I. Giới thiệu và bối cảnh nghiên cứu
Luận án tiến sĩ này tập trung vào việc quản lý khoa học và công nghệ trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN). Bối cảnh hội nhập quốc tế và Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0) đã tạo ra những thách thức và cơ hội mới trong việc thu hút và sử dụng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao (NNL KH&CN CLC). Luận án vận dụng quy luật di động xã hội (DĐXH) để phân tích và đề xuất các giải pháp chính sách nhằm thu hút NNL KH&CN CLC đến các trường đại học, đặc biệt là ĐHQGHN.
1.1. Bối cảnh hội nhập quốc tế và CMCN 4.0
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế, CMCN 4.0 đã thay đổi cách thức quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Klaus Schwab, người đưa ra thuật ngữ CMCN 4.0, nhấn mạnh rằng tài năng là yếu tố sản xuất quan trọng hơn cả vốn. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết cho các trường đại học trong việc thu hút và giữ chân NNL KH&CN CLC. ĐHQGHN, với vai trò là một trong những trường đại học hàng đầu tại Việt Nam, cần có những chính sách phù hợp để thích ứng với xu hướng này.
1.2. Quy luật di động xã hội và ứng dụng
Quy luật di động xã hội (DĐXH) là một lý thuyết quan trọng trong việc phân tích sự di chuyển của NNL KH&CN CLC giữa các quốc gia và tổ chức. Luận án vận dụng lý thuyết này để xây dựng khung chính sách thu hút NNL KH&CN CLC tại các trường đại học. Đặc biệt, DĐXH không chỉ liên quan đến di cư mà còn bao gồm cả sự di động không kèm di cư, một xu hướng ngày càng phổ biến trong bối cảnh CMCN 4.0.
II. Mục tiêu và ý nghĩa của luận án
Luận án nhằm mục tiêu đề xuất các giải pháp chính sách thu hút NNL KH&CN CLC đến các trường đại học, đặc biệt là ĐHQGHN, trong bối cảnh CMCN 4.0. Luận án có ý nghĩa cả về mặt lý thuyết và thực tiễn, góp phần xây dựng khung chính sách hiệu quả và bền vững.
2.1. Mục tiêu nghiên cứu
Mục tiêu chính của luận án là vận dụng quy luật DĐXH để xây dựng khung chính sách thu hút NNL KH&CN CLC đến các trường đại học, đặc biệt là ĐHQGHN, trong bối cảnh CMCN 4.0. Luận án cũng nhằm phân tích các tác động của CMCN 4.0 đến quy luật di động của NNL KH&CN CLC và đề xuất các giải pháp phù hợp.
2.2. Ý nghĩa lý thuyết và thực tiễn
Về mặt lý thuyết, luận án góp phần làm rõ nội hàm của quy luật DĐXH trong việc thu hút NNL KH&CN CLC. Về mặt thực tiễn, luận án cung cấp các luận cứ khoa học cho việc hoạch định chính sách thu hút NNL KH&CN CLC tại các trường đại học, đặc biệt là trong bối cảnh CMCN 4.0 và hội nhập quốc tế.
III. Phương pháp nghiên cứu và kết cấu luận án
Luận án sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, kết hợp với phân tích tài liệu và khảo sát thực tế. Kết cấu luận án bao gồm các chương về cơ sở lý luận, thực trạng, và đề xuất chính sách.
3.1. Phương pháp nghiên cứu
Luận án sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, bao gồm phân tích tài liệu, phỏng vấn chuyên gia, và khảo sát thực tế tại ĐHQGHN. Các dữ liệu thu thập được phân tích để đưa ra các kết luận và đề xuất chính sách.
3.2. Kết cấu luận án
Luận án được chia thành các chương chính: Cơ sở lý luận về quy luật DĐXH, thực trạng thu hút NNL KH&CN CLC tại ĐHQGHN, và đề xuất khung chính sách thu hút NNL KH&CN CLC trong bối cảnh CMCN 4.0. Mỗi chương đều có mục tiêu và nội dung cụ thể, tạo nên một kết cấu chặt chẽ và logic.
