Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Về Việc Làm Và Thu Nhập Của Lao Động Nông Thôn Tại Huyện Quảng Trạch, Tỉnh Quảng Bình

• Tác giả: Nguyễn Thị Thùy Linh
• Người hướng dẫn: PGS. Phùng Thị Hồng Hà
• Trường học: Đại học Kinh tế Huế
• Chuyên ngành: Quản lý kinh tế
• Đề tài: Việc làm và thu nhập của lao động nông thôn huyện Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2018
• Địa điểm: Huế

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• TÓM LƯỢC LUẬN VĂN
• DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
• DANH MỤC BẢNG BIỂU, BIỂU ĐỒ
• 1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ VIỆC LÀM VÀ THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG Ở NÔNG THÔN
• 1.1. LÝ LUẬN VỀ VIỆC LÀM VÀ THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG NÔNG THÔN
• 1.1.1. Lý luận về việc làm
• 1.1.2. Lý luận về thu nhập của lao động nông thôn
• 1.2. ĐẶC ĐIỂM VIỆC LÀM VÀ THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG NÔNG THÔN
• 1.3. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC LÀM VÀ THU NHẬP Ở LAO ĐỘNG NÔNG THÔN
• 1.3.1. Nhân tố về điều kiện tự nhiên, môi trường sinh thái
• 1.3.2. Tiến trình triển khai công nghiệp hoá, hiện đại hoá
• 1.3.3. Trình độ phát triển của kinh tế thị trường
• 1.3.4. Tốc độ gia tăng dân số và quy mô, trình độ giáo dục, đào tạo
• 1.3.5. Chính sách của Nhà nước liên quan đến việc làm
• 1.4. CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VIỆC LÀM VÀ THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG
• 1.5. KINH NGHIỆM TẠO VIỆC LÀM VÀ THU NHẬP CỦA MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG Ở VIỆT NAM
• 1.5.1. Kinh nghiệm giải quyết việc làm cho lao động ở huyện Hòa Vang - Đà Nẵng
• 1.5.2. Kinh nghiệm giải quyết việc làm cho người lao động ở huyện Nhà Bè - Thành phố Hồ Chí Minh
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VIỆC LÀM VÀ THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG NÔNG THÔN HUYỆN QUẢNG TRẠCH, TỈNH QUẢNG BÌNH
• 2.1. ĐẶC ĐIỂM TỰ NHIÊN, KINH TẾ - XÃ HỘI HUYỆN QUẢNG TRẠCH, TỈNH QUẢNG BÌNH
• 2.1.1. Điều kiện tự nhiên
• 2.1.2. Đặc điểm tình hình kinh tế - xã hội
• 2.1.3. Đánh giá chung về đặc điểm địa bàn nghiên cứu
• 2.2. THỰC TRẠNG VIỆC LÀM VÀ THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG NÔNG THÔN HUYỆN QUẢNG TRẠCH
• 2.2.1. Tình hình dân số và lao động
• 2.2.2. Chất lượng nguồn lao động của huyện Quảng Trạch
• 2.3. THỰC TRẠNG VIỆC LÀM VÀ THU NHẬP CỦA CÁC LAO ĐỘNG ĐIỀU TRA
• 2.3.1. Thực trạng việc làm
• 2.3.2. Tình hình thu nhập của lao động điều tra
• 2.3.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến việc làm của lao động huyện Quảng Trạch
• 2.3.4. Những vấn đề đặt ra trong giải quyết việc làm cho lao động huyện Quảng Trạch
• 3. CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM TẠO VIỆC LÀM, TĂNG THU NHẬP LAO ĐỘNG HUYỆN QUẢNG TRẠCH TRONG THỜI GIAN TỚI
• 3.1. PHƯƠNG HƯỚNG TẠO VIỆC LÀM VÀ THU NHẬP
• 3.1.1. Thực hiện đa dạng hoá ngành nghề và thành phần kinh tế nhằm đảm bảo cho mọi người lao động đều có việc làm, gắn giải quyết việc làm với đẩy mạnh CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn
• 3.1.2. Bảo đảm cơ cấu lao động đáp ứng đầy đủ và kịp thời nhu cầu đa dạng hoá ngành nghề địa phương
• 3.1.3. Tìm kiếm thị trường để đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài và ra các huyện, tỉnh trong nước có nhu cầu lao động
• 3.1.4. Phát huy ngành kinh tế thế mạnh của huyện để tạo việc làm và tăng thu nhập cho lao động
• 3.2. CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU TẠO VIỆC LÀM VÀ TĂNG THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG HUYỆN QUẢNG TRẠCH TRONG THỜI GIAN TỚI
• 3.2.1. Chuyển dịch cơ cấu lao động
• 3.2.2. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa
• 3.2.3. Phát triển đa dạng hóa các loại hình sản xuất kinh doanh
• 3.2.4. Đẩy mạnh công tác đào tạo nghề cho người lao động
• 3.2.5. Chương trình hợp tác xuất khẩu lao động
• 3.2.6. Tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, các cơ quan quản lý Nhà nước đối với vấn đề tạo việc làm, tăng thu nhập cho lao động
• KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
• TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Việc làm nông thôn

Luận văn tập trung phân tích việc làm nông thôn tại huyện Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình. Nghiên cứu chỉ ra rằng, việc làm trong khu vực nông thôn chủ yếu gắn liền với các ngành nông nghiệp, công nghiệp, và dịch vụ. Tuy nhiên, quy mô việc làm thường nhỏ, công cụ lao động chủ yếu là thủ công, và chất lượng lao động thấp. Nghiên cứu cũng nhấn mạnh rằng nhiều việc làm chưa thực sự gắn với thị trường lao động nông thôn, còn mang tính tự cấp, tự túc. Điều này đặt ra thách thức lớn trong việc nâng cao hiệu quả lao động và thu nhập cho người dân.

1.1. Tình hình việc làm

Nghiên cứu đánh giá tình hình việc làm tại huyện Quảng Trạch giai đoạn 2014-2016. Kết quả cho thấy, tỷ lệ lao động trong ngành nông nghiệp vẫn chiếm tỷ trọng cao, trong khi lao động trong các ngành công nghiệp và dịch vụ còn hạn chế. Điều này phản ánh sự chậm chuyển dịch cơ cấu lao động, dẫn đến năng suất thấp và thu nhập không ổn định.

1.2. Thị trường lao động nông thôn

Nghiên cứu chỉ ra rằng, thị trường lao động nông thôn tại Quảng Trạch còn nhiều bất cập. Lao động chủ yếu tập trung vào các hoạt động truyền thống, thiếu sự đa dạng về ngành nghề. Điều này hạn chế cơ hội việc làm và thu nhập cho người lao động.

II. Thu nhập lao động nông thôn

Luận văn phân tích sâu về thu nhập lao động nông thôn tại huyện Quảng Trạch. Kết quả nghiên cứu cho thấy, thu nhập của người lao động nông thôn còn thấp so với khu vực thành thị. Nguyên nhân chính là do năng suất lao động thấp, cơ cấu kinh tế chậm chuyển dịch, và thiếu các chính sách hỗ trợ hiệu quả. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng, thu nhập của lao động nông thôn phụ thuộc nhiều vào yếu tố ngành nghề, diện tích đất, và mức đầu tư.

2.1. Cơ cấu thu nhập

Nghiên cứu phân tích cơ cấu thu nhập của lao động nông thôn theo các ngành nghề khác nhau. Kết quả cho thấy, lao động trong ngành nông nghiệp có thu nhập thấp nhất, trong khi lao động trong ngành dịch vụ và công nghiệp có thu nhập cao hơn. Điều này phản ánh sự chênh lệch lớn về thu nhập giữa các ngành nghề.

2.2. Yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập

Nghiên cứu chỉ ra rằng, thu nhập của lao động nông thôn bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố, bao gồm diện tích đất, mức đầu tư, và trình độ chuyên môn. Các yếu tố này đóng vai trò quan trọng trong việc quyết định mức thu nhập và chất lượng cuộc sống của người lao động.

III. Phát triển kinh tế nông thôn

Luận văn đề xuất các giải pháp nhằm phát triển kinh tế nông thôn tại huyện Quảng Trạch. Nghiên cứu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đa dạng hóa ngành nghề, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, và tăng cường đào tạo nghề cho người lao động. Các giải pháp này nhằm mục tiêu tạo việc làm ổn định, tăng thu nhập, và cải thiện đời sống lao động nông thôn.

3.1. Chính sách hỗ trợ nông thôn

Nghiên cứu đề xuất các chính sách hỗ trợ nông thôn nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế nông thôn. Các chính sách này bao gồm hỗ trợ vốn, đào tạo nghề, và phát triển cơ sở hạ tầng. Đây là những yếu tố quan trọng giúp nâng cao năng suất lao động và thu nhập cho người dân.

3.2. Đa dạng hóa ngành nghề

Nghiên cứu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đa dạng hóa ngành nghề trong khu vực nông thôn. Điều này giúp tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới, giảm sự phụ thuộc vào ngành nông nghiệp, và nâng cao thu nhập cho người lao động.