LỜI CAM ĐOAN
PHẦN MỞ ĐẦU
1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
1.1. Khái quát sự hình thành và phát triển môn Aerobic
1.2. Lịch sử phát triển môn Aerobic thế giới
1.3. Sự phát triển môn Aerobic tại Việt Nam
1.4. Đặc điểm về môn Aerobic
1.5. Nguồn nhân lực, vai trò của nguồn nhân lực
1.5.1. Khái niệm nguồn nhân lực
1.5.2. Khái niệm về quản lý nguồn nhân lực. Vai trò của nguồn nhân lực
1.6. Cơ sở lý luận về công tác đào tạo
1.6.1. Khái niệm chương trình đào tạo
1.6.2. Phân loại chương trình đào tạo
1.6.3. Khái niệm đào tạo
1.6.4. Đặc điểm của công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
1.6.5. Mục tiêu, tác dụng của công tác đào tạo
1.6.5.1. Mục tiêu đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực
1.6.5.2. Tác dụng của công tác đào tạo
1.6.6. Nguyên tắc của công tác đào tạo
1.6.7. Nội dung công tác đào tạo và phát triển đội ngũ hướng dẫn viên
1.6.7.1. Xác định nhu cầu đào tạo
1.6.7.2. Xác định mục tiêu đào tạo
1.6.7.3. Lựa chọn đối tượng đào tạo
1.6.7.4. Xây dựng chương trình và lựa chọn phương pháp đào tạo
1.6.7.5. Dự trù kinh phí đào tạo
1.6.7.6. Lựa chọn và đào tạo huấn luyện viên
1.6.7.7. Đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và phát triển
1.6.8. Quá trình Đào tạo
1.6.8.1. Xác định nhu cầu Đào tạo
1.6.8.2. Lập kế hoạch Đào tạo
1.6.8.3. Thực hiện Đào tạo
1.6.8.4. Đánh giá chương trình đào tạo
1.7. Cơ sở pháp lý về tiêu chuẩn nghiệp vụ Hướng dẫn viên thể thao
1.8. Một số quan niệm, khái niệm liên quan đến chuẩn đầu vào và tiêu chuẩn đầu ra
1.8.1. Một số quan niệm về chất lượng
1.8.2. Khái niệm về tiêu chuẩn, tiêu chí đầu vào
1.8.3. Khái niệm chuẩn đầu ra, chỉ số thực hiện, ITU
1.9. Mục tiêu giáo dục
1.9.1. Các mục tiêu nhận thức
1.9.2. Các mục tiêu về kỹ năng
1.9.3. Các mục tiêu về thái độ, tình cảm
1.10. Chương trình đào tạo thiết kế theo CDIO
1.11. Một số công trình nghiên cứu có liên quan
1.11.1. Tình hình nghiên cứu về hoạt động xây dựng chương trình đào tạo ở nước ngoài
1.11.2. Tình hình nghiên cứu về hoạt động xây dựng chương trình đào tạo ở Việt Nam
2. CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP VÀ TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU
2.1. Phương pháp nghiên cứu
2.1.1. Phương pháp phân tích và tổng hợp tài liệu liên quan
2.1.2. Phương pháp phỏng vấn
2.1.3. Phương pháp kiểm tra sư phạm
2.1.4. Phương pháp thực nghiệm sư phạm
2.2. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
2.2.1. Đối tượng nghiên cứu
2.2.2. Khách thể nghiên cứu
2.2.3. Tổ chức nghiên cứu
3. CHƯƠNG 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN
3.1. Đánh giá thực trạng nhu cầu học tập và công tác giảng dạy môn Aerobic tại các trường học, câu lạc bộ trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh và một số tỉnh phía Nam
3.2. Xác định hệ thống các tiêu chí thang đo và đánh giá thực trạng nhu cầu học tập và công tác giảng dạy môn Aerobic tại các trường học, câu lạc bộ trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh và một số tỉnh phía Nam
3.3. Thực trạng nhu cầu học tập và công tác giảng dạy môn Aerobic tại các trường học, câu lạc bộ trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh và một số tỉnh phía Nam
3.4. Bàn luận kết quả thực trạng nhu cầu học tập và công tác giảng dạy môn Aerobic tại thành phố Hồ Chí Minh và một số tỉnh phía Nam
3.5. Xây dựng và ứng dụng các chương trình đào tạo hướng dẫn viên môn Aerobic tại trường Đại học Thể dục Thể Thao TP. Hồ Chí Minh
3.5.1. Cơ sở xác định và xây dựng chuẩn đầu ra chương trình đào tạo hướng dẫn viên môn Aerobic
3.5.2. Nghiên cứu lựa chọn nội dung và xây dựng chương trình đào tạo HDV môn Aerobic
3.5.3. Tổ chức đào tạo Hướng dẫn viên Aerobic
3.6. Bàn luận kết quả nghiên cứu xây dựng và ứng dụng các chương trình đào tạo hướng dẫn viên môn Aerobic tại trường Đại học Thể dục Thể Thao TP. Hồ Chí Minh
3.7. Đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo hướng dẫn viên môn Aerobic của Trường ĐH TDTT TP. Hồ Chí Minh
3.8. Tổng hợp, tham khảo các tài liệu có liên quan
3.8.1. Tham khảo ý kiến chuyên gia về cấu trúc, nội dung phiếu khảo sát
3.8.2. Phỏng vấn, đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo
3.8.3. Bàn luận hiệu quả chương trình công tác đào tạo HDV môn Aerobic tại trường Đại học TDTT TP.
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC