Luận Văn Thạc Sĩ Về Phát Triển Doanh Nghiệp Nhỏ và Vừa Tại Huyện Tiên Lãng, Hải Phòng

Trường đại học

Trường Đại học Hải Phòng

Chuyên ngành

Quản lý kinh tế

Người đăng

Ẩn danh

2023

106
1
0

Phí lưu trữ

40.000 VNĐ

Tóm tắt

I. Tổng quan về doanh nghiệp nhỏ và vừa

Doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) là một phần quan trọng trong nền kinh tế, với vai trò thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội. Theo thống kê, DNNVV chiếm trên 97% tổng số doanh nghiệp tại Việt Nam và đóng góp khoảng 25%-28% vào tổng sản phẩm quốc nội. Đặc điểm của DNNVV bao gồm quy mô nhỏ về vốn, lao động và doanh thu, điều này tạo ra sự linh hoạt trong hoạt động sản xuất và kinh doanh. DNNVV thường tập trung vào các lĩnh vực chế biến, dịch vụ và thương mại, nhờ đó có khả năng nắm bắt nhu cầu thị trường nhanh chóng. Tuy nhiên, DNNVV cũng gặp phải nhiều khó khăn như hạn chế về vốn, công nghệ và kỹ năng quản lý. Việc phát triển DNNVV không chỉ tạo ra việc làm mà còn góp phần cải thiện chất lượng đời sống cho người lao động.

1.1. Khái niệm doanh nghiệp nhỏ và vừa

Theo Luật Doanh nghiệp 2020, doanh nghiệp là tổ chức có tên riêng, có tài sản và được thành lập theo quy định của pháp luật nhằm mục đích kinh doanh. DNNVV được xác định dựa trên các tiêu chí về quy mô vốn, lao động và doanh thu. Nghị định số 80/2021/NĐ-CP quy định chi tiết về các tiêu chí này, giúp xác định rõ hơn các loại hình doanh nghiệp này. Việc hiểu rõ khái niệm và các tiêu chí này là cơ sở quan trọng để phát triển các chính sách hỗ trợ cho DNNVV.

1.2. Đặc điểm của doanh nghiệp nhỏ và vừa

DNNVV có những đặc điểm riêng biệt, như tính linh hoạt trong hoạt động sản xuất và khả năng thích ứng nhanh với thị trường. Các doanh nghiệp này thường có quy mô nhỏ, ít vốn và nhân lực, điều này giúp họ dễ dàng khởi nghiệp và phát triển. Tuy nhiên, do quy mô nhỏ, DNNVV thường gặp khó khăn trong việc tiếp cận nguồn vốn lớn từ ngân hàng hoặc các tổ chức tài chính. Hơn nữa, khả năng quản lý và công nghệ của DNNVV cũng thường bị hạn chế, dẫn đến việc khó khăn trong việc mở rộng quy mô và nâng cao hiệu quả sản xuất.

II. Thực trạng phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa tại huyện Tiên Lãng

Huyện Tiên Lãng, thành phố Hải Phòng, đã có những bước tiến trong việc phát triển DNNVV. Theo số liệu thống kê, tính đến năm 2022, huyện đã thu hút được hơn 187 doanh nghiệp nhỏ và vừa, tạo ra khoảng 9.000 việc làm. Tuy nhiên, sự phát triển này vẫn còn nhiều hạn chế, như quy mô nhỏ và công nghệ lạc hậu. Các doanh nghiệp tại đây chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực chế biến nông sản và dịch vụ, nhưng vẫn chưa phát huy hết tiềm năng của mình. Đặc biệt, việc thiếu các chính sách hỗ trợ và cơ sở hạ tầng chưa hoàn thiện là những rào cản lớn đối với sự phát triển của DNNVV.

2.1. Khái quát về huyện Tiên Lãng

Huyện Tiên Lãng có vị trí địa lý thuận lợi, với nhiều tiềm năng phát triển kinh tế. Huyện đã quy hoạch 6 cụm công nghiệp giai đoạn 2020-2025, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển. Tuy nhiên, cơ cấu kinh tế vẫn chủ yếu dựa vào nông nghiệp, nên việc chuyển dịch sang các ngành công nghiệp và dịch vụ là cần thiết. Việc phát triển DNNVV tại huyện sẽ góp phần thúc đẩy kinh tế địa phương, tạo việc làm và nâng cao đời sống người dân.

2.2. Thực trạng phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa giai đoạn 2018 2022

Giai đoạn 2018-2022, huyện Tiên Lãng đã chứng kiến sự gia tăng về số lượng doanh nghiệp nhỏ và vừa, nhưng chất lượng phát triển vẫn còn thấp. Các doanh nghiệp thường gặp khó khăn trong việc tiếp cận thị trường và nguồn vốn. Tình trạng này dẫn đến hiệu quả sản xuất kinh doanh chưa cao, và nhiều doanh nghiệp vẫn hoạt động cầm chừng. Cần có các biện pháp hỗ trợ và chính sách khuyến khích để nâng cao khả năng cạnh tranh và phát triển bền vững cho DNNVV.

III. Biện pháp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa tại huyện Tiên Lãng

Để phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa tại huyện Tiên Lãng, cần xây dựng một chiến lược phát triển tổng thể. Các biện pháp cần tập trung vào việc cải thiện cơ sở hạ tầng, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp tiếp cận nguồn vốn. Bên cạnh đó, việc đào tạo nguồn nhân lực và hỗ trợ kỹ thuật cũng rất quan trọng để nâng cao năng lực quản lý và sản xuất cho các doanh nghiệp. Hơn nữa, cần có các chính sách ưu đãi cho các doanh nghiệp mới khởi nghiệp, nhằm khuyến khích sự sáng tạo và phát triển kinh tế địa phương.

3.1. Định hướng phát triển đến năm 2030

Huyện Tiên Lãng đặt ra mục tiêu phát triển DNNVV bền vững, với tầm nhìn đến năm 2030. Cần xác định rõ các ngành nghề ưu tiên phát triển, đồng thời khuyến khích doanh nghiệp mở rộng quy mô và nâng cao chất lượng sản phẩm. Việc xây dựng các cụm công nghiệp và khu vực sản xuất sẽ tạo ra môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển. Đặc biệt, cần chú trọng đến việc phát triển các ngành công nghiệp chế biến và dịch vụ, nhằm tận dụng tối đa nguồn lực và tiềm năng của huyện.

3.2. Các biện pháp cụ thể hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa

Các biện pháp hỗ trợ cần bao gồm việc thành lập các tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp, cung cấp thông tin và tư vấn về thị trường. Đồng thời, cần có các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng cho người lao động và chủ doanh nghiệp. Việc khuyến khích liên kết giữa các doanh nghiệp lớn và nhỏ cũng rất quan trọng, nhằm tạo ra mạng lưới hỗ trợ lẫn nhau trong sản xuất và tiêu thụ sản phẩm. Hơn nữa, cần thúc đẩy các hoạt động xúc tiến thương mại để mở rộng thị trường cho DNNVV.

07/01/2025

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Luận văn thạc sĩ quản lý kinh tế phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn huyện tiên lãng thành phố hải phòng
Bạn đang xem trước tài liệu : Luận văn thạc sĩ quản lý kinh tế phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn huyện tiên lãng thành phố hải phòng

Để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút

Tải xuống

Bài luận văn thạc sĩ mang tựa đề Luận Văn Thạc Sĩ Về Phát Triển Doanh Nghiệp Nhỏ và Vừa Tại Huyện Tiên Lãng, Hải Phòng do tác giả Trần Đình Nhuận thực hiện dưới sự hướng dẫn của TS. Hoàng Thị Ngà tại Trường Đại học Hải Phòng, năm 2023. Bài viết tập trung vào việc phân tích và đề xuất các giải pháp nhằm phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa tại huyện Tiên Lãng, một khu vực đang có tiềm năng nhưng còn nhiều thách thức. Nội dung nghiên cứu không chỉ cung cấp cái nhìn sâu sắc về tình hình hiện tại của các doanh nghiệp nhỏ và vừa mà còn đưa ra các khuyến nghị thiết thực để nâng cao khả năng cạnh tranh và phát triển bền vững cho các doanh nghiệp này.

Để mở rộng thêm kiến thức về các chủ đề liên quan, bạn có thể tham khảo bài viết Giải pháp nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Nghệ An, nơi nêu bật các biện pháp cải thiện khả năng đổi mới sáng tạo cho doanh nghiệp nhỏ. Ngoài ra, bài viết Luận Văn Thạc Sĩ Về Quản Lý Thuế Đối Với Doanh Nghiệp Nhỏ và Vừa Tại Chi Cục Thuế Thành Phố Vĩnh Yên cũng sẽ cung cấp những thông tin hữu ích về quản lý thuế cho doanh nghiệp nhỏ và vừa, một yếu tố quan trọng trong việc phát triển kinh doanh. Cuối cùng, bài viết Luận văn thạc sĩ về cải tiến quản trị nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Long An có thể giúp bạn hiểu thêm về quản lý nguồn nhân lực, một yếu tố không thể thiếu trong việc phát triển doanh nghiệp.

Những liên kết này sẽ giúp bạn có cái nhìn đa chiều và sâu sắc hơn về các vấn đề liên quan đến phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam.