Luận văn tốt nghiệp kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cppt công viên cây xanh và đô thị vũng tàu

Khóa luận tốt nghiệp nghiên cứu Luận văn tốt nghiệp kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cppt công viên cây, vận dụng lý thuyết vào thực tế, đề xuất giải

Trường đại học

Trường Đại Học Vũng Tàu

Chuyên ngành

Kế Toán

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận Văn Tốt Nghiệp

2023

52
3
0

Phí lưu trữ

30 Point

Mục lục chi tiết

LỜI MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CÔNG VIÊN CÂY XANH VÀ ĐÔ THỊ VŨNG TÀU

1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần phát triển công viên cây xanh và đô thị Vũng Tàu

1.2. Giới thiệu tổng quát về công ty

1.3. Cơ cấu tổ chức hoạt động

1.4. Tổ chức bộ máy quản lý của công ty

1.4.1. Chức năng nhiệm vụ các phòng ban

2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ “KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG”

3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC “KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG” CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CÔNG VIÊN CÂY XANH VÀ ĐÔ THỊ VŨNG TÀU

4. CHƯƠNG 4: NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ

Tóm tắt

I. Tổng quan về kế toán tiền lương tại công ty CP phát triển công viên cây xanh Vũng Tàu

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là một phần quan trọng trong quản lý tài chính của công ty. Tại Công ty Cổ phần Phát triển Công viên Cây xanh và Đô thị Vũng Tàu, việc hạch toán tiền lương không chỉ ảnh hưởng đến chi phí sản xuất mà còn tác động đến động lực làm việc của nhân viên. Việc xây dựng một hệ thống kế toán tiền lương hiệu quả giúp công ty duy trì sự cạnh tranh và phát triển bền vững.

1.1. Khái niệm và vai trò của kế toán tiền lương

Kế toán tiền lương là quá trình ghi chép, phân tích và báo cáo các khoản chi phí liên quan đến tiền lương. Vai trò của nó không chỉ dừng lại ở việc tính toán mà còn giúp công ty quản lý hiệu quả nguồn nhân lực và chi phí sản xuất.

1.2. Đặc điểm của công ty CP phát triển công viên cây xanh

Công ty CP phát triển công viên cây xanh Vũng Tàu có đặc thù hoạt động liên quan đến bảo trì và phát triển không gian xanh. Điều này yêu cầu một hệ thống kế toán tiền lương linh hoạt để đáp ứng nhu cầu của từng bộ phận.

II. Thách thức trong kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Trong bối cảnh nền kinh tế thị trường, công ty phải đối mặt với nhiều thách thức trong việc quản lý tiền lương. Các yếu tố như biến động thị trường, yêu cầu của nhân viên và quy định pháp luật đều ảnh hưởng đến quy trình kế toán tiền lương. Việc không đáp ứng kịp thời có thể dẫn đến sự không hài lòng của nhân viên và ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc.

2.1. Biến động thị trường và ảnh hưởng đến tiền lương

Sự biến động của thị trường lao động có thể dẫn đến việc tăng hoặc giảm tiền lương. Công ty cần theo dõi sát sao để điều chỉnh kịp thời nhằm giữ chân nhân viên.

2.2. Quy định pháp luật về tiền lương

Các quy định pháp luật liên quan đến tiền lương thường xuyên thay đổi. Công ty cần cập nhật và tuân thủ để tránh rủi ro pháp lý và đảm bảo quyền lợi cho nhân viên.

III. Phương pháp hạch toán tiền lương hiệu quả tại công ty

Để tối ưu hóa quy trình kế toán tiền lương, công ty cần áp dụng các phương pháp hạch toán hiện đại. Việc sử dụng phần mềm kế toán chuyên dụng có thể giúp giảm thiểu sai sót và tiết kiệm thời gian. Đồng thời, việc đào tạo nhân viên kế toán cũng rất quan trọng để đảm bảo quy trình được thực hiện chính xác.

3.1. Sử dụng phần mềm kế toán

Phần mềm kế toán giúp tự động hóa quy trình tính toán tiền lương, giảm thiểu sai sót và tiết kiệm thời gian cho nhân viên kế toán.

3.2. Đào tạo nhân viên kế toán

Đào tạo nhân viên kế toán về quy trình hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương là cần thiết để đảm bảo tính chính xác và hiệu quả trong công việc.

IV. Ứng dụng thực tiễn của kế toán tiền lương tại công ty

Việc áp dụng các phương pháp kế toán tiền lương hiệu quả đã mang lại nhiều lợi ích cho công ty. Không chỉ giúp tiết kiệm chi phí, mà còn nâng cao sự hài lòng của nhân viên. Công ty đã thực hiện nhiều cải tiến trong quy trình hạch toán, từ đó tạo ra môi trường làm việc tích cực hơn.

4.1. Tăng cường sự hài lòng của nhân viên

Một hệ thống kế toán tiền lương minh bạch và công bằng giúp tăng cường sự hài lòng của nhân viên, từ đó nâng cao năng suất lao động.

4.2. Tiết kiệm chi phí cho công ty

Việc tối ưu hóa quy trình kế toán tiền lương giúp công ty tiết kiệm chi phí, từ đó có thể đầu tư vào các lĩnh vực khác để phát triển.

V. Kết luận và triển vọng tương lai của kế toán tiền lương

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP phát triển công viên cây xanh Vũng Tàu đang trên đà phát triển. Với những cải tiến trong quy trình và ứng dụng công nghệ, công ty có thể nâng cao hiệu quả quản lý tài chính. Tương lai, công ty cần tiếp tục nghiên cứu và áp dụng các phương pháp mới để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường.

5.1. Định hướng phát triển kế toán tiền lương

Công ty cần xây dựng một chiến lược phát triển kế toán tiền lương bền vững, phù hợp với xu hướng thị trường và nhu cầu của nhân viên.

5.2. Tăng cường ứng dụng công nghệ trong kế toán

Việc áp dụng công nghệ mới trong kế toán tiền lương sẽ giúp công ty nâng cao hiệu quả và giảm thiểu rủi ro trong quản lý tài chính.

10/07/2025
Luận văn tốt nghiệp kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cppt công viên cây xanh và đô thị vũng tàu

Trích đoạn nội dung tài liệu

CHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CÔNG VIÊN CÂY XANH VÀ ĐÔ THỊ VŨNG TÀU. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT PHÁT TRIỂN CÔNG VIÊN CÂY XANH VÀ ĐÔ THỊ VŨNG TÀU. Giới thiệu tổng quát về công ty. - Tên giao dịch tiếng việt: Công Ty Cổ phần Phát triển Công viên Cây xanh và Đô thị Vũng Tàu.

- Tên viết bằng tiếng Anh: Vung Tau Urban And Parks Development Joint Stock Company; - Tên viết tắt: VT.UPC - Địa chỉ đăng ký kinh doanh: Số 221, đường Võ Thị Sáu - Phường Thắng Tam - TP Vũng Tàu - Địa chỉ giao dịch: Số 221, đường Võ Thị Sáu - Phường Thắng Tam - TP Vũng Tàu.com email: cayxanhvungtau@yahoo.0000004297 tại ngân hàng Đầu tư và Phát triển tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.2: Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty: Cùng với nhu cầu ngày càng phát triển của TP Vũng Tàu làm xanh hóa đất đai là mặt tài nguyên phong phú quan trọng của xã hội.Vì vậy khi xây dựng Vũng tàu thành một trung tâm du lịch nổi tiếng của cả nước đồng thời là một Trung tâm công nghiệp lớn với các ngành kinh tế có tầm chiến lược như: Dầu khí, hàng hải, hải sản… thì chúng ta phải chú ý đến công viên hóa thành phố. Do đó nhu cầu về cảnh quan môi trường sinh thái trên địa bàn thành phố là điều không thể thiếu được. Do vậy năm 1993 UBND tỉnh BR-VT đã quyết định về việc chuyển thể Công ty dịch vụ du lịch lâm nghiệp trực thuộc Sở nông lâm TP Vũng tàu thành Công ty Lâm Viên Cây Xanh Thành phố Vũng Tàu. Công Ty Lâm Viên Cây Xanh được thành lập theo quyết định số 463/QĐ.UB ngày 10/07/1993 của UBND Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu và Trụ sở công ty được đặt tại số: 221 đường Võ Thị Sáu – P.

Thắng Tam – TP.Vũng Tàu - tỉnh BR - VT Trong thời gian hoạt động này, Công ty 1 đơn vị sự nghiệp có thu và hoạch toán độc lập. 3 Năm 1999, chuyển đổi thành doanh nghiệp nhà nước theo quyết định số 289/QĐ.UB ngày 7/6/1999 của UBND Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu về việc thành lập công ty Lâm Viên Cây Xanh Thành Phố Vũng Tàu – Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, thành lập doanh nghiệp công ích (hoạt động theo luật doanh nghiệp nhà nước). Công ty Lâm Viên Cây Xanh Thành Phố Vũng Tàu là doanh nghiệp hoạt động công ích, có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng. Tổ chức doanh nghiệp theo hình thức; Doanh nghiệp nhà nước hạch toán độc lập hoạt động công ích.Công ty chịu sự quản lý nhà nước của UBND Thành Phố Vũng Tàu, đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn kiểm tra về chuyên môn nghiệp vụ của các cơ quan chức năng có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty.

Năm 2009 Công ty chuyển thành công ty Cổ phần Phát triển Công viên Cây xanh & Đô thị Vũng Tàu theo quyết định số 1341/QĐ-UBND ngày 8/5/2009 của UBND Tỉnh Bà Rịa -Vũng Tàu chính thức đi vào hoạt động kể từ ngày 10/7/2009 theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh lần thứ nhất ngày 4/12/2009. Công ty hoạt động theo luật doanh nghiệp 2005. Tổ chức và hoạt động của công ty luôn tuân thủ theo những quy định của pháp luật cũng như theo điều lệ của công ty đã được Đại Hội Cổ Đông thông qua. CƠ CẤU TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG.

Chức năng, nhiệm vụ: - Quản lý, chăm sóc, bảo vệ, duy tu, sửa chữa, tôn tạo và trồng mới các công viên cây xanh toàn Thành phố Vũng Tàu. Tư vấn ươm, trồng, chăm sóc cây xanh, cây cảnh; - Nghiên cứu khoa học, nhân tạo giống cây trồng, hoa cây cảnh, vườn ươm; - Thi công công trình công viên cây xanh, khuôn viên sân vườn, hoa tiểu cảnh, hồ nước nghệ thuật, trang trí điện nghệ thuật; - Thi công công trình xây dựng hạ tầng kỹ thuật đô thị, đường giao thông, cầu, cống, điện, cấp thoát nước đô thị và nông thôn, thủy lợi; - Kinh doanh hoa cây cảnh, phân bón, chậu cảnh và các thiết bị chăm sóc cây cảnh; - Kinh doanh vận tải hàng hóa; - Cho thuê xe chuyên dụng; - Kinh doanh các dịch vụ vệ sinh môi trường; 4 1. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của doanh nghiệp: (Sơ đồ 1.1: Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lí doanh nghiệp) 1.3: Quy mô họat động. - Nguồn vốn họat động: Tổng vốn điều lệ 34.

- Hình thức sở hữu vốn: Công ty cổ phần - Tổng số cán bộ, công nhân viên trong công ty tính đến ngày 31/12/2011 là 388 người. 5 Trong đó: STT Phân loại lao động Số người I Phân theo đối tượng lao động 1 Lao động gián tiếp 66 2 Lao động trực tiếp 322 Tổng cộng 388 II Phân theo trình độ lao động 1 Trình độ Đại học 40 STT Phân loại lao động Số người 2 Trình độ Cao đẳng và Trung cấp 35 3 Lao động kỹ thuật 59 4 Lao động phổ thông 254 Tổng cộng 388 (Bảng 1.1 :Bảng phân loại lao động) - Cơ cấu tổ chức của Công ty gồm: HĐQT, Ban tổng giám đốc, Ban kiểm soát, 04 Phòng chức năng, 07 xí nghiệp và 03 công ty trực thuộc. Có tổ chức Đảng bộ, BCH Công đoàn, Đoàn thanh niên phối hợp chặt chẽ với nhau thúc đẩy cho mọi hoạt động của Công ty. * Danh sách thành viên HĐQT: Gồm 05 người.

Ông: Nguyễn Đức Tài - CT Hội đồng Quản trị - Tổng Giám Đốc Và các ủy viên Hội đồng Quản trị 1. Ông: Nguyễn Thanh Bình - P.Tổng Giám Đốc– Phụ trách kỹ thuật. Ông: Hồ Sĩ Tiến - P.Tổng Giám Đốc– Phụ trách KD, tổ chức. Bà: Phạm Thị Thu Hà - Phó Tổng Giám Đốc.– Phụ trách Kế toán 4.

Ông: Lê Huy Hữu Hiệp - Phó Tổng Giám Đốc.– Phụ trách KH – KT 5. Bà: Đào Thị Hải - Chuyên viên tiếp thị KD KT 6 * Danh sách thành viên Ban kiểm soát: 1. Bà: Vũ Thị Huế - Chức vụ: Trưởng ban. Ông: Hoàng Văn Thao - Chức vụ: Thành viên.

* Cán bộ lãnh đạo: - Gồm Tổng Giám Đốc và 3 Phó Tổng Giám Đốc 1. Trưởng phòng - 04 người. Giám đốc Cty con - 03 người.Giám đốc xí nghiệp - 07 người 3. Đội Trưởng - 02 người.

* Kế toán trưởng: Bà Phạm Thị Thu Hà 1.4: Tổ chức bộ máy quản lý của công ty: 1.1: Chức năng nhiệm vụ các phòng ban.  Đại hội đồng cổ đông: Là cơ quan có thẩm quyền cao nhất, quyết định những vấn đề thuộc nhiệm vụ và quyền hạn theo luật pháp và điều lệ tổ chức hoạt động của VT.UPC - Thông qua điều lệ, phương hướng hoạt động kinh doanh của công ty. - Bầu, bãi nhiệm Hội đồng quản trị và ban kiểm soát. - Các nhiệm vụ khác do điều lệ công ty quy định.

- Trực tiếp chỉ đạo các phó tổng giám đốc và các phòng ban, các đội và các công trình đang thi công.  Hội đồng quản trị: Là cơ quan quản trị của công ty, có toàn quyền nhân danh Công ty để quyết định các vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi của công ty, trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền của đại hội cổ đông. - Báo cáo trước đại hội đồng cổ đông tình hình kinh doanh, dự kiến phân phối lợi nhuận, chia lãi cổ phần, báo cáo quyết toán năm tài chính, phương hướng phát triển và kế hoạch hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. - Quyết định cơ cấu tổ chức, bộ máy, quy chế hoạt động của công ty.Bổ nhiệm, bãi nhiệm và giám sát hoạt động của Tổng Giám đốc, quyết định triệu tập Đại hội đồng cổ đông.

 Ban kiểm soát: Có trách nhiệm kiểm tra, kiểm soát toàn bộ hoạt động của Công ty trong việc chấp hành tuân thủ điều lệ của Công ty và cá quy định pháp luật có liên quan. 7  Phòng Kế toán – Tài vụ: 7 người - Tổ chức hạch toán kế toán về hoạt động sản xuất – kinh doanh của công ty. Xây dựng kế hoạch thu chi tài chính, cân đối vốn cho nhu cầu sản xuất kinh doanh - Phân phối thu nhập và tích luỹ tiền tệ đảm bảo cho quá trình hoạt động. - Thanh quyết toán các công trình xây dựng, công viên cây xanh theo chế độ qui định của Nhà nước.

- Hạch toán kinh doanh chặt chẽ, chi phí hợp lý; trích lập và sử dụng các quỹ của Công ty theo đúng quy định hiện hành. - Tính lương cho CNV.  Phòng Hành chính – Tổng hợp: 15 người - Tham mưu cho Tổng Giám đốc về mô hình tổ chức sản xuất kinh doanh và quản lý nguồn nhân lực. - Thực hiện tốt công tác văn thư, đánh máy – bảo mật theo quy định.

Đảm bảo công tác bảo vệ chính trị nội bộ, bảo vệ môi trường, phòng cháy chữa cháy, duy trì an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp toàn công ty, tập huấn dân quân tự vệ. - Quản lý các hồ sơ cán bộ CNV, bồi dưỡng nghiệp vụ tuyển dụng, bố trí lao động và có kế hoạch thi nâng bậc hàng năm cho CNV. - Tổ chức Đại hội, hội thao và các lớp học bồi dưỡng nghiệp vụ cho CNV. - Đảm bảo các chế độ cho người lao động.

 Phòng Kế hoạch - Kỹ thuật: 12 người - Lập kế hoạch sản xuất từng tháng, quý, năm và các kế hoạch ngắn hạn, dài hạn cho công ty. - Phối hợp với các đơn vị sản xuất trồng mới, duy trì chăm sóc công viên cây xanh đã ký với UBND TP Vũng Tàu đạt yêu cầu. - Xây dựng quy trình kỹ thuật chăm sóc cây xanh theo từng mùa trong năm. - Hoàn thành công tác kiểm kê khối lượng công viên cây xanh đầu năm.

- Lập Dự toán - Quyết toán quý, năm. - Nghiệm thu chất lượng chăm sóc công viên, cây xanh. - Lập kế hoạch vốn đầu tư XDCB. - Lập hồ sơ thay hoa, trồng dặm cây xanh- cây cảnh và trang trí ngày lễ, tết.

8 - Cùng với các đội tổ chức quản lý, sử dụng và bảo quản tài sản, máy móc thiết bị, nhà xưởng, nguyên vật liệu đúng mục đích. Chặt chẽ tiết kiệm, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống điện, nước, xe ôtô theo kế hoạch sản xuất. - Thiết lập, hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý liên quan đến việc chuyển nhượng quyền sử dụng đất và các căn hộ từ dự án do công ty làm chủ đầu tư (dự án chung cư Mỹ Lợi – thành phố Mỹ Tho). - Quảng cáo tiếp thị bán bất động sản, thực hiện dịch vụ chuyển nhượng nhà đất thuộc các dự án do công ty làm chủ đầu tư cho khách hàng.

- Tìm kiếm đối tác đầu tư.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu này cung cấp cái nhìn tổng quan về các vấn đề liên quan đến kiểm toán và tài chính trong các công ty cổ phần tại Việt Nam. Nó nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng kiểm toán báo cáo tài chính, từ đó giúp các doanh nghiệp cải thiện tình hình tài chính và quản lý vốn hiệu quả hơn. Độc giả sẽ nhận được những lợi ích thiết thực từ việc hiểu rõ hơn về quy trình kiểm toán và các phương pháp quản lý tài chính, từ đó có thể áp dụng vào thực tiễn công việc của mình.

Để mở rộng kiến thức của bạn, hãy tham khảo thêm các tài liệu liên quan như Luận án tiến sĩ hoàn thiện kiểm toán báo cáo tài chính các công ty cổ phần than do công ty kiểm toán độc lập ở việt nam thực hiện, nơi bạn có thể tìm hiểu sâu hơn về quy trình kiểm toán cụ thể trong ngành than. Ngoài ra, tài liệu Luận văn cải thiện tình hình tài chính tại xí nghiệp sẽ cung cấp cho bạn những chiến lược cải thiện tài chính hữu ích. Cuối cùng, bạn cũng có thể tham khảo Luận văn thạc sĩ quản lý vốn của tổng công ty khoáng sản tkv tại các công ty con công ty liên kết để hiểu rõ hơn về quản lý vốn trong các công ty liên kết. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về lĩnh vực tài chính và kiểm toán tại Việt Nam.