Cải tiến công tác kế toán tại Viện Y tế Công cộng TP.HCM

LỜI CAM ĐOAN

MỤC LỤC

DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

DANH MỤC CÁC PHỤ LỤC

TÓM TẮT

ABSTRACT

NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ

PHẦN MỞ ĐẦU

1.1. Sự cần thiết của đề tài

1.2. Mục tiêu nghiên cứu và câu hỏi nghiên cứu

1.3. Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu

1.4. Phương pháp nghiên cứu:

1.5. Ý nghĩa thực tiễn của luận văn

1.6. Kết cấu của luận văn

1. CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI VIỆN Y TẾ CÔNG CỘNG TP.HỒ CHÍ MINH

1.1. Giới thiệu tổng quan về Viện Y tế công cộng TP.Hồ Chí Minh.

1.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển

1.1.2. Chức năng và nhiệm vụ

1.1.3. Cơ cấu tổ chức

1.2. Giới thiệu tình hình tổ chức công tác kế toán tại Viện y tế công cộng TP.Hồ Chí Minh.

1.2.1. Bộ máy kế toán

1.2.2. Hình thức kế toán

1.2.3. Chế độ kế toán

1.2.4. Các chính sách kế toán và cơ chế tài chính

1.2.4.1. Các chính sách kế toán

1.2.4.2. Cơ chế quản lý tài chính

1.3. Nhận diện một số yếu kém về tổ chức công tác kế toán tại Viện Y tế công cộng TP.Hồ Chí Minh.

1.4. Kết luận Chương 1

2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT

2.1. Nội dung tổ chức công tác kế toán trong đơn vị sự nghiệp y tế

2.2. Nội dung thông tin do kế toán cung cấp

2.2.1. Thông tin kế toán tài chính

2.2.2. Thông tin kế toán quản trị

2.3. Vận dụng chế độ kế toán theo quy định hiện hành

2.3.1. Tổ chức chứng từ kế toán

2.3.2. Tổ chức hệ thống tài khoản kế toán

2.3.3. Tổ chức hệ thống sổ kế toán

2.3.4. Tổ chức hệ thống báo cáo kế toán

2.3.5. Tổ chức bộ máy kế toán

2.3.6. Tổ chức kiểm tra kế toán

2.3.7. Tổ chức trang bị cơ sở vật chất, kỹ thuật

2.4. Các công trình nghiên cứu trước đây.

2.4.1. Các công trình nghiên cứu trên thế giới.

2.4.2. Các công trình nghiên cứu ở Việt Nam.

2.5. Kết luận chương 2

3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI VIỆN Y TẾ CÔNG CỘNG TP.HỒ CHÍ MINH. DỰ ĐOÁN NGUYÊN NHÂN

3.1. Kiểm chứng thực trạng tổ chức công tác kế toán tại Viện Y tế cộng cộng TP.Hồ Chí Minh.

3.1.1. Về thông tin kế toán

3.1.2. Về tổ chức hệ thống chứng từ kế toán

3.1.3. Về tổ chức hệ thống tài khoản

3.1.4. Về tổ chức hệ thống sổ kế toán

3.1.5. Về tổ chức báo cáo kế toán

3.1.6. Về tổ chức bộ máy kế toán

3.1.7. Về tổ chức trang bị kỹ thuật

3.1.8. Về tổ chức công tác kiểm tra kế toán

3.2. Đánh giá về tổ chức công tác kế toán tại Viện.

3.2.1. Nhược điểm, hạn chế

3.3. Dự đoán nguyên nhân

3.3.1. Nguyên nhân khách quan

3.3.2. Nguyên nhân chủ quan

3.4. Kết luận chương 3

4. CHƯƠNG 4: KIỂM ĐỊNH THỰC TRẠNG VÀ NGUYÊN NHÂN CÁC HẠN CHẾ. ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP

4.1. Kiểm định thực trạng và nguyên nhân các hạn chế

4.1.1. Mục tiêu khảo sát

4.1.2. Đối tượng nghiên cứu

4.1.3. Nội dung khảo sát, phỏng vấn

4.1.4. Kết quả kiểm định của tổ chức công tác kế toán tại Viện

4.1.4.1. Kết quả về thực trạng tổ chức công tác kế toán tại Viện

4.1.4.2. Kết quả kiểm định nguyên nhân

4.2. Đề xuất giải pháp

4.2.1. Quan điểm hoàn thiện tổ chức công tác kế toán

4.2.2. Giải pháp hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tại Viện Y tế công cộng TP.Hồ Chí Minh

4.2.2.1. Giải pháp về tổ chức thông tin kế toán

4.2.2.2. Giải pháp hoàn thiện bộ máy kế toán

4.2.2.3. Giải pháp vận dụng chế độ kế toán

4.2.2.4. Giải pháp về tổ chức kiểm tra kế toán

4.2.2.5. Giải pháp về hoàn thiện trang bị cơ sở vật chất

4.3. Kết luận chương 4

5. CHƯƠNG 5: KẾ HOẠCH THỰC HIỆN

5.1. Điều kiện để thực hiện

5.1.1. Điều kiện về nhân lực

5.1.2. Điều kiện về vật lực.

5.2. Bộ Tài Chính:

5.3. Viện Y tế Công cộng TP.

5.3.1. Kế hoạch thực hiện.

5.3.1.1. Ban lãnh đạo Viện

5.3.1.2. Phòng tài chính Kế toán

5.3.1.3. Phòng Thống kê tin học.

5.3.1.4. Phòng Quản trị Vật tư chuyên dụng

5.3.1.5. Phòng Tổ chức hành chính

5.3.1.6. Các Khoa, Phòng, Trung tâm còn lại

PHẦN KẾT LUẬN

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

I. Giới thiệu tổng quan về Viện Y tế công cộng TP

Viện Y tế công cộng TP.HCM, một đơn vị sự nghiệp y tế công lập, đã trải qua 50 năm hình thành và phát triển. Viện được thành lập trên cơ sở Viện Quốc Gia Y tế công cộng và đã có nhiều lần đổi tên. Hiện nay, Viện có hai cơ sở hoạt động và chịu sự quản lý của Bộ Y tế. Chức năng chính của Viện bao gồm nghiên cứu và đề xuất các giải pháp can thiệp hiệu quả trong lĩnh vực y tế công cộng, bảo vệ và nâng cao sức khỏe cộng đồng. Viện cũng tham gia đào tạo nguồn nhân lực y tế và cung cấp dịch vụ công trong lĩnh vực y tế công cộng. Việc tổ chức công tác kế toán tại Viện là rất quan trọng để đảm bảo quản lý tài chính hiệu quả.

1.1. Lịch sử hình thành và phát triển

Viện Y tế công cộng TP.HCM được thành lập vào năm 1969 và đã trải qua nhiều giai đoạn phát triển. Từ những ngày đầu với trang thiết bị hạn chế, Viện đã không ngừng mở rộng và nâng cao chất lượng dịch vụ. Viện đã được đầu tư xây dựng và phát triển cơ sở vật chất, từ đó nâng cao năng lực nghiên cứu và đào tạo. Sự phát triển này không chỉ giúp Viện thực hiện tốt nhiệm vụ của mình mà còn góp phần vào sự phát triển chung của ngành y tế tại TP.HCM.

1.2. Chức năng và nhiệm vụ

Viện Y tế công cộng TP.HCM có chức năng nghiên cứu, đào tạo và cung cấp dịch vụ y tế công cộng. Nhiệm vụ của Viện bao gồm nghiên cứu các vấn đề sức khỏe cộng đồng, giám sát chất lượng thực phẩm, và đào tạo cán bộ y tế. Viện cũng tham gia vào các hoạt động quản lý nhà nước về y tế, đảm bảo cung cấp dịch vụ công chất lượng cho người dân. Việc thực hiện các nhiệm vụ này đòi hỏi một hệ thống kế toán hiệu quả để quản lý tài chính và nguồn lực.

II. Thực trạng tổ chức công tác kế toán tại Viện Y tế công cộng TP

Tổ chức công tác kế toán tại Viện Y tế công cộng TP.HCM hiện đang gặp nhiều thách thức. Việc áp dụng chế độ kế toán hành chính sự nghiệp mới đã tạo ra những khó khăn trong việc ghi nhận và hạch toán. Hệ thống chứng từ kế toán chưa được tổ chức một cách khoa học, dẫn đến việc thiếu minh bạch trong báo cáo tài chính. Đội ngũ nhân viên kế toán còn hạn chế về trình độ, không kịp thời cập nhật các quy định mới, gây ra sai sót trong quá trình thực hiện. Việc này ảnh hưởng đến khả năng quản lý tài chính của Viện.

2.1. Kiểm chứng thực trạng tổ chức công tác kế toán

Việc kiểm chứng thực trạng tổ chức công tác kế toán tại Viện cho thấy nhiều vấn đề cần được cải thiện. Hệ thống báo cáo tài chính chưa đáp ứng được yêu cầu của các cơ quan quản lý. Thông tin kế toán chưa đầy đủ và kịp thời, ảnh hưởng đến quyết định tài chính của lãnh đạo. Việc tổ chức hệ thống tài khoản cũng chưa được thực hiện một cách đồng bộ, dẫn đến khó khăn trong việc theo dõi và kiểm soát tài chính.

2.2. Đánh giá về tổ chức công tác kế toán

Đánh giá về tổ chức công tác kế toán tại Viện cho thấy nhiều nhược điểm và hạn chế. Việc thiếu sót trong tổ chức chứng từ và hệ thống sổ kế toán đã dẫn đến việc không thể kiểm soát chính xác các khoản thu chi. Nguyên nhân chủ quan bao gồm trình độ nhân viên kế toán và sự thiếu hụt về cơ sở vật chất kỹ thuật. Những vấn đề này cần được giải quyết để nâng cao hiệu quả công tác kế toán tại Viện.

III. Đề xuất giải pháp hoàn thiện tổ chức công tác kế toán

Để cải tiến công tác kế toán tại Viện Y tế công cộng TP.HCM, cần thực hiện một số giải pháp cụ thể. Đầu tiên, cần nâng cao trình độ cho đội ngũ nhân viên kế toán thông qua đào tạo và bồi dưỡng. Thứ hai, cần tổ chức lại hệ thống chứng từ và sổ kế toán để đảm bảo tính minh bạch và chính xác. Cuối cùng, việc áp dụng công nghệ thông tin trong kế toán sẽ giúp nâng cao hiệu quả công việc và giảm thiểu sai sót.

3.1. Giải pháp về tổ chức thông tin kế toán

Cần xây dựng một hệ thống thông tin kế toán hiện đại, giúp thu thập và xử lý thông tin một cách nhanh chóng và chính xác. Việc này không chỉ giúp cải thiện chất lượng báo cáo tài chính mà còn hỗ trợ lãnh đạo trong việc ra quyết định. Hệ thống thông tin cần được thiết kế để dễ dàng truy cập và sử dụng, đảm bảo tính bảo mật và an toàn cho dữ liệu.

3.2. Giải pháp về tổ chức kiểm tra kế toán

Tổ chức kiểm tra kế toán cần được thực hiện định kỳ để đảm bảo tính chính xác và minh bạch trong công tác kế toán. Việc này sẽ giúp phát hiện kịp thời các sai sót và hạn chế rủi ro trong quản lý tài chính. Cần xây dựng quy trình kiểm tra rõ ràng, với sự tham gia của các bên liên quan để đảm bảo tính khách quan và hiệu quả.

Luận văn thạc sĩ về cải tiến công tác kế toán tại Viện Y tế Công cộng TP.HCM