Quản lý hoạt động trải nghiệm hướng nghiệp THCS Tây Giang, Quảng Nam

Quản lý hoạt động trải nghiệm hướng nghiệp cho học sinh THCS huyện Tây Giang, Quảng Nam: Giải pháp nâng cao hiệu quả, định hướng tương lai cho học sinh.

Chuyên ngành

Quản lý Giáo dục

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận văn thạc sĩ

2020

152
0
0

Phí lưu trữ

45 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

Tóm tắt

MỤC LỤC

MỞ ĐẦU

1.1. Lý do chọn đề tài

1.2. Mục tiêu nghiên cứu

1.3. Khách thể và đối tượng nghiên cứu

1.4. Nhiệm vụ nghiên cứu

1.5. Phạm vi nghiên cứu

1.6. Phương pháp nghiên cứu

1.7. Cấu trúc luận văn

1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG TRẢI NGHIỆM HƯỚNG NGHIỆP CHO HỌC SINH TRUNG HỌC CƠ SỞ

1.1. Tổng quan vấn đề nghiên cứu

1.1.1. Các nghiên cứu ở nước ngoài

1.1.2. Các nghiên cứu ở trong nước

1.2. Các khái niệm chính của đề tài

1.2.1. Quản lý giáo dục

1.2.2. Hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp

1.2.3. Quản lý hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp ở trường phổ thông

1.3. Đổi mới giáo dục theo chương trình GDPT 2018

1.3.1. Định hướng đổi mới chương trình GDPT

1.3.2. Vai trò của hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp cho học sinh THCS trong chương trình GDPT

1.3.3. Nhiệm vụ của hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp cho học sinh THCS trong chương trình GDPT

1.3.4. Hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp cho học sinh THCS trong bối cảnh đổi mới GDPT hiện nay

1.3.5. Mục tiêu, yêu cầu hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp cho học sinh THCS

1.3.6. Nội dung hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp cho học sinh THCS

1.3.7. Phương pháp, hình thức hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp cho học sinh THCS

1.3.8. Các điều kiện cơ sở vật chất tổ chức hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp cho học sinh THCS

1.3.9. Kiểm tra, đánh giá hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp cho học sinh THCS

1.4. Quản lý hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp cho học sinh THCS trong bối cảnh đổi mới GDPT hiện nay

1.4.1. Quản lý mục tiêu hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp cho học sinh THCS

1.4.2. Quản lý nội dung hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp cho học sinh THCS

1.4.3. Quản lý phương pháp, hình thức hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp cho học sinh THCS

1.4.4. Quản lý các điều kiện cơ sở vật chất tổ chức hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp cho học sinh THCS

1.4.5. Quản lý công tác kiểm tra, đánh giá hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp cho học sinh THCS

1.5. Các yếu tố ảnh hưởng hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp cho học sinh THCS trong bối cảnh đổi mới GDPT hiện nay

1.6. Tiểu kết chương 1

2. THỰC TRẠNG QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG TRẢI NGHIỆM, HƯỚNG NGHIỆP CHO HỌC SINH Ở CÁC TRƯỜNG THCS HUYỆN TÂY GIANG, TỈNH QUẢNG NAM

2.1. Khái quát về quá trình điều tra, khảo sát thực trạng

2.1.1. Mục đích khảo sát

2.1.2. Đối tượng khảo sát

2.1.3. Nội dung khảo sát

2.1.4. Phương pháp khảo sát

2.1.5. Thời gian khảo sát

2.1.6. Xử lý kết quả khảo sát

2.2. Khái quát tình hình KT-XH và GD&ĐT của huyện Tây Giang, tỉnh Quảng Nam

2.2.1. Vị trí địa lí, điều kiện KT-XH của huyện Tây Giang, tỉnh Quảng Nam

2.2.2. Tình hình GD&ĐT của huyện Tây Giang

2.2.3. Tình hình giáo dục cấp THCS của huyện Tây Giang

2.3. Thực trạng hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp cho học sinh ở các trường THCS huyện Tây Giang, tỉnh Quảng Nam

2.3.1. Thực trạng nhận thức của CBQL, GV và học sinh về hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp cho học sinh THCS

2.3.2. Thực trạng nội dung hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp cho học sinh THCS

2.3.3. Thực trạng các phương pháp, hình thức tổ chức HĐTN, HĐHN cho học sinh THCS

2.3.4. Thực trạng điều kiện cơ sở vật chất tổ chức HĐTN, HĐHN cho học sinh THCS

2.3.5. Thực trạng kiểm tra, đánh giá HĐTN, HĐHN cho học sinh THCS

2.4. Thực trạng quản lý hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp cho học sinh ở các trường THCS huyện Tây Giang, tỉnh Quảng Nam

2.4.1. Thực trạng quản lý mục tiêu HĐTN, HĐHN cho học sinh THCS

2.4.2. Thực trạng quản lý nội dung hoạt động trải nghiệm, hoạt động hướng nghiệp cho học sinh THCS

2.4.3. Thực trạng quản lý các phương pháp, hình thức tổ chức hoạt động trải nghiệm, hoạt động hướng nghiệp cho học sinh THCS

2.4.4. Thực trạng quản lý các điều kiện cơ sở vật chất tổ chức hoạt động trải nghiệm, hoạt động hướng nghiệp cho học sinh THCS

2.4.5. Thực trạng quản lý công tác kiểm tra, đánh giá kết quả của hoạt động trải nghiệm, hoạt động hướng nghiệp cho học sinh THCS

2.5. Đánh giá chung thực trạng quản lý hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp cho học sinh ở các trường THCS huyện Tây Giang, tỉnh Quảng Nam

2.5.1. Thách thức

2.6. Tiểu kết chương 2

3. BIỆN PHÁP QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG TRẢI NGHIỆM, HƯỚNG NGHIỆP CHO HỌC SINH Ở CÁC TRƯỜNG THCS HUYỆN TÂY GIANG, TỈNH QUẢNG NAM

3.1. Nguyên tắc chung để đề xuất biện pháp

3.1.1. Nguyên tắc đảm bảo tính mục tiêu giáo dục toàn diện

3.1.2. Nguyên tắc đảm bảo tính hiệu quả và tính khoa học

3.1.3. Nguyên tắc đảm bảo tính biện chứng

3.1.4. Nguyên tắc đảm bảo tính kế thừa và phát triển

3.1.5. Nguyên tắc đảm bảo tính thực tiễn và khả thi

3.2. Biện pháp quản lý HĐTN, HN cho học sinh ở các trường THCS huyện Tây Giang, tỉnh Quảng Nam

3.2.1. Nhóm biện pháp nâng cao nhận thức về HĐTN, HN trong nhà trường phổ thông

3.2.2. Nhóm biện pháp xây dựng chương trình HĐTN, HN phù hợp với thực tiễn nhà trường và điều kiện KT-XH của địa phương

3.2.3. Nhóm biện pháp các điều kiện hỗ trợ HĐTN, HN

3.3. Khảo nghiệm tính cấp cấp thiết và tính khả thi của các biện pháp

3.3.1. Mục đích khảo nghiệm

3.3.2. Đối tượng khảo nghiệm

3.3.3. Nội dung khảo nghiệm

3.3.4. Tiến trình khảo nghiệm

3.3.5. Kết quả khảo nghiệm

3.4. Tiểu kết chương 3

KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI (BẢN SAO)

DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC CÁC BẢNG

DANH MỤC CÁC HÌNH

Tóm tắt

I. Tổng Quan Quản Lý Trải Nghiệm Hướng Nghiệp THCS 50 60 ký tự

Quản lý trải nghiệm hướng nghiệp (THCS) là một quá trình phức tạp, bao gồm nhiều yếu tố ảnh hưởng đến sự thành công của học sinh trong việc định hướng nghề nghiệp tương lai. Nghiên cứu từ Đại học Đà Nẵng chỉ ra rằng, việc quản lý hoạt động trải nghiệm hiệu quả sẽ giúp học sinh phát triển toàn diện, không chỉ về kiến thức mà còn về kỹ năng và thái độ. Tuy nhiên, công tác này vẫn còn nhiều hạn chế, đặc biệt ở các vùng miền núi như Tây Giang, Quảng Nam. Việc thiếu nguồn lực, cơ sở vật chất, và đội ngũ giáo viên được đào tạo chuyên sâu là những thách thức lớn. Bên cạnh đó, sự phối hợp giữa nhà trường, gia đình và xã hội còn chưa chặt chẽ, ảnh hưởng đến hiệu quả của chương trình. Vì vậy, việc tìm ra các giải pháp quản lý phù hợp là vô cùng cần thiết để nâng cao chất lượng giáo dục hướng nghiệp cho học sinh THCS tại Tây Giang.

1.1. Tầm Quan Trọng Của Hướng Nghiệp THCS Trong GDPT 2018

Chương trình GDPT 2018 nhấn mạnh vai trò của hướng nghiệp THCS trong việc giúp học sinh khám phá bản thân, phát triển kỹ năng và định hướng nghề nghiệp tương lai. Hoạt động hướng nghiệp THCS không chỉ là việc cung cấp thông tin về nghề nghiệp mà còn là quá trình giúp học sinh hiểu rõ năng lực, sở thích và giá trị bản thân. Theo Quyết định số 522/QĐ-TTg, ngày 14/5/2018 của Thủ tướng Chính phủ, giáo dục hướng nghiệp là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của giáo dục phổ thông. Do đó, việc quản lý hiệu quả chương trình hướng nghiệp THCS là vô cùng quan trọng để đạt được mục tiêu của chương trình.

1.2. Thực Trạng Hướng Nghiệp THCS Tại Tây Giang Quảng Nam

Mặc dù có nhiều nỗ lực, công tác tư vấn hướng nghiệp THCS tại Tây Giang vẫn còn gặp nhiều khó khăn. Nguồn lực hạn chế, cơ sở vật chất thiếu thốn, và đội ngũ giáo viên chưa được đào tạo chuyên sâu là những thách thức lớn. Ngoài ra, sự phối hợp giữa nhà trường, gia đình và xã hội còn chưa chặt chẽ, ảnh hưởng đến hiệu quả của chương trình. Kết quả khảo sát cho thấy, nhiều học sinh và phụ huynh vẫn chưa nhận thức đầy đủ về tầm quan trọng của định hướng nghề nghiệp THCS. Điều này đòi hỏi cần có những giải pháp quản lý phù hợp để nâng cao chất lượng giáo dục hướng nghiệp cho học sinh THCS tại Tây Giang.

II. Thách Thức Quản Lý Hoạt Động Trải Nghiệm Hướng Nghiệp 50 60 ký tự

Việc quản lý hoạt động trải nghiệm hướng nghiệp cho học sinh THCS tại Tây Giang đối mặt với nhiều thách thức, bao gồm: nhận thức chưa đầy đủ của cán bộ quản lý và giáo viên, sự hạn chế về cơ sở vật chất và nguồn lực, chương trình hoạt động chưa phù hợp với điều kiện thực tế địa phương, và công tác phối hợp giữa nhà trường, gia đình và xã hội còn nhiều hạn chế. Theo kết quả khảo sát, một bộ phận cán bộ quản lý và giáo viên vẫn chưa nhận thức đầy đủ về tầm quan trọng của hoạt động trải nghiệm. Điều này dẫn đến việc đầu tư và quan tâm chưa đúng mức cho hoạt động này. Bên cạnh đó, sự thiếu thốn về cơ sở vật chất và nguồn lực cũng gây khó khăn cho việc tổ chức các hoạt động trải nghiệm đa dạng và phong phú. Đặc biệt, chương trình trải nghiệm hướng nghiệp cần được điều chỉnh để phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội và văn hóa của địa phương.

2.1. Thiếu Hụt Nguồn Lực Cho Hướng Nghiệp Tại Trường THCS Tây Giang

Sự thiếu hụt về nguồn lực, bao gồm tài chính, cơ sở vật chất và đội ngũ giáo viên được đào tạo chuyên sâu, là một trong những thách thức lớn nhất trong công tác quản lý hoạt động hướng nghiệp THCS. Nhiều trường THCS tại Tây Giang vẫn còn thiếu phòng tư vấn hướng nghiệp, trang thiết bị hỗ trợ, và tài liệu tham khảo. Đội ngũ giáo viên làm công tác hướng nghiệp thường là giáo viên kiêm nhiệm, chưa được đào tạo bài bản về tư vấn hướng nghiệp. Do đó, việc cung cấp thông tin chính xác và kịp thời về nghề nghiệp cho học sinh gặp nhiều khó khăn.

2.2. Chương Trình Hướng Nghiệp THCS Chưa Phù Hợp Thực Tế Địa Phương

Chương trình hướng nghiệp THCS hiện nay chưa thực sự phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội và văn hóa của Tây Giang. Nhiều chương trình tập trung vào các ngành nghề ở thành thị, ít đề cập đến các ngành nghề truyền thống và tiềm năng phát triển của địa phương. Điều này khiến học sinh khó hình dung về tương lai nghề nghiệp của mình và khó đưa ra lựa chọn phù hợp. Vì vậy, cần có sự điều chỉnh để chương trình kế hoạch hướng nghiệp THCS phản ánh đúng thực tế địa phương và khuyến khích học sinh phát triển các ngành nghề truyền thống.

III. Cách Nâng Cao Nhận Thức Về Hướng Nghiệp THCS 50 60 ký tự

Để nâng cao hiệu quả quản lý trải nghiệm hướng nghiệp, cần tập trung vào việc nâng cao nhận thức cho cán bộ quản lý, giáo viên, học sinh và phụ huynh về tầm quan trọng của hoạt động này. Các biện pháp có thể thực hiện bao gồm: tổ chức các buổi tập huấn, hội thảo, và chia sẻ kinh nghiệm về giáo dục hướng nghiệp. Cung cấp tài liệu, thông tin về nghề nghiệp và thị trường lao động cho học sinh và phụ huynh. Tăng cường công tác tuyên truyền trên các phương tiện truyền thông về vai trò của trải nghiệm hướng nghiệp trong việc định hướng tương lai cho học sinh. Ngoài ra, cần xây dựng môi trường học tập cởi mở, khuyến khích học sinh khám phá bản thân và tìm hiểu về thế giới nghề nghiệp.

3.1. Tổ Chức Tập Huấn Bồi Dưỡng Về Hướng Nghiệp Cho Giáo Viên THCS

Việc tổ chức các buổi tập huấn, bồi dưỡng về hướng nghiệp THCS cho giáo viên là vô cùng quan trọng để nâng cao năng lực và kiến thức chuyên môn của họ. Các buổi tập huấn cần tập trung vào các nội dung: phương pháp tư vấn hướng nghiệp THCS, cách sử dụng các công cụ hỗ trợ, và thông tin về thị trường lao động. Ngoài ra, cần khuyến khích giáo viên tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản lý hoạt động hướng nghiệp để nâng cao trình độ chuyên môn.

3.2. Tuyên Truyền Về Hướng Nghiệp Cho Học Sinh Phụ Huynh Tây Giang

Công tác tuyên truyền về hướng nghiệp cần được đẩy mạnh trên các phương tiện truyền thông, như báo chí, truyền hình, và mạng xã hội. Nội dung tuyên truyền cần tập trung vào vai trò của hướng nghiệp trong việc định hướng tương lai cho học sinh, các ngành nghề tiềm năng, và cơ hội việc làm tại địa phương. Ngoài ra, cần tổ chức các buổi nói chuyện, hội thảo về hướng nghiệp cho học sinh và phụ huynh để cung cấp thông tin trực tiếp và giải đáp thắc mắc.

IV. Xây Dựng Chương Trình Trải Nghiệm Hướng Nghiệp 50 60 ký tự

Một trong những giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng quản lý trải nghiệm hướng nghiệp là xây dựng chương trình hoạt động phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương và nhu cầu của học sinh. Chương trình cần đảm bảo tính đa dạng, phong phú, và gắn liền với thực tiễn sản xuất, kinh doanh tại địa phương. Cần tổ chức các hoạt động tham quan, thực tế tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, và mời các chuyên gia, người thành công trong các lĩnh vực đến chia sẻ. Ngoài ra, cần khuyến khích học sinh tham gia các hoạt động khám phá bản thân để hiểu rõ năng lực, sở thích và giá trị bản thân.

4.1. Tổ Chức Tham Quan Thực Tế Tại Doanh Nghiệp Ở Tây Giang

Việc tổ chức các hoạt động tham quan, thực tế tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất là một cách hiệu quả để giúp học sinh hiểu rõ về thế giới nghề nghiệp. Qua các hoạt động này, học sinh có cơ hội quan sát quy trình sản xuất, trò chuyện với người lao động, và tìm hiểu về yêu cầu của công việc. Ngoài ra, cần lựa chọn các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất phù hợp với định hướng phát triển kinh tế của địa phương để khuyến khích học sinh phát triển các ngành nghề truyền thống.

4.2. Khuyến Khích Hoạt Động Khám Phá Bản Thân Cho Học Sinh THCS

Để giúp học sinh hiểu rõ năng lực, sở thích và giá trị bản thân, cần khuyến khích các em tham gia các hoạt động khám phá bản thân. Các hoạt động này có thể bao gồm: trắc nghiệm tính cách, phỏng vấn, và chia sẻ kinh nghiệm. Ngoài ra, cần tạo điều kiện cho học sinh tham gia các hoạt động ngoại khóa, câu lạc bộ để phát triển kỹ năng và khám phá tiềm năng của mình. Thông qua hoạt động khám phá bản thân THCS giúp các em lựa chọn chọn nghề THCS.

V. Đảm Bảo Điều Kiện Hỗ Trợ Hoạt Động Hướng Nghiệp 50 60 ký tự

Để quản lý trải nghiệm hướng nghiệp THCS Tây Giang hiệu quả cần đảm bảo các điều kiện hỗ trợ về cơ sở vật chất, tài chính, và đội ngũ giáo viên. Các trường cần được trang bị phòng tư vấn hướng nghiệp, tài liệu tham khảo, và các công cụ hỗ trợ. Cần có nguồn kinh phí ổn định để tổ chức các hoạt động trải nghiệm đa dạng và phong phú. Ngoài ra, cần có chính sách ưu đãi cho giáo viên làm công tác hướng nghiệp, như tăng lương, phụ cấp, và cơ hội đào tạo nâng cao trình độ.

5.1. Đầu Tư Cơ Sở Vật Chất Cho Hướng Nghiệp Tại Các Trường

Việc đầu tư cơ sở vật chất cho hướng nghiệp là vô cùng quan trọng để tạo điều kiện cho học sinh tiếp cận thông tin và trải nghiệm thực tế. Các trường cần được trang bị phòng tư vấn hướng nghiệp, máy tính kết nối internet, tài liệu tham khảo, và các công cụ hỗ trợ. Ngoài ra, cần xây dựng các phòng thực hành, xưởng nghề để học sinh có cơ hội trải nghiệm các công việc khác nhau.

5.2. Tăng Cường Phối Hợp Giữa Nhà Trường Gia Đình Xã Hội

Sự phối hợp chặt chẽ giữa nhà trường, gia đình và xã hội là yếu tố then chốt để nâng cao hiệu quả quản lý trải nghiệm hướng nghiệp. Nhà trường cần chủ động liên hệ với các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, và các tổ chức xã hội để tạo cơ hội cho học sinh tham quan, thực tập, và tìm hiểu về thế giới nghề nghiệp. Gia đình cần quan tâm, hỗ trợ con em trong việc tìm hiểu bản thân và lựa chọn nghề nghiệp. Xã hội cần tạo môi trường thuận lợi cho học sinh phát triển kỹ năng và khám phá tiềm năng của mình.

VI. Đánh Giá Hiệu Quả Chương Trình Hướng Nghiệp THCS 50 60 ký tự

Để đảm bảo hiệu quả của chương trình quản lý trải nghiệm hướng nghiệp, cần có công tác đánh giá thường xuyên và định kỳ. Việc đánh giá cần dựa trên các tiêu chí rõ ràng, cụ thể, và phản ánh đúng thực tế. Các tiêu chí có thể bao gồm: số lượng học sinh tham gia các hoạt động, mức độ hài lòng của học sinh và phụ huynh, và tỷ lệ học sinh lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với năng lực và sở thích. Kết quả đánh giá cần được sử dụng để điều chỉnh và cải thiện chương trình.

6.1. Xây Dựng Tiêu Chí Đánh Giá Hiệu Quả Hướng Nghiệp THCS

Việc xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu quả hướng nghiệp THCS là vô cùng quan trọng để đảm bảo tính khách quan và khoa học của công tác đánh giá. Các tiêu chí cần phản ánh đầy đủ các mục tiêu của chương trình, bao gồm: số lượng học sinh tham gia các hoạt động, mức độ hài lòng của học sinh và phụ huynh, và tỷ lệ học sinh lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với năng lực và sở thích.

6.2. Sử Dụng Kết Quả Đánh Giá Để Cải Thiện Chương Trình Hướng Nghiệp

Kết quả đánh giá cần được sử dụng để điều chỉnh và cải thiện chương trình hướng nghiệp. Nếu kết quả đánh giá cho thấy chương trình chưa đạt hiệu quả, cần phân tích nguyên nhân và đưa ra các giải pháp khắc phục. Các giải pháp có thể bao gồm: điều chỉnh nội dung chương trình, thay đổi phương pháp tổ chức hoạt động, và tăng cường nguồn lực hỗ trợ.

Tóm tắt và mô tả trên trang này được tạo với sự hỗ trợ của AI. Nếu bạn thấy nội dung không chính xác hoặc có vấn đề, vui lòng Báo lỗi nội dung.

28/09/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG TRẢI NGHIỆM HƯỚNG NGHIỆP CHO HỌC SINH TRUNG HỌC CƠ SỞ 1. Tổng quan vấn đề nghiên cứu Hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp là một nội dung mới trong chương trình GDPT 2018. Có rất ít tài liệu nghiên cứu sâu, tổng hợp về nội dung này, phần lớn chỉ tìm thấy các nghiên cứu có tính độc lập ở từng nội dung hoạt động giáo dục hướng nghiệp hoặc hoạt động trải nghiệm. Các nghiên cứu ở nước ngoài a.

Hoạt động giáo dục hướng nghiệp Theo quan niệm của UNESCO, hướng nghiệp đòi hỏi sự đánh giá dựa trên việc kết hợp những tiêu chí về giáo dục và dự báo về nhân cách tương lai. Nhà trường phải có khả năng vẽ lên một bức tranh rõ nhất về khả năng của mỗi học sinh. Vì vậy, cần phải có những nhà tư vấn hướng nghiệp chuyên môn để giúp học sinh lựa chọn nghề thích hợp, dự báo những khó khăn trong học tập và giải quyết những vấn đề xã hội khi cần. Pháp: Pháp là một trong những nước có hoạt động tư vấn nghề và hướng nghiệp sớm trên thế giới.

Năm 1848, ở Pháp đã xuất hiện cuốn sách “Hướng nghiệp chọn nghề” mà nội dung chủ yếu là về vấn đề phát triển đa dạng của nghề nghiệp do sự phát triển công nghiệp nhằm giúp cho thanh niên trong việc lựa chọn nghề nghiệp để sử dụng có hiệu quả năng lực lao động của thế hệ trẻ. Nhằm để hiện đại hóa nền giáo dục, vào năm 1975 nước Pháp đã tiến hành cải cách giáo dục và quan tâm hơn trong chăm lo giảng dạy lao động và nghề nghiệp cho HS, khắc phục khuynh hướng và quan niệm coi giáo dục lao động là một hoạt động giáo dục loại hai (tức là đứng sau các môn khoa học). Đến nay, đã có nhiều công trình khoa học của các tác giả ở Viện nghiên cứu Quốc gia nhấn mạnh đến môi trường lao động, vai trò to lớn của các trung tâm hướng nghiệp trong công tác tổ chức giáo dục hướng nghiệp cho học sinh và thanh, thiếu niên, trong đó, các tổ chức xã hội đã có nhiều đóng góp trong việc phối hợp với nhà trường và các trung tâm để tổ chức giáo dục hướng nghiệp. Nhà trường Pháp hiện nay đã giảm bớt tính hàn lâm trong việc cung cấp các kiến thức khoa học, tăng tỉ trọng kiến thức có ý nghĩa thực dụng và ý nghĩa hướng nghiệp để giúp cho học sinh trung học chuẩn bị đi vào đào tạo và cuộc sống nghề nghiệp.

Ở Australia: Giáo dụchướng nghiệp trong các nhà trường là việc phát triển các kĩ năng. kỉến thức và quan điểm thông qua một chương trình học đã được hoạch định từ trước. Những kĩ năng, kiến thức này sẽ giúp học sinh trở thành những người hiểu biết khi đưa ra các quyết định về học đường cũng như hậu học đường và làm việc có hiệu quả về sau này. Tại Australia, giáo dục nghề nghiệp (Career Education) nhằm phát triển những kĩ 5 năng, kiến thức và thái độ thông qua một chương trình học tập được kế hoạch hoá để giúp học sinh đưa ra những quyết định về việc lựa chọn có tính hướng nghiệp sau khi học xong bậc phổ thông.

Giáo dục hướng nghiệp trong nhà trường Australia cũng rất giống với giáo dục hướng nghiệp ở nhà trường nước Anh, xác định bốn kiểu bài tập cho học sinh, tuy khác nhau nhưng cũng có quan hệ với nhau. Các chương trình sẽ giúp học sinh nhận ra những cơ hội nghề nghiệp có thể gặp, những đặc điểm cá nhân có thể sử dụng trong những cơ hội đó; giúp học sinh có những kĩ năng cần thiết trong việc ra quyết định và có thể dự đoán cũng như vượt qua những giai đoạn chuyển giao sau mỗi thời kì trong sự nghỉệp của họ. Việc coi những hình thức bài tập khác nhau trên như là các yếu tố của giáo dục hướng nghiệp là rất hữu ích. Chúng tạo thành những bộ khung lí thuyết tốt để: - Mô tả các họạt động học tập điển hình.

- Xác định các kết quả có thể thu được từ học sinh. Tuy nhiên, trong thực tế, các yếu tố đó có mối liên hệ gần gũi và đều không thể thiếu trong bất cứ một chương trình GDHN nào. Allan Walker trong công trình khoa học Một số vấn đề về quản lí gíáo dục ở Australia đã chỉ ra: “Nhà trường hiện nay không chỉ là nơi dạy lí thuyết, mà phải cung cấp cho học sinh một khả năng chuyển đổi thật nhanh và có sự bình đẳng gỉữa các học sinh, làm cho học sinh vừa có kĩ năng lao động vừa có tri thức” [24]. Hoa Kì: Mục tiêu của giáo dục nước Mỹ là nâng cao hơn nữa chất lượng giáo dục, tăng cường kết quả học tập của học sinh nhằm đảm bảo cung cấp một lực lượng lao động có trình độ; có khả năng cạnh tranh và thích ứng linh hoạt trong điều kiện nền kinh tế toàn cầu.

Học sinh được học chương trình “Giáo dục nghề nghiệp” từ tiểu học. Chương trình này góp phần thực hiện mối liên hệ giữa nhà trường và sản xuất. Người ta đã đưa ra nhiều hướng giải quyết và đưa ra nội dung cần tăng cường với các chiến lược quan trọng, trong đó tăng cường các mối quan hệ giữa trường trung học với doanh nghiệp theo hướng chuyển dần thành trường đào tạo chuyên nghiệp. Một phần của chiến lược này là tạo cơ hội cho học sinh tham gia làm việc bán thời gian tại xí nghiệp.

Tại Mỹ đã thành lập những hội đồng thực hiện sự hợp tác giữa nhà trường với xã hội, bao gồm đại diện của trường học, xí nghiệp, các thành phần kinh tế trong thị trường lao động. Học sinh được thực hành lao động và học những nghề khác nhau như thợ hàn, thợ cơ khí tự động, thợ trang điểm. ở các xí nghiệp khác nhau. Ở Nhật Bản: Theo tác giả Magumi Nishino thuộc Viện Nghiên cứu Giáo dục Nhật, học sinh trung học phải được bồi dưỡng kĩ năng lao động cơ bản của ngành nghề: “Bồi dưỡng trí thức và kĩ năng cơ bản của những ngành nghề cần thiết trong xã hội, có thái độ tôn trọng đối với lao động và khả năng lựa chọn ngành nghề tương lai phù hợp với mỗi cá nhân [19].

Trong những năm 50 của thế kỉ XX, Nhật đã quan tâm đến vấn đề hoàn thiện 6 nội dung, hình thức dạy học kĩ thuật, cung cấp tri thức, rèn luyện kĩ năng lao động nghề nghiệp và phát triển tư duy sáng tạo cho học sinh, góp phần quan trọng cho công tác giáo dục hướng nghiệp ở trường phổ thông. Trong quá trình phát triển và hoàn thiện hệ thống giáo dục, Nhật Bản sớm quan tâm giải quyết tốt mối quan hệ giữa học vấn văn hoá phổ thông với kiến thức và kĩ năng lao động nghề nghiệp ở tất cả các bậc học. Có khoảng 27,9% số trường phổ thông trung học vừa học văn hoá phổ thông vừa học các môn học kĩ thuật về các lĩnh vực cơ khí, ngư nghiệp, công nghiệp, nông nghiệp, dịch vụ. và hầu hết các loại hình trường dạy nghề đồng thời cũng cung cấp học vấn phổ thông tương đương bậc trung học với việc đào tạo các kiến thức và kĩ năng nghề nghiệp chuyên môn.

Ngoài việc học các môn học theo kế hoạch chung, các ban hướng nghiệp dạy nghề còn căn cứ vào lĩnh vực đào tạo chuyên môn của mình mà tổ chức cho học sinh đi sâu tìm hiểu các môn học cụ thể thuộc lĩnh vực đó. Hoạt động trải nghiệm Hoạt động trải nghiệm được hầu hết các nước phát triển quan tâm, nhất là các nước tiếp cận chương trình giáo dục phổ thông theo hướng phát triển năng lực; chú ý giáo dục nhân văn, giáo dục sáng tạo, giáo dục phẩm chất và kĩ năng sống… Singapore: Hội đồng nghệ thuật quốc gia có chương trình giáo dục nghệ thuật, cung cấp, tài trợ cho nhà trường phổ thông toàn bộ chương trình của các nhóm nghệ thuật, những kinh nghiệm sáng tạo nghệ thuật… Netherlands: Thiết lập trang mạng nhằm trợ giúp những học sinh có những sáng tạo làm quen với nghề nghiệp. Học sinh gửi hồ sơ sáng tạo (dự án) của mình vào trang mạng này, thu thập thêm những hiểu biết từ đây; mỗi học sinh nhận được khoản tiền nhỏ để thực hiện dự án của mình. Vương quốc Anh: Cung cấp hàng loạt tình huống, bối cảnh đa dạng, phong phú cho học sinh và đòi hỏi phát triển, ứng dụng nhiều tri thức, kĩ năng trong chương trình, cho phép học sinh sáng tạo và tư duy; giải quyết vấn đề làm theo nhiều cách thức khác nhau nhằm đạt kết quả tốt hơn; cung cấp cho học sinh các cơ hội sáng tạo, đổi mới, dám nghĩ, dám làm… Đức: Từ cấp Tiểu học đã nhấn mạnh đến vị trí của các kĩ năng cá biệt, trong đó có phát triển kĩ năng sáng tạo cho trẻ; phát triển khả năng học độc lập; tư duy phê phán và học từ kinh nghiệm của chính mình.

Nhật: Nuôi dưỡng cho trẻ năng lực ứng phó với sự thay đổi của xã hội, hình thành một cơ sở vững mạnh để khuyến khích trẻ sáng tạo. Hàn Quốc: Mục tiêu hoạt động trải nghiệm sáng tạo hướng đến con người được giáo dục, có sức khỏe, độc lập và sáng tạo. Cấp Tiểu học và cấp Trung học cơ sở nhấn mạnh cảm xúc và ý tưởng sáng tạo, cấp Trung học phổ thông phát triển công dân toàn cầu có suy nghĩ sáng tạo. Hoạt động trải nghiệm sáng tạo gồm 4 nhóm hoạt động chính: Hoạt động tự chủ (thích ứng, tự chủ, tổ chức sự kiện, sáng tạo độc lập.); Hoạt 7 động CLB (hội thanh niên, văn hóa nghệ thuật, thể thao, thực tập siêng năng.); Hoạt động tình nguyện (chia sẻ quan tâm tới hàng xóm láng giềng và những người xung quanh, bảo vệ môi trường); Hoạt động định hướng (tìm hiểu thông tin về hướng phát triển tương lai, tìm hiểu bản thân.

Có thể lựa chọn và tổ chức thực hiện một cách linh hoạt sao cho phù hợp với đặc điểm của học sinh, cấp học, khối lớp, nhà trường và điều kiện xã hội của địa phương. Các nghiên cứu ở trong nước HĐHN ở trường phổ thông đã được Đảng và Chính phủ quan tâm từ rất sớm, nhưng công tác hướng nghiệp đối với sự nghiệp giáo dục ở Việt Nam còn là một phạm trù rất mới mẻ cả về lý thuyết và hoạt động thực tiễn so với các nước trên thế giới.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ