Đảm Bảo Thu Nhập Cho Lao Động Di Cư Làm Thuê Trong Khu Vực Phi Chính Thức Tại Hà Nội

• Tác giả: Nguyễn Doãn Hoàn
• Người hướng dẫn: PGS. Đào Thị Phương Liên
• Trường học: Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
• Chuyên ngành: Kinh tế chính trị
• Đề tài: Đảm Bảo Thu Nhập Cho Lao Động Di Cư Làm Thuê Trong Khu Vực Phi Chính Thức Tại Hà Nội
• Loại tài liệu: luận án
• Năm xuất bản: 2017
• Địa điểm: Hà Nội

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• 1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• 1.1. Tổng quan nghiên cứu có liên quan đến chủ đề Luận án
• 1.2. Những nghiên cứu trong và ngoài nước có liên quan đến chủ đề Luận án
• 1.3. Những khoảng trống và câu hỏi nghiên cứu
• 1.4. Về phương pháp nghiên cứu
• 1.5. Thiết kế nghiên cứu
• 1.6. Phương pháp tiếp cận nghiên cứu
• 1.7. Phương pháp thu thập số liệu
• 1.8. Phương pháp phân tích dữ liệu
• 1.9. Tiểu kết chương 1
• 2. CHƯƠNG 2: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG DI CƯ LÀM THUÊ TRONG KHU VỰC PHI CHÍNH THỨC TẠI CÁC ĐÔ THỊ
• 2.1. Một số vấn đề về khu vực phi chính thức và lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức
• 2.2. Một số vấn đề về khu vực phi chính thức
• 2.3. Lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại các đô thị
• 2.4. Những vấn đề cơ bản về thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại đô thị
• 2.5. Thu nhập của người lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức
• 2.6. Các nhân tố ảnh hưởng tới thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại đô thị
• 2.7. Kinh nghiệm đảm bảo thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại đô thị của một số quốc gia và bài học rút ra cho thành phố Hà Nội
• 2.7.1. Kinh nghiệm đảm bảo thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại một số nước Châu Mỹ Latin
• 2.7.2. Một số bài học rút ra cho thành phố Hà Nội
• 2.8. Tiểu kết chương 2
• 3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG DI CƯ LÀM THUÊ TRONG KHU VỰC PHI CHÍNH THỨC TRÊN ĐỊA BÀN NỘI THÀNH HÀ NỘI
• 3.1. Khái quát tình hình kinh tế - xã hội của thành phố Hà Nội ảnh hưởng đến thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức
• 3.2. Khái quát chung về tình hình phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố Hà Nội
• 3.3. Tình hình lao động di cư từ các địa phương vào thủ đô Hà Nội những năm gần đây
• 3.4. Khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội
• 3.5. Tình hình lao động làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội
• 3.6. Phân tích thực trạng thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội
• 3.7. Thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn Hà Nội theo các yếu tố cấu thành
• 3.8. Thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn Hà Nội theo đặc điểm của người lao động di cư qua điều tra khảo sát
• 3.9. Đánh giá chung về thực trạng thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội
• 3.10. Những kết quả đạt được
• 3.11. Những bất cập liên quan đến thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn thành phố Hà Nội
• 3.12. Nguyên nhân của những bất cập liên quan đến thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn thành phố Hà Nội
• 3.13. Tiểu kết Chương 3
• 4. CHƯƠNG 4: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP ĐẢM BẢO THU NHẬP CHO LAO ĐỘNG DI CƯ LÀM THUÊ TRONG KHU VỰC PHI CHÍNH THỨC TRÊN ĐỊA BÀN NỘI THÀNH HÀ NỘI
• 4.1. Căn cứ đề xuất phương hướng và giải pháp đảm bảo thu nhập cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội
• 4.2. Mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô Hà Nội đến năm 2020
• 4.3. Dự báo xu hướng lao động di cư vào Hà Nội và những vấn đề đặt ra đối với lao động di cư làm việc trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội tầm nhìn đến năm 2030
• 4.4. Quan điểm, phương hướng đảm bảo thu nhập cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội
• 4.4.1. Quan điểm đảm bảo thu nhập cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội
• 4.4.2. Phương hướng đảm bảo thu nhập cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội
• 4.5. Những giải pháp chủ yếu để đảm bảo thu nhập của người lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn Hà Nội
• 4.5.1. Nâng cao năng lực bản thân người lao động di cư
• 4.5.2. Cải thiện điều kiện làm việc và mối quan hệ chủ thợ đối với lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức để tăng tiền công, tiền thưởng cho người lao động
• 4.5.3. Tạo cơ chế để nguồn cung và nguồn cầu về lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức dễ dàng tương tác và gặp nhau trên thị trường lao động
• 4.5.4. Tăng cường vai trò của Nhà nước trong hoàn thiện luật pháp, cơ chế chính sách và phối hợp giữa các cơ quan chức năng
• 4.5.5. Tăng cường vai trò của các tổ chức xã hội để đảm bảo thu nhập cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức
• 4.5.6. Tăng cường quan hệ tương tác giữa khu vực chính thức và khu vực phi chính thức, đặc biệt là phát triển kinh tế tư nhân nhằm tạo cơ hội việc làm và thu nhập ổn định cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức
• 4.6. Tiểu kết chương 4
• DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC
• A. DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
• B. DANH MỤC CÁC BẢNG
• C. DANH MỤC CÁC HÌNH

I. Tổng Quan Về Đảm Bảo Thu Nhập Cho Lao Động Di Cư Tại Hà Nội

Lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại Hà Nội đang trở thành một vấn đề cấp bách. Sự gia tăng số lượng lao động di cư đã tạo ra nhiều thách thức về thu nhập và điều kiện làm việc. Việc đảm bảo thu nhập cho nhóm lao động này không chỉ là trách nhiệm của nhà nước mà còn là vấn đề xã hội cần được quan tâm.

1.1. Tình Hình Lao Động Di Cư Tại Hà Nội

Tình hình lao động di cư tại Hà Nội đang diễn ra phức tạp. Nhiều lao động từ các tỉnh lân cận đổ về thủ đô tìm kiếm việc làm trong khu vực phi chính thức. Họ thường phải đối mặt với thu nhập thấp và không ổn định.

1.2. Đặc Điểm Khu Vực Phi Chính Thức

Khu vực phi chính thức tại Hà Nội bao gồm nhiều ngành nghề khác nhau, từ dịch vụ đến sản xuất. Tuy nhiên, lao động trong khu vực này thường không được bảo vệ bởi các chính sách lao động, dẫn đến thu nhập bấp bênh.

II. Vấn Đề Thu Nhập Của Lao Động Di Cư Làm Thuê

Thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức thường thấp hơn so với lao động trong khu vực chính thức. Nhiều yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập của họ, bao gồm trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và điều kiện lao động.

2.1. Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Thu Nhập

Các yếu tố như trình độ học vấn và kỹ năng nghề nghiệp có ảnh hưởng lớn đến thu nhập của lao động di cư. Những người có trình độ cao thường có cơ hội kiếm được mức thu nhập tốt hơn.

2.2. Thách Thức Trong Việc Tăng Thu Nhập

Lao động di cư thường gặp khó khăn trong việc tăng thu nhập do thiếu thông tin về thị trường lao động và không có sự hỗ trợ từ các chính sách của nhà nước.

III. Phương Pháp Đảm Bảo Thu Nhập Cho Lao Động Di Cư

Để đảm bảo thu nhập cho lao động di cư làm thuê, cần có các giải pháp đồng bộ từ chính phủ và các tổ chức xã hội. Việc cải thiện điều kiện làm việc và tăng cường bảo vệ quyền lợi cho lao động là rất cần thiết.

3.1. Cải Thiện Điều Kiện Làm Việc

Cải thiện điều kiện làm việc cho lao động di cư là một trong những giải pháp quan trọng. Điều này bao gồm việc nâng cao an toàn lao động và cải thiện môi trường làm việc.

3.2. Tăng Cường Chính Sách Hỗ Trợ

Chính phủ cần tăng cường các chính sách hỗ trợ lao động di cư, bao gồm bảo hiểm xã hội và các chương trình đào tạo nghề để nâng cao kỹ năng cho họ.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Từ Các Nghiên Cứu

Nghiên cứu về thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức đã chỉ ra nhiều bài học quý giá. Các mô hình thành công từ các quốc gia khác có thể được áp dụng tại Hà Nội để cải thiện tình hình.

4.1. Kinh Nghiệm Từ Các Quốc Gia Khác

Nhiều quốc gia đã áp dụng các chính sách hiệu quả để đảm bảo thu nhập cho lao động di cư. Những kinh nghiệm này có thể được tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với tình hình tại Hà Nội.

4.2. Bài Học Rút Ra Cho Hà Nội

Hà Nội cần học hỏi từ những thành công và thất bại của các quốc gia khác trong việc đảm bảo thu nhập cho lao động di cư, từ đó xây dựng các chính sách phù hợp.

V. Kết Luận Về Tương Lai Của Lao Động Di Cư Tại Hà Nội

Tương lai của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại Hà Nội phụ thuộc vào các chính sách và giải pháp được thực hiện. Cần có sự hợp tác chặt chẽ giữa nhà nước, doanh nghiệp và các tổ chức xã hội để đảm bảo thu nhập cho nhóm lao động này.

5.1. Tầm Quan Trọng Của Chính Sách

Chính sách hỗ trợ lao động di cư cần được xây dựng và thực hiện một cách đồng bộ để đảm bảo quyền lợi cho họ.

5.2. Hướng Đi Tương Lai

Hà Nội cần xác định rõ hướng đi trong việc phát triển khu vực phi chính thức, từ đó tạo ra nhiều cơ hội việc làm và thu nhập ổn định cho lao động di cư.