Luận văn quản lý sử dụng quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên trên địa bàn huyện kinh môn tỉnh hải dương

Tài liệu nghiên cứu Luận văn quản lý sử dụng quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên trên địa bàn huyện, tổng hợp lý thuyết và thực hành, cung cấp kiến thức chuyên

• Tác giả: Phạm Duy Nhân
• Người hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Thị Minh Hiền
• Trường học: Học viện Nông nghiệp Việt Nam
• Chuyên ngành: Phát triển nông thôn
• Đề tài: Quản lý sử dụng Quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên trên địa bàn huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương
• Loại tài liệu: luận văn
• Năm xuất bản: 2018
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• 1. MỤC LỤC
• 1.1. Lời cam đoan
• 1.2. Mục lục
• 1.3. Danh mục chữ viết tắt
• 1.4. Danh mục bảng
• 1.5. Danh mục hộp
• 1.6. Danh mục hình
• 1.7. Danh mục sơ đồ
• 1.8. Danh mục biểu đồ
• 1.9. Trích yếu luận văn
• 1.10. Thesis abstract
• 2. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI

Tóm tắt

I. Tổng Quan Quỹ Quốc Gia Giải Pháp Việc Làm Huyện Kinh Môn

Quỹ Quốc gia Giải quyết Việc làm (QGQGQVL) đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ việc làm cho thanh niên tại huyện Kinh Môn. Đây là một trong những chính sách then chốt của Nhà nước nhằm giảm tỷ lệ thất nghiệp, đặc biệt là ở khu vực nông thôn. QGQGQVL cung cấp nguồn vốn ưu đãi để thanh niên khởi nghiệp, mở rộng sản xuất, kinh doanh, góp phần vào sự phát triển kinh tế địa phương. Tuy nhiên, việc quản lý và sử dụng quỹ hiệu quả vẫn còn nhiều thách thức, đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp, các ngành. Theo tài liệu nghiên cứu, giải quyết việc làm là chính sách quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế và an sinh xã hội, đặc biệt với các nước đang phát triển có dân số trẻ và lực lượng lao động lớn như Việt Nam.

1.1. Vai trò của Quỹ Quốc gia Giải quyết Việc làm

QGQGQVL không chỉ là nguồn vốn hỗ trợ mà còn là động lực thúc đẩy tinh thần thanh niên khởi nghiệp. Quỹ tạo điều kiện cho thanh niên tiếp cận nguồn vốn ưu đãi, từ đó hiện thực hóa ý tưởng kinh doanh, tạo ra việc làm bền vững cho bản thân và cộng đồng. Đồng thời, quỹ còn góp phần nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng quản lý cho thanh niên thông qua các chương trình đào tạo, tư vấn việc làm.

1.2. Tầm quan trọng của việc làm cho thanh niên Kinh Môn

Việc làm cho thanh niên không chỉ giải quyết vấn đề kinh tế mà còn góp phần ổn định xã hội, giảm tệ nạn xã hội. Thanh niên có việc làm ổn định sẽ có điều kiện phát triển bản thân, đóng góp vào sự phát triển của gia đình và xã hội. Đặc biệt, tại huyện Kinh Môn, việc tạo cơ hội việc làm cho thanh niên còn giúp giữ chân lực lượng lao động trẻ, tránh tình trạng di cư lao động sang các thành phố lớn.

II. Thách Thức Quản Lý Quỹ Hiệu Quả Việc Làm Thanh Niên

Mặc dù QGQGQVL đã đạt được những thành công nhất định, nhưng vẫn còn tồn tại nhiều thách thức trong quá trình quản lý và sử dụng. Một trong những vấn đề lớn nhất là thủ tục hành chính rườm rà, gây khó khăn cho thanh niên tiếp cận nguồn vốn. Bên cạnh đó, công tác kiểm tra, giám sát chưa chặt chẽ, dẫn đến tình trạng sử dụng vốn sai mục đích, nợ quá hạn. Theo nghiên cứu, các quy định về Quỹ giải quyết việc làm chưa được sửa đổi, bổ sung kịp thời gây khó khăn trong quá trình triển khai thực hiện. Chính sách chủ yếu hướng vào hỗ trợ, khuyến khích chưa rõ trách nhiệm của các đối tượng điều chỉnh của chính sách.

2.1. Thủ tục hành chính và tiếp cận nguồn vốn ưu đãi

Thủ tục hành chính phức tạp là rào cản lớn đối với thanh niên khi muốn tiếp cận nguồn vốn từ QGQGQVL. Nhiều thanh niên, đặc biệt là ở vùng nông thôn, không có đủ kiến thức và kỹ năng để hoàn thành các thủ tục giấy tờ. Điều này dẫn đến tình trạng bỏ lỡ cơ hội việc làm, ảnh hưởng đến hiệu quả của quỹ.

2.2. Kiểm tra giám sát và sử dụng vốn đúng mục đích

Công tác kiểm tra, giám sát việc sử dụng vốn từ QGQGQVL chưa được thực hiện thường xuyên và hiệu quả. Điều này tạo điều kiện cho một số đối tượng sử dụng vốn sai mục đích, gây thất thoát nguồn vốn và ảnh hưởng đến giải quyết việc làm cho những thanh niên khác. Cần có cơ chế kiểm tra, giám sát chặt chẽ hơn để đảm bảo vốn được sử dụng đúng mục đích và hiệu quả.

2.3. Nợ quá hạn và xử lý rủi ro trong vay vốn

Tình trạng nợ quá hạn là một trong những vấn đề nan giải của QGQGQVL. Nhiều thanh niên gặp khó khăn trong việc trả nợ do kinh doanh thua lỗ, thiên tai, dịch bệnh. Cần có các giải pháp hỗ trợ thanh niên trả nợ, đồng thời có cơ chế xử lý rủi ro hiệu quả để bảo toàn nguồn vốn của quỹ.

III. Giải Pháp Quản Lý Nâng Cao Hiệu Quả Quỹ Kinh Môn

Để nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng QGQGQVL tại huyện Kinh Môn, cần có những giải pháp đồng bộ và toàn diện. Trong đó, việc đơn giản hóa thủ tục hành chính, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, và nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý quỹ là những yếu tố then chốt. Đồng thời, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp, các ngành để đảm bảo quỹ được sử dụng hiệu quả và đúng mục đích. Theo kết quả nghiên cứu, để nâng cao hiệu quả trong Quản lý sử dụng Quỹ quốc gia trên địa huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương cần thực hiện đồng bộ các giải pháp sau i) Tăng cường nắm bắt chủ trương và định hướng của Đảng và Nhà nước; ii) Giảm bớt các thủ tục hành chính; iii) Tăng cường bổ sung nguồn vốn Quỹ quốc gia về việc làm.

3.1. Đơn giản hóa thủ tục hành chính vay vốn ưu đãi

Cần rà soát và đơn giản hóa các thủ tục hành chính liên quan đến việc vay vốn từ QGQGQVL. Áp dụng công nghệ thông tin vào quy trình xử lý hồ sơ để giảm thời gian và chi phí cho thanh niên. Tổ chức các buổi tư vấn, hướng dẫn cho thanh niên về thủ tục vay vốn để họ dễ dàng tiếp cận nguồn vốn.

3.2. Tăng cường kiểm tra giám sát sử dụng vốn vay hiệu quả

Xây dựng cơ chế kiểm tra, giám sát chặt chẽ việc sử dụng vốn từ QGQGQVL. Tăng cường phối hợp giữa các cơ quan chức năng trong việc kiểm tra, giám sát. Xử lý nghiêm các trường hợp sử dụng vốn sai mục đích, gây thất thoát nguồn vốn.

3.3. Nâng cao năng lực cán bộ quản lý Quỹ quốc gia

Tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý QGQGQVL. Trang bị kiến thức về quản lý tài chính, thẩm định dự án, và tư vấn việc làm. Tạo điều kiện cho cán bộ học hỏi kinh nghiệm từ các địa phương khác.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Mô Hình Việc Làm Hiệu Quả Kinh Môn

Nghiên cứu và nhân rộng các mô hình việc làm hiệu quả tại huyện Kinh Môn là một trong những giải pháp quan trọng để nâng cao hiệu quả sử dụng QGQGQVL. Các mô hình này cần phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của địa phương, có khả năng tạo ra việc làm bền vững và mang lại thu nhập ổn định cho thanh niên. Đồng thời, cần có sự hỗ trợ về kỹ thuật, vốn, và thị trường để các mô hình này phát triển bền vững. Theo tài liệu, cần tổ chức nhân rộng mô hình CLB thanh niên làm kinh tế giỏi cũng được thực hiện đồng bộ. Do đó đã nâng cao được kết quả và hiệu quả sử dụng Quỹ, đặc biệt là việc giải quyết việc làm cho thanh niên huyện Kinh Môn.

4.1. Mô hình sản xuất nông nghiệp công nghệ cao

Phát triển các mô hình sản xuất nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, như trồng rau sạch, hoa quả theo tiêu chuẩn VietGAP, GlobalGAP. Hỗ trợ thanh niên tiếp cận các kỹ thuật canh tác tiên tiến, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm. Kết nối với các doanh nghiệp, siêu thị để tiêu thụ sản phẩm.

4.2. Mô hình dịch vụ du lịch cộng đồng

Phát triển các mô hình dịch vụ du lịch cộng đồng, khai thác tiềm năng du lịch của huyện Kinh Môn. Hỗ trợ thanh niên xây dựng các homestay, nhà hàng, cửa hàng lưu niệm. Tổ chức các tour du lịch khám phá văn hóa, lịch sử, và thiên nhiên của địa phương.

4.3. Mô hình khởi nghiệp sáng tạo

Khuyến khích thanh niên khởi nghiệp trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, thương mại điện tử, và dịch vụ sáng tạo. Tổ chức các cuộc thi khởi nghiệp, vườn ươm doanh nghiệp để hỗ trợ thanh niên hiện thực hóa ý tưởng kinh doanh. Kết nối với các nhà đầu tư, quỹ đầu tư mạo hiểm để huy động vốn.

V. Đánh Giá và Kiến Nghị Quỹ Quốc Gia Việc Làm Kinh Môn

Đánh giá hiệu quả của QGQGQVL tại huyện Kinh Môn là cơ sở để đưa ra những kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng quỹ trong thời gian tới. Cần đánh giá một cách khách quan, toàn diện về những thành công, hạn chế, và nguyên nhân của những hạn chế. Đồng thời, cần lắng nghe ý kiến của thanh niên, cán bộ quản lý quỹ, và các chuyên gia để đưa ra những giải pháp phù hợp với thực tiễn. Theo nghiên cứu, các yếu tố chính ảnh hưởng đến Quản lý sử dụng Quỹ quốc gia đó là i) chính sách và các qui định; ii) nguồn nhân lực trong quản lý; iii) nguồn tài chính cơ sở vật chất cho quản lý; iv) sự phối hợp của các bên có liên quan; v) trình độ và nhận thức của thanh niên có nhu cầu vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm tại huyện Kinh Môn.

5.1. Đánh giá hiệu quả về kinh tế xã hội và môi trường

Đánh giá hiệu quả của QGQGQVL về mặt kinh tế, xã hội, và môi trường. Xem xét tác động của quỹ đến tăng trưởng kinh tế, tạo việc làm, giảm nghèo, và bảo vệ môi trường. So sánh hiệu quả của quỹ với các chính sách hỗ trợ việc làm khác.

5.2. Kiến nghị về chính sách quản lý và thực hiện

Đưa ra những kiến nghị cụ thể về chính sách, quản lý, và thực hiện QGQGQVL. Đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định pháp luật liên quan đến quỹ. Kiến nghị về cơ chế quản lý, kiểm tra, giám sát, và xử lý rủi ro. Đề xuất về các giải pháp hỗ trợ thanh niên tiếp cận nguồn vốn và sử dụng vốn hiệu quả.

5.3. Tầm quan trọng của sự phối hợp liên ngành

Nhấn mạnh tầm quan trọng của sự phối hợp giữa các cấp, các ngành trong việc quản lý và sử dụng QGQGQVL. Đề xuất cơ chế phối hợp hiệu quả giữa các cơ quan nhà nước, tổ chức đoàn thể, và doanh nghiệp. Tạo điều kiện cho các bên liên quan tham gia vào quá trình xây dựng, thực hiện, và đánh giá chính sách.

VI. Tương Lai Quỹ Quốc Gia Phát Triển Bền Vững Kinh Môn

QGQGQVL có vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững tại huyện Kinh Môn. Để quỹ phát huy tối đa hiệu quả, cần có tầm nhìn dài hạn, chiến lược rõ ràng, và sự cam kết của các cấp lãnh đạo. Đồng thời, cần không ngừng đổi mới, sáng tạo, và thích ứng với những thay đổi của thị trường lao động. Trong thời gian tới để nâng cao hiệu quả trong Quản lý sử dụng Quỹ quốc gia trên địa huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương cần thực hiện đồng bộ các giải pháp sau i) Tăng cường nắm bắt chủ trương và định hướng của Đảng và Nhà nước; ii) Giảm bớt các thủ tục hành chính; iii) Tăng cường bổ sung nguồn vốn Quỹ quốc gia về việc làm; iv) Tổ chức kiện toàn, củng cố tổ tiết kiệm và vay vốn; v) Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; vi) Đẩy mạnh sự phối hợp giữa các cấp, các ngành; vii) Tăng cường chế độ phụ cấp và cơ sở vật chất cho cán bộ quản lý sử dụng Quỹ quốc gia tại cơ sở; viii) Tăng cường việc dự báo tình hình thanh niên và vấn đề việc làm cho thanh niên tại huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương.

6.1. Định hướng phát triển Quỹ Quốc gia đến năm 2030

Xây dựng định hướng phát triển QGQGQVL đến năm 2030, phù hợp với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của huyện Kinh Môn và tỉnh Hải Dương. Xác định mục tiêu, nhiệm vụ, và giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả của quỹ.

6.2. Đổi mới sáng tạo trong quản lý và sử dụng Quỹ

Khuyến khích đổi mới sáng tạo trong quản lý và sử dụng QGQGQVL. Áp dụng các mô hình quản lý tiên tiến, công nghệ hiện đại, và phương pháp tiếp cận mới. Tạo môi trường thuận lợi cho thanh niên phát huy khả năng sáng tạo, khởi nghiệp.

6.3. Cam kết và trách nhiệm của các bên liên quan

Nâng cao cam kết và trách nhiệm của các bên liên quan trong việc quản lý và sử dụng QGQGQVL. Tăng cường sự tham gia của thanh niên, cán bộ quản lý quỹ, các chuyên gia, và cộng đồng vào quá trình xây dựng, thực hiện, và đánh giá chính sách. Đảm bảo tính minh bạch, công khai, và trách nhiệm giải trình trong quản lý quỹ.

Trích đoạn nội dung tài liệu

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM PHẠM DUY NHÂN QUẢN LÝ SỬ DỤNG QUỸ QUỐC GIA TRONG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO THANH NIÊN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN KINH MÔN, TỈNH HẢI DƯƠNG Chuyên ngành: Phát triển nông thôn Mã ngành: 8620116 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Thị Minh Hiền NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2018 ii LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn là trung thực, khách quan và chưa từng dùng để bảo vệ lấy bất kỳ học vị nào. Tôi xin cam đoan rằng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn đã được cám ơn, các thông tin trích dẫn trong luận văn này đều được chỉ rõ nguồn gốc. Hà Nội, ngày… tháng… năm 2018 Tác giả luận văn Phạm Duy Nhân i LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu và hoàn thành luận văn, tôi đã nhận được sự hướng dẫn, chỉ bảo tận tình của các thầy cô giáo, sự giúp đỡ, động viên của bạn bè, đồng nghiệp và gia đình. Nhân dịp hoàn thành luận văn, cho phép tôi được bày tỏ lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc tới PGS.TS Nguyễn Thị Minh Hiền đã tận tình hướng dẫn, dành nhiều công sức, thời gian và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình học tập và thực hiện đề tài.

Tôi xin chân thành cảm ơn ban lãnh đạo Tỉnh đoàn Hải Dương; Ban Thanh niên Nông thôn – Công nhân & Đô thị Tỉnh đoàn Hải Dương; các đồng chí cán bộ Huyện đoàn Kinh Môn, các bộ đoàn cơ sở cùng các đồng chí cán bộ Ngân hàng Chính sách & Xã hội huyện Kinh Môn đã tiếp nhận và nhiệt tình giúp đỡ, cung cấp các thông tin, số liệu cần thiết phục vụ cho quá trình nghiên cứu và hoàn thiện đề tài này. Xin chân thành cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp đã tạo mọi điều kiện thuận lợi và giúp đỡ tôi về mọi mặt, động viên khuyến khích tôi hoàn thành luận văn. Cuối cùng, tôi xin gửi lời cảm ơn tới gia đình, người thân, bạn bè đã chia sẻ, động viên, khích lệ và giúp đỡ tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thiện luận văn này. Trong quá trình làm nghiên cứu, mặc dù đã có nhiều cố gắng để hoàn thành luận văn, đã tham khảo nhiều tài liệu và đã trao đổi, tiếp thu ý kiến của Thầy Cô và bạn bè.

Song, do điều kiện về thời gian và trình độ nghiên cứu của bản thân còn nhiều hạn chế nên nghiên cứu khó tránh khỏi những thiếu sót. Vì vậy, tôi rất mong nhận được sự quan tâm đóng góp ý kiến của Thầy Cô và các bạn để luận văn được hoàn thiện hơn. Một lần nữa tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày… tháng… năm 2018 Tác giả luận văn Phạm Duy Nhân ii MỤC LỤC Lời cam đoan. ii Mục lục.

ii Danh mục chữ viết tắt. vii Danh mục bảng. viii Danh mục hộp. ix Danh mục hình.

ix Danh mục sơ đồ. ix Danh mục biểu đồ .x Trích yếu luận văn. xi Thesis abstract. Tính cấp thiết của đề tài.

Mục tiêu nghiên cứu. Mục tiêu chung. Mục tiêu cụ thể. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.

Phạm vi nghiên cứu. Câu hỏi nghiên cứu. Các đóng góp của luận văn. Đóng góp về lý luận.

Đóng góp về thực tiễn. Cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý sử dụng nguồn vốn quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên. Một số khái niệm cơ bản. Một số quan điểm về sử dụng vốn hiệu quả.

Đặc điểm của thanh niên và nhu cầu việc làm của thanh niên. Đặc điểm và vai trò của Quỹ quốc gia về việc làm. Nội dung quản lý sử dụng Quỹ quốc gia. Các yếu tố ảnh hưởng đến Quản lý sử dụng Quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên.

Cơ sở thực tiễn. Kinh nghiệm trong sử dụng Quỹ quốc gia cho giải quyết việc làm ở các nước trên thế giới và trong khu vực. Khái quát về nguồn Quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm ở Việt Nam. Kinh nghiệm trong sử dụng Quỹ quốc gia cho giải quyết việc làm ở các địa phương trong nước.

Tổng quan các nghiên cỨu có liên quan. Phương pháp nghiên cứu. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu. Đặc điểm tự nhiên.

Đặc điểm kinh tế xã hội. Một số đặc điểm về thanh niên huyện Kinh Môn. Phương pháp nghiên cỨu. Phương pháp thu thập thông tin.

Phương pháp xử lý và phân tích thông tin. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu và thảo luận. Thực trạng quản lý sử dụng quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên huyện kinh môn.

Khái quát Quỹ quốc gia về việc làm tại Hải Dương. Bộ máy tổ chức hoạt động quản lý vốn Quỹ quốc gia về việc làm tại huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương. Phân bổ, tổ chức chuyển vốn và giải ngân. Xây dựng, thẩm định và phê duyệt dự án.

Tổ chức tập huấn và tuyên truyền. Công tác quản lý đối tượng vay vốn. Thu hồi và sử dụng vốn thu hồi, xử lý rủi ro. Đánh giá về kết quả quản lý sử dụng Quỹ quốc trên địa bàn huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương.

Công tác kiểm tra, giám sát và đánh giá. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý sử dụng quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên trên địa bàn huyện kinh môn, tỉnh hải dương. Điều kiện và các quy định của Quỹ Quốc gia về việc làm. Nguồn nhân lực trong quản lý.

Nguồn tài chính và nguồn cơ sở vật chất cho quản lý. Sự phối hợp của các bên có liên quan. Trình độ và nhận thức của thanh niên có nhu cầu vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm. Đánh giá công tác quản lý sử dụng quỹ quốc gia trên địa bàn huyện kinh môn, tỉnh hải dương.

Đánh giá tính cần thiết và hiệu quả của Quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên huyện Kinh Môn. Đánh giá tính công bằng của Quản lý sử dụng Quỹ quốc gia. Đánh giá tính bền vững của Quỹ quốc gia. Các giải pháp tăng cường quản lý sử dụng quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên trên địa bàn huyện kinh môn, tỉnh hải dương.

Giảm bớt các thủ tục hành chính và đổi mới công tác thẩm tra, thẩm định trước khi cho vay vốn. Tăng cường bổ sung nguồn vốn Quỹ quốc gia về việc làm và nâng mức cho vay. Tổ chức kiện toàn, củng cố tổ tiết kiệm và vay vốn. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát.

Đẩy mạnh sự phối hợp giữa các cấp, các ngành. Tăng cường chế độ phụ cấp và cơ sở vật chất cho cán bộ quản lý sử dụng Quỹ quốc gia tại cơ sở. Tăng cường nắm bắt chủ trương và định hướng của Đảng và Nhà nước về chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên thời kì mới. Tăng tính dự báo tình hình thanh niên và vấn đề việc làm cho thanh niên tại huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương.

Kết luận và kiến nghị. Đối với Tỉnh đoàn Hải Dương. Đối với UBND huyện Kinh Môn. 103 Tài liệu tham khảo.

108 vi DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt CNH – HĐH Công nghiệp hóa – hiện đại hóa ĐVT Đơn vị tính HTX Hợp tác xã KHCN Khoa học công nghệ KHKT Khoa học kỹ thuật LĐ Lao động NĐ-CP Nghị định – Chính phủ PTNT Phát triển nông thôn TB Trung bình TK&VV Tiết kiệm và vay vốn TM-DV Thương mại, dịch vụ TNCS Thanh niên Cộng sản TPP Hiệp định Đối tác Kinh tế chiến lược xuyên Thái Bình Dương TTCN Tiểu thủ công nghiệp TTCN Tiểu thủ công nghiệp UBND Ủy ban nhân dân vii DANH MỤC BẢNG Bảng 3. Cơ cấu kinh tế huyện Kinh Môn từ 2015-2017 .2: Thanh niên huyện Kinh Môn giai đoạn 2015 - 2017. Phân bổ lao động nông thôn theo các ngành. Thực trạng thất nghiệp và thiếu việc làm thanh niên huyện Kinh Môn giai đoạn 2014 - 2017.

Thực trạng học nghề của thanh niên huyện Kinh Môn 2014 -2017. Kế hoạch phân bổ và tỉ lệ (%) phân bổ so với kế hoạch đề ra từ năm 2013 – 2018. Tham gia lớp tập huấn do Tỉnh đoàn tổ chức giai đoạn 2015-2018. Lớp tập huấn do Huyện đoàn Kinh Môn - Ngân hàng CSXH huyện Kinh Môn tổ chức giai đoạn 2013-2018.

Tổng hợp các dự án nợ quá hạn tại huyện Kinh Môn giai đoạn 2014 – 2017. Mục đích sử dụng Quỹ quốc gia về giải quyết việc làm cho thanh niên huyện Kinh Môn giai đoạn 2016-2018. Trình độ chuyên môn của Tổ trưởng Tổ TK&VV huyện Kinh Môn. Trình độ nghiệp vụ Công tác quản lý sử dụng Quỹ Quốc gia về việc làm giai đoạn 2016-2018.

Trang bị cơ sở vật chất của các Tổ trưởng tổ TK&VV. Trình độ của thanh niên có nhu cầu vay vốn từ Quỹ quốc gia về giải quyết việc làm tại huyện Kinh Môn giai đoạn 2016-2018. Kết quả về vốn vay và thanh niên được giải quyết việc làm tại huyện Kinh Môn giai đoạn 2013-2017. Kết quả truyền thông về Quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên tại huyện Kinh Môn giai đoạn 2013-2018.

Tỷ lệ nợ quá hạn và tỷ lệ vốn tồn đọng từ Quỹ quốc gia về việc làm tại huyện Kinh Môn giai đoạn 2013 -2017. Kết quả về thiết lập các câu lạc bộ thanh niên làm kinh tế giỏi tại Tỉnh đoàn giai đoạn 2013 – 2017. Công tác thẩm định hồ sơ cho thanh niên vay vốn từ Quỹ quốc gia huyện Kinh Môn giai đoạn 2013-2018. Ma trận phân tích điểm điểm mạnh, yếu, cơ hội, thách thức (SWOT) về việc Quản lý sử dụng Quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên trên địa bàn huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương .87 vii DANH MỤC HỘP Hộp 4.

Đánh giá ưu điểm của huyện đoàn Kinh Môn trong Quản lý sử dụng Quỹ quốc gia trong giải quyết việc làm cho thanh niên. Đánh giá của Thanh niên khi nghiên cứu văn bản liên quan tới Quỹ quốc gia. Đánh của thanh niên với mức được vay vốn từ Quỹ quốc gia. Đánh giá về trình độ chuyên môn của đối tượng trực tiếp quản lý nguồn vốn.

Đánh giá về việc phối hợp giữa huyện đoàn và NHCSXH huyện .77 DANH MỤC HÌNH Hình 3. Bản đồ vị trí huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương.