I. Tổng quan tình hình nghiên cứu
Chương này đánh giá các công trình nghiên cứu trong và ngoài nước liên quan đến quyền bình đẳng doanh nghiệp và pháp luật về quyền bình đẳng doanh nghiệp. Tác giả kế thừa những vấn đề đã được làm rõ và tiếp tục giải quyết các vấn đề còn bỏ ngỏ. Các nghiên cứu được trình bày theo lôgic từ lý luận đến thực trạng và giải pháp.
1.1. Nghiên cứu lý luận về bình đẳng và quyền bình đẳng doanh nghiệp
Các công trình nghiên cứu tập trung vào khái niệm bình đẳng và quyền bình đẳng doanh nghiệp. Tuy nhiên, pháp luật Việt Nam chưa có định nghĩa cụ thể về bình đẳng giữa các doanh nghiệp. Một số nghiên cứu chỉ đề cập gián tiếp đến các khía cạnh của bình đẳng trong kinh doanh. Luận án sẽ làm rõ bản chất của bình đẳng doanh nghiệp và quyền bình đẳng doanh nghiệp.
1.2. Nghiên cứu thực trạng pháp luật và thực thi pháp luật
Các nghiên cứu về thực trạng pháp luật và thực thi pháp luật chỉ ra những bất cập trong việc đảm bảo quyền bình đẳng doanh nghiệp. Luận án sẽ phân tích các quy định pháp luật hiện hành và đánh giá quá trình thực thi, từ đó xác định nguyên nhân gây ra bất bình đẳng giữa các doanh nghiệp.
II. Lý luận về quyền bình đẳng giữa các doanh nghiệp
Chương này tập trung làm rõ các khái niệm liên quan đến bình đẳng doanh nghiệp và quyền bình đẳng doanh nghiệp. Luận án phân tích ý nghĩa của việc thực hiện quyền bình đẳng và vai trò của pháp luật trong việc đảm bảo quyền này.
2.1. Quan niệm về bình đẳng giữa các doanh nghiệp
Luận án định nghĩa bình đẳng giữa các doanh nghiệp là sự tương thích giữa đóng góp và hưởng thụ, giữa vi phạm và trừng phạt. Mọi doanh nghiệp trong cùng điều kiện phải được áp dụng quy định pháp luật như nhau, không có ngoại lệ.
2.2. Ý nghĩa của quyền bình đẳng doanh nghiệp
Việc đảm bảo quyền bình đẳng doanh nghiệp là cơ sở để vận hành quy luật cạnh tranh, tạo động lực phát triển kinh tế. Luận án chứng minh mối liên hệ giữa quyền bình đẳng và hoàn thiện thể chế thị trường.
III. Thực trạng pháp luật và thực thi pháp luật
Chương này phân tích thực trạng pháp luật và thực thi pháp luật về quyền bình đẳng doanh nghiệp tại Việt Nam. Luận án chỉ ra những bất cập và nguyên nhân gây ra bất bình đẳng giữa các doanh nghiệp.
3.1. Thực trạng pháp luật về quyền bình đẳng doanh nghiệp
Luận án đánh giá hệ thống pháp luật hiện hành, chỉ ra những quy định mang tính phân biệt đối xử. Các quy định ưu tiên cho doanh nghiệp nhà nước tạo ra sự bất bình đẳng với các doanh nghiệp khác.
3.2. Nguyên nhân gây bất bình đẳng giữa các doanh nghiệp
Các nguyên nhân chính bao gồm quy định pháp luật không minh bạch, thực thi pháp luật không nghiêm và sự ưu tiên quá mức cho doanh nghiệp nhà nước. Luận án phân tích tác động tiêu cực của những nguyên nhân này.
IV. Giải pháp hoàn thiện pháp luật về quyền bình đẳng doanh nghiệp
Chương này đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật và thiết chế thực thi pháp luật về quyền bình đẳng doanh nghiệp. Luận án tập trung vào việc xóa bỏ các quy định phân biệt đối xử và tăng cường minh bạch trong thực thi pháp luật.
4.1. Hoàn thiện nội dung pháp luật
Luận án đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định pháp luật để đảm bảo bình đẳng giữa các doanh nghiệp. Các quy định ưu tiên cần được minh bạch và áp dụng công bằng.
4.2. Hoàn thiện thiết chế thực thi pháp luật
Luận án nhấn mạnh việc tăng cường năng lực và đạo đức công vụ của các cơ quan quản lý. Việc thực thi pháp luật cần được giám sát chặt chẽ để đảm bảo quyền bình đẳng doanh nghiệp.
