teachers’ professional development. In-service teachers’ professional development in Vietnam. The National Foreign Languages Project.

English teachers’ professional standards and in-service teachers’ English proficiency. In-service teachers’ English proficiency training. Upper secondary school EFL teachers in the Central Highlands. Teachers’ general English proficiency.

Teachers’ English language proficiency training. Review of previous studies. Mixed-methods approach. Data collection methods.

Data collection instruments. Data collection procedures. The main study. Validity and Reliability.

FINDINGS AND DISCUSSION. Teachers’ perceptions of English language proficiency training. EFL Teachers’ perceptions of the necessity of English language proficiency. Teachers’ perceptions of the necessity of EFF teachers’ classroom language use 63 4.

Teachers’ perceptions of their possibilities of developing English language proficiency to the required level CEFR-C1. Teachers’ perceptions of their possibilities of maintaining the achieved level of English language proficiency. Teachers’ perceptions of changes in teaching practices as a result of their participation in LP training. Teachers’ self-evaluation of their LP after finishing the formal training.

Teachers’ perceptions of changes in their teaching practices as a result of v participation in the LP training. Teachers’ perceptions of changes in students’ language development as a result of teachers’ LP improvement. Teachers’ perceptions of the significance of maintaining the achieved level of proficiency. Strategies to maintain the achieved level of English proficiency: Teachers’ perceptions and implementations.

The helpfulness of language proficiency maintenance strategies to an EFL teacher. Factors affecting EFL teachers’ language proficiency maintenance. Strategies and activities teachers implemented to maintain the achieved level of proficiency. Summary of the key findings.

Implications for the educational policy makers and institutions. Implications for EFL teachers. Limitations of the study and suggestions for further research. 141 A LIST OF THE RESEARCHER’S WORK.

Examples of analysis of participant’ interview excerpts. 160 Post-pilot Questionnaire. 167 Pilot Template for EFL Teacher’s Reflective Report. 169 vi Post-pilot Template for EFL Teacher’s Reflective Report.

171 Pilot Interview Questions. 172 Post-pilot Interview Questions. Information of twenty-two teachers interviewed. Coding for teachers’ interviews.

Raw output of the SPSS data. 175 LIST OF TABLES AND FIGURES Figure 1. The diagram of the concurrent triangulation strategy (Adapted from Creswell, 2009). Research design overview.

Functional areas, sample classroom routines, and language exemplars. Demographic data of the participants. Research questions and data collection methods. Question items in the interview.

Numbers of participants for each tool. Data types and analyses. Reliability of the pilot questionnaire. Reliability of the main questionnaire.

Examples of analysis of participant’ interview excerpts. Information of fifty-eight teachers’ reflective report. Teachers’ perceptions of the necessity of ELP. Teachers’ perceptions of the necessity of the classroom language use.

Teachers’ perceptions of the roles of teachers’ language proficiency. Teachers’ perceptions of their possibilities of developing ELP to the required level CEFR-C1. Teachers’ perceptions of their possibilities of maintaining the achieved level of proficiency. Teachers' self-evaluation of their language proficiency after the formal training.

Teachers’ perceptions of the improvement in ELP. Teachers’ perceptions of changes in classroom language use. Teachers’ perceptions of strategies helpful to EFL teachers’ LPM. Teachers’ perceptions of the level of helpfulness of the LPM strategies.

The frequency of teachers’ implementing LPM strategies. Teachers' self-evaluation about the support from the DOET/MOET available for their LPM. 121 LIST OF ABBREVIATIONS BA Bachelor of Arts CD Compact Disc CERF Common European Framework of Reference for Languages DOET Department of Education and Training EFL English as a foreign language ELP English language proficiency FL Foreign language ICT Information communication technology IT Information technology L1 First language L2 Second language LP Language proficiency LPD Language proficiency development LPM Language proficiency maintenance LT Language teacher M Mean MA Master of Arts MOET (Vietnamese) Ministry of Education and Training PD Professional Development SD Standard Deviation SPSS Statistical Package for the Social Sciences TL Target language TPD Teacher professional development VSTEP Vietnamese Standardized Test of English Proficiency viii 0 CHAPTER 1. INTRODUCTION The present study investigates upper secondary school teachers’ maintaining their achieved level of proficiency.

This chapter serves as an introduction to the thesis. It first presents the background to the study and then moves on to the statement of the research problem. The chapter continues with the aim and research questions that are followed by the significance of the study. The last part of this chapter shows how the whole thesis is organized.

The setting of the study The English language proficiency of foreign language (FL) teachers has been of considerable interest in many non-native English speaking countries including Vietnam (Baker, 2008; Butler, 2004; Elder, 2008; Ellis, 2005; Freeman, Katz, Gomez & Burns, 2015; Kim & Le & Renandya, 2017; Littlewood & Yu, 2009; Pham, 2017; Pham, 2018; Richards, 2017).

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu có tiêu đề Duy Trì Năng Lực Ngoại Ngữ: Nghiên Cứu Trường Hợp Giáo Viên Tiếng Anh Cấp Trung Học Phổ Thông Tại Tây Nguyên Việt Nam cung cấp cái nhìn sâu sắc về việc duy trì và phát triển năng lực ngoại ngữ của giáo viên tiếng Anh tại khu vực Tây Nguyên. Nghiên cứu này không chỉ nêu rõ những thách thức mà giáo viên gặp phải trong quá trình giảng dạy mà còn đề xuất các giải pháp hiệu quả để cải thiện kỹ năng ngôn ngữ của họ. Độc giả sẽ nhận được những lợi ích từ việc hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của việc duy trì năng lực ngoại ngữ trong giáo dục, cũng như các phương pháp có thể áp dụng để nâng cao chất lượng giảng dạy.

Để mở rộng kiến thức của bạn về các phương pháp giảng dạy tiếng Anh và những thách thức trong giáo dục ngoại ngữ, bạn có thể tham khảo thêm tài liệu Luận văn thạc sĩ challenges faced by students in a flipped efl classroom at a university in vietnam, nơi khám phá những khó khăn mà sinh viên gặp phải trong lớp học đảo ngược. Bên cạnh đó, tài liệu Luận văn thạc sĩ lý thuyết và phương pháp giảng dạy tiếng anh the impact of using text shadowing in developing efl primary school students speaking skills in an nhon town sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các phương pháp giảng dạy sáng tạo có thể áp dụng để phát triển kỹ năng nói cho học sinh. Cuối cùng, tài liệu Luận văn thạc sĩ attitudes towards and perceptions of the use of edtech apps in english language learning among efl students at dinh tien hoang high school sẽ cung cấp cái nhìn về cách mà công nghệ giáo dục có thể hỗ trợ việc học tiếng Anh. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về các khía cạnh khác nhau trong việc giảng dạy và học tập ngoại ngữ.