Luận văn thạc sĩ ussh đảng bộ huyện thanh sơn phú thọ lãnh đạo thực hiện chính sách dân tộc từ năm 2007 đến năm 2014

Luận văn thạc sĩ phân tích vai trò lãnh đạo của đảng bộ huyện Thanh Sơn, Phú Thọ trong thực hiện chính sách dân tộc giai đoạn 2007-2014.

• Tác giả: Hoàng Thị Hƣơng Thanh
• Người hướng dẫn: PGS. Lê Sỹ Giáo
• Trường học: Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn
• Chuyên ngành: Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam
• Đề tài: Đảng Bộ Huyện Thanh Sơn (Phú Thọ) Lãnh Đạo Thực Hiện Chính Sách Dân Tộc Từ Năm 2007 Đến Năm 2014
• Loại tài liệu: Luận văn Thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2015
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• MỞ ĐẦU
• 0.1. Lí do chọn đề tài
• 0.2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài
• 0.3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu
• 0.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• 0.5. Nguồn tài liệu và phương pháp nghiên cứu
• 0.6. Đóng góp của luận văn
• 0.7. Cấu trúc của luận văn
• 1. CHƯƠNG 1: ĐẢNG BỘ HUYỆN THANH SƠN LÃNH ĐẠO THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH DÂN TỘC CỦA ĐẢNG – CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN
• 1.1. Các nguyên tắc của chính sách dân tộc theo tư tưởng Hồ Chí Minh
• 1.2. Quan điểm, chủ trương của Đảng về dân tộc và chính sách dân tộc
• 1.3. Cơ sở thực tiễn
• 1.3.1. Điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội huyện Thanh Sơn
• 1.3.2. Sinh thái nhân văn và bức tranh phân bố cư dân - dân tộc
• 1.3.3. Văn hóa các dân tộc thiểu số rất phong phú và đa dạng
• 1.4. Quá trình thực hiện chính sách dân tộc trước năm 2007 của Đảng bộ huyện Thanh Sơn
• 1.5. TIỂU KẾT CHƯƠNG 1
• 2. CHƯƠNG 2: CHỦ TRƯƠNG VÀ QUÁ TRÌNH CHỈ ĐẠO THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH DÂN TỘC CỦA ĐẢNG BỘ HUYỆN THANH SƠN TỪ KHI CHIA TÁCH HUYỆN ĐẾN NĂM 2014
• 2.1. Chủ trƣơng của Đảng bộ huyện Thanh Sơn về thực hiện chính sách dân tộc từ năm 2007 đến năm 2014
• 2.2. Quá trình Đảng bộ huyện Thanh Sơn lãnh đạo thực hiện chính sách dân tộc từ năm 2007 đến năm 2014
• 2.2.1. Lãnh đạo thực hiện chính sách đoàn kết
• 2.2.2. Lãnh đạo thực hiện chính sách bình đẳng
• 2.2.3. Lãnh đạo thực hiện chính sách tương trợ
• 2.3. TIỂU KẾT CHƯƠNG 2
• 3. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ NHẬN XÉT VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM
• 3.1. Bài học kinh nghiệm
• 3.2. TIỂU KẾT CHƯƠNG 3
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng quan về Chính Sách Dân Tộc Tại Huyện Thanh Sơn 2007 2014

Chính sách dân tộc tại huyện Thanh Sơn, tỉnh Phú Thọ, trong giai đoạn 2007-2014 đã được thực hiện với nhiều nỗ lực nhằm cải thiện đời sống của đồng bào dân tộc thiểu số. Huyện Thanh Sơn là nơi có sự đa dạng về dân tộc, với 16 dân tộc sinh sống, trong đó dân tộc thiểu số chiếm 61% dân số. Chính sách này không chỉ nhằm phát huy sức mạnh đại đoàn kết dân tộc mà còn góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

1.1. Đặc điểm địa lý và dân cư huyện Thanh Sơn

Huyện Thanh Sơn nằm ở phía Tây Nam tỉnh Phú Thọ, có địa hình chủ yếu là đồi núi. Địa bàn này có 16 dân tộc sinh sống, trong đó dân tộc Mường, Dao, Tày, Nùng là chủ yếu. Đặc điểm này tạo ra sự phong phú về văn hóa và phong tục tập quán, nhưng cũng đặt ra nhiều thách thức trong việc thực hiện chính sách dân tộc.

1.2. Tình hình kinh tế xã hội huyện Thanh Sơn

Kinh tế huyện Thanh Sơn chủ yếu dựa vào nông nghiệp, với nhiều sản phẩm truyền thống. Tuy nhiên, đời sống của đồng bào dân tộc thiểu số vẫn còn gặp nhiều khó khăn. Chính sách phát triển kinh tế cần được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu và đặc điểm của từng dân tộc.

II. Vấn đề và Thách thức trong Chính Sách Dân Tộc

Mặc dù đã có nhiều nỗ lực trong việc thực hiện chính sách dân tộc, nhưng huyện Thanh Sơn vẫn đối mặt với nhiều thách thức. Các vấn đề như đói nghèo, thiếu đất sản xuất, và sự phân hóa giàu nghèo giữa các dân tộc là những vấn đề cần được giải quyết triệt để.

2.1. Đói nghèo và thiếu đất sản xuất

Nhiều hộ dân tộc thiểu số vẫn sống trong tình trạng nghèo đói, thiếu đất sản xuất. Điều này ảnh hưởng đến khả năng phát triển kinh tế và cải thiện đời sống của họ. Cần có các chính sách hỗ trợ cụ thể để giúp họ vượt qua khó khăn này.

2.2. Phân hóa giàu nghèo giữa các dân tộc

Sự phân hóa giàu nghèo giữa các dân tộc trong huyện Thanh Sơn đang gia tăng. Một số dân tộc có điều kiện phát triển tốt hơn, trong khi những dân tộc khác vẫn gặp nhiều khó khăn. Cần có các biện pháp đồng bộ để đảm bảo sự công bằng trong phát triển.

III. Phương pháp và Giải pháp Chính trong Thực hiện Chính Sách Dân Tộc

Để thực hiện hiệu quả chính sách dân tộc, huyện Thanh Sơn đã áp dụng nhiều phương pháp và giải pháp khác nhau. Các chương trình phát triển kinh tế, giáo dục và y tế đã được triển khai nhằm nâng cao đời sống của đồng bào dân tộc thiểu số.

3.1. Chương trình phát triển kinh tế

Chương trình phát triển kinh tế tập trung vào việc hỗ trợ sản xuất nông nghiệp và phát triển các ngành nghề truyền thống. Các dự án hỗ trợ vốn và kỹ thuật đã được triển khai để giúp đồng bào dân tộc thiểu số cải thiện thu nhập.

3.2. Nâng cao chất lượng giáo dục và y tế

Chất lượng giáo dục và y tế tại huyện Thanh Sơn đã được cải thiện thông qua các chương trình đào tạo và hỗ trợ y tế. Việc nâng cao nhận thức về sức khỏe và giáo dục cho đồng bào dân tộc thiểu số là rất cần thiết.

IV. Ứng dụng Thực tiễn và Kết quả Nghiên cứu

Kết quả nghiên cứu cho thấy chính sách dân tộc tại huyện Thanh Sơn đã có những tác động tích cực đến đời sống của đồng bào dân tộc thiểu số. Tuy nhiên, vẫn cần tiếp tục cải thiện và điều chỉnh để đạt được hiệu quả cao hơn.

4.1. Tác động tích cực đến đời sống

Chính sách dân tộc đã giúp nhiều hộ gia đình dân tộc thiểu số cải thiện đời sống vật chất và tinh thần. Sự hỗ trợ từ chính quyền địa phương đã tạo ra những thay đổi tích cực trong cộng đồng.

4.2. Những hạn chế cần khắc phục

Mặc dù đã đạt được nhiều kết quả, nhưng vẫn còn nhiều hạn chế trong việc thực hiện chính sách dân tộc. Cần có sự phối hợp chặt chẽ hơn giữa các cấp chính quyền và cộng đồng để khắc phục những vấn đề còn tồn tại.

V. Kết luận và Tương lai của Chính Sách Dân Tộc

Chính sách dân tộc tại huyện Thanh Sơn trong giai đoạn 2007-2014 đã đạt được nhiều thành tựu, nhưng cũng còn nhiều thách thức. Tương lai của chính sách này cần được định hướng rõ ràng hơn để đảm bảo sự phát triển bền vững cho các dân tộc thiểu số.

5.1. Định hướng phát triển trong tương lai

Cần có các chính sách cụ thể để tiếp tục hỗ trợ đồng bào dân tộc thiểu số, đảm bảo họ có cơ hội phát triển bình đẳng. Việc xây dựng các chương trình phát triển bền vững là rất cần thiết.

5.2. Tăng cường sự tham gia của cộng đồng

Sự tham gia của cộng đồng dân tộc thiểu số trong việc xây dựng và thực hiện chính sách là rất quan trọng. Cần tạo điều kiện để họ có tiếng nói trong các quyết định liên quan đến cuộc sống của mình.

Nội dung chính

Tổng quan nghiên cứu

Huyện Thanh Sơn nằm ở cửa ngõ phía Tây Nam tỉnh Phú Thọ, sở hữu vị trí chiến lược về kinh tế, chính trị và quốc phòng với tổng diện tích tự nhiên đạt 62.724,23 ha. Địa bàn huyện là nơi quy tụ 16 dân tộc cùng sinh sống, trong đó đồng bào dân tộc thiểu số chiếm tới 61% dân số trên tổng quy mô hơn 120.000 người, chủ yếu là dân tộc Mường chiếm 56,9%, dân tộc Dao chiếm 3,4% và các dân tộc Tày, Nùng, Thái. Sau khi thực hiện Nghị định số 61/2007/NĐ-CP ngày 09/04/2007 của Chính phủ về việc điều chỉnh địa giới hành chính để chia tách thành lập huyện Tân Sơn, huyện Thanh Sơn bước vào thời kỳ mới với 23 xã và 1 thị trấn, đối diện với nhiều thách thức về phân bổ nguồn lực, địa hình núi cao chia cắt phức tạp và điểm xuất phát kinh tế không đồng đều giữa các nhóm cư dân.

Vấn đề cốt lõi của nghiên cứu là làm rõ quá trình Đảng bộ huyện Thanh Sơn lãnh đạo thực hiện chính sách dân tộc của Đảng trong giai đoạn 2007 - 2014. Mục tiêu cụ thể của luận văn hướng đến việc hệ thống hóa quan điểm đường lối của Đảng, phân tích các giải pháp chỉ đạo thực tiễn, đánh giá những thành tựu cùng hạn chế, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm có giá trị thực tiễn cao. Nghiên cứu mang ý nghĩa sâu sắc khi chứng minh hiệu quả lãnh đạo thông qua các chỉ số phát triển vượt bậc: duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân đạt trên 12%/năm, hạ tỷ lệ hộ nghèo giảm bình quân 5%/năm và nâng cao tỷ lệ cán bộ người dân tộc thiểu số trong hệ thống chính trị cơ sở đạt 64%.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Luận văn xây dựng hệ thống luận cứ dựa trên nền tảng chủ nghĩa Mác - Lênin và Tư tưởng Hồ Chí Minh về vấn đề dân tộc, đặc biệt là tư tưởng coi công tác dân tộc là nhiệm vụ chiến lược xuyên suốt cách mạng Việt Nam. Nghiên cứu quán triệt ba nguyên tắc nền tảng trong chính sách dân tộc của Đảng Cộng sản Việt Nam: Đoàn kết, Bình đẳng và Tương trợ giúp nhau cùng tiến bộ. Khung lý thuyết này được cụ thể hóa qua đường lối đổi mới của Đảng từ Đại hội VI đến Đại hội XI, trọng tâm là Nghị quyết số 24-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa IX về công tác dân tộc trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

Bên cạnh đó, luận văn làm sáng tỏ 4 khái niệm khoa học cốt lõi:

• Chính sách dân tộc: Hệ thống chủ trương, biện pháp của Đảng và Nhà nước nhằm điều chỉnh quan hệ dân tộc và thúc đẩy sự phát triển toàn diện vùng đồng bào thiểu số.
• Bình đẳng dân tộc: Việc bảo đảm quyền bình đẳng tuyệt đối giữa các dân tộc trên mọi phương diện chính trị, kinh tế, văn hóa và xã hội.
• Tiếp biến văn hóa: Quá trình tương tác, giao lưu và hòa hợp văn hóa giữa 16 tộc người cùng định cư xen kẽ trên địa bàn huyện.
• Cấu trúc nhân văn miền núi: Bức tranh phân bố dân cư gắn liền với địa bàn sinh thái vùng đồi gò và núi cao Tây Bắc.

Phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu vận dụng phương pháp lịch sử kết hợp chặt chẽ với phương pháp logic nhằm tái hiện tiến trình lãnh đạo thực hiện chính sách dân tộc từ năm 2007 đến năm 2014 theo đúng trình tự thời gian và bản chất quy luật phát triển. Cỡ mẫu khảo sát bao phủ toàn bộ 24 đơn vị hành chính cấp xã, thị trấn của huyện Thanh Sơn. Luận văn sử dụng phương pháp chọn mẫu điển hình để phân tích chuyên sâu tại các xã có tỷ lệ đồng bào thiểu số trên 80% như Khả Cửu (84,3%), Đông Cửu (93,5%), Tân Minh (92%) so sánh đối chứng với vùng đồng bằng, thị trấn có đông người Kinh sinh sống (chiếm 75,64%).

Nguồn dữ liệu của đề tài được khai thác từ các văn kiện Đại hội Đảng bộ huyện Thanh Sơn lần thứ XXIV và XXV, hệ thống nghị quyết, chỉ thị của Huyện ủy, báo cáo thống kê kinh tế - xã hội thường niên của Ủy ban nhân dân huyện, cùng các văn bản chỉ đạo của Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2007 - 2014. Tác giả kết hợp linh hoạt các kỹ thuật thống kê mô tả, phân tích so sánh liên ngành xã hội học và dân tộc học. Việc lựa chọn phương pháp này giúp xử lý chính xác nguồn dữ liệu khảo sát từ 140 cán bộ cấp huyện và 517 cán bộ công chức cấp xã, bảo đảm luận cứ khoa học có tính khách quan, hệ thống và độ tin cậy cao.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

Quá trình nghiên cứu thực tế tại huyện Thanh Sơn giai đoạn 2007 - 2014 mang lại 4 phát hiện quan trọng:

Thứ nhất, hạ tầng kinh tế và đời sống đồng bào dân tộc thiểu số có bước phát triển đột phá. Tốc độ tăng trưởng kinh tế của huyện duy trì mức trên 12%/năm, thu nhập bình quân đầu người tăng dần đạt 12,66 triệu đồng/người/năm. Hạ tầng cơ sở chuyển biến rõ rệt khi 100% số xã có đường ô tô đến trung tâm, 99% số hộ dân được sử dụng điện lưới quốc gia và 88% hộ dân được tiếp cận nguồn nước sinh hoạt hợp vệ sinh.

Thứ hai, công tác xóa đói giảm nghèo và an sinh xã hội đạt kết quả ấn tượng. Tỷ lệ hộ nghèo trong toàn huyện giảm đều đặn bình quân 5%/năm, xóa bỏ hoàn toàn tình trạng hộ đói gay gắt. Chương trình hỗ trợ nhà ở theo các chính sách của Trung ương và địa phương đã xây mới và sửa chữa hơn 5.000 căn nhà cho hộ nghèo, cùng việc xây dựng mới 70 nhà sinh hoạt cộng đồng và 4 công trình cấp nước tự chảy tại các thôn bản khó khăn.

Thứ ba, quyền bình đẳng chính trị và chất lượng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số được nâng cao toàn diện. Cán bộ người dân tộc thiểu số cấp huyện chiếm tỷ lệ 37% (52 trên tổng số 140 cán bộ), cấp xã chiếm tới 64% (333 trên tổng số 517 cán bộ). Tại cơ quan lãnh đạo cao nhất, nhiệm kỳ 2005 - 2010 đã ghi nhận 7/12 ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy và 20/37 đại biểu Hội đồng nhân dân huyện là người dân tộc thiểu số. Trong 5 năm, huyện mở 27 lớp bồi dưỡng kết nạp Đảng và 5 lớp sơ cấp lý luận chính trị cho 275 học viên.

Thứ tư, khối đại đoàn kết toàn dân tộc và đời sống văn hóa tinh thần được củng cố vững chắc. Tỷ lệ tập hợp hội viên vào các đoàn thể nhân dân đạt mức rất cao: Hội Cựu chiến binh đạt 96,2%, Tổ chức Công đoàn đạt 93,2%, Hội Người cao tuổi đạt 96,6%. Phong trào xây dựng đời sống văn hóa ghi nhận 74% số hộ đạt danh hiệu Gia đình văn hóa và 89% khu dân cư đạt tiêu chuẩn văn hóa (255 trên tổng số 285 khu).

Thảo luận kết quả

Nguyên nhân cốt lõi tạo nên những kết quả trên bắt nguồn từ sự chỉ đạo quyết liệt, sáng tạo của Đảng bộ huyện Thanh Sơn trong việc cụ thể hóa các nghị quyết Trung ương vào điều kiện thực tế địa phương. Việc kịp thời thành lập Phòng Dân tộc huyện vào tháng 4 năm 2012 theo Quyết định số 156/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Thọ đã tạo bước ngoặt lớn về năng lực tham mưu, quản lý chuyên trách chính sách dân tộc.

Khi so sánh với các địa bàn miền núi lân cận trong khu vực Trung du và Miền núi phía Bắc, Thanh Sơn nổi bật ở khả năng phát huy nội lực kinh tế đồi rừng và thế mạnh cây công nghiệp, trong đó diện tích chè của huyện chiếm hơn 1/3 tổng diện tích chè toàn tỉnh Phú Thọ với năng suất bình quân 90,5 tạ/ha. Dữ liệu nghiên cứu phản ánh rõ nét mối tương quan này khi được tổng hợp qua bảng phân bổ cơ cấu kinh tế với tỷ trọng công nghiệp - xây dựng chiếm 40,2%, nông - lâm - thủy sản chiếm 28,1%. Tuy nhiên, sản xuất nông nghiệp vẫn bộc lộ hạn chế do quy mô nhỏ lẻ, tỷ lệ lao động qua đào tạo còn thấp và tập quán canh tác lạc hậu vẫn tồn tại ở một số vùng núi cao của đồng bào người Dao.

Đề xuất và khuyến nghị

Nhằm phát huy thành quả giai đoạn 2007 - 2014 và đẩy mạnh công tác dân tộc trong giai đoạn tiếp theo, luận văn đề xuất 4 nhóm giải pháp chiến lược:

• Tăng cường đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm: Ủy ban nhân dân huyện phối hợp với Trường Trung cấp nghề và các cơ sở giáo dục trên địa bàn triển khai đề án đào tạo nghề hàng năm cho khoảng 5.000 lao động nông thôn, bảo đảm mục tiêu giới thiệu việc làm đạt từ 70% trở lên cho lực lượng lao động sau đào tạo trong giai đoạn 2015 - 2020.
• Đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu cây trồng chủ lực: Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn huyện chỉ đạo mở rộng vùng chuyên canh cây chè chất lượng cao vượt mức năng suất 90,5 tạ/ha, thực hiện quy hoạch 62.724,23 ha đất tự nhiên gắn với giao đất giao rừng bền vững, nâng cao thu nhập kinh tế trang trại đồi rừng.
• Chuẩn hóa và phát triển đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số: Ban Tổ chức Huyện ủy cùng Phòng Dân tộc huyện xây dựng kế hoạch bồi dưỡng lý luận chính trị và chuyên môn quản lý nhà nước, duy trì tỷ lệ cán bộ người dân tộc thiểu số cấp xã đạt từ 65% trở lên và cấp huyện đạt tối thiểu 40% trong các nhiệm kỳ đại hội tiếp theo.
• Hiện đại hóa kết cấu hạ tầng thiết yếu: Các cơ quan ban ngành huyện tranh thủ nguồn vốn đầu tư công để kiên cố hóa 100% phòng học (tăng từ mức 83,7%), hoàn thiện mạng lưới đường giao thông liên thôn bản và nâng tỷ lệ người dân được dùng nước sạch vệ sinh đạt trên 95% vào năm 2020.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

Nội dung nghiên cứu mang giá trị thực tiễn và học thuật sâu sắc, đặc biệt hữu ích cho 4 nhóm đối tượng sau:

• Cấp ủy Đảng và chính quyền các huyện miền núi: Cung cấp bài học thực tiễn về phương thức lãnh đạo, kinh nghiệm điều hành và giải pháp phân bổ ngân sách hỗ trợ vùng đồng bào dân tộc thiểu số sau chia tách địa giới hành chính.
• Giảng viên, nghiên cứu viên chuyên ngành Lịch sử Đảng và Dân tộc học: Cung cấp khung tài liệu tham khảo có tính hệ thống cao, nguồn dẫn chứng phong phú về quá trình hiện thực hóa Nghị quyết 24-NQ/TW tại tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2007 - 2014.
• Học viên cao học và sinh viên ngành Khoa học Xã hội: Làm mẫu tài liệu nghiên cứu chuẩn mực về phương pháp kết hợp lịch sử - logic, kỹ thuật khảo sát địa bàn đa tộc người và cách thức xử lý số liệu thống kê thực địa.
• Cán bộ Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức đoàn thể cơ sở: Vận dụng hệ thống giải pháp xây dựng khối đại đoàn kết, kỹ năng tuyên truyền xóa bỏ hủ tục lạc hậu và mô hình vận động nhân dân xây dựng đời sống văn hóa tại các khu dân cư.

Câu hỏi thường gặp

• Điểm nổi bật nhất trong thực hiện chính sách dân tộc tại huyện Thanh Sơn giai đoạn 2007 - 2014 là gì? Điểm nhấn lớn nhất là sự kết hợp chặt chẽ giữa phát triển hạ tầng kinh tế với củng cố khối đoàn kết giữa 16 dân tộc. Huyện đã duy trì tăng trưởng kinh tế trên 12%/năm, hoàn thiện 100% đường ô tô đến xã và xóa đói hoàn toàn, giảm tỷ lệ nghèo 5%/năm.

• Đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số chiếm tỷ lệ bao nhiêu trong bộ máy chính quyền huyện Thanh Sơn? Trong giai đoạn nghiên cứu, đội ngũ cán bộ công chức là người dân tộc thiểu số chiếm 37% ở cấp huyện (52 trên 140 cán bộ) và chiếm 64% ở cấp xã (333 trên 517 cán bộ), giữ vai trò then chốt trong giữ vững ổn định chính trị cơ sở.

• Huyện Thanh Sơn đã áp dụng giải pháp kinh tế nào để xóa đói giảm nghèo cho đồng bào? Huyện tập trung khai thác kinh tế đồi rừng, phát triển cây chè chiếm trên 1/3 diện tích toàn tỉnh Phú Thọ với năng suất 90,5 tạ/ha, đẩy mạnh chăn nuôi thủy sản đạt 360 ha và hỗ trợ xây sửa hơn 5.000 ngôi nhà cho hộ khó khăn.

• Huyện ủy Thanh Sơn đã xử lý các vấn đề tôn giáo và tín ngưỡng vùng dân tộc như thế nào? Đảng bộ huyện chỉ đạo tạo điều kiện thuận lợi cho 3.335 tín đồ Công giáo tại 6 họ giáo sinh hoạt tôn giáo thuần túy, sống tốt đời đẹp đạo, ngăn chặn hiệu quả âm mưu lợi dụng tín ngưỡng chia rẽ khối đại đoàn kết toàn dân.

• Luận văn đóng góp những kinh nghiệm gì cho công tác dân tộc hiện nay? Công trình đúc kết kinh nghiệm về việc gắn tăng trưởng kinh tế với tiến bộ xã hội, coi trọng công tác cán bộ người thiểu số tại chỗ và phát huy tối đa vai trò của các tổ chức đoàn thể như Công đoàn (93,2%), Cựu chiến binh (96,2%).

Kết luận

• Luận văn hệ thống hóa toàn diện cơ sở lý luận và thực tiễn quá trình lãnh đạo thực hiện chính sách dân tộc của Đảng bộ huyện Thanh Sơn từ năm 2007 đến năm 2014.
• Đánh giá khách quan các thành tựu vượt bậc về phát triển kinh tế với tốc độ tăng trưởng trên 12%/năm, đưa thu nhập bình quân lên 12,66 triệu đồng/người/năm.
• Khẳng định bước tiến vững chắc về bình đẳng chính trị khi nâng tỷ lệ cán bộ người dân tộc thiểu số cấp cơ sở lên mức 64%.
• Đúc kết hệ thống 5 bài học kinh nghiệm sâu sắc về công tác dân vận, xây dựng Đảng và phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc.
• Đề xuất định hướng giải pháp đồng bộ giai đoạn 2015 - 2020 nhằm đào tạo 5.000 lao động mỗi năm và hoàn thiện hạ tầng nông thôn mới bền vững.

Công trình là nguồn tư liệu khoa học giá trị, cung cấp luận cứ thực tiễn sắc bén phục vụ công tác hoạch định chính sách phát triển vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi trong thời kỳ mới.

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1: Đảng bộ huyện Thanh Sơn lãnh đạo việc thực hiện chính sách dân tộc – Cơ sở lý luận và thực tiễn - Chương 2: Chủ trương và quá trình chỉ đạo thực hiện chính sách dân tộc của Đảng bộ huyện Thanh Sơn từ khi chia tách huyện đến năm 2014 - Chương 3: Một số nhận xét và bài học kinh nghiệm 7 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] Chƣơng 1 ĐẢNG BỘ HUYỆN THANH SƠN LÃNH ĐẠO THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH DÂN TỘC CỦA ĐẢNG – CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 1. Các nguyên tắc của chính sách dân tộc theo tư tưởng Hồ Chí Minh Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ nước ta có trên 50 dân tộc anh em là thành viên trong cộng đồng dân tộc Việt Nam nhưng mỗi dân tộc thiểu số có tâm lý, phong tục, tập quán riêng. Người nhấn mạnh rằng: Việc xây dựng và lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chính sách dân tộc thiểu số và miền núi không chỉ nhằm phát huy sức mạnh đại đoàn kết dân tộc, huy động sức người, sức của của các dân tộc phục vụ sự nghiệp kháng chiến và kiến quốc, phát triển kinh tế, văn hóa của các dân tộc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của các dân tộc, mà còn nhằm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là người dân tộc thiểu số trên tất cả các lĩnh vực kinh tế, văn hóa, chính trị, khoa học, kỹ thuật, ngoại giao, quốc phòng… Tư tưởng Hồ Chí Minh trong giải quyết vấn đề phát triển các dân tộc thiểu số và miền núi của nước ta được thể hiện trong những nội dung cơ bản sau: Tại Đại hội đại biểu Đảng bộ Khu tự trị Việt Bắc năm 1959, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nói: Chính sách dân tộc của chúng ta là thực hiện sự đoàn kết, bình đẳng, tương trợ giữa các dân tộc. “Đoàn kết, Bình đẳng, Tương trợ” vừa là nguyên tắc, đồng thời cũng vừa là mục tiêu vươn tới trong chính sách dân tộc của Đảng cộng sản và nhà nước Việt Nam.

Về Đoàn kết tất cả các dân tộc, tư tưởng này của người thể hiện nhận thức phù hợp với thực tiễn khách quan của lịch sử dân tộc Việt nam được thử thách qua những thăng trầm của lịch sử hàng ngàn năm. Đó là “tài sản vô giá” để phát huy trong thời đại vô sản, Người cho rằng: Đồng bào các dân tộc không phân biệt lớn nhỏ, phải yêu thương giúp đỡ lẫn nhau, phải đoàn kết chặt chẽ như anh em một nhà, để cùng nhau xây dựng Tổ quốc chung, xây dựng chủ nghĩa xã hội làm cho tất cả các dân tộc được hạnh phúc, ấm no. Trong suốt cuộc đời hoạt động của mình, Hồ Chí Minh đặc biệt chú ý giáo dục đội ngũ cán bộ, đảng viên và nhân dân về ý thức 8 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] xây dựng và giữ gìn sự đoàn kết dân tộc. Người luôn luôn đánh giá cao vai trò của nhân dân: “Trong bầu trời không có gì quý bằng nhân dân.

Trong thế giới không có gì mạnh bằng sức mạnh của nhân dân” [37, tr. Nhân dân chính là người sáng tạo ra lịch sử, do đó muốn thực hiện đại đoàn kết lâu dài thì phải luôn luôn lấy dân làm gốc. Người khẳng định: Nhờ sức mạnh đoàn kết đấu tranh của các dân tộc, nước Việt Nam ngày nay được độc lập, các dân tộc thiểu số được bình đẳng, tất cả đều như anh em trong một nhà, không có sự phân biệt nòi giống, tiếng nói gì nữa. Trước kia các dân tộc để giành độc lập phải đoàn kết, bây giờ để giữ lấy độc lập càng cần đoàn kết hơn nữa [35, tr.