Hoàn thiện quản lý nhà nước về việc làm tại Việt Nam

Tài liệu nghiên cứu Hoàn thiện quản lý nhà nước đối với quỹ quốc gia về việc làm ở việt nam, tổng hợp lý thuyết và thực hành, cung cấp kiến thức chuyên sâu về .

• Tác giả: Pham Thi Bich Duoc
• Người hướng dẫn: PGS. To Duc Hanh
• Trường học: Truong Dai Hoc Kinh Te Quoc Dan
• Chuyên ngành: Kinh Chinh Tri
• Đề tài: Hoan Thien Quan Ly Nha Nuoc Ve Quy Quoc Gia Ve Viec Lam
• Loại tài liệu: luan van thac sy
• Năm xuất bản: 2013
• Địa điểm: Ha Noi

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI QUỸ QUỐC GIA VỀ VIỆC LÀM
• 1.1. Những vấn đề cơ bản về Quỹ Quốc gia về việc làm
• 1.2. Việc làm và tầm quan trọng của việc làm
• 1.3. Khái niệm quản lý nhà nước đối với Quỹ Quốc gia về việc làm
• 1.4. Nội dung quản lý Nhà nước đối với Quỹ Quốc gia về việc làm
• 1.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến quản lý nhà nước đối với Quỹ Quốc gia về việc làm
• 1.6. Kinh nghiệm hoàn thiện quản lý nhà nước đối với Quỹ tín dụng hộ nghèo và chương trình học sinh sinh viên
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI QUỸ QUỐC GIA VỀ VIỆC LÀM
• 2.1. Khái quát tình hình phát triển của Quỹ Quốc gia về việc làm
• 2.2. Quá trình hình thành
• 2.3. Tình hình hiện nay
• 2.4. Hiện trạng quản lý nhà nước đối với Quỹ quốc gia về việc làm
• 2.5. Hiện trạng về cơ chế, chính sách, văn bản quy định của nhà nước đối với Quỹ quốc gia về việc làm
• 2.6. Hiện trạng về tổ chức bộ máy quản lý
• 2.7. Hiện trạng về tổ chức, triển khai thực hiện Quỹ quốc gia về việc làm
• 2.8. Hiện trạng về công tác kiểm tra, giám sát hoạt động của Quỹ
• 2.9. Đánh giá về hiện trạng quản lý của Nhà nước đối với Quỹ Quốc gia về việc làm
• 2.10. Những thành tựu đạt được
• 2.11. Những tồn tại và nguyên nhân của tồn tại
• 3. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI QUỸ QUỐC GIA VỀ VIỆC LÀM
• 3.1. Phương hướng hoàn thiện quản lý nhà nước đối với Quỹ Quốc gia về việc làm
• 3.2. Cơ sở để xác định phương hướng
• 3.3. Giải pháp để hoàn thiện quản lý nhà nước đối với Quỹ quốc gia về việc làm
• 3.4. Sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện cơ chế chính sách về quản lý nhà nước đối với Quỹ quốc gia về việc làm
• 3.5. Đổi mới bộ máy quản lý nhà nước đối với Quỹ
• 3.6. Tăng cường hiệu lực, hiệu quả bộ máy quản lý, điều hành
• 3.7. Chú trọng công tác tuyên truyền và hiểu biết pháp luật đối với người vay vốn
• 3.8. Nâng cao trình độ nhận thức, chuyên môn, nghiệp vụ của các tổ chức, cá nhân vay vốn
• PHẦN KẾT LUẬN
• DANH MỤC CÁC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• DANH MỤC BẢNG BIỂU
• DANH MỤC SƠ ĐỒ

Tóm tắt

I. Tổng Quan Quản Lý Nhà Nước Về Việc Làm Tại Việt Nam

Quản lý nhà nước về việc làm là một lĩnh vực quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Việc làm không chỉ là nguồn thu nhập mà còn là yếu tố then chốt để ổn định xã hội, giảm nghèo và nâng cao chất lượng cuộc sống. Chính sách việc làm Việt Nam cần được xây dựng và thực thi một cách hiệu quả để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động và đảm bảo quyền lợi của người lao động. Nhà nước đóng vai trò định hướng, điều phối và kiểm soát các hoạt động liên quan đến việc làm, đảm bảo sự công bằng, minh bạch và bền vững. Các văn bản pháp luật lao động Việt Nam cần được rà soát, sửa đổi và bổ sung để phù hợp với tình hình mới, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp và người lao động.

1.1. Khái niệm và vai trò của quản lý nhà nước về việc làm

Quản lý nhà nước về việc làm bao gồm các hoạt động xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện các chính sách việc làm Việt Nam, pháp luật liên quan đến lao động, việc làm. Vai trò của quản lý nhà nước là định hướng phát triển thị trường lao động Việt Nam, đảm bảo cung cầu lao động, bảo vệ quyền lợi của người lao động và thúc đẩy tạo việc làm bền vững. Quản lý nhà nước cũng bao gồm việc kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm trong lĩnh vực lao động, việc làm.

1.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nhà nước về việc làm

Nhiều yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả quản lý nhà nước về việc làm, bao gồm: tình hình kinh tế - xã hội, trình độ phát triển của thị trường lao động Việt Nam, chất lượng nguồn nhân lực, năng lực của bộ máy quản lý nhà nước và sự tham gia của các tổ chức xã hội. Sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ và quá trình hội nhập quốc tế cũng đặt ra những thách thức mới cho quản lý nhà nước về việc làm.

II. Thực Trạng Quản Lý Nhà Nước Về Việc Làm Tại Việt Nam

Hiện nay, công tác quản lý nhà nước về việc làm tại Việt Nam còn nhiều hạn chế. Hệ thống chính sách việc làm Việt Nam còn thiếu đồng bộ, chưa đáp ứng kịp thời nhu cầu của thị trường lao động. Bộ máy quản lý nhà nước còn cồng kềnh, hiệu quả hoạt động chưa cao. Công tác kiểm tra, giám sát còn yếu, tình trạng vi phạm pháp luật lao động còn diễn ra phổ biến. Thông tin thị trường lao động Việt Nam còn thiếu chính xác, kịp thời, gây khó khăn cho việc hoạch định chính sách và điều hành thị trường. Cần có những giải pháp đồng bộ để khắc phục những hạn chế này, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về việc làm.

2.1. Đánh giá hiệu quả quản lý nhà nước về việc làm

Việc đánh giá hiệu quả quản lý nhà nước về việc làm cần dựa trên các tiêu chí cụ thể, như: tỷ lệ thất nghiệp, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động, mức độ hài lòng của người lao động và doanh nghiệp, số lượng việc làm mới được tạo ra, và mức độ tuân thủ pháp luật lao động. Cần có hệ thống thu thập và phân tích dữ liệu tin cậy để đánh giá chính xác hiệu quả quản lý nhà nước.

2.2. Những tồn tại và nguyên nhân trong quản lý nhà nước

Những tồn tại trong quản lý nhà nước về việc làm bao gồm: hệ thống chính sách chưa đồng bộ, bộ máy quản lý cồng kềnh, công tác kiểm tra giám sát yếu, thông tin thị trường lao động thiếu chính xác. Nguyên nhân của những tồn tại này là do: nhận thức về vai trò của quản lý nhà nước chưa đầy đủ, năng lực của cán bộ quản lý còn hạn chế, nguồn lực đầu tư cho quản lý nhà nước còn thấp và cơ chế phối hợp giữa các bộ, ngành, địa phương còn chưa hiệu quả.

2.3. Tác động của hội nhập quốc tế về lao động đến quản lý

Hội nhập quốc tế về lao động tạo ra nhiều cơ hội và thách thức cho quản lý nhà nước về việc làm. Cơ hội là tiếp cận với các tiêu chuẩn lao động quốc tế, thu hút đầu tư và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Thách thức là phải cạnh tranh với các nước khác về lao động, đối phó với các vấn đề như di cư lao động, lao động bất hợp pháp và bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam ở nước ngoài.

III. Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Lý Nhà Nước Về Việc Làm

Để hoàn thiện quản lý nhà nước về việc làm, cần thực hiện đồng bộ các giải pháp. Cần rà soát, sửa đổi và bổ sung hệ thống chính sách việc làm Việt Nam, đảm bảo tính đồng bộ, khả thi và phù hợp với tình hình mới. Cần kiện toàn bộ máy quản lý nhà nước, nâng cao năng lực của cán bộ quản lý. Cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm các vi phạm pháp luật lao động. Cần xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động Việt Nam hiện đại, chính xác và kịp thời. Cần đẩy mạnh cải cách hành chính trong lĩnh vực việc làm, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp và người lao động.

3.1. Đổi mới cơ chế quản lý nhà nước về việc làm

Đổi mới cơ chế quản lý nhà nước về việc làm cần tập trung vào việc phân cấp, phân quyền, tăng cường tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các đơn vị. Cần giảm thiểu sự can thiệp hành chính vào hoạt động của doanh nghiệp, tạo môi trường cạnh tranh bình đẳng. Cần tăng cường sự tham gia của các tổ chức xã hội, người lao động và doanh nghiệp vào quá trình xây dựng và thực thi chính sách.

3.2. Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước về việc làm là yếu tố then chốt để nâng cao hiệu quả quản lý. Cần có chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ thường xuyên, cập nhật kiến thức mới về thị trường lao động, pháp luật lao động và kỹ năng quản lý. Cần có cơ chế tuyển dụng, đánh giá và bổ nhiệm cán bộ công khai, minh bạch, dựa trên năng lực và phẩm chất.

3.3. Tăng cường kiểm tra thanh tra và xử lý vi phạm

Tăng cường kiểm tra, thanh tra và xử lý vi phạm pháp luật lao động là biện pháp quan trọng để bảo vệ quyền lợi của người lao động và đảm bảo trật tự kỷ cương trong thị trường lao động. Cần tăng cường nguồn lực cho công tác kiểm tra, thanh tra, nâng cao năng lực của thanh tra viên. Cần xử lý nghiêm minh các hành vi vi phạm, đảm bảo tính răn đe.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Quản Lý Nhà Nước Về Việc Làm

Việc ứng dụng thực tiễn các giải pháp hoàn thiện quản lý nhà nước về việc làm cần được thực hiện một cách linh hoạt, sáng tạo, phù hợp với điều kiện cụ thể của từng địa phương, từng ngành nghề. Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ, ngành, địa phương, các tổ chức xã hội, người lao động và doanh nghiệp. Cần thường xuyên đánh giá, rút kinh nghiệm để điều chỉnh chính sách và giải pháp cho phù hợp. Tạo việc làm bền vững là mục tiêu quan trọng hàng đầu.

4.1. Mô hình quản lý nhà nước hiệu quả tại địa phương

Nghiên cứu và nhân rộng các mô hình quản lý nhà nước hiệu quả về việc làm tại các địa phương. Các mô hình này có thể tập trung vào việc hỗ trợ doanh nghiệp tạo việc làm, đào tạo nghề cho người lao động, kết nối cung cầu lao động, hoặc bảo vệ quyền lợi của người lao động.

4.2. Kinh nghiệm quốc tế về quản lý thị trường lao động

Nghiên cứu và học hỏi kinh nghiệm quốc tế về quản lý thị trường lao động, đặc biệt là từ các nước có thị trường lao động phát triển. Các kinh nghiệm này có thể liên quan đến việc xây dựng chính sách, tổ chức bộ máy, hoặc sử dụng công nghệ thông tin.

4.3. Giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn

Phát triển các giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn, như: hỗ trợ phát triển các ngành nghề truyền thống, khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào nông thôn, đào tạo nghề cho lao động nông thôn, hoặc hỗ trợ lao động nông thôn di cư đến các khu công nghiệp, khu chế xuất.

V. Xu Hướng Quản Lý Nhà Nước Về Việc Làm Trong Tương Lai

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, quản lý nhà nước về việc làm cần phải đổi mới mạnh mẽ để đáp ứng yêu cầu của tình hình mới. Cần tập trung vào việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thúc đẩy đào tạo nghề và việc làm, hỗ trợ doanh nghiệp đổi mới công nghệ, tạo môi trường làm việc linh hoạt và bảo vệ quyền lợi của người lao động trong bối cảnh mới. An sinh xã hội và việc làm cần được đảm bảo.

5.1. Dự báo về thị trường lao động trong tương lai

Dự báo về thị trường lao động trong tương lai, bao gồm: nhu cầu về các ngành nghề mới, yêu cầu về kỹ năng của người lao động, và tác động của công nghệ đến việc làm. Dự báo này sẽ giúp nhà nước hoạch định chính sách và giải pháp phù hợp.

5.2. Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý việc làm

Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý việc làm, như: xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động trực tuyến, phát triển các ứng dụng kết nối cung cầu lao động, hoặc sử dụng trí tuệ nhân tạo để phân tích dữ liệu và dự báo thị trường.

5.3. Phát triển các hình thức làm việc linh hoạt

Phát triển các hình thức làm việc linh hoạt, như: làm việc từ xa, làm việc bán thời gian, hoặc làm việc theo dự án. Các hình thức này sẽ giúp người lao động cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đồng thời giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và tăng năng suất.

VI. Đề Xuất Hoàn Thiện Cơ Chế Quản Lý Nhà Nước Về Việc Làm

Để hoàn thiện cơ chế quản lý nhà nước về việc làm, cần có sự tham gia của tất cả các bên liên quan, từ nhà nước, doanh nghiệp, người lao động đến các tổ chức xã hội. Cần xây dựng một hệ thống pháp luật đồng bộ, minh bạch và dễ thực hiện. Cần tăng cường năng lực của bộ máy quản lý nhà nước, đảm bảo tính chuyên nghiệp, hiệu quả và trách nhiệm. Cần tạo môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển, tạo nhiều việc làm mới. Cần bảo vệ quyền lợi của người lao động, đảm bảo an sinh xã hội và công bằng trong lao động. Đổi mới quản lý nhà nước về việc làm là yêu cầu cấp thiết.

6.1. Xây dựng hệ thống pháp luật đồng bộ và minh bạch

Rà soát, sửa đổi và bổ sung các văn bản pháp luật liên quan đến lao động, việc làm, đảm bảo tính đồng bộ, minh bạch và dễ thực hiện. Cần công khai các quy định pháp luật, tạo điều kiện cho người lao động và doanh nghiệp tiếp cận thông tin.

6.2. Tăng cường năng lực của bộ máy quản lý nhà nước

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý nhà nước về lao động, việc làm, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng quản lý. Cần có cơ chế tuyển dụng, đánh giá và bổ nhiệm cán bộ công khai, minh bạch, dựa trên năng lực và phẩm chất.

6.3. Thúc đẩy sự tham gia của các bên liên quan

Tạo điều kiện cho các tổ chức xã hội, người lao động và doanh nghiệp tham gia vào quá trình xây dựng và thực thi chính sách về lao động, việc làm. Cần lắng nghe ý kiến của các bên liên quan, đảm bảo tính dân chủ và công khai trong quản lý.

Trích đoạn nội dung tài liệu

i TRUONG DAI HOC KINH TE QUOC DAN ■ ■ DAI HOC KTQD TT. THONG TIN TH If VIE u, PHONG LUANAN-Tl/L^ PHAM THJ BICH DU*0C HOAN THlfN QUAN if NHA NlTOC fltfl VAI QUY QUtfC GIA Vhl£C LAM ft VlfiT NAM CHUYfiN NGANH: KINH its CHINH TRI LUAn VAN THAC SY KINH Ngiidi hitdng dan khoa hoc: PGS. TO DCC HANH Ths. HA NOI - 2013 LCH CAM DOAN y r > Luan van “ Hoan thien quart ly nha nu'd'c doi vd’i Quy quoc gia ve viec r r lam ff Viet Nam” la cong trinh nghien cuu cua rieng toi.

Cac ket qua, ket luan trong luan van la trung thuc va chua duqc cong bo trong bat ky cong trinh khoa hoc nao. Cac so lieu, tai lieu tham khao duoc trich din co nguon goc ro rang. Toi xin cam doan va chiu trach nhiem ve nhttng loi cam doan tren. Ha Noi, ngay 20/12/2012 Tac gia luan van Pham • Thi• Bich Du’o• ’c MVC LUC LOI CAM DOAN MUC LVC DANH MVC BANG BIEU DANH MUC SO DO TOM TAT LUAN VAN .i LOTI MO DAU.

1 CHUONG 1: CO SO LY LUAN VATHI/C TIEN VE QUAN LY NHA NU6C DOI VCn QUY QUOC GIA VE VIEC LAM. Nhung van de co1 ban ve Quy Quoc gia ve viec lam. Viec lam va dm quan trong cua viec lam. Quy Quoc gia ve viec lam va dac diem vai tro cua Quy Quoc gia ve viec lam.

Noi dung, nhan to anh hirdng va su’ can thiet hoan thien quan ly nha nu’d’c doi vdi Quy quoc gia ve Viec lam. Khai niem quan ly nha nude doi vdi Quy Quoc gia ve viec lam. Noi dung quan ly Nha nude doi vdi Quy Quoc gia ve Viec lam. Cac nhan to anh hudng den quan ly nha nude doi vdi Quy Quoc gia ve viec lam.

Kinh nghiem hoan thien quan ly nha nude doi vdi Quy tin dung ho ngheo va chiro’ng trinh hoc sinh sinh vien. Tong quan kinh nghiem:. Nhung bai hoc kinh nghiem rut ra cd the van dung cho viec hoan thien quan ly doi vdi Quy Quoc gia ve viec lam:. 43 CHUONG 2: THUC TRANG QUAN LY NHA NU6c DOI VCH QUY QUOC GIA VE VIEC LAM.

Khai quat tinh hinh phat trien cua Quy Quoc gia ve viec lam. Qua trinh hinh thanh:. Tinh hinh hien nay. Hien trang quan ly nha nuoc doi vdi Quy quoc gia ve viec lam.

Hien trang ve co che, chinh sach, van ban quy dinh cua nha nude doi vdi Quy qudc gia ve viec lam. Hien trang ve to chuc bo may quan ly. Hien trang ve to chuc, trien khai thirc hien Quy quoc gia ve viec lam. Hien trang ve cong tac kiem tra, giam sat hoat dong cua Quy:.

Danh gia ve hien trang quan ly cua Nha nuoc doi voi Quy Quoc gia ve viec lam. Nhung thanh tuu dat dupe:. Nhung ton tai va nguyen nhan cua ton tai:. PHUONG HUONG VA GIAI PHAP HOAN THIEN QUAN LY NHA MOC DOI v6l QUY QUOC GIA VE VIEC LAM.

Phuong huong hoan thien quan ly nha nuoc doi vdi Quy Quoc gia ve viec lam. Co so de xac dinh phuong huong. Phuong huong hoan thien quan ly nha nuoc doi voi Quy quoc gia ve viec lam. Giai phap de hoan thien quan ly nha nuoc doi vdi Quy quoc gia ve viec lam.

Sua doi, bo sung va hoan thien co che chinh sach ve quan ly nha r r \ nude doi vdi Quy qudc gia ve viec lam. Doi mdi bo may quan ly nha nude doi vdi Quy:. Tang cudng hieu luc, hieu qua bo may quan ly, dieu hanh. Chu trong cong tac tuyen truyen va hieu biet phap luat doi vdi ngudi vay von.

Nang cao trinh do nhan thuc, chuyen mon, nghiep vu cua cac to r chuc, ca nhan vay von. 99 PHAN KET LUAN.102 DANH MUC • CAC TAI LIEU • THAM KHAO. 104 DANH MVC BANG BIEU Bi£u 2.1: Tinh hinh cho vay theo nguon von va muc dich su dung von tu 1992- 2010.2: Doanh so cho vay theo loai hinh du an tu 1992-2010.3: Doanh so cho vay theo then han du an tu 1992-2010.4: Lai suat cho vay qua cac thdi ky tu 1992-2010. 65 DANH MVC SO DO So do 2.

Quy trinh thu tuc vay von. 4 TRUONG DA■ I HO■ C KINH TE QUOC DAN --------------------- ------------------- PHAM THI BiCH DlTtfC HOAN THlEN QUAN Lt NHA Nllfc flfil V01 QUf QUfc GIA V VlEC LAM ft VlET NAM CHUYfiN NGAnH: KINH rf CHtNH TRI X ____ & ____ w ____ TOM TAT LUAN VAN THAC SY • • nA Ndi - 2013 i TOM TAT LUAN VAN LOI NOI DAU nhung van de xa hoi co tinh chat toan cau, la moi quan tarn Ion cua toan nhan loai, cua tat ca cac quoc gia, dac biet la cua cac nude dang phat trien. 6 nude ta, van de viec lam cho ngudi lao dong duoc Dang va Nha nude ta dac biet quan tarn. Dai hoi dai bieu toan quoc lan thu IX cua Dang chi Z Z Z Z 9 ' Z e ro: "Giai quyet viec lam la yeu to quyet dinh de phat huy nhan to con ngudi, on dinh va phat trien kinh te, lam lanh manh xa hoi, dap ung nguyen vong chinh dang va yeu cau buc xue cua nhan dan" [10, tr.Tao dieu kien cho A A ngudi lao dong cd viec lam, mot mat nham phat huy duoc tiem nang lao dong, nguon luc to ldn d nude ta cho sir phat trien kinh te - xa hoi, mat khac la hudng co ban de xoa doi, giam ngheo cd hieu qua, la co sd de cai thien va nang cao ddi song cua nhan dan, gop phan gift vtrng an ninh chinh tri va trat tu an toan xa hoi, tao ra dong luc manh me thuc day su nghiep doi mdi dat nude tiep tuc di len.

Z A # qua, dap ung mot phan nhu cau vay von cua ngudi lao dong van de hoan thien Z o A quan ly nha nude doi vdi nguon Quy nay dat ra cho cac nha quan ly mot nhiem vu can phai giai quyet. Thong qua viec phan tich hien trang tinh hinh A Z A ve quan ly nha nude doi vdi Quy quoc gia ve viec lam, tim ra nhung mat con ton tai de co nhung giai phap trong thdi gian tdi de Quy ngay cang phat huy hieu qua. Luan van ngoai phan mo dau va ket luan gom 3 chuong nghien cuu ly luan, phan tich danh gia thuc trang va khuyen nghi giai phap hoan thien co che quan ly Quy qudc gia ve viec lam. Cac ket qua chinh cua luan van dupe the hien d nhung khia canh sau day: 1.

De tai da gop phan he thong hoa cac nghien cuu ly luan ve quan ly nha nuoc doi vdi Quy quoc gia ve viec lam 1. Dd tai da lam rd khai niem, chuc nang nhiem vu,vai tro cua Quy qudc gia ve viec lam. De tai lam ro khai niem, chuc nang nhiem vu cua Quy qudc gia ve viec lam, phan tich cac yeu to cau thanh va lam sang to su can 1. Dd tai da xet tdi nhung nhan td anh hudng den Quy qudc gia vd viec lam nhu: Tinh khoa hoc cua he thong van ban quy pham phap luat; Quy quan ly nha nuoc cua Quy tin dung hoc sinh sinh vien va Quy cho vay xoa doi giam ngheo lam bai hoc kinh nghiem: Tu nghien cuu kinh nghiem hoan thien quan ly nha nude cua chuong trinh tin dung xoa doi giam ngheo va chuong trinh cho vay hoc sinh, sinh vien de hoan thien quan ly nha nude doi vdi chuong trinh cho vay giai quyet viec r \ \ lam cua Quy quoc gia ve viec lam co hieu qua can van dung nhung bai hoc kinh nghiem sau: r r r \ Thu nhat, phai co mot he thong cor che chlnh sach dong bo, phu hop vdi tung doi tuqng va tinh hinh thuc te d tung giai doan.

\ r •> Thu hai, can chu trong den doi ngu can bo trien khai thuc hien chuong trinh d cac cap, cac nganh tu trung uong den dia phuong. Thu ba, tang cudng cong tac kiem tra giam sat viec thuc hien d cac cap, cac nganh va dac biet la cor sd de kip thdi phat hien sai sot va chan chinh kip thdi. 7 X ? Thu tu, day manh cong tac tuyen truyen chinh sach va phap luat de ngudi dan nam duqc chinh sach cua Dang va nha nunc de thuc hien dung chu truong cua dang va nha nude. Thong qua cor sd ly luan thuc tien ve quan ly nha nude doi vdi Quy qudc gia ve viec lam, de tai da phan tich la ro thuc trang quan ly nha nude doi / x r *> vdi Quy quoc gia ve viec lam.

Nhung ket qua cu the la: 2. De tai da khai quat qua trinh hinh thanh va phat trien cua Quy quoc X gia ve viec lam. De tai da danh gia hien trang quan ly nha nude doi vdi Quy quoc gia ve viec lam tren cac phuong dien: hien trang ve cor che, chinh sach cua nha nude doi vdi Quy, hien trang ve to chuc bo may quan ly, hien trang viec to chuc triSn khai thuc hien va hien trang ve cong tac kiem tra, giam sat danh gia. Tren cor sd hien trang tinh hinh quan ly nha nude doi vdi Quy quoc gia ve viec lam de tai da danh gia mat duoc va ton tai cua tinh hinh quan ly Quy quoc gia ve viec lam cung tren 4 phuong dien tren va tim ra nguyen nhan X cua ton tai do.

Tu viec phan tich thuc trang, xac dinh nguyen nhan ton tai luan van khuyen nghi phuong hudng va cac giai phap hoan thien quan ly nha nude doi vdi Quy quoc gia ve viec lam trong thdi gian tdi iv 7 3.Luan van da nghien cuu co sd de xac dinh phuong hudng nhu: du bao ve tinh hinh kinh te, xa hoi trong nunc va the giai co anh hudng den viec r \ 7 quan ly Quy quoc gia ve viec lam cung nhu quan diem cua Dang va nha nude ve viec quan ly Quy quoc gia ve viec lam, xu hudng phat trien cua Quy de thSy duoc phuong huong hoan thien Quy. Tu do, luan van da de xuat cac phuong hudng hoan thien Quan ly nha nude ddi vdi Quy quoc gia ve viec lam do la: - Hoan thien quan ly Quy theo hudng phan cip mot each hop ly, - Bao toan von va tang von - Hoan thien theo hudng su dung ngan sach hap ly - Hoan thien theo hudng ban hanh cac thu tuc cho vay mot cahcs khoa r hoc nhat. Luan van khuyen nghi giai phap nham hoan thien quan ly nha nude doi vdi Quy quoc gia ve viec lam.