Tác Động Của Dịch Bệnh COVID-19 Đến Lao Động Di Cư Tại Xã Đông Tiến, Huyện Yên Phong, Tỉnh Bắc Ninh

Chuyên khảo phân tích Tác động của dịch bệnh covid 19 tới lao động di cư trên địa bàn xã đông tiến huyện yên phong tỉnh, đánh giá các khía cạnh quan trọng, đề xuất hướng nghiên

• Tác giả: Nguyễn Hà My
• Người hướng dẫn: Trần Hương Giang
• Trường học: Học viện Nông nghiệp Việt Nam
• Chuyên ngành: Kế hoạch và đầu tư
• Đề tài: Tác Động Của Dịch Bệnh COVID-19 Đến Lao Động Di Cư Tại Xã Đông Tiến, Huyện Yên Phong, Tỉnh Bắc Ninh
• Loại tài liệu: khóa luận tốt nghiệp
• Năm xuất bản: 2020
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• TÓM TẮT KHÓA LUẬN
• 1. PHẦN 1: MỞ ĐẦU
• 1.1. Tính cấp thiết của đề tài
• 1.2. Mục tiêu nghiên cứu
• 1.2.1. Mục tiêu chung
• 1.2.2. Mục tiêu cụ thể
• 1.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• 1.3.1. Đối tượng nghiên cứu
• 1.3.2. Phạm vi nghiên cứu
• 2. PHẦN 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ TÁC ĐỘNG CỦA DỊCH BỆNH COVID 19 TỚI LAO ĐỘNG DI CƯ
• 2.1. Một số khái niệm cơ bản
• 2.2. Lý luận về lao động di cư
• 2.3. Lý luận về đại dịch Covid-19
• 2.4. Lý luận về đánh giá tác động
• 2.5. Nội dung tác động dịch bệnh Covid-19 tới lao động di cư xã Đông Tiến
• 2.6. Tác động của đại dịch Covid – 19 tới lao động di cư
• 2.7. Các yếu tố ảnh hưởng tới tác động của đại dịch Covid – 19 tới lao động di cư
• 2.8. Cơ sở thực tiễn về tác động của dịch Covid-19 tới người lao động
• 2.8.1. Trên thế giới
• 2.8.2. Tại Việt Nam
• 2.8.3. Bài học kinh nghiệm rút ra cho đề tài
• 3. PHẦN 3: ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• 3.1. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu
• 3.2. Đặc điểm kinh tế xã hội của xã Đông Tiến, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh
• 3.3. Phương pháp nghiên cứu
• 3.3.1. Phương pháp chọn điểm nghiên cứu
• 3.3.2. Phương pháp thu thập thông tin
• 3.3.3. Phương pháp tổng hợp và xử lý số liệu
• 3.3.4. Phương pháp phân tích số liệu
• 3.3.5. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu
• 4. PHẦN 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
• 4.1. Tình hình dịch bệnh Covid – 19 tại Việt Nam tính đến ngày 31
• 4.2. Tác động của dịch bệnh đến nền kinh tế Việt Nam và tỉnh Bắc Ninh
• 4.3. Tình hình lao động di cư tại xã Đông Tiến, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh
• 4.3.1. Thông tin cơ bản của đối tượng điều tra
• 4.3.2. Tình hình di chuyển của đối tượng điều tra
• 4.3.3. Tình hình việc làm của lao động di cư trên địa bàn xã Đông Tiến, huyện Yên Phong
• 4.3.4. Thu nhập và mức sống của người di cư trên địa bàn xã Đông Tiến, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh
• 4.4. Tác động của dịch bệnh Covid-19 tới lao động di cư trên địa bàn xã Đông Tiến, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh
• 4.4.1. Tác động tới việc làm của lao động di cư
• 4.4.2. Tác động tới thu nhập của lao động di cư
• 4.4.3. Tác động tới chi tiêu của lao động di cư
• 4.4.4. Tác động tới sức khỏe, tâm lý và mối quan hệ gia đình
• 4.5. Các yếu tố ảnh hưởng tới tác động của dịch Covid – 19 tới lao động di cư trên địa bàn xã Đông Tiến, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh
• 4.5.1. Diễn biến dịch bệnh
• 4.5.2. Chính sách của nhà nước
• 4.5.3. Chính sách của chính quyền địa phương
• 4.5.4. Yếu tố thuộc bản thân lao động di cư
• 4.6. Định hướng và đề xuất giải pháp nhằm cải thiện tác động của dịch Covid-19 tới người lao động di cư tại xã Đông Tiến, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh
• 5. PHẦN V: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
• 5.1. Đối với lao động di cư
• 5.2. Đối với chính quyền địa phương
• 5.3. Đối với Nhà nước
• TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Tác Động COVID 19 Đến Lao Động Di Cư

Đại dịch COVID-19 đã gây ra những xáo trộn lớn trên toàn cầu, ảnh hưởng sâu sắc đến mọi mặt của đời sống kinh tế - xã hội. Tại Việt Nam, dù đã kiểm soát dịch bệnh tương đối thành công, nhưng những tác động tiêu cực đến nền kinh tế và đời sống người dân là không thể tránh khỏi. Đặc biệt, lao động di cư là một trong những đối tượng chịu ảnh hưởng nặng nề nhất. Họ thường làm việc trong các ngành nghề bấp bênh, ít được bảo vệ, và dễ bị tổn thương khi có biến động kinh tế. Nghiên cứu này tập trung vào việc đánh giá tác động của dịch bệnh đến lao động di cư tại xã Đông Tiến, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh, một khu vực có nhiều khu công nghiệp và thu hút đông đảo lao động từ các tỉnh thành khác đến làm việc. Mục tiêu là làm rõ những khó khăn mà họ đang phải đối mặt, từ đó đề xuất các giải pháp hỗ trợ phù hợp.

1.1. Khái niệm và đặc điểm của lao động di cư

Theo Công ước số 97 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), lao động di cư là người di chuyển từ một quốc gia này sang quốc gia khác để làm việc theo hợp đồng. Tuy nhiên, ở Việt Nam, khái niệm này thường được hiểu rộng hơn, bao gồm cả những người di chuyển từ tỉnh này sang tỉnh khác để tìm kiếm việc làm. Lao động di cư thường có trình độ học vấn và kỹ năng nghề nghiệp hạn chế, làm việc trong các ngành nghề giản đơn, thu nhập thấp và điều kiện sống khó khăn. Họ cũng thường gặp khó khăn trong việc tiếp cận các dịch vụ xã hội và bảo hiểm y tế.

1.2. Tầm quan trọng của lao động di cư đối với kinh tế địa phương

Lao động di cư đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế - xã hội của các địa phương, đặc biệt là các khu công nghiệp và đô thị lớn. Họ cung cấp nguồn nhân lực dồi dào cho các ngành sản xuất, dịch vụ, góp phần tăng trưởng kinh tế và nâng cao đời sống của người dân địa phương. Tuy nhiên, sự phụ thuộc vào lao động di cư cũng tạo ra những thách thức về quản lý dân cư, an ninh trật tự và đảm bảo an sinh xã hội.

II. Thách Thức COVID 19 Ảnh Hưởng Đến Việc Làm Lao Động Di Cư

Dịch COVID-19 đã gây ra những ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động, đặc biệt là đối với lao động di cư. Nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm sản xuất, tạm ngừng hoạt động hoặc thậm chí phá sản, dẫn đến tình trạng mất việc làm hàng loạt. Lao động di cư thường là những người đầu tiên bị sa thải do không có hợp đồng lao động dài hạn hoặc không có các kỹ năng chuyên môn cao. Bên cạnh đó, việc hạn chế di chuyển và giãn cách xã hội cũng gây khó khăn cho việc tìm kiếm việc làm mới. Theo nghiên cứu, khu vực dịch vụ chịu tác động nặng nề nhất, tiếp đến là khu vực công nghiệp và xây dựng. Điều này cho thấy, lao động di cư, vốn tập trung nhiều ở các ngành này, đang phải đối mặt với nguy cơ thất nghiệp cao.

2.1. Tình trạng mất việc làm và giảm giờ làm của lao động di cư

Nghiên cứu tại xã Đông Tiến cho thấy, một tỷ lệ đáng kể lao động di cư đã bị mất việc làm hoặc bị giảm giờ làm do ảnh hưởng của dịch COVID-19. Nhiều người phải đối mặt với tình trạng không có thu nhập hoặc thu nhập giảm sút nghiêm trọng, ảnh hưởng đến khả năng chi trả các chi phí sinh hoạt thiết yếu như tiền thuê nhà, ăn uống và chăm sóc sức khỏe. Theo số liệu khảo sát, có tới 59,64% lao động di cư làm việc tại các doanh nghiệp nước ngoài, và đây cũng là nhóm chịu ảnh hưởng lớn khi các doanh nghiệp này cắt giảm sản xuất.

2.2. Khó khăn trong tìm kiếm việc làm mới sau dịch COVID 19

Ngay cả khi dịch bệnh được kiểm soát, việc tìm kiếm việc làm mới vẫn là một thách thức lớn đối với lao động di cư. Thị trường lao động thu hẹp, số lượng việc làm giảm sút, trong khi số lượng người tìm việc lại tăng lên. Bên cạnh đó, nhiều lao động di cư không có đủ thông tin về các cơ hội việc làm hoặc không có các kỹ năng cần thiết để đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng. Hơn nữa, sự kỳ thị và phân biệt đối xử đối với lao động di cư cũng là một rào cản lớn.

III. Giải Pháp Hỗ Trợ Lao Động Di Cư Vượt Qua Khó Khăn COVID 19

Để giảm thiểu những tác động tiêu cực của dịch COVID-19 đến lao động di cư, cần có những giải pháp hỗ trợ toàn diện từ phía nhà nước, chính quyền địa phương, doanh nghiệp và cộng đồng. Các giải pháp này cần tập trung vào việc đảm bảo an sinh xã hội, tạo việc làm, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và tăng cường khả năng tiếp cận các dịch vụ xã hội. Theo tài liệu gốc, cần có giải pháp cho doanh nghiệp, người lao động di cư và Nhà nước. Điều này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên liên quan để đảm bảo hiệu quả và tính bền vững của các chương trình hỗ trợ.

3.1. Chính sách hỗ trợ tài chính và an sinh xã hội cho lao động di cư

Nhà nước cần tiếp tục triển khai các gói hỗ trợ tài chính cho lao động di cư bị mất việc làm hoặc giảm thu nhập do dịch COVID-19. Các gói hỗ trợ này cần được thiết kế phù hợp với đặc điểm và nhu cầu của từng nhóm đối tượng, đảm bảo tính công bằng và minh bạch. Bên cạnh đó, cần tăng cường các dịch vụ an sinh xã hội như bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và hỗ trợ nhà ở cho lao động di cư.

3.2. Tạo việc làm và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho lao động di cư

Chính quyền địa phương cần phối hợp với các doanh nghiệp để tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới cho lao động di cư. Cần khuyến khích các doanh nghiệp tuyển dụng lao động di cư và tạo điều kiện cho họ được đào tạo nâng cao kỹ năng nghề nghiệp. Bên cạnh đó, cần tăng cường các chương trình đào tạo nghề ngắn hạn, phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động, giúp lao động di cư có thể dễ dàng tìm được việc làm mới.

3.3. Tăng cường tiếp cận dịch vụ y tế và thông tin cho lao động di cư

Cần đảm bảo rằng lao động di cư có thể dễ dàng tiếp cận các dịch vụ y tế, đặc biệt là trong bối cảnh dịch COVID-19. Cần tăng cường tuyên truyền, giáo dục về phòng chống dịch bệnh cho lao động di cư, giúp họ nâng cao ý thức tự bảo vệ sức khỏe. Bên cạnh đó, cần cung cấp thông tin đầy đủ và kịp thời về các chính sách hỗ trợ, các cơ hội việc làm và các dịch vụ xã hội cho lao động di cư.

IV. Nghiên Cứu Thực Tế Tác Động COVID 19 Tại Xã Đông Tiến Bắc Ninh

Nghiên cứu tại xã Đông Tiến, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh đã khảo sát 85 lao động, trong đó có 57 lao động di cư và 28 lao động không di cư. Kết quả cho thấy, dịch COVID-19 đã tác động tiêu cực đến việc làm, thu nhập, chi tiêu, sức khỏe và tinh thần của lao động di cư. Tỷ lệ lao động di cư đăng ký tạm trú là 85,96%, cho thấy sự quan tâm đến việc tuân thủ pháp luật, nhưng cũng phản ánh sự thiếu ổn định trong cuộc sống của họ. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng, lao động di cư chủ yếu đến từ nông thôn và gặp nhiều khó khăn trong quá trình sinh sống và làm việc tại địa phương.

4.1. Ảnh hưởng đến thu nhập và chi tiêu của lao động di cư

Dịch COVID-19 đã khiến thu nhập của lao động di cư giảm sút đáng kể. Nhiều người phải cắt giảm chi tiêu, thậm chí phải vay mượn để trang trải cuộc sống. Nghiên cứu cho thấy, các khoản chi tiêu bị ảnh hưởng nhiều nhất là ăn uống, thuê nhà và chăm sóc sức khỏe. Điều này cho thấy, lao động di cư đang phải đối mặt với những khó khăn lớn về tài chính.

4.2. Tác động đến sức khỏe tinh thần và mối quan hệ gia đình

Dịch COVID-19 không chỉ ảnh hưởng đến kinh tế mà còn tác động tiêu cực đến sức khỏe tinh thần của lao động di cư. Nhiều người cảm thấy lo lắng, căng thẳng, thậm chí trầm cảm do mất việc làm, giảm thu nhập và lo sợ về dịch bệnh. Bên cạnh đó, việc hạn chế di chuyển và giãn cách xã hội cũng ảnh hưởng đến mối quan hệ gia đình của lao động di cư, khiến họ cảm thấy cô đơn và lạc lõng.

V. Đề Xuất Giải Pháp Cải Thiện Tình Hình Lao Động Di Cư Hậu COVID

Dựa trên kết quả nghiên cứu và phân tích, cần có những giải pháp cụ thể và thiết thực để cải thiện tình hình lao động di cư tại xã Đông Tiến, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh. Các giải pháp này cần tập trung vào việc giải quyết những vấn đề cấp bách như mất việc làm, giảm thu nhập, thiếu thông tin và khó khăn trong tiếp cận các dịch vụ xã hội. Đồng thời, cần có những giải pháp dài hạn để nâng cao năng lực cạnh tranh và cải thiện điều kiện sống của lao động di cư.

5.1. Giải pháp cho doanh nghiệp và chính quyền địa phương

Doanh nghiệp cần tạo điều kiện cho lao động di cư được đào tạo nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, đảm bảo an toàn lao động và trả lương công bằng. Chính quyền địa phương cần tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định về lao động, đảm bảo quyền lợi của lao động di cư. Đồng thời, cần tạo điều kiện cho lao động di cư được tham gia vào các hoạt động văn hóa, xã hội của địa phương.

5.2. Giải pháp cho người lao động di cư

Lao động di cư cần chủ động tìm kiếm thông tin về các cơ hội việc làm, tham gia các khóa đào tạo nghề và nâng cao ý thức tự bảo vệ sức khỏe. Cần tích cực tham gia vào các hoạt động cộng đồng, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với người dân địa phương và tuân thủ pháp luật.

VI. Kết Luận Tương Lai Cho Lao Động Di Cư Sau Đại Dịch COVID

Đại dịch COVID-19 đã gây ra những khó khăn và thách thức lớn cho lao động di cư. Tuy nhiên, với sự nỗ lực của nhà nước, chính quyền địa phương, doanh nghiệp và cộng đồng, lao động di cư có thể vượt qua khó khăn và xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn. Cần tiếp tục nghiên cứu và đánh giá tác động của dịch bệnh đến lao động di cư để có những giải pháp hỗ trợ phù hợp và kịp thời. Đồng thời, cần xây dựng một hệ thống an sinh xã hội vững chắc, đảm bảo quyền lợi và phúc lợi cho tất cả người lao động, đặc biệt là lao động di cư.

6.1. Bài học kinh nghiệm và khuyến nghị chính sách

Bài học kinh nghiệm từ đại dịch COVID-19 cho thấy, cần có một hệ thống an sinh xã hội linh hoạt và hiệu quả, có khả năng ứng phó với các tình huống khẩn cấp. Cần tăng cường đầu tư vào y tế dự phòng, nâng cao năng lực phòng chống dịch bệnh và đảm bảo tiếp cận dịch vụ y tế cho tất cả người dân, đặc biệt là lao động di cư. Đồng thời, cần xây dựng một thị trường lao động linh hoạt và bền vững, tạo điều kiện cho lao động di cư có thể dễ dàng tìm được việc làm và nâng cao thu nhập.

6.2. Hướng nghiên cứu tiếp theo về lao động di cư

Nghiên cứu này chỉ tập trung vào tác động của dịch COVID-19 đến lao động di cư tại một địa phương cụ thể. Cần có những nghiên cứu sâu rộng hơn, bao gồm nhiều địa phương và nhiều nhóm đối tượng khác nhau, để có một cái nhìn toàn diện về tình hình lao động di cư tại Việt Nam. Đồng thời, cần nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định di cư của người lao động, các rào cản mà họ phải đối mặt và các giải pháp để cải thiện điều kiện sống và làm việc của họ.

Trích đoạn nội dung tài liệu

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM KHOA KINH TẾ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN ------- ------- NGUYỄN HÀ MY Đề tài: TÁC ĐỘNG CỦA DỊCH BỆNH COVID – 19 TỚI LAO ĐỘNG DI CƯ TRÊN ĐỊA BÀN XÃ ĐÔNG TIẾN, HUYỆN YÊN PHONG, TỈNH BẮC NINH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Hà Nội, 2020 HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM KHOA KINH TẾ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN ------- ------- KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: TÁC ĐỘNG CỦA DỊCH BỆNH COVID – 19 TỚI LAO ĐỘNG DI CƯ TRÊN ĐỊA BÀN XÃ ĐÔNG TIẾN, HUYỆN YÊN PHONG, TỈNH BẮC NINH Tên sinh viên : Nguyễn Hà My Mã sinh viên : 614148 Chuyên ngành đào tạo : Kế hoạch và đầu tư Lớp : K61KTDT Niên khóa : 2016 – 2020 Giảng viên hướng dẫn : Trần Hương Giang Hà Nội, 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng số liệu và kết quả nghiên cứu trong bài là trung thực và chưa từng được sử dụng trong bất kì nghiên cứu nào. Tôi xin cam đoan rằng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện khóa luận này đã được cảm ơn và các thông tin trích dẫn trong bài đề được ghi rõ nguồn gốc. Hà Nội, ngày tháng năm 2020 Sinh viên thực hiện Nguyễn Hà My ii LỜI CẢM ƠN Trước hết, với lòng biết ơn sâu sắc, tôi xin chân thành cảm ơn đến các thầy cô giáo của Học Viện Nông Nghiệp Việt Nam nói chung, các thầy cô giáo của Khoa Kinh Tế và Phát Triển Nông Thôn nói riêng đã truyền đạt cho tôi những kiến thức bổ ích trong quá trình học tập và tạo điều kiện cho tôi hoàn thành đề tài này. Đặc biệt, vui lòng biết ơn sâu sắc gửi lời cảm ơn tới cô giáo Trần Hương Giang , người hướng dẫn đề tài. Trong quá trình nghiên cứu và thực hiện đề tài, cô đã hướng dẫn và giúp tôi giải quyết các vấn đề trong quá trình làm đề tài. Tôi xin chân thành cảm ơn tới lãnh đạo, người dân và cán bộ xã Đông Tiến đã tạo mọi điều kiện thuận lợi giúp đỡ tôi trong thời gian thực hành ở địa phương. Cuối cùng tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới gia đình đã ủng hộ và chăm sóc, động viên tôi và toàn thể bạn bè đã luôn bên cạnh giúp đỡ tôi trong thời gian học tập cũng như thời gian thực hiện chuyên đề thực hành nghề nghiệp của mình. Mặc dù đã cố gắng nhưng trong quá trình nghiên cứu, thực hành nghề nghiệp và làm báo cáo không tránh khỏi những sai sót, rất mong thầy cô giáo, gia đình và bạn bè thông cảm. Kính mong thầy cô và các bạn đóng góp ý kiến để nội dung chuyên đề được hoàn thiện hơn. Tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng năm 2020 Sinh viên thực hiện Nguyễn Hà My iii TÓM TẮT KHÓA LUẬN Trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam, dòng người lao động di cư đang diễn ra ngày càng mạnh mẽ, đặc biệt là dòng người lao động di cư từ nông thôn đến thành thị, khu công nghiệp. Sự di cư lao động phụ thuộc vào nhiều nhân tố như: môi trường chính trị, sự phát triển kinh tế - xã hội, cũng như các chính sách xã hội đối với người lao động di cư. Dịch Covid -19 xuất hiện từ đầu năm 2020 tại Việt Nam và có diễn biến phức tạp, có ảnh hưởng tới hầu hết các lĩnh vực và đối tượng trực tiếp chịu tác động của dịch bệnh chính là người lao động. Để khái quát rõ hơn về sự tác động của dịch Covid-19 tới người lao động, tôi nghiên cứu đề tài :” Tác động của dịch bệnh Covid-19 tới lao động di cư trên địa bàn xã Đông Tiến, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh”. Mục tiêu chung của đề tài là trên cơ sở tìm hiểu lý luận và thực tiễn về ảnh hưởng của dịch Covid-19 tới lao động di cư, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện tác động của dịch Covid-19 tới người lao động di cư xã Đông Tiến, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh trong thời gian tới. Đối tượng nghiên cứu là các vấn đề lý luận và thực tiễn về ảnh hưởng của dịch Covid-19 tới người lao động di cư xã Đông Tiến, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh. Đề tài sử dụng tài liệu đã được thu thập từ các kết quả nghiên cứu, số liệu đã được công bố phù hợp với phạm vi yêu cầu của đề tài và từ kết quả điều tra người lao động di cư bị tác động bởi dịch bệnh Covid-19. Tài liệu thu thập được tổng hợp bằng các phương pháp tổng hợp và xử lí số liệu, phân tích bằng các phương pháp thống kê mô tả, so sánh. Về kết quả tác động của dịch bệnh Covid-19 tới lao động di cư xã Đông Tiến cho thấy: tình hình dịch bệnh Covid-19 tại Việt Nam có 3 giai đoạn dịch bùng phát, ở giai đoạn 1 Việt Nam có 372 ca mắc Covid-19, giai đoạn 2 ca lâu nhiễm cộng đồng từ Đà nẵng không tìm được nguồn lây nhiễm, cuối cùng iv là giai đoạn 3 do một nam tiếp viên hàng không Vietnam Airline gây ra sự lây nhiễm trong cộng đồng. Đến nay Nhà nước đã thực hiện tiêm thử vaccine và đang trên đà đàm phán mua vaccine Covid-19. Dịch bệnh Covid-19 tác động lên nền kinh tế Việt nam và tỉnh Bắc Ninh, dịch bệnh gây ra thiệt hại về ở các ngành kinh tế nhất là ngành dịch vụ và hàng không. Qua khảo sát 85 lao động ở xã Đông Tiến trong đó có 57 người lao động di cư và 28 người lao động không di cư. Tỉ lệ người lao động đăng kí hộ khẩu ở người lao động di cư có 85,96% đăng kí tạm trú và 75% người lao động không di cư đăng kí dài hạn. Người di cư tới xã để làm việc và sinh sống chủ yếu là người di cư từ nông thôn tới, trong thời gia sinh sống tại xã người lao động di cư có những thuận lợi và khó khăn về công việc cũng như mức sống tại địa phương. Các tác động của dịch bệnh Covid-19 tới việc làm, thu nhập, chi tiêu, sức khỏe, tinh thần và mối quan hệ gia đình của người lao động di cư. Về các yếu tố ảnh hưởng tới tác động của dịch Covid tới người lao động di cư xã Đông Tiến như chính sách Nhà nước về các gói hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp, chính sách của chính quyền địa phương về việc triển khai các gói hỗ trợ của Chính phủ và các biện pháp phòng chống dịch, yếu tố thuộc bản thân người lao động phản ánh qua giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn, khu vực kinh tế, lao động di cư chủ yếu làm việc tại các doanh nghiệp nước ngoài 59,64%. Qua phân tích các yếu tố thuộc chính sách nhà nước , chính sách chính quyền địa phương, yếu tố thuộc bản thân người lao động từ đó đề xuất giải pháp nhằm cải thiện tác động của dịch bệnh Covid-19: Giải pháp cho doanh nghiệp, giải pháp cho người lao động di cư, giải pháp đối với Nhà nước. NLĐ di cư cần linh hoạt hơn trong việc tìm kiếm việc làm và thu nhập, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong việc phòng chống dịch bệnh Covid-19. Đối với chính quyền địa phương cần có những giải pháp để giải quyết việc v làm cho NLĐ trong tình hình dịch bệnh, tuyên truyền phòng chống dịch bệnh tới người dân địa phương. Đẩy nhanh tiến độ triển khai các gói hỗ trợ mà Chính phủ chỉ đạo như gói hỗ trợ 62 nghìn tỷ, bảo hiểm thất nghiệp,. Đối với Nhà nước tăng cường đầu tư cho y tế dự phòng để nghiên cứu sản xuất vaccine Covid-19, tiếp tục thực hiện mở rộng đối tượng thụ hưởng các gói hỗ trợ NLĐ và doanh nghiệp trong điều kiện dịch bệnh, nghiên cứu để khôi phục lại nền kinh tế đất nước,. vi MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN . ii LỜI CẢM ƠN . iii TÓM TẮT KHÓA LUẬN . iv MỤC LỤC . vii DANH MỤC HỘP Ý KIẾN . x DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT . xii PHẦN 1: MỞ ĐẦU .1Tính cấp thiết của đề tài.2 Mục tiêu nghiên cứu .1 Mục tiêu chung .2 Mục tiêu cụ thể .3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.1 Đối tượng nghiên cứu .2 Phạm vi nghiên cứu . 16 PHẦN 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ TÁC ĐỘNG CỦA DỊCH BỆNH COVID 19 TỚI LAO ĐỘNG DI CƯ . Một số khái niệm cơ bản.2 Lý luận về lao động di cư .3 Lý luận về đại dịch Covid-19.4 Lý luận về đánh giá tác động .5 Nội dung tác động dịch bệnh Covid-19 tới lao động di cư xã Đông Tiến 2.6 Tác động của đại dịch Covid – 19 tới lao động di cư .7 Các yếu tố ảnh hưởng tới tác động của đại dịch Covid – 19 tới lao động di cư .2 Cơ sở thực tiễn về tác động của dịch Covid-19 tới người lao động .1 Trên thế giới .2 Tại Việt Nam .3 Bài học kinh nghiệm rút ra cho đề tài . ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu . Đặc địa bàn nghiên cứu . Đặc điểm kinh tế xã hội của xã Đông Tiến, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh . Phương pháp nghiên cứu . Phương pháp chọn điểm nghiên cứu . Phương pháp thu thập thông tin .3 Phương pháp tổng hợp và xử lý số liệu .4 Phương pháp phân tích số liệu .5Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu . 58 PHẦN 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN .1 Tình hình dịch bệnh Covid – 19 tại Việt Nam tính đến ngày 31.1Tác động của dịch bệnh đến nền kinh tế Việt Nam và tỉnh Bắc Ninh .2 Tình hình lao động di cư tại xã Đông Tiến, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh .1 Thông tin cơ bản của đối tượng điều tra .2 Tình hình di chuyển của đối tượng điều tra .3 Tình hình việc làm của lao động di cư trên địa bàn xã Đông Tiến , huyện Yên Phong.4 Thu nhập và mức sống của người di cư trên địa bàn xã Đông Tiến, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh.3 Tác động của dịch bệnh Covid-19 tới lao động di cư trên địa bàn xã Đông Tiến, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh .1Tác động tới việc làm của lao động di cư.2 Tác động tới thu nhập của lao động di cư .3 Tác động tới chi tiêu của lao động di cư .4 Tác động tới sức khỏe, tâm lý và mối quan hệ gia đình 4.4 Các yếu tố ảnh hưởng tới tác động của dịch Covid – 19 tới lao động di cư trên địa bàn xã Đông Tiến, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh .1Diễn biến dịch bệnh .2Chính sách của nhà nước .3Chính sách của chính quyền địa phương .5 Yếu tố thuộc bản thân lao động di cư.