Nghiên cứu cơ cấu lao động và chuyển dịch lao động Việt Nam giai đoạn 2006-2016

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC BIỂU ĐỒ

DANH MỤC BẢNG

TÓM TẮT LUẬN VĂN

PHẦN MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CƠ CẤU LAO ĐỘNG VÀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG

1.1. Khái niệm và ý nghĩa về cơ cấu lao động và chuyển dịch cơ cấu lao động

1.2. Hệ thống chỉ tiêu thống kê và phương pháp biểu hiện cơ cấu và chuyển dịch cơ cấu lao động

1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động

1.3.1. Nhóm nhân tố khách quan

1.3.2. Nhóm nhân tố chủ quan

1.4. Tác động của chuyển dịch cơ cấu lao động đến kinh tế và xã hội

1.4.1. Tác động của chuyển dịch cơ cấu lao động đến kinh tế

1.4.2. Tác động của chuyển dịch cơ cấu lao động đến xã hội

1.5. Nhiệm vụ và phương pháp phân tích thống kê cơ cấu lao động và chuyển dịch cơ cấu lao động

1.6. Kết luận chương 1

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CƠ CẤU LAO ĐỘNG VÀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2006 - 2016

2.1. Khái quát chung tình hình kinh tế - xã hội Việt Nam giai đoạn 2006 - 2016

2.2. Lựa chọn các chỉ tiêu thống kê phản ánh cơ cấu lao động Việt Nam giai đoạn 2006 - 2016

2.3. Phân tích thực trạng cơ cấu lao động và chuyển dịch cơ cấu lao động Việt Nam giai đoạn 2006 - 2016

2.3.1. Phân tích thực trạng cơ cấu lao động và chuyển dịch cơ cấu lao động theo nhóm ngành kinh tế của Việt Nam giai đoạn 2006 - 2016

2.3.1.1. Xác định quy luật chuyển dịch cơ cấu lao động theo nhóm ngành kinh tế của Việt Nam giai đoạn 2006 - 2016

2.3.1.2. Xác định mức độ chuyển dịch cơ cấu lao động theo nhóm ngành kinh tế của Việt Nam giai đoạn 2006 - 2016

2.3.1.3. Xác định mức độ và vai trò ảnh hưởng của các nhân tố đến chuyển dịch cơ cấu lao động theo nhóm ngành kinh tế của Việt Nam giai đoạn 2006 - 2016

2.3.1.4. Xác định mức độ tác động của chuyển dịch cơ cấu lao động theo nhóm ngành kinh tế đến các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của Việt Nam giai đoạn 2006 - 2016

2.3.1.5. Dự báo cơ cấu lao động theo nhóm ngành kinh tế của Việt Nam đến năm 2018

2.3.2. Phân tích thực trạng cơ cấu lao động và chuyển dịch cơ cấu lao động theo thành phần kinh tế của Việt Nam giai đoạn 2006 - 2016

2.3.2.1. Quy luật chuyển dịch cơ cấu lao động theo thành phần kinh tế của Việt Nam giai đoạn 2006 - 2016

2.3.2.2. Xác định mức độ chuyển dịch cơ cấu lao động theo thành phần kinh tế của Việt Nam giai đoạn 2006 - 2016

2.3.2.3. Xác định mức độ và vai trò ảnh hưởng của các nhân tố đến chuyển dịch cơ cấu lao động theo thành phần kinh tế của Việt Nam giai đoạn 2006 - 2016

2.4. Kết luận chương 2

3. CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐẾN NĂM 2020

3.1. Định hướng chuyển dịch cơ cấu lao động Việt Nam đến năm 2020

3.2. Đề xuất một số giải pháp thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động Việt Nam đến năm 2020

3.3. Kiến nghị chuyển dịch cơ cấu lao động Việt Nam đến năm 2020

3.4. Kết luận chương 3

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

I. Tổng quan về cơ cấu lao động và chuyển dịch lao động Việt Nam giai đoạn 2006 2016

Giai đoạn 2006-2016, cơ cấu lao động Việt Nam đã trải qua nhiều biến đổi quan trọng. Sự chuyển dịch này không chỉ phản ánh sự thay đổi trong nền kinh tế mà còn thể hiện sự phát triển của xã hội. Nghiên cứu này sẽ phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến chuyển dịch lao động và những kết quả đạt được trong giai đoạn này.

1.1. Khái niệm và ý nghĩa của cơ cấu lao động

Cơ cấu lao động (CCLĐ) là tỷ lệ giữa các bộ phận trong tổng thể lao động xã hội. Việc nghiên cứu CCLĐ giúp hiểu rõ hơn về tình hình lao động 2006-2016 và các yếu tố tác động đến nó.

1.2. Tình hình kinh tế xã hội Việt Nam giai đoạn 2006 2016

Giai đoạn này chứng kiến sự tăng trưởng mạnh mẽ của GDP, với nhiều chính sách chính sách lao động được triển khai nhằm cải thiện tình trạng thất nghiệp và nâng cao chất lượng lao động.

II. Vấn đề và thách thức trong cơ cấu lao động Việt Nam giai đoạn 2006 2016

Mặc dù có nhiều tiến bộ, nhưng cơ cấu lao động Việt Nam vẫn đối mặt với nhiều thách thức. Tình trạng thất nghiệp và di cư lao động là những vấn đề cần được giải quyết để đảm bảo sự phát triển bền vững.

2.1. Tình trạng thất nghiệp và di cư lao động

Tình trạng thất nghiệp gia tăng, đặc biệt là trong nhóm lao động trẻ. Di cư lao động từ nông thôn ra thành phố cũng tạo ra nhiều áp lực cho thị trường lao động.

2.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến chuyển dịch lao động

Các yếu tố như đào tạo nghề, chính sách lao động và tăng trưởng kinh tế có ảnh hưởng lớn đến chuyển dịch lao động trong giai đoạn này.

III. Phương pháp phân tích cơ cấu lao động và chuyển dịch lao động

Để phân tích cơ cấu lao động và chuyển dịch lao động, nhiều phương pháp thống kê đã được áp dụng. Các phương pháp này giúp xác định quy luật và mức độ chuyển dịch lao động trong giai đoạn 2006-2016.

3.1. Hệ thống chỉ tiêu thống kê cơ cấu lao động

Hệ thống chỉ tiêu bao gồm CCLĐ theo ngành, thành phần kinh tế và khu vực. Những chỉ tiêu này giúp đánh giá chính xác tình hình cơ cấu lao động Việt Nam.

3.2. Phương pháp phân tích thống kê

Sử dụng các phương pháp như hồi quy, dãy số thời gian để phân tích và dự báo chuyển dịch lao động trong tương lai.

IV. Kết quả nghiên cứu về cơ cấu lao động và chuyển dịch lao động

Kết quả nghiên cứu cho thấy cơ cấu lao động đã có sự chuyển dịch rõ rệt. Tỷ trọng lao động trong ngành dịch vụ tăng lên, trong khi tỷ trọng lao động trong nông nghiệp giảm.

4.1. Phân tích thực trạng cơ cấu lao động theo ngành

Nghiên cứu cho thấy tỷ trọng lao động trong ngành nông, lâm nghiệp và thủy sản giảm, trong khi ngành công nghiệp và dịch vụ tăng trưởng mạnh.

4.2. Đánh giá tác động của chuyển dịch lao động đến kinh tế

Chuyển dịch CCLĐ có tác động tích cực đến tăng trưởng kinh tế và năng suất lao động xã hội, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống.

V. Kết luận và định hướng tương lai cho cơ cấu lao động Việt Nam

Kết luận từ nghiên cứu cho thấy cần có những chính sách phù hợp để tiếp tục thúc đẩy chuyển dịch lao động. Định hướng tương lai cần tập trung vào việc nâng cao chất lượng lao động và giảm thiểu tình trạng thất nghiệp.

5.1. Định hướng chuyển dịch cơ cấu lao động đến năm 2020

Định hướng cần tập trung vào việc phát triển các ngành dịch vụ và công nghiệp, đồng thời cải thiện chất lượng đào tạo nghề.

5.2. Các giải pháp thúc đẩy chuyển dịch lao động

Cần có các giải pháp đồng bộ từ chính sách đến thực tiễn để đảm bảo cơ cấu lao động phát triển bền vững và hiệu quả.

Luận văn thạc sĩ: Nghiên cứu cơ cấu lao động và chuyển dịch lao động Việt Nam giai đoạn 2006-2016