Luận án tiến sĩ nghiên cứu việc duy trì năng lực ngoại ngữ của giáo viên tiếng anh cấp trung học phổ thông khu vực tây nguyên việt nam

Luận án tiến sĩ nghiên cứu việc duy trì năng lực ngoại ngữ của giáo viên tiếng Anh tại khu vực Tây Nguyên, Việt Nam, góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy.

Trường đại học

Hue University

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

thesis

2022

190
6
0

Phí lưu trữ

45 Point

Mục lục chi tiết

DECLARATION

ACKNOWLEDGEMENTS

ABSTRACT

TABLE OF CONTENTS

LIST OF ABBREVIATIONS

LIST OF TABLES AND FIGURES

1. CHAPTER 1: INTRODUCTION

1.1. The setting of the study

1.2. Statement of the problem

1.3. Aims and Objectives

1.4. Scope of the study

1.5. Significance of the study

1.6. Organization of the thesis

1.7. Definitions of the key terms

1.7.1. Teacher professional development

1.7.2. English language proficiency

2.1. EFL teachers’ language proficiency

2.2. English language proficiency maintenance

2.3. EFL teachers’ language proficiency maintenance

2.4. The role of EFL teacher classroom language

2.5. Language as a means of communication

2.6. Functions of EFL teachers’ language

2.7. The role of EFL teachers’ language proficiency

2.8. Teachers’ English language as a valuable source of foreign language input

2.9. Teachers’ English language as scaffolding language development

2.10. EFL teachers’ language proficiency and professional standard and development

2.11. EFL teachers’ language proficiency and teachers’ professional standards

2.12. English language teachers’ professional development

2.13. In-service teachers’ professional development in Vietnam

2.14. The National Foreign Languages Project

2. English teachers’ professional standards and in-service teachers’ English proficiency

2.1. In-service teachers’ English proficiency training

2.2. Upper secondary school EFL teachers in the Central Highland

2.3. Teachers’ general English proficiency

2.4. Teachers’ English language proficiency training

2.5. Review of previous studies

2.6. Mixed-methods approach

2.7. Data collection methods

2.8. Data collection instruments

2.9. Data collection procedures

2.10. The main study

2.11. Validity and Reliability

3. FINDINGS AND DISCUSSION

3.1. Teachers’ perceptions of English language proficiency training

3.2. EFL Teachers’ perceptions of the necessity of English language proficiency

3.3. Teachers’ perceptions of the necessity of EFF teachers’ classroom language use

3.4. Teachers’ perceptions of their possibilities of developing English language proficiency to the required level CEFR-C1

3.5. Teachers’ perceptions of their possibilities of maintaining the achieved level of English language proficiency

3.6. Teachers’ perceptions of changes in teaching practices as a result of their participation in LP training

3.7. Teachers’ self-evaluation of their LP after finishing the formal training

3.8. Teachers’ perceptions of changes in their teaching practices as a result of participation in the LP training

3.9. Teachers’ perceptions of changes in students’ language development as a result of teachers’ LP improvement

3.10. Teachers’ perceptions of the significance of maintaining the achieved level of proficiency

3.11. Strategies to maintain the achieved level of English proficiency: Teachers’ perceptions and implementations

3.12. The helpfulness of language proficiency maintenance strategies to an EFL teacher

3.13. Factors affecting EFL teachers’ language proficiency maintenance

3.14. Strategies and activities teachers implemented to maintain the achieved level of proficiency

4. Summary of the key findings

4.1. Implications for the educational policy makers and institutions

4.2. Implications for EFL teachers

4.3. Limitations of the study and suggestions for further research

A LIST OF THE RESEARCHER’S WORK

Examples of analysis of participant’ interview excerpts

Post-pilot Questionnaire

Pilot Template for EFL Teacher’s Reflective Report

Appendix B2

Post-pilot Template for EFL Teacher’s Reflective Report

Pilot Interview Questions

Post-pilot Interview Questions

Information of twenty-two teachers interviewed

Coding for teachers’ interviews

Raw output of the SPSS data

Tóm tắt

I. Giới thiệu về năng lực ngoại ngữ của giáo viên tiếng Anh tại Tây Nguyên

Năng lực ngoại ngữ của giáo viên tiếng Anh tại Tây Nguyên là một vấn đề quan trọng trong bối cảnh giáo dục hiện nay. Giáo viên không chỉ là người truyền đạt kiến thức mà còn là hình mẫu ngôn ngữ cho học sinh. Theo nghiên cứu, năng lực ngoại ngữ của giáo viên ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng giảng dạy và sự phát triển ngôn ngữ của học sinh. Đặc biệt, trong khu vực Tây Nguyên, nơi có nhiều khó khăn về điều kiện học tập và giao tiếp, việc duy trì năng lực ngoại ngữ của giáo viên càng trở nên cần thiết. Nghiên cứu này nhằm tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến việc duy trì năng lực ngoại ngữ của giáo viên tiếng Anh, từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp.

1.1. Tình hình giáo dục tiếng Anh tại Tây Nguyên

Tình hình giáo dục tiếng Anh tại Tây Nguyên đang đối mặt với nhiều thách thức. Mặc dù có sự đầu tư từ chính phủ thông qua các chương trình đào tạo, nhưng chất lượng giảng dạy vẫn chưa đạt yêu cầu. Theo báo cáo của Bộ Giáo dục và Đào tạo, nhiều giáo viên tiếng Anh tại khu vực này vẫn gặp khó khăn trong việc áp dụng các phương pháp giảng dạy hiện đại. Điều này dẫn đến việc học sinh không đạt được trình độ tiếng Anh như mong đợi. Việc duy trì năng lực ngoại ngữ của giáo viên là yếu tố then chốt để cải thiện tình hình này.

1.2. Vai trò của giáo viên trong việc duy trì năng lực ngoại ngữ

Giáo viên đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì năng lực ngoại ngữ. Họ không chỉ cần có kiến thức ngôn ngữ mà còn phải biết cách áp dụng kiến thức đó vào thực tiễn giảng dạy. Nghiên cứu cho thấy rằng giáo viên có năng lực ngoại ngữ cao sẽ tạo ra môi trường học tập tích cực hơn cho học sinh. Họ có khả năng sử dụng ngôn ngữ một cách linh hoạt và sáng tạo, từ đó khuyến khích học sinh tham gia vào quá trình học tập. Việc duy trì năng lực ngoại ngữ không chỉ giúp giáo viên nâng cao trình độ cá nhân mà còn góp phần nâng cao chất lượng giáo dục tại địa phương.

II. Nghiên cứu và đánh giá năng lực ngoại ngữ của giáo viên

Nghiên cứu này sử dụng phương pháp định tính và định lượng để đánh giá năng lực ngoại ngữ của giáo viên tiếng Anh tại Tây Nguyên. Qua khảo sát và phỏng vấn, các giáo viên đã chia sẻ về những khó khăn trong việc duy trì năng lực ngoại ngữ sau khi tham gia các khóa đào tạo. Kết quả cho thấy rằng hơn 90% giáo viên nhận thấy sự cải thiện trong năng lực ngôn ngữ của họ sau các khóa đào tạo, nhưng vẫn gặp khó khăn trong việc áp dụng kiến thức vào thực tiễn giảng dạy. Điều này cho thấy cần có các chương trình hỗ trợ liên tục để giúp giáo viên duy trì và phát triển năng lực ngoại ngữ của mình.

2.1. Các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực ngoại ngữ

Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến năng lực ngoại ngữ của giáo viên, bao gồm môi trường làm việc, cơ hội giao tiếp và các chương trình đào tạo. Trong khu vực Tây Nguyên, điều kiện địa lý và thiếu cơ hội giao tiếp với người bản ngữ là những rào cản lớn. Nhiều giáo viên cho biết họ không có cơ hội thực hành tiếng Anh thường xuyên, dẫn đến việc khó duy trì và cải thiện năng lực ngôn ngữ. Do đó, việc tạo ra các cơ hội giao tiếp và thực hành là rất cần thiết.

2.2. Chiến lược duy trì năng lực ngoại ngữ

Nghiên cứu đã xác định sáu chiến lược chính mà giáo viên áp dụng để duy trì năng lực ngoại ngữ của mình. Những chiến lược này bao gồm tham gia các khóa học nâng cao, sử dụng tài liệu học tập trực tuyến, và tạo ra các nhóm học tập. Các giáo viên cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tự học và thực hành thường xuyên. Việc áp dụng các chiến lược này không chỉ giúp giáo viên duy trì năng lực ngoại ngữ mà còn nâng cao chất lượng giảng dạy của họ.

III. Đề xuất và ứng dụng thực tiễn

Dựa trên kết quả nghiên cứu, một số đề xuất đã được đưa ra nhằm cải thiện việc duy trì năng lực ngoại ngữ của giáo viên tiếng Anh tại Tây Nguyên. Cần có các chương trình đào tạo liên tục và hỗ trợ giáo viên trong việc thực hành tiếng Anh. Ngoài ra, việc tạo ra các cơ hội giao tiếp với người bản ngữ cũng rất quan trọng. Các cơ sở giáo dục cần chú trọng đến việc phát triển các chương trình hỗ trợ giáo viên, từ đó nâng cao chất lượng giáo dục tại khu vực này.

3.1. Chính sách giáo dục

Chính sách giáo dục cần được điều chỉnh để tạo điều kiện thuận lợi cho giáo viên trong việc duy trì năng lực ngoại ngữ. Cần có các chương trình hỗ trợ tài chính cho giáo viên tham gia các khóa học nâng cao và các hoạt động giao lưu văn hóa. Điều này sẽ giúp giáo viên có thêm động lực để cải thiện năng lực ngôn ngữ của mình.

3.2. Tăng cường hợp tác quốc tế

Việc tăng cường hợp tác quốc tế trong lĩnh vực giáo dục sẽ mở ra nhiều cơ hội cho giáo viên tiếng Anh tại Tây Nguyên. Các chương trình trao đổi giáo viên và học sinh sẽ giúp giáo viên có cơ hội thực hành tiếng Anh trong môi trường thực tế. Điều này không chỉ nâng cao năng lực ngoại ngữ của giáo viên mà còn góp phần nâng cao chất lượng giáo dục tại địa phương.

25/01/2025
Luận án tiến sĩ nghiên cứu việc duy trì năng lực ngoại ngữ của giáo viên tiếng anh cấp trung học phổ thông khu vực tây nguyên việt nam

Trích đoạn nội dung tài liệu

HUE UNIVERSITY UNIVERSITY OF FOREIGN LANGUAGES AND INTERNATIONAL STUDIES NGUYỄN THỊ NGỌC UYÊN MAINTAINING ENGLISH LANGUAGE PROFICIENCY: THE CASE OF UPPER SECONDARY SCHOOL TEACHERS IN THE CENTRAL HIGHLAND OF VIETNAM DOCTOR OF PHILOSOPHY THESIS IN THEORY AND METHODOLOGY OF ENGLISH LANGUAGE TEACHING HUE, 2022 luan an HUE UNIVERSITY UNIVERSITY OF FOREIGN LANGUAGES AND INTERNATIONAL STUDIES NGUYỄN THỊ NGỌC UYÊN MAINTAINING ENGLISH LANGUAGE PROFICIENCY: THE CASE OF UPPER SECONDARY SCHOOL TEACHERS IN THE CENTRAL HIGHLAND OF VIETNAM CODE: 9 14 01 11 DOCTOR OF PHILOSOPHY THESIS IN THEORY AND METHODOLOGY OF ENGLISH LANGUAGE TEACHING Supervisor Assoc. Pham Thi Hong Nhung HUE, 2022 luan an ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI NGỮ NGUYỄN THỊ NGỌC UYÊN NGHIÊN CỨU VIỆC DUY TRÌ NĂNG LỰC NGOẠI NGỮ CỦA GIÁO VIÊN TIẾNG ANH CẤP TRUNG HỌC PHỔ THÔNG KHU VỰC TÂY NGUYÊN, VIỆT NAM MÃ SỐ: 9 14 01 11 LUẬN ÁN TIẾN SĨ LÝ LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP DẠY HỌC BỘ MÔN TIẾNG ANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS. PHẠM THỊ HỒNG NHUNG HUE, NĂM 2022 luan an DECLARATION I certify that the current dissertation entitled: “Maintaining English language proficiency: The case of upper secondary school teachers in the Central Highland of Vietnam” for the Degree of Doctor of Philosophy in theory and methodology in English language teaching, is the result of my own research, and to the best of my knowledge, contains no material which has been accepted for the award of any other degree in any institute, college, or university, and not previously published or written by another person, except where due reference is made in the text of the dissertation. Signature: i luan an ACKNOWLEDGEMENTS This PhD dissertation is, for me, a journey of interesting discovery and fruitful collaboration.

I would not have been able to complete this work without the guidance, support, and participation of those people whom I thank below. Firstly, I would like to express my profound gratitude to my supervisor, Associate Professor Doctor Pham Thi Hong Nhung, who has been supporting me throughout this research project. Thanks to her critical and dedicated feedback, I have acquired academic skills. I feel proud to write here that she dragged me out of my state of inertia and put me on the right path.

Her patience, sympathy, and encouragement were always a source of motivation and guidance, which made this journey a memorable experience for me. Secondly, I would also like to extend my sincere gratitude to the teachers, lecturers, and professors of the University of Foreign Languages, Hue University who provided me with invaluable sources of knowledge and skills during my study here, and all the staff members of the Department of Post-Graduate Studies for their help during the course. Their support, encouragement, and willingness to serve as academic committee members were of huge benefit to me. Thirdly, I would like to express my great appreciation to the Board of Directors of Gia Lai Department of Education and Training for their permission and the best conditions they created for me to take this Doctoral program.

I am thankful to the Head of Le Loi High school and my colleagues whose sympathy and support were invaluable spiritual strength for me during the process of completing this work. I owe a great debt to many ELF teachers at upper secondary schools in Gia Lai and Kon Tum provinces who voluntarily and patiently answered the questionnaire, wrote the reflective report, and took part in the in-depth interviews during the data collection of this study. Without their kind sharing and enthusiastic cooperation, the completion of this thesis would have been unrealistic. Finally, I am grateful to my parents, parents-in-law, younger sister, and younger brother, whose love and best wishes are a source of inspiration, encouragement, and motivation for me to complete this journey.

I am particularly thankful to my husband and my beloved sons, who have been always by my side and motivated me at every step of the journey. ii luan an ABSTRACT This study investigates the Central Highland EFL teachers’ language proficiency maintenance since they finished the formal training workshops held by authorized universities. EFL teachers’ perceptions of the necessity and effectiveness of the national large-scale English language proficiency training to their teaching was explored. Changes they perceived in teaching practices after participating in the training workshops and strategies implemented to maintain the achieved level of English language proficiency by EFL teachers at upper secondary schools in the Central Highland of Vietnam were also investigated.

The study employed a mixed-methods approach with a concurrent research design and content-based data analysis. One hundred and fifty EFL teachers, having participated in the ELP training workshop(s) and achieved the CEFR-C1 level as professional standards by authorized universities, participated in the study. The data collection was based on the questionnaire, reflective report and interview. The analysis of the three different data sources and the triangulation of the data helped create an advanced level of emergent contents.

Overall, findings have indicated that the more than 90% of the EFL teachers agreed that their language knowledge and skills were well improved after the training apart from the quantified evaluation-the CEFR-C1 level. English language proficiency training workshops were believed to be necessary and important for teachers’ language proficiency improvement and maintenance. After the training, the EFL teachers perceived changes in teaching practices, and they were aware of the importance of maintaining the achieved level of proficiency. While many EFL teachers acknowledged struggles to improve and maintain the achieved level of proficiency, they made efforts to handle difficulties and challenges to implement different strategies to maintain the achieved level of proficiency.

There were six strategies identified as the most commonly implemented by the teachers for their language proficiency maintenance. On the basis of the findings, practical implications have been made to increase the sustainability of professional development for upper secondary school EFL teachers in the Central Highland. The study has proposed a blueprint for future policies on language proficiency training and post- training activities in the Central Highland of Vietnam, and other areas with the same context can perhaps benefit from. iii luan an TABLE OF CONTENTS DECLARATION.

iii TABLE OF CONTENTS. iv LIST OF ABBREVIATIONS. The setting of the study. Statement of the problem.

Aims and Objectives. Scope of the study. Significance of the study. Organization of the thesis.

Definitions of the key terms. Teacher professional development. English language proficiency .1 EFL teachers’ language proficiency. English language proficiency maintenance.

EFL teachers’ language proficiency maintenance. The role of EFL teacher classroom language. Language as a means of communication. Functions of EFL teachers’ language.

The role of EFL teachers’ language proficiency. Teachers’ English language as a valuable source of foreign language input. Teachers’ English language as scaffolding language development. EFL teachers’ language proficiency and professional standard and development.

EFL teachers’ language proficiency and teachers’ professional standards. English language teachers’ professional development. In-service teachers’ professional development in Vietnam. The National Foreign Languages Project.

23 iv luan an 2. English teachers’ professional standards and in-service teachers’ English proficiency. In-service teachers’ English proficiency training. Upper secondary school EFL teachers in the Central Highland.

Teachers’ general English proficiency. Teachers’ English language proficiency training. Review of previous studies. Mixed-methods approach.

Data collection methods. Data collection instruments. Data collection procedures. The main study.

Validity and Reliability. FINDINGS AND DISCUSSION. Teachers’ perceptions of English language proficiency training. EFL Teachers’ perceptions of the necessity of English language proficiency.

Teachers’ perceptions of the necessity of EFF teachers’ classroom language use. Teachers’ perceptions of their possibilities of developing English language proficiency to the required level CEFR-C1. Teachers’ perceptions of their possibilities of maintaining the achieved level of English language proficiency. Teachers’ perceptions of changes in teaching practices as a result of their participation in LP training.

Teachers’ self-evaluation of their LP after finishing the formal training. Teachers’ perceptions of changes in their teaching practices as a result of participation in the LP training. Teachers’ perceptions of changes in students’ language development as a result of teachers’ LP improvement. Teachers’ perceptions of the significance of maintaining the achieved level of proficiency.

Strategies to maintain the achieved level of English proficiency: Teachers’ perceptions and implementations. The helpfulness of language proficiency maintenance strategies to an EFL teacher. Factors affecting EFL teachers’ language proficiency maintenance. Strategies and activities teachers implemented to maintain the achieved level of proficiency.

Summary of the key findings. Implications for the educational policy makers and institutions. Implications for EFL teachers. Limitations of the study and suggestions for further research.

141 A LIST OF THE RESEARCHER’S WORK. Examples of analysis of participant’ interview excerpts. 160 Post-pilot Questionnaire. 167 Pilot Template for EFL Teacher’s Reflective Report.

167 vi luan an Appendix B2. 169 Post-pilot Template for EFL Teacher’s Reflective Report. 171 Pilot Interview Questions. 172 Post-pilot Interview Questions.

Information of twenty-two teachers interviewed. Coding for teachers’ interviews. Raw output of the SPSS data. 175 LIST OF TABLES AND FIGURES Figure 1.

The diagram of the concurrent triangulation strategy. Research design overview. Functional areas, sample classroom routines, and language exemplars. Demographic data of the participants.

Research questions and data collection methods. Question items in the interview. Numbers of participants for each tool. Data types and analyses.

Reliability of the pilot questionnaire. Reliability of the main questionnaire. Examples of analysis of participant’ interview excerpts. Information of fifty-eight teachers’ reflective report.

Teachers’ perceptions of the necessity of ELP. Teachers’ perceptions of the necessity of the classroom language use. Teachers’ perceptions of the roles of teachers’ language proficiency. Teachers’ perceptions of their possibilities of developing ELP to the required level CEFR-C1.

Teachers’ perceptions of their possibilities of maintaining the achieved level of proficiency. Teachers' self-evaluation of their language proficiency after the formal training .79 vii luan an Table 4. Teachers’ perceptions of the improvement in ELP. Teachers’ perceptions of changes in classroom language use.

Teachers’ perceptions of strategies helpful to EFL teachers’ LPM. Teachers’ perceptions of the level of helpfulness of the LPM strategies. The frequency of teachers’ implementing LPM strategies. Teachers' self-evaluation about the support from the DOET/MOET available for their LPM .121 LIST OF ABBREVIATIONS BA Bachelor of Arts CD Compact Disc CERF Common European Framework of Reference for Languages DOET Department of Education and Training EFL English as a foreign language ELP English language proficiency FL Foreign language ICT Information communication technology IT Information technology L1 First language L2 Second language LP Language proficiency LPD Language proficiency development LPM Language proficiency maintenance LT Language teacher M Mean MA Master of Arts MOET (Vietnamese) Ministry of Education and Training PD Professional Development SD Standard Deviation SPSS Statistical Package for the Social Sciences TL Target language TPD Teacher professional development VSTEP Vietnamese Standardized Test of English Proficiency viii luan an 0 luan an CHAPTER 1.

INTRODUCTION The present study investigates upper secondary school teachers’ maintaining their achieved level of proficiency. This chapter serves as an introduction to the thesis. It first presents the background to the study and then moves on to the statement of the research problem. The chapter continues with the aim and research questions that are followed by the significance of the study.

The last part of this chapter shows how the whole thesis is organized. The setting of the study The English language proficiency of foreign language (FL) teachers has been of considerable interest in many non-native English speaking countries including Vietnam (Baker, 2008; Butler, 2004; Elder, 2008; Ellis, 2005; Freeman, Katz, Gomez & Burns, 2015; Kim & Le & Renandya, 2017; Littlewood & Yu, 2009; Pham, 2017; Pham, 2018; Richards, 2017).

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Bài luận văn thạc sĩ mang tiêu đề "Nghiên cứu duy trì năng lực ngoại ngữ của giáo viên tiếng Anh cấp trung học phổ thông tại Tây Nguyên Việt Nam" của tác giả Nguyễn Thị Ngọc Uyên, dưới sự hướng dẫn của PGS. Phạm Thị Hồng Nhung, đã tập trung vào việc phân tích và duy trì năng lực ngoại ngữ của giáo viên tiếng Anh tại khu vực Tây Nguyên. Nghiên cứu này không chỉ làm rõ những thách thức mà giáo viên gặp phải trong việc duy trì và nâng cao năng lực ngoại ngữ mà còn đề xuất các giải pháp thiết thực nhằm cải thiện chất lượng giảng dạy. Độc giả sẽ tìm thấy những thông tin quý giá về phương pháp giảng dạy và cách thức phát triển năng lực ngoại ngữ cho giáo viên, từ đó có thể áp dụng vào thực tiễn giảng dạy của mình.

Nếu bạn quan tâm đến các khía cạnh khác liên quan đến giảng dạy tiếng Anh, bạn có thể tham khảo thêm bài viết "Nghiên cứu về động lực học tiếng Anh của sinh viên không chuyên tại Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu", nơi khám phá động lực học tiếng Anh của sinh viên, hoặc bài viết "Luận văn thạc sĩ: Phương pháp học dự án nâng cao động lực học tiếng Anh cho học sinh trung học tại UK Academy Bà Rịa", cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách thức nâng cao động lực học tiếng Anh thông qua phương pháp học dự án. Cả hai bài viết này đều liên quan đến việc phát triển năng lực ngoại ngữ và phương pháp giảng dạy, giúp bạn mở rộng kiến thức trong lĩnh vực này.