Giải pháp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hòa Bình, tỉnh Hòa Bình

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu vnua giải pháp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố hòa bình tỉnh hòa bình, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên nhân, đề xuất

• Tác giả: Phạm Thanh Hà
• Người hướng dẫn: Ts. Đào Thế Anh
• Trường học: Học Viện Nông Nghiệp Việt Nam
• Chuyên ngành: Quản Lý Kinh Tế
• Đề tài: Giải Pháp Phát Triển Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa Trên Địa Bàn Thành Phố Hòa Bình, Tỉnh Hòa Bình
• Loại tài liệu: Luận Văn
• Năm xuất bản: 2018
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• 1. MỤC LỤC
• 1.1. Lời cam đoan
• 1.2. Mục lục
• 1.3. Danh mục chữ viết tắt
• 1.4. Danh mục bảng
• 1.5. Danh mục hình
• 1.6. Trích yếu luận văn
• 1.6.1. Tính cấp thiết của đề tài
• 1.6.2. Mục tiêu nghiên cứu
• 1.6.2.1. Mục tiêu chung
• 1.6.2.2. Mục tiêu cụ thể
• 1.6.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• 1.6.3.1. Đối tượng nghiên cứu
• 1.6.3.2. Phạm vi nghiên cứu
• 1.6.4. Những đóng góp mới
• 1.7. Cơ sở lý luận và thực tiễn
• 1.7.1. Cơ sở lý luận về phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 1.7.1.1. Khái niệm, đặc điểm và vai trò của doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 1.7.1.2. Sự cần thiết phải phát triển Doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 1.7.1.3. Nội dung phát triển Doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 1.7.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển Doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 1.7.2. Cơ sở thực tiễn về phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên thế giới và ở
• 1.7.2.1. Kinh nghiệm về phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa ở một số quốc gia trên thế giới
• 1.7.2.2. Kinh nghiệm về phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa của một số địa phương trong nước
• 1.7.2.3. Bài học kinh nghiệm về phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa cho thành phố Hòa Bình, tỉnh Hòa Bình
• 1.8. Phương pháp nghiên cứu
• 1.8.1. Đặc điểm địa bàn của thành phố hòa bình
• 1.8.1.1. Điều kiện tự nhiên của thành phố Hòa Bình
• 1.8.1.2. Điều kiện kinh tế - xã hội – môi trường
• 1.8.2. Phương pháp nghiên cứu
• 1.8.3. Phương pháp thu thập số liệu
• 1.8.4. Phương pháp xử lý và phân tích số liệu
• 1.8.5. Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu
• 1.9. Kết quả nghiên cứu và thảo luận
• 1.9.1. Thực trạng phát triển của doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hòa Bình, tỉnh Hòa Bình
• 1.9.1.1. Sự phát triển về số lượng, loại hình, quy mô vốn và lao động
• 1.9.1.2. Sự phân bố theo nghành và vùng
• 1.9.1.3. Trình độ công nghệ, chất lượng nguồn nhân lực
• 1.9.1.4. Kết quả sản xuất kinh doanh và đóng góp cho ngân sách Nhà nước
• 1.9.1.5. Kết quả và hiệu quả của các doanh nghiệp nhỏ và vừa điều tra
• 1.9.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa của thành phố Hòa Bình, tỉnh Hòa Bình
• 1.9.2.1. Về thị trường
• 1.9.2.2. Về nguồn lực tài chính
• 1.9.2.3. Về thiết bị - công nghệ
• 1.9.2.4. Về kiến thức và năng lực quản lý kinh doanh của chủ doanh nghiệp
• 1.9.2.5. Về kiến thức và trình độ tay nghề của lực lượng lao động
• 1.9.2.6. Về khả năng tiếp cận thông tin và hệ thống thông tin
• 1.9.2.7. Về hệ thống tổ chức quản lý kiểm soát của Nhà nước
• 1.10. Giải pháp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hòa Bình, tỉnh Hòa Bình
• 1.10.1. Định hướng mục tiêu chung của thành phố Hòa Bình, tỉnh Hòa Bình
• 1.10.2. Một số giải pháp chủ yếu phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa của thành phố Hòa Bình
• 1.11. Kết luận và kiến nghị
• 1.11.1. Về phía tỉnh Hòa Bình
• 1.11.2. Về phía thành phố Hòa Bình
• 1.11.3. Về phía doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Tài liệu tham khảo

Tóm tắt

I. Tổng quan về phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Hòa Bình

Doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế của thành phố Hòa Bình. Chúng không chỉ tạo ra việc làm mà còn góp phần vào sự phát triển kinh tế bền vững. Theo số liệu thống kê, DNNVV chiếm khoảng 98.68% tổng số doanh nghiệp trên địa bàn, cho thấy sự cần thiết phải phát triển loại hình doanh nghiệp này. Việc phát triển DNNVV không chỉ giúp tăng trưởng kinh tế mà còn hỗ trợ xóa đói giảm nghèo và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân.

1.1. Đặc điểm và vai trò của doanh nghiệp nhỏ và vừa

DNNVV có những đặc điểm riêng biệt như quy mô nhỏ, vốn đầu tư hạn chế và khả năng linh hoạt trong sản xuất. Chúng thường hoạt động trong các lĩnh vực như thương mại, dịch vụ và sản xuất nông nghiệp. Vai trò của DNNVV không chỉ nằm ở việc tạo ra việc làm mà còn trong việc thúc đẩy đổi mới sáng tạo và phát triển công nghệ.

1.2. Tình hình phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Hòa Bình

Thành phố Hòa Bình đã chứng kiến sự gia tăng đáng kể về số lượng DNNVV trong những năm qua. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức như thiếu vốn, công nghệ lạc hậu và trình độ quản lý chưa cao. Những vấn đề này cần được giải quyết để DNNVV có thể phát triển mạnh mẽ hơn.

II. Vấn đề và thách thức trong phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa

Mặc dù DNNVV có tiềm năng lớn, nhưng vẫn gặp phải nhiều thách thức trong quá trình phát triển. Các vấn đề như thiếu vốn, khó khăn trong tiếp cận thị trường và công nghệ lạc hậu đang cản trở sự phát triển của DNNVV tại Hòa Bình. Để giải quyết những vấn đề này, cần có sự hỗ trợ từ chính quyền và các tổ chức liên quan.

2.1. Thiếu vốn và nguồn lực tài chính

Nhiều DNNVV gặp khó khăn trong việc huy động vốn để mở rộng sản xuất. Các ngân hàng thường yêu cầu nhiều thủ tục phức tạp và bảo đảm tài sản, điều này khiến cho DNNVV khó tiếp cận được nguồn vốn cần thiết.

2.2. Khó khăn trong việc tiếp cận thị trường

DNNVV thường gặp khó khăn trong việc xây dựng thương hiệu và tiếp cận khách hàng. Việc thiếu thông tin thị trường và chiến lược marketing hiệu quả cũng là một trong những nguyên nhân khiến cho DNNVV không thể phát triển bền vững.

III. Phương pháp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa hiệu quả

Để phát triển DNNVV tại Hòa Bình, cần áp dụng các phương pháp và giải pháp cụ thể. Các giải pháp này bao gồm việc cải thiện môi trường kinh doanh, hỗ trợ tài chính và đào tạo nguồn nhân lực. Những biện pháp này sẽ giúp DNNVV nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.

3.1. Cải thiện môi trường kinh doanh

Chính quyền địa phương cần tạo ra một môi trường kinh doanh thuận lợi hơn cho DNNVV. Điều này bao gồm việc đơn giản hóa thủ tục hành chính, giảm thuế và cung cấp các chính sách hỗ trợ hợp lý.

3.2. Hỗ trợ tài chính cho doanh nghiệp nhỏ và vừa

Cần có các chương trình hỗ trợ tài chính cho DNNVV, bao gồm các khoản vay ưu đãi và quỹ hỗ trợ phát triển. Điều này sẽ giúp DNNVV có đủ nguồn lực để đầu tư và mở rộng sản xuất.

3.3. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Đào tạo nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng giúp DNNVV nâng cao năng lực quản lý và sản xuất. Cần có các chương trình đào tạo chuyên sâu về quản lý, marketing và công nghệ cho các chủ doanh nghiệp và nhân viên.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu tại Hòa Bình

Nghiên cứu cho thấy rằng việc áp dụng các giải pháp phát triển DNNVV đã mang lại nhiều kết quả tích cực. Nhiều doanh nghiệp đã cải thiện được hiệu quả sản xuất và tăng trưởng doanh thu. Tuy nhiên, vẫn cần tiếp tục theo dõi và đánh giá để điều chỉnh các chính sách cho phù hợp.

4.1. Kết quả từ các doanh nghiệp điển hình

Một số DNNVV tại Hòa Bình đã áp dụng thành công các giải pháp phát triển và đạt được doanh thu cao. Những doanh nghiệp này có thể trở thành mô hình cho các DNNVV khác học hỏi.

4.2. Đánh giá hiệu quả của các chính sách hỗ trợ

Cần có các nghiên cứu đánh giá hiệu quả của các chính sách hỗ trợ DNNVV để xác định những điểm mạnh và điểm yếu, từ đó có thể điều chỉnh cho phù hợp với thực tiễn.

V. Kết luận và tương lai của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Hòa Bình

DNNVV có vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế xã hội tại Hòa Bình. Việc phát triển bền vững DNNVV không chỉ giúp tạo ra việc làm mà còn góp phần vào sự ổn định và phát triển của nền kinh tế địa phương. Cần có những chính sách đồng bộ và hiệu quả để hỗ trợ DNNVV trong tương lai.

5.1. Tầm quan trọng của doanh nghiệp nhỏ và vừa

DNNVV không chỉ là nguồn tạo việc làm mà còn là động lực cho sự phát triển kinh tế. Chúng cần được chú trọng và đầu tư để phát huy hết tiềm năng.

5.2. Định hướng phát triển trong tương lai

Cần có các chiến lược dài hạn để phát triển DNNVV, bao gồm việc nâng cao năng lực cạnh tranh, cải thiện công nghệ và mở rộng thị trường. Điều này sẽ giúp DNNVV phát triển bền vững và đóng góp tích cực vào nền kinh tế địa phương.

Nội dung chính

Tổng quan nghiên cứu

Khu vực doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) giữ vai trò là xương sống trong nền kinh tế thị trường, tạo động lực cốt lõi cho tăng trưởng kinh tế và giải quyết an sinh xã hội. Tại thành phố Hòa Bình, số lượng DNNVV đang hoạt động đã tăng liên tục từ 462 doanh nghiệp năm 2011 lên 672 doanh nghiệp vào năm 2015, chiếm tỷ trọng áp đảo 98,68% tổng số doanh nghiệp toàn thành phố. Sự bứt phá này đóng góp trực tiếp vào tốc độ tăng trưởng kinh tế ấn tượng 13,40% của đô thị trung tâm tỉnh và đưa tổng thu ngân sách nhà nước năm 2015 đạt 252,134 tỷ đồng, vượt 23,30% so với dự toán được giao.

Mặc dù đóng vai trò áp đảo về số lượng, bức tranh phát triển của khối DNNVV tại thành phố Hòa Bình vẫn bộc lộ nhiều điểm nghẽn nghiêm trọng. Phần lớn doanh nghiệp có quy mô nhỏ và siêu nhỏ, vốn đăng ký kinh doanh mỏng, công nghệ sản xuất lạc hậu, trình độ quản trị điều hành chưa đồng bộ và năng suất lao động chưa cao. Tình trạng thiếu mặt bằng sản xuất tập trung và khó khăn trong tiếp cận nguồn vốn tín dụng chính thức đã hạn chế năng lực cạnh tranh của sản phẩm địa phương trên thị trường khu vực.

Mục tiêu nghiên cứu trọng tâm của luận văn nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn, phân tích toàn diện thực trạng phát triển cùng các yếu tố tác động đến khối DNNVV trên địa bàn thành phố Hòa Bình giai đoạn 2011 - 2015. Trên cơ sở đó, tác giả xây dựng hệ thống giải pháp đồng bộ nhằm tạo lập môi trường kinh doanh thuận lợi, nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp đến năm 2025.

Phạm vi nghiên cứu bao quát toàn bộ 8 phường và 7 xã của thành phố Hòa Bình, sử dụng dữ liệu thứ cấp giai đoạn 2011 - 2015 và dữ liệu khảo sát thực tế sơ cấp năm 2017. Nghiên cứu mang ý nghĩa khoa học và thực tiễn sâu sắc, cung cấp luận cứ định lượng tin cậy giúp chính quyền địa phương hoàn thiện cơ chế khuyến khích đầu tư, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng thương mại - dịch vụ chiếm 55,10%, công nghiệp - xây dựng chiếm 38,70% và tạo việc làm bền vững cho lực lượng lao động hơn 53.000 người trên địa bàn.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Luận văn vận dụng lý thuyết phát triển doanh nghiệp từ quy mô nhỏ đến lớn của kinh tế chính trị học và quy luật tích tụ, tập trung tư bản trong kinh tế thị trường. Nghiên cứu khẳng định sự phát triển từ doanh nghiệp cá thể, hộ gia đình lên quy mô công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần là xu thế khách quan giúp phân bổ hiệu quả các nguồn lực nhàn rỗi trong xã hội.

Bên cạnh đó, mô hình mạng lưới liên kết vệ tinh và cụm ngành công nghiệp được kế thừa từ các bài học quốc tế thành công. Tại Nhật Bản, khoảng 99% tổng số doanh nghiệp là DNNVV, thu hút 39 triệu lao động (chiếm 80% lực lượng làm việc) và gắn kết chặt chẽ với các tập đoàn mẹ qua mô hình thầu phụ gia công. Tương tự, kinh nghiệm tại Singapore và Đài Loan chứng minh vai trò chất xúc tác của nhà nước thông qua các quỹ bảo lãnh tín dụng, vườn ươm kỹ năng và hỗ trợ kỹ thuật liên kết ngang.

Các khái niệm chính được làm rõ bao gồm:

• Doanh nghiệp nhỏ và vừa theo Nghị định 56/2009/NĐ-CP của Chính phủ, phân loại theo hai tiêu chí cốt lõi là tổng nguồn vốn (dưới 100 tỷ đồng) và số lao động bình quân năm (dưới 300 lao động).
• Năng lực cạnh tranh và hiệu quả sản xuất kinh doanh, đo lường qua hệ thống chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên vốn, doanh thu trên chi phí và năng suất lao động.
• Môi trường thể chế và chính sách trợ giúp phát triển doanh nghiệp quy định trong Luật Doanh nghiệp năm 2014.

Phương pháp nghiên cứu

Nguồn dữ liệu nghiên cứu kết hợp hài hòa giữa kênh thứ cấp và sơ cấp:

• Dữ liệu thứ cấp: Thu thập từ các văn bản quy phạm pháp luật, Niên giám thống kê thành phố Hòa Bình, báo cáo tổng kết giai đoạn 2011 - 2015 của UBND tỉnh Hòa Bình, Sở Kế hoạch và Đầu tư cùng Cục Thuế tỉnh Hòa Bình.
• Dữ liệu sơ cấp: Khảo sát thực chứng 100 DNNVV đại diện đang hoạt động sản xuất kinh doanh trên địa bàn thành phố Hòa Bình.

Cỡ mẫu và phương pháp chọn mẫu: Cỡ mẫu khảo sát gồm 100 DNNVV, chiếm khoảng 14,9% trong tổng số 672 doanh nghiệp toàn thành phố. Tác giả áp dụng phương pháp chọn mẫu phân tầng có chủ đích, căn cứ vào danh sách theo dõi của cơ quan đăng ký kinh doanh và cơ quan thuế nhằm chọn ra các đơn vị có hoạt động ổn định và tính đại diện cao. Cơ cấu mẫu được phân bổ khoa học:

• Theo loại hình: 40 công ty TNHH (40%), 39 công ty cổ phần (39%), 16 doanh nghiệp tư nhân (16%) và 5 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài FDI (5%).
• Theo lĩnh vực: 45 doanh nghiệp công nghiệp - xây dựng (45%), 45 doanh nghiệp thương mại - dịch vụ (45%) và 10 doanh nghiệp nông - lâm - thủy sản (10%).

Phương pháp phân tích và lý do lựa chọn: Luận văn sử dụng phương pháp thống kê mô tả (số tuyệt đối, số tương đối, số bình quân) kết hợp phương pháp so sánh liên hoàn qua chuỗi thời gian 2011 - 2015 trên phần mềm Excel. Việc lựa chọn phương pháp này xuất phát từ yêu cầu phải lượng hóa chính xác sự chuyển dịch cơ cấu vốn, lao động, doanh thu và mức đóng góp ngân sách giữa các loại hình doanh nghiệp, đảm bảo tính trực quan, tin cậy và phản ánh trung thực bản chất vận động của kinh tế địa phương.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

Thứ nhất, số lượng DNNVV trên địa bàn thành phố Hòa Bình đạt mức tăng trưởng ấn tượng từ 462 đơn vị năm 2011 lên 672 đơn vị năm 2015, đạt tỷ lệ tăng trưởng bình quân trên 9,8%/năm. Trong khi khối doanh nghiệp lớn chỉ tăng nhẹ từ 7 lên 9 doanh nghiệp, khối DNNVV đã khẳng định vai trò thống trị tuyệt đối khi chiếm tới 98,68% tổng số cơ sở sản xuất kinh doanh có đăng ký pháp nhân.

Thứ hai, đóng góp vượt bậc vào nguồn thu ngân sách và an sinh xã hội địa phương. Năm 2015, tổng thu ngân sách nhà nước của thành phố đạt 252,134 tỷ đồng, tăng 38,40% so với năm 2014. Khối doanh nghiệp đã giải quyết việc làm cho hàng vạn lao động địa phương, góp phần đưa thu nhập bình quân đầu người năm 2015 đạt 40 triệu đồng/người/năm và tạo việc làm mới cho 2.542 lao động (đạt 102% kế hoạch năm). Riêng ngành công nghiệp duy trì 86 doanh nghiệp với 9.831 lao động (trong đó khối FDI thu hút 6.679 người, chiếm 67,90%), ngành xây dựng có 153 doanh nghiệp với 6.572 lao động.

Thứ ba, cơ cấu ngành chuyển dịch đúng định hướng phát triển đô thị. Ngành thương mại - dịch vụ vươn lên chiếm tỷ trọng áp đảo 55,10% với tổng mức bán lẻ và doanh thu dịch vụ đạt 5.101 tỷ đồng (tăng 28,60% so với năm 2014), đón 460.000 lượt khách du lịch. Ngành công nghiệp - xây dựng chiếm 38,70% với tổng giá trị sản xuất công nghiệp đạt 2.357,70 tỷ đồng, trong khi ngành nông - lâm - thủy sản giảm dần còn 6,20%.

Thứ tư, hạn chế cốt tử về công nghệ và năng lực vốn. Kết quả khảo sát 100 doanh nghiệp cho thấy đại đa số máy móc thiết bị đang vận hành ở trình độ bán cơ khí, nhiều thiết bị đã hết khấu hao nhưng vẫn tiếp tục sử dụng. Nguồn vốn hoạt động chủ yếu dựa vào vốn tự có của chủ doanh nghiệp và vay mượn phi chính thức, khiến năng suất lao động và giá trị gia tăng trên mỗi sản phẩm còn ở mức khiêm tốn.

Thảo luận kết quả

Nguyên nhân tạo nên sự tăng trưởng tích cực xuất phát từ vị trí địa lý đắc địa của thành phố Hòa Bình nằm trên trục Quốc lộ 6 dài 17,5 km kết nối Thủ đô Hà Nội với vùng Tây Bắc, kết hợp hạ tầng lưới điện 22KV và hệ thống 4 cảng đường thủy nội địa dọc 23 km sông Đà. Những cải cách hành chính theo cơ chế một cửa tại Sở Kế hoạch và Đầu tư cùng Cục Thuế đã giải phóng mạnh mẽ sức sản xuất của khu vực dân doanh.

Tuy nhiên, sự phát triển chưa tương xứng với tiềm năng xuất phát từ các điểm nghẽn nội tại: khả năng tiếp cận thông tin thị trường yếu, trình độ quản trị của đội ngũ giám đốc chưa qua đào tạo bài bản và sự thiếu vắng chuỗi liên kết giá trị. So sánh với các địa phương tiên phong như Bình Dương (nơi 97% DNNVV được hỗ trợ mặt bằng tại các khu công nghiệp tập trung) hay Bắc Ninh (97% DNNVV gắn liền với các làng nghề chuyên môn hóa), thành phố Hòa Bình vẫn chưa hình thành được các cụm công nghiệp chuyên biệt để giải quyết bài toán mặt bằng và xử lý ô nhiễm môi trường.

Về phương diện trực quan hóa, toàn bộ chuyển dịch cơ cấu thành phần kinh tế (55,10% thương mại - dịch vụ, 38,70% công nghiệp - xây dựng, 6,20% nông nghiệp) và cơ cấu lao động ngành công nghiệp (FDI chiếm 67,90%) có thể được mô tả trực quan qua biểu đồ hình tròn và biểu đồ cột so sánh hai mốc thời gian 2011 - 2015. Điều này giúp các nhà quản trị dễ dàng nhận diện xu hướng chuyển dịch dòng vốn và phân bổ nhân lực trên địa bàn.

Đề xuất và khuyến nghị

Nhằm tháo gỡ triệt để các rào cản và kiến tạo môi trường kinh doanh minh bạch, luận văn đề xuất 4 nhóm giải pháp chiến lược:

1. Đẩy mạnh chính sách tài chính - tín dụng và thành lập Quỹ bảo lãnh tín dụng: UBND tỉnh Hòa Bình chủ trì phối hợp cùng Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh thành lập Quỹ bảo lãnh tín dụng cho DNNVV trong giai đoạn 2019 - 2021. Mục tiêu nâng tỷ lệ doanh nghiệp tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi thêm 25 - 30%, đồng thời hỗ trợ bù lãi suất từ 1,0% đến 1,5%/năm cho các dự án đầu tư đổi mới công nghệ và máy móc hiện đại.

2. Hoàn thiện quy hoạch mặt bằng và phát triển các cụm công nghiệp tập trung: UBND thành phố Hòa Bình phối hợp Sở Xây dựng và Sở Tài nguyên và Môi trường đẩy nhanh tiến độ giải phóng mặt bằng, quy hoạch bổ sung 50 - 100 ha đất công nghiệp giai đoạn 2019 - 2023. Giải pháp này giúp di dời 100% các cơ sở sản xuất có nguy cơ gây ô nhiễm ra khỏi khu dân cư nội thành, áp dụng cơ chế đấu giá đất minh bạch và rút ngắn thời gian bàn giao mặt bằng xuống dưới 30 ngày.

3. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và chuẩn hóa năng lực quản trị: Sở Kế hoạch và Đầu tư phối hợp Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh định kỳ tổ chức 10 - 15 lớp bồi dưỡng chuyên sâu mỗi năm về quản trị tài chính, kế toán thuế, xúc tiến thương mại điện tử và kỹ năng vận hành công nghệ. Mục tiêu đến năm 2025 có trên 85% chủ doanh nghiệp và cán bộ quản trị nòng cốt được chuẩn hóa chuyên môn nghiệp vụ.

4. Mở rộng thị trường tiêu thụ và thiết lập liên kết chuỗi vệ tinh: Sở Công Thương xây dựng cổng thông tin kết nối cung cầu và tổ chức tối thiểu 2 hội chợ thương mại quy mô vùng Tây Bắc hàng năm, hỗ trợ ít nhất 50 lượt DNNVV tham gia quảng bá thương hiệu. Đồng thời, xây dựng cơ chế khuyến khích các doanh nghiệp lớn ký kết hợp đồng thầu phụ dài hạn với các cơ sở gia công địa phương nhằm hình thành chuỗi giá trị bền vững.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

Công trình nghiên cứu mang giá trị ứng dụng thực tiễn cao cho 4 nhóm đối tượng trọng tâm:

1. Cơ quan quản lý nhà nước và nhà hoạch định chính sách cấp tỉnh, thành phố: Lãnh đạo UBND tỉnh Hòa Bình, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Cục Thuế có thể khai thác các luận cứ định lượng và hệ thống số liệu thực tế để xây dựng Đề án phát triển doanh nghiệp tư nhân, hoàn thiện chính sách thuế và phấn đấu nâng mức thu ngân sách vượt mốc 250 tỷ đồng mỗi năm.

2. Lãnh đạo và nhà quản trị các DNNVV trên địa bàn: Giám đốc các công ty TNHH, công ty cổ phần và doanh nghiệp tư nhân có thể sử dụng các phát hiện từ cuộc khảo sát 100 doanh nghiệp để đánh giá lại năng lực nội tại, từ đó cơ cấu lại nguồn vốn vay, lựa chọn công nghệ thích hợp và nâng cao năng suất sử dụng chi phí.

3. Giảng viên, nhà nghiên cứu và học viên cao học chuyên ngành Quản lý kinh tế: Tài liệu cung cấp khung lý thuyết hoàn chỉnh, bài học kinh nghiệm so sánh giữa Nhật Bản, Đài Loan, Bình Dương, Bắc Ninh cùng quy trình phân tích mẫu 100 doanh nghiệp bằng phương pháp thống kê liên hoàn, phục vụ thiết thực cho hoạt động giảng dạy và nghiên cứu học thuật.

4. Các tổ chức tín dụng, ngân hàng thương mại và quỹ đầu tư phát triển: Nắm bắt chính xác cơ cấu ngành và nhu cầu vốn lưu động của 672 DNNVV tại Hòa Bình để thiết kế các gói sản phẩm tín dụng thế chấp linh hoạt, tài trợ thương mại và dịch vụ thanh toán phù hợp với đặc thù kinh tế miền núi.

Câu hỏi thường gặp

Thực trạng phát triển về số lượng và cơ cấu của DNNVV tại thành phố Hòa Bình giai đoạn 2011 - 2015 như thế nào? Số lượng DNNVV tăng trưởng liên tục từ 462 đơn vị năm 2011 lên 672 đơn vị năm 2015, chiếm 98,68% tổng số doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn. Về cơ cấu ngành, lĩnh vực thương mại - dịch vụ chiếm tỷ trọng cao nhất 55,10%, tiếp theo là công nghiệp - xây dựng 38,70% và nông - lâm - thủy sản chiếm 6,20%.

Phương pháp chọn mẫu 100 doanh nghiệp khảo sát có đảm bảo tính đại diện khoa học không? Phương pháp chọn mẫu phân tầng có chủ đích trên 100 doanh nghiệp (chiếm 14,9% tổng thể 672 DNNVV) đảm bảo tính đại diện tối ưu. Cơ cấu mẫu phản ánh chuẩn xác tỷ lệ thực tế với 40 công ty TNHH, 39 công ty cổ phần, 16 doanh nghiệp tư nhân, 5 doanh nghiệp FDI, đồng thời phân bổ đều giữa công nghiệp - xây dựng (45 DN) và thương mại - dịch vụ (45 DN).

Đâu là những rào cản lớn nhất kìm hãm sự bứt phá của các DNNVV tại thành phố Hòa Bình? Hai rào cản nghiêm trọng nhất là sự thiếu hụt nguồn vốn trung dài hạn và trình độ công nghệ máy móc lạc hậu. Phần lớn doanh nghiệp không có tài sản thế chấp đủ điều kiện tiếp cận tín dụng ngân hàng, phải dựa vào vốn tự có, trong khi đội ngũ cán bộ quản lý còn thiếu kỹ năng điều hành chuyên nghiệp và khó khăn trong tiếp cận thông tin thị trường.

Bài học kinh nghiệm quốc tế nào có thể ứng dụng hiệu quả tại thành phố Hòa Bình? Kinh nghiệm xây dựng hệ thống doanh nghiệp vệ tinh từ Nhật Bản và Đài Loan là bài học giá trị nhất. Thành phố Hòa Bình cần thúc đẩy các DNNVV đóng vai trò nhà cung ứng thầu phụ, gia công linh kiện hoặc cung cấp nguyên liệu đầu vào cho các tập đoàn sản xuất lớn tại Hà Nội và khu vực lân cận để bảo đảm đầu ra tiêu thụ ổn định.

Luận văn đưa ra giải pháp đột phá nào để tháo gỡ điểm nghẽn nguồn vốn cho doanh nghiệp? Giải pháp đột phá là thành lập Quỹ bảo lãnh tín dụng DNNVV cấp tỉnh kết hợp chính sách hỗ trợ bù lãi suất từ 1,0% đến 1,5%/năm cho các dự án đổi mới dây chuyền thiết bị. Đồng thời, mở rộng các hình thức cho vay tín chấp thông qua đánh giá dòng tiền và hiệu quả phương án sản xuất kinh doanh khả thi.

Kết luận

• Luận văn đã hệ thống hóa vững chắc cơ sở lý thuyết và kinh nghiệm thực tiễn về phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.
• Đánh giá toàn diện bức tranh thực trạng với 672 DNNVV đang hoạt động, khẳng định vai trò trụ cột chiếm 98,68% tổng số doanh nghiệp và đóng góp 252,134 tỷ đồng cho ngân sách nhà nước năm 2015.
• Nhận diện chính xác 7 nhóm nhân tố chi phối quá trình phát triển gồm: thị trường, vốn, công nghệ, nhân lực, năng lực quản trị, hệ thống thông tin và cơ chế quản lý nhà nước.
• Xây dựng hệ thống 4 nhóm giải pháp khả thi với lộ trình thực hiện cụ thể trong giai đoạn 2019 - 2025 về tín dụng, mặt bằng cụm công nghiệp, đào tạo nhân lực và xúc tiến thương mại.
• Đóng góp bộ dữ liệu sơ cấp từ 100 doanh nghiệp điều tra thực tế, tạo cơ sở phương pháp luận có giá trị tham khảo cao cho các nghiên cứu phát triển kinh tế vùng trung du miền núi phía Bắc.

Lộ trình triển khai tiếp theo cần tập trung hoàn thiện thành lập Quỹ bảo lãnh tín dụng và quy hoạch hạ tầng 50 - 100 ha cụm công nghiệp trong giai đoạn 2019 - 2022, hướng tới chuyển đổi số và nâng cao năng lực cạnh tranh toàn diện cho doanh nghiệp đến năm 2025. Kính mời các nhà nghiên cứu, nhà quản lý và cộng đồng doanh nhân tham khảo toàn văn luận văn để ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn quản lý kinh tế địa phương.

Trích đoạn nội dung tài liệu

chương 1 đã nêu rõ “Doanh nghiệp nhỏ và vừa là cơ sở kinh doanh đã đăng ký kinh doanh theo quy định pháp luật, được chia thành ba cấp: siêu nhỏ, nhỏ, vừa theo quy mô tổng nguồn vốn (tổng nguồn vốn tương đương tổng tài sản được xác định trong bảng cân đối kế toán của doanh nghiệp) hoặc số lao động bình quân năm (tổng nguồn vốn là tiêu chí ưu tiên)”, cụ thể như sau: Bảng 2. Tiêu chí phân loại Doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam năm 2009 Doanh nghiệp siêu Doanh nghiệp nhỏ Doanh nghiệp vừa Quy mô nhỏ Tổng Tổng Số lao Số lao động Số lao động nguồn vốn nguồn vốn động I. Nông, Từ trên Từ trên 10 Từ trên 20 lâm nghiệp 10 người 20 tỷ đồng 200 người người đến tỷ đồng đến và thủy trở xuống trở xuống đến 300 200 người 100 tỷ đồng sản người Từ trên II. Công Từ trên 10 Từ trên 20 10 người 20 tỷ đồng 200 người nghiệp và người đến tỷ đồng đến trở xuống trở xuống đến 300 xây dựng 200 người 100 tỷ đồng người III.

Từ trên 10 Từ trên 20 Từ trên 50 Thương 10 người 20 tỷ đồng người đến tỷ đồng đến người đến mại và trở xuống trở xuống 50 người 50 tỷ đồng 100 người dịch vụ Nguồn: Chính phủ (2009) Trong Nghị định này cũng nêu rõ tùy theo tính chất, mục tiêu của từng chính sách, chương trình trợ giúp mà cơ quan chủ trì có thể cụ thể hóa các tiêu chí nêu trên cho phù hợp. 5 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] Theo khái niệm này, DNNVV ở Việt Nam bao gồm các DN thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp; các DNNN thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước; các HTX thành lập và hoạt động theo Luật Hợp tác xã; các hộ kinh doanh cá thể đăng ký theo Nghị định số 02/2000/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2000 của Chính phủ về đăng ký kinh doanh (Chính phủ, 2000). Đây là quan niệm tương đối toàn diện và được kế thừa sử dụng trong luận văn. Tuy nhiên do công tác thu thập số liệu về các DNNN, HTX và hộ kinh doanh cá thể có nhiều khó khăn nên luận văn chủ yếu tập trung nghiên cứu khối DNNVV thuộc khu vực kinh tế tư nhân (DN dân doanh) và DNNVV có vốn đầu tư nước ngoài (DN FDI).

Trên thế giới, các nước có quan niệm rất khác nhau về DNNVV, nguyên nhân cơ bản dẫn đến sự khác nhau này tiêu thức dùng để phân loại quy mô DN khác nhau. Tuy nhiên trong hàng loạt các tiêu thức phân loại đó có hai tiêu thức được sử dụng ở phần lớn các nước là quy mô vốn và số lượng lao động. Mặt khác việc lượng hóa các tiêu thức để phân loại quy mô DN còn tùy thuộc vào những yếu tố như: Trình độ phát triển KT-XH của mỗi nước và những quy định cụ thể phù hợp với trình độ phát triển KT-XH trong từng giai đoạn. Trong các ngành nghề khác nhau thì tiêu chí độ lớn của các tiêu thức cũng khác nhau.

Điều này ta có thể thấy rõ thông qua Bảng số liệu 2. Tiêu thức xác định Doanh nghiệp nhỏ và vừa ở một số nước và vùng lãnh thổ Tiêu thức áp dụng Nước Số lao động Tổng vốn hoặc giá trị tài sản Inđônêxia <100 <0.6 tỷ Rupi Xingapo <100 <499 triệu USD Thái Lan <100 <200 Bath <300 trong CN-XD <0.6 triệu USD Hàn Quốc <200 trong TM-DV <0.25 triệu USD <100 trong bán buôn <10 triệu Yên Nhật Bản <50 trong bán lẻ <100 triệu Yên EU <250 <27 triệu ECU Mêhicô <250 <7 triệu USD Mỹ <500 <20 triệu USD Nguồn: Nguyễn Đình Hương (2002) 6 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.